疫情防控期間社會治理工作經驗

1. 針對疫情的防控中社會治理方面中國與其他國家相比什麼讓你印象深刻

人民以國家為首自覺隔離，物資運輸，人手支援，其實中國爭取到的時間太多了，雖然剛開始是有些父母不聽勸，可中國還是在最短時間將社會向國家靠攏。

2. 從抗擊新冠肺炎疫情的實際中，談談你對我國推進國家治理體系和治理能力現代化的認識

在中國這樣一個大國，任何具有廣泛影響的公共危機事件的爆發，都需要積極調動中央和地方兩個積極性，發揮「集中力量辦大事」和地區「守土有責因地制宜」的雙向制度優勢。

在疫情防控的關鍵環節，中央加強了對疫情防控的頂層部署，通過聯防聯控機制加強協調調度，及時解決了防控工作中遇到的一系列緊迫問題，尤其是多個省份一對一支援湖北各地的重大舉措，體現了中國危機管理的歷史傳統和巨大制度優勢。

在一些關鍵領域、關鍵環節發揮集中統籌的制度優勢在任何危機管理中都是必要的，一個有效的「中央大腦」是形成危機應對的問題導向和目標導向的前提，是克服各方面信息不對稱、調動全國四面八方、各系統各部門高效協同形成「全國一盤棋」的關鍵。

但是從此次疫情的處置全過程尤其是病毒爆發初期的情況來看，在疫情防控的重要領域和關鍵環節，現有國家治理體系中強化集中統一領導同疫情防控中必要的分布式管理和臨機決策的需求之間，仍然暴露出一定的沖突和矛盾，面對危機，權責配置失衡的問題一度凸顯。

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新型冠狀病毒在人與人之間傳播，通常是在人接觸到感染者的分泌物的時候。不管是哪種類型的口罩，防護效果都是有限的，需定期更換。當出現以下情況時，應及時更換口罩：呼吸阻抗明顯增加時；口罩有破損時；

口罩與面部無法密合時；口罩受污染（如染有血漬或飛沫等異物）；曾使用與隔離病房或與病患接觸（該口罩已被污染）。

目前，國外包括世界衛生組織對 N95 口罩的最佳佩戴時間沒有明確結論，我國也尚未對口罩的使用時間做出相關規定。對N95口罩防護效率及佩戴時間的研究結果顯示，N95 口罩佩戴 2天，過濾效率仍保持在95%以上，呼吸阻抗變化不大；佩戴 3 天過濾效率降低至94.7%。

美國疾病控制與預防中心建議：在 N95 口罩供應不充足的情況下，只要沒有被明顯弄臟或損壞（如摺痕或撕裂），可以考慮重新使用。

3. 結合我國疫情防控的工作經驗,談談在常態化疫情防控實踐中,如何推進國家治理體

1、充實基層治理力量

推進社會治理體系和治理能力現代化，是推進國家治理體系和治理能力現代化的一項重要工作，需要把黨的領導和社會主義制度優勢轉化為社會治理效能。

尤其是在疫情防控常態化的當下，各級黨委政府在弘揚社會主義核心價值觀、完善基層群眾自治制度、推進社區治理創新等方面起著重要的引領作用。

2、激發社會組織活力

社會組織是社會治理的重要參與者和實踐者。在統籌推進疫情防控和經濟社會發展中，廣大社會組織在黨和政府領導下，充分發揮其形式靈活、資源整合能力強、專業優勢突出等特點，廣泛動員各方社會力量，搭建有利於群眾參與社會治理的公共平台，為疫情防控作出了積極貢獻。

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推進國家治理體系和治理能力現代化，具有重要的理論意義，體現了黨在新時期對社會主義發展規律的新認識。

一方面，它不僅是實現全面深化改革目標的必然要求，也體現了黨的執政理念的新變革，不僅是完善和發展中國特色社會主義制度的必然要求，也深化和發展了馬克思主義國家理論、中國特色社會主義理論體系、中國現代化的理論認識等理論體系；

另一方面，由於制度體系、治理體系屬於上層建築，通過推進國家治理現代化，使得上層建築更好的適應經濟基礎，從而更好推動生產力和經濟層面的現代化的發展，從而更好的促進經濟和社會的持續的良性發展。

