⑴ 我要競爭宿管部副部長，演講稿怎麼寫
競選學生會宿管部副部長的演講稿
尊敬的學校領導，各位評委老師： 大家好！
我是來自？？的？？，今天很榮幸能夠站在這兒，這次我競選的是學生會宿管部副部長一職，在我看來，學生會就是為學生服務的，有一份熱就要放一分光。也許你會問：我憑什麼競選呢？我的回答是：我有三顆紅心。那就是對工作的熱心，認真負責的責任心和不斷向上的進取心。
作為競選人，我自信我有能力勝任這個職位，在同學們和各位幹事的支持協助下，我相信可以把宿管部的工作做得更好、更出色。 我加入學生會宿管部已經一年多了，在這一年多的工作中，收獲了很多，感受很多，取得了一些成績，同時積累了大量的工作經驗，
這次參加本次競選的同學，每個人都有自己的優勢。那麼，我的優勢是什麼呢？我要說，我的優勢主要在於這兩個方面：
首先，我有著較為豐富的工作經驗：
這一年來，我在宿管部工作，這使得我有很多機會深入到同學當中，與同學交流溝通，幫助他們解決我所能解決的問題。同時為我積累了豐富的工作經驗，也給我的工作能力帶來了鍛煉和提高的機會，比如活動的組織策劃能力，處理緊急事務的能力，較強的交際能力，堅韌的毅力以及過硬的心理素質等。 第二、我的綜合能力較強：
我的有較好學習能力和接受能力，富有責任感，在宿管部工作期
間，參與過多個活動的組織和具體流程的操作，比如疊被子比賽、「我愛我家」宿舍文化建設，為我的組織協調能力打下了良好的基礎，因此我有能力有信心迎接宿管部工作的挑戰。
管部是一個為同學們營造一個舒適安全的生活環境而成立的服務性部門，如果我擔任新一屆學生會宿管部副部長，我將加大監管力度，採取新的管理和工作方法，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績
如果我競選成功，我便會進一步完善自己，提高自己各方面的能力。以飽滿、熱情和積極的心態去對待每一件事。認真工作，在學校老師的領導下、全心全意為同學們服務。我一定會保持求實的工作作風，經常檢查自己，取長補短，樹立起學生會幹部的良好形象。做到嚴以律己，處處起帶頭作用。
我很自信，相信自信會成就自我。 當然我仍然存在很多不足，我將在今後的學習和工作中努力改正。無論此次競選是否成功，我依然會為宿管部做我力所能及的事情。
我知道，再多燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧與激情，朴實的行動才是開在成功之路上的鮮花。如果我當選一定會言必行，行必果。
請各位評委給我一個展示自己的機會。 我的演講完畢，謝謝大家！
競選人：？？ ????年？月？日
採納吧
⑵ 學生會宿管部工作經驗怎麼寫
宿管就是對學生宿舍進行有效管理。
宿管部是在校團委領導及學生會的指導下，管理學生宿舍的部門，主要就是培養學生生活的獨立性、集體榮譽感以及團隊意識。引導文明就宿，營造好的生活環境及學習氛圍，也是為了維護校園的生活秩序，保證宿舍同學的生命財產安全，深入了解同學的日常生活，反映他們的需要、需求和平生，減少並杜絕宿舍的違紀行為，並時刻發揚敬業、務本、求實的精神。具體的職責如下：
1、協助宿管員對學生宿舍進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環境，養成良好的生活習慣。
2、每周不定時對各寢室是否有未歸、晚歸、違規情況進行檢查。
3、加強對各寢室安全教育工作，加強我院同學的安全意識，同時我院宿管對違規用電的同學進行教育。
