『壹』 在高校招聘行政管理崗時,怎麼樣區分是有編制的
在校招聘崗位要根據自己的實力情況來選擇自己的崗位就
『貳』 目前上海人事行政助理薪水大致多少啊
工作地區：廣州市 職位性質：不限 招聘人數： 1 職位月薪：2001-2999學歷要求：大專 工作經驗：三年以上崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設，熟悉人力資源六大模塊，有實際操作經驗； 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 4、協助上級做好日常行政管理事務，具有行政事務實際操作經驗；以上是一個公司人力資源總監助理的招聘簡章，可以參考。在近些年來的招聘會上，「人力資源管理」這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。在企業中的地位和薪金待遇：現在沒有人懷疑HR在企業中的地位。打開各個招聘網站，人力資源招聘信息永遠處在「第一集團」，各行各業都需要。人力資源專業性強，國家對此實行「就業准入」，入行和提升都需取得職業資格證書。在人才市場中，既懂政策又熟業務的持證人才備受企業青睞。據統計，3年從業者的平均月薪在3500元左右，5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管理師/助師職業資格證書外，2006年，國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京，是世界上被接受范圍最廣的國際職業資格證書之一。目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。 一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
『叄』 為何公務員招聘不要行政管理專業的
公務員每個職位設置專業要求是根據工作性質決定的，其中有很多職位是要行政管理專業的~
『肆』 想要找行政管理方面人才怎麼弄招聘廣告
提煉關鍵詞：一句話說清楚你的招人需求。
不用花里胡哨。哪怕只是黑底白字的廣告，只要待遇、工作內容符合就行。
至於投放渠道，可以在自己的/朋友的朋友圈、群等免費平台發布;或者是專業的招聘網站付費發布。
『伍』 企業招聘行政管理人員都有哪些要求
1，組織溝通能力強、業務熟練。
2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟體的操作。
3，普通話標准流利，形象氣質佳，親和力強。
4，工作上認真負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。
5，協助總經理管理部門工作，協調內部員工關系。
6，配合經理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作。
7，高效率地完成經理指派任務，對於公司制定計劃認真執行，發展業務團體。
8，負責人員的招聘、調離。
9，熟悉各類證件的年檢審查。
『陸』 我們公司想招個行政管理崗，好難招招不到怎麼辦
工資給得不到位吧，現在還有難招的崗位？
不知道你家公司在哪，本人十幾年私企行政管理經驗，今年公司倒閉光榮下崗。
『柒』 高校招聘行政管理人員招聘考什麼
基礎類支持 後勤管理 協調能力 保障服務性工作
『捌』 你好，請問我是專科行政管理，我去可以報考那些公務員招聘的專業呢
說是行政抄管理，聽起來就襲是當公務員的，其實並不是這樣，就比如這次國考，面向行政管理專業的真的不算多，不過相比較往年來說已經非常多了。我一個同學是安徽哪個城市來著我忘了，但是她家那邊就沒有招行政管理的，她很悲催的就國考就沒辦法報自己地方的崗位。其實國考想要的更多還是財務會計這專業的童鞋吧。
其次，若是說到行政管理學的東西，是不是當公務員會比較受用。那這想法也絕對絕對絕對不靠譜，我一個學了四年的行政管理，我都不知道自己學了什麼鬼，並且真的要往深了學，一個本科生完全不夠，因為行政管理真的太泛了，所涉及的內容非常非常的多，只有挑好了一個方嚮往深了學才能真的說學到了比較有用的吧，而這往往只能在你研究生時候才能實現吧。
最後，我唯一能想到說行政管理比較適合考公的也就只有一個點，就是考公的考試內容，比如申論就是我們在大三時候上過的課，可能這就勉強能夠算上比較適合考公的原因吧，但是你也要知道考公的時候都是根據專業來分的，也就是你的對手也都是行政管理專業的童鞋，所以我覺得是沒有什麼差的。
所以說，還是找一些專業不限的職位去考吧，也就在這兒還有一點兒優勢，其他的都免談