4. 為什麼說就業問題不僅是重大的經濟問題，也是重大的政治問題

作為一個人口眾多的發展中國家，解決好就業問題事關我國經濟社會發展全局。今年是全面建成小康社會的決勝之年，加之新冠肺炎疫情影響，做好今年就業工作不僅任務艱巨，且尤顯重要。

針對不同地區、不同群體、不同產業推出具體政策和舉措。

1、以企業穩就業，為企業加快有序復工復產解決痛點難點。相關數據顯示，我國小微企業數量已超過1億戶，占據市場主體90%以上，貢獻了60%以上的GDP；目前我國登記在冊的個體工商戶有8353萬戶，帶動了超過2億人的就業。小微企業和個體工商戶不僅是經濟發展的生力軍，更是吸納就業的「容納器」。

但由於自身抵抗風險能力較弱，加之眼下疫情影響，部分小微企業和個體工商戶面臨物流受限、原材料供應短缺、資金壓力較大等「痛點」，不僅制約著企業發展，更關繫到老百姓就業問題。這就需要政府在產業、資金、物流、人力等多方面出台更有針對性的政策，為小微企業和個體工商戶「供氧」「輸血」，幫他們渡過難關。

2、以創業促就業，為創業和靈活就業提供更多機會。疫情期間，部分企業受到沖擊，同時，一些新經濟快速「補位」，爆發式增長，「雲辦公」、「雲教學」、「雲醫療」等一批基於「雲技術」的應用帶來了產業新趨勢，也提供了創業就業新方向。。

3、以扶業保就業，特別是為貧困地區的特殊困難群體解決好創收脫貧難題。一人就業，全家脫貧，增加就業是最有效最直接的脫貧方式。與外出務工就業相比，根據貧困地區實際情況，依託當地資源優勢，培育特色優質高效鄉村產業，在本地發展產業吸引就業，更能激發內生動力，提高脫貧質量，持續鞏固脫貧成效。

脫貧攻堅是時代使命，疫情防控則是特殊考驗。政府可以鼓勵、支持企業在貧困地區設立「扶貧車間」，採取「企業+車間+貧困勞動力」的模式，吸納貧困人員就近就業，還可以開展「家庭車間」，以家庭為單位進行簡單加工，既能帶來收入，又能降低感染風險。

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我國促進就業法制建設提供系統的思路為目的，從理論上和實踐上論證我國促進就業法律制度構建的現實基礎、理論支持及所應涵蓋的內容等問題，就業解決方法可以分為2個部分。

第—部分——就業的基本理論，旨在為促進就業尋求理論上的支持。與在日常生活中的使用情況相比，「就業」與「失業」在學術上有著更為嚴格的、特定的涵義，對促進就業的研究有必要以明確就業、失業的學術涵義為起點。

就業問題的現狀是促進就業法律制度研究的現實基礎。我國就業問題的出現有其特定的歷史背景，其中的主次矛盾在不同階段又有所區分。要加強制度和政策的針對性，就要對我國的勞動力供需總量、供需結構以及勞動力素質等方面做詳細的分析。

就業既是一個經濟問題，又是一個社會問題，它不僅關繫到個人的生存與發展，也影響著社會的穩定與進步。促進就業在經濟學、社會學、勞動權領域都可以找到相關的理論依據，這些理論依據論證了促進就業實施的正當性和必要性，同時蘊涵了促進就業的某些價值追求。

第二部分——國外促進就業法律制度的比較，意在通過介紹世界較發達經濟國家的就業促進法制，為我國促進就業法律制度提供借鑒。美國、英國、日本、德國都有較為健全的促進就業法制和豐富的失業治理的經驗，但因市場經濟模式和具體就業狀況的不同，它們在制定促進就業的政策措施時各有側重。

美國再就業模式屬於「儲備型就業」，即通過對勞動者加強技術培訓，提高其自身素質,以適應經濟發展和用人單位的需要。英國在促進就業中更加重視職業指導和職業介紹的作用，跟蹤式的職業指導服務和完善的職業介紹的網路是英國促進就業制度的特色。

日本的僱傭保險制度在堅持保障失業者基本生活這一傳統的制度功能前提下，強化了失業保險制度的促進就業功能，走出了一條主動型的失業保險的道路。

5. 結合此次疫情防控實際,談談如何理解『社區是社會治理的基本單元』

社區是社會治理的基本單元，在這次疫情當中，社區做了大量的工作，從小區的每一棟樓，每一戶人家，預防疫情的傳播，使得疫情得到了控制