❶ 報考教師招聘的經驗
首先需要說明的是你說的教師招聘信息是全省統招還是某個單位招？全省統招的話，會有專門的教師招聘的參考書籍和相關試卷。若是某個單位內部招的話，建議你先了解清楚是不是有正式編制再去了解考試內容，不要著急准備。有些教師招聘考試是按所謂的公務員要求，就是按照考公務員的試卷出考題。書店有很多這類的書籍試卷，可以到高校那附近的書店去看下並且問下。
而關於面試的相關建議，請注意下面所說
教師公開招聘面試的形式教師公開招聘面試的形式一般包括說課、試講、教案設計和答辯等幾種，不同地區、不同用人單位組織面試的形式可能有所不同，或者選擇其中一種，或者選擇其中幾種，有的地方甚至對不同學科選擇的面試形式也有區別。
說課是教師口頭表達課題的教學設想及其理論依據，也就是授課教師在備課的基礎上，講述自己的教學設計，它是備課之後授課之前進行的一種相對獨立的教 學組織形式。說課是對課堂教學方案設計的說明，不但要說出教什麼，怎麼教，還要說出為什麼這么教。由於說課相對上課來說，形式較為簡便，所用時間也較短， 而且說課也能展示考生的課堂教學藝術，反映考生語言表達、教態、專業功底等教學基本功，因此很多面試會選擇說課這種形式對考生進行考查。
試講也叫模擬課堂教學，顧名思義，也就是對常規課堂教學的模擬，要求考生在特定的情境和有限的時間里，充分展示自己的課堂教學技能。在教師公開招聘 面試中，有的用人單位會安排考生直接在考場試講，由評委聽課後進行評價；而有的用人單位則安排考生在學校課堂里進行試講，不但有評委，有專業教師進行評 價，還有學生聽課，這種形式對考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能講好，還要會調動課堂氣氛，組織課堂教學。但不管是哪種形式，試講都能非常全面地 考查考生的教學基本功，考查考生對課堂教學方案的實施能力。
教案設計也叫課時計劃，教案是教師備課的方案，是上課的重要依據，在實際教學活動中，教案起著十分重要的作用。通過一份教案可以看出設計者的教育思 想、對教材的熟悉程度、教學經驗、教學能力等，因此一些地方在教師公開招聘面試時會要求考生同時提交一份教案，以評價考生的教案設計能力。
答辯的形式一般是評委提問，考生回答，問題可以是考前已經設計好的，也可以是在考生說課或試講的過程中即興提出的。問題涉及的范圍非常廣泛，既有涉 及學科知識或者教學技能的，也有涉及教學理念或者教育思想的。由於答辯可以在短時間內考查考生的綜合素質和反應能力，因此一般的教師公開招聘面試中都會有 答辯這一環節，以全面地考查考生的能力和素質。
總之，教師公開招聘面試不論是採取哪種形式，都會考查考生的儀表儀態、行為舉止，考查考生的思維能力，口頭表達能力，知識水平和運用教育學、心理學 等理論解決教育教學和學生管理中實際問題的能力，實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等的能力，使用普通話提問、板書和講 解的技巧以及教案設計的邏輯思維等能力。
二、下面是某區教師公開招聘面試的流程，僅供大家參考。
1.考生報到，抽簽排序。參加面試的人員須持有效身份證、筆試准考證，於面試當天上午7:30之前到指定地點報到，抽簽確定參加面試的順序，上午面試的考生即進入封閉管理，下午面試的考生於當天下午2：00到面試地點接受封閉管理。
2.應試人員面試時由聯絡員帶入考場，開考前每人須向評委提交1節專業課教案5份、說課提綱5份，說課答辯完畢即離開考場。
3.面試由主評委主持，每位考生的面試時間為15分鍾，每位評委根據面試的說課內容、答辯得分，按照評分標准，獨立評定每一個測評要素的得分，並得出合計分數。面試的計分方法：將5位評委的分數去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出平均分，即為考生的面試成績。
4.具體由工作人員按照規定的計分方法，計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認後，由主評委審核簽字，並當面公布面試成績，考生隨即離開考場、考點。面試全部結束後，及時向考生公布面試結果。
❷ 廣州海珠區招聘教師面試一般問些什麼問題呢謝謝!
假如學校舉辦一次活動（校內或校外的），你會怎樣准備和組織？
❸ 廣州海珠的教師招聘面試一般是什麼形式的
您好，中公教育為您服務。
教師招聘面試一般包括現場說課、現場試講、現場答辯三種形式內。不論是容試講，還是說課，都需要模擬課堂教學。現場答辯分為結構化答辯和非結構化答辯兩種情況。根據各地實際情況的不同，考試組織部門選取其中一種或多種形式結合的方法進行面試。廣州海珠區的面試，即教育教學能力測試，以說課或試教的形式進行。
❹ 教師考編成功上岸的人，有什麼經驗可以告訴大家
面試一定要報班呀，因為你根本不知道有多少細節是你在學校沒接觸過的，我當初面試報了民師教招的班，老師給我們講了好多面試干貨，最後自己成功過了面試。
❺ 海珠區教師招聘面試是試講還是說課
招聘面試:教師招聘面試問題-教師招聘面試試講-教師招聘面試答辯-教師招聘面試說課 ... 2013海南省東方市幼兒園招聘面試補充公告 2014-03-19 2013海南省東方市幼兒...
❻ 考教師招聘需要有工作經驗嗎
您好，中公教育為您服務。
招聘條件：
1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，回擁護黨的各項方答針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志願服務農村基層教育;
2、符合報考崗位要求，應聘初中教師的學歷要求本科及以上，應聘體、音、美學科教師的，要求所學專業與申請服務崗位學科一致或相近;
除了一般的招聘條件以外還有其他的，具體看公告，因為每個地方的都不太一樣。當然有工作經驗是更好的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❼ 2016年廣州海珠區教師招聘面試內容
面試，即教育教學能力測試，以說課或試教的形式進行。通過資格審查的人員參加面試。回面試滿答分為100分。面試合格分數線為60分(低於60分不進入體檢和組織考核階段)。每名考生面試後，以書面的方式將面試成績當場告知該考生。
❽ 考教師招聘需要有工作經驗嗎
各個地區的教師招聘的條件不一樣，先決條件就是需要拿到對應科目的教師資格證，其次再看公告裡面的崗位要求，有的教師招聘是需要有工作經驗的，但是有的崗位不要求工作經驗，應屆畢業生都能夠報考。