4、積極配合學生會的各項活動，支持學生會的活動和工作。
5、負責搞好宿舍的文化建設，開展各種有利於學生身心健康的文體活動，為學生創建一個積極健康文明的文化氛圍。
6、加強學生宿舍安全管理，尤其是對學生宿舍的防火、防電的安全教育和防火、防電安全知識宣傳，加強自我保護意識。
7、抓好學生精神文明建設，禁止在學生宿舍內使用明火、亂拉電線，私接電源、使用大功率電器，吵鬧喧嘩等不文明行為，禁止在學生宿舍從事商品經營活動，嚴格遵守作息時間。
⑶ 天津理工大學怎麼樣
從各個方面簡單給題主介紹一下吧。
環境：學校新校區佔地面積很內大，環境也還是非常容不錯的，17年天津全運會，學校也建立了新的體育館，老學長沒趕上…生活區和教學區分的很清楚，校內有小超市，其他的配眼鏡剪頭發在校內都可以做到。宿舍是四人間，上床下桌，有陽台，沒有獨立衛生間。洗澡需要去專門的浴室，打開水也是一樣。
學習方面：天津理工大學部分專業是一本專業，比較有名的就是自動化和計算機專業。自動化專業在大二大三的專業課都是院長或者副院長親自授課，還是非常重視本科生的。考試的話答主是學渣，考靠前突擊基本都過了。天津理工大學的圖書館建在湖畔，非常漂亮，看書累了可以坐在窗邊欣賞美景。
課余時間：答主沒有參加社團，平時就是和同學打打球開開黑，大三大四的課還是比較少的，題主可以根據自己的興趣愛好參加社團。
交通：學校大部分專業在西青大學城，交通一般是坐公交車到附近地鐵站然後再去別的地方，還算是方便。騎自行車的話可以到師范大學和工業大學，那邊更繁華一些，吃的玩的都比較多。
飲食：學校有兩個食堂，還有清真餐廳，飯菜種類還是比較多樣的，價格不算貴。不過學校周圍除了上文提到的師大工大附近以外，沒有什麼吃飯的地方了。
⑷ 問題1競選優勢，問題2對所競選職務工作計劃3對學生會/宿管會的認識！ 求解答希望有經驗
我去，你要競來選主席啊 ，這可了不得自，代寫 一個人和一個人的想法不一樣，思想不一樣，可能他寫的不是你心中的想法，或許還給你帶來不好的因素，建議自己寫，主要寫自己以後對主席的這個職務該怎麼做，怎麼做好。怎麼帶領學生會，原版才是自己的心裡話，支持自己，勇於自信。 求採納
⑸ 宿管老師的工作心得
本著服務同學，協助老師的工作宗旨和原則，我院宿管工作又正式開始了。綜觀上一個學期的工作，收獲不少。我相信在以後（此一學期中），我院宿管工作會揚長補短，邁向更佳，我們幹部和幹事會再接再厲，向新的目標看齊。為檢驗和督促自我工作，特做以下計劃：
二、幹事培養
根據我部工作的需要，宿管會今年的招新人數在25人左右，是歷屆之最，所以對新幹事的培養是我部面臨的一個巨大挑戰，但是我們會努力把新幹事培養好，不辜負他們對宿管會的熱情。具體的工作計劃如下：
1、在招新工作結束之後立即召開會議，讓我們的團隊做一個相互認識，給新幹事介紹宿管會的大體工作流程。
2、在一到兩個月的時間里，通過宿管會幹部在我們工作中面對面的對幹事進行培養，讓他們快速掌握宿管會的各項工作。
3、在面授期結束後，通過宿管會幹部的幕後知道讓他們模擬宿管會幹部來進行宿管會的工作，讓他們真正的掌握宿管會的工作。
4、宿管會的幹部在平時要時常找幹事交流，將我們在學生會的工作經驗毫無保留的傳授給他們，讓他們更好的成長。
5、讓幹事協助其它部門做好工作，使他們了解學生會其它各部門的工作。
我相信在這之後我們宿管會的幹事都會得到鍛煉，會更好的成長。
三、配合校寢管、三里民管做好我院的宿管工作。
我院會繼續每周四中午的查衛生工作，每周不定期的對我院學生宿舍進行晚歸和違章檢查，並及時將檢查結果反饋給輔導員和相關學生的班主任，以便我院領導更好的管理我院學生。積極參加校寢管的每周例會，及時將校寢管的工作及時傳達給各個學生，為校寢管更好的管理全院學生做出我們的貢獻。加強對我院宿舍的治安巡邏和治安教育，做好我院治安工作，確保我院宿舍不出現安全事故，為我院學生創造一個良好的生活、學習環境。
四、協助其它部門做好工作，為我院爭取榮譽。
在這一學期里，學生會各個部門會開展許多活動，需要大量人數幫忙，因此我部會盡己所能幫助其他部門，一起做好我院學生工作，積極在各項活動中為我院爭取榮譽。
在新的學期里我相信我們宿管會會近我們的最大努力做好各項工作，同時也希望各位領導多我們的工作進行批評知道，以便我們能及時更正錯誤，將各項工作做到最好。
自己結合實際修改一下吧
⑹ 學生會宿管部工作經驗怎麼寫
在這新的一年中我部門將本著以學生發展為前提,營造良好的生活和學習氛圍,增強我院學生的文明修養與個人素質,積極相應學院"學風建設"的口號,同時也為學院評估做貢獻.為學校評建工作增光添彩.
本著服務同學，協助老師的工作宗旨和原則，我院宿管工作又正式開始了。綜觀上一個學期的工作，收獲不少。我相信在以後（此一學期中），我院宿管工作會揚長補短，邁向更佳，我們幹部和幹事會再接再厲，向新的目標看齊。為檢驗和督促自我工作，特做以下計劃：
二、幹事培養
根據我部工作的需要，宿管會今年的招新人數在25人左右，是歷屆之最，所以對新幹事的培養是我部面臨的一個巨大挑戰，但是我們會努力把新幹事培養好，不辜負他們對宿管會的熱情。具體的工作計劃如下：
1、在招新工作結束之後立即召開會議，讓我們的團隊做一個相互認識，給新幹事介紹宿管會的大體工作流程。
2、在一到兩個月的時間里，通過宿管會幹部在我們工作中面對面的對幹事進行培養，讓他們快速掌握宿管會的各項工作。
3、在面授期結束後，通過宿管會幹部的幕後知道讓他們模擬宿管會幹部來進行宿管會的工作，讓他們真正的掌握宿管會的工作。
4、宿管會的幹部在平時要時常找幹事交流，將我們在學生會的工作經驗毫無保留的傳授給他們，讓他們更好的成長。
5、讓幹事協助其它部門做好工作，使他們了解學生會其它各部門的工作。
我相信在這之後我們宿管會的幹事都會得到鍛煉，會更好的成長。
,6本學年9月份,新生入學,做好新生的接待服務工作.組織內部成員向新生介紹我院的傳統和工作.幫助新生解決工作上的不習慣和不便,以良好的熱情的精神風貌和濃郁的學習風氣迎接新生的到來.
7,在本學期工作中將會加大在細微之處對學生的體貼,及時告知學生有關天氣的情況,及在節假日也會出示海報以慶祝節日.
三,本學年的工作制度:
1,遵守學院的各項規章制度及學生會章程.
2,部內人員要積極熱心,吃苦耐勞,認真負責,積極參加各項工作.並及時完成院內分配的任務.
3,各成員要嚴格要求自己,樹立良好的形象,以飽滿熱情的態度對待各項工作,堅持到最後.
4,堅持從學生中來到學生中去的原則,全心全意服務於同學.
5,明確工作思路,完善自身管理,提高工作的積極性.
四,根據院內的工作及時制定和更換工作計劃,跟上學院的步伐,增強全局意識,責任意識和服務意識,全面提升工作質量和水平,開創我院和諧創新生工作的新局面.
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