上海衣櫃設計師招聘

『壹』 我目前是一名整體傢具設計師（畫衣櫃的）做了一年收入4000以上，現在我想換工作不知道怎麼抉擇

入行容易轉行難，我26歲轉行做的傢具，所謂真是上有老下有小還有銀行按揭，比你更艱苦，但我轉了不後悔

『貳』 現在的訂制衣櫃設計師的工資是怎麼算的啊，底薪+提成算呢 還是以衣櫃的面積算，設計就是好多錢一個平方算

應該是底薪加提成吧，少說應該也有2000多吧，現在這行很吃香，業主買定製衣櫃，都要出CAD設計圖，我是賣衣櫃推拉門的，希望對你有所幫助

『叄』 做定製傢具設計師，昨天去面試一家歐派衣櫃，一家頂固衣櫃，結果兩家都讓明天上班，這兩家我完全比較不出

從發展的角度看可能歐派更好一些，因為歐派的品牌影響力相對大一些，且歐派的產品系列線較長，頂固雖然也不錯，專業做定製衣櫃，但市場量與歐派比相對弱一些，但其時間做的長些。

『肆』 廚櫃衣櫃設計師招聘需要哪些條件

會cad，懂得基本人體常規尺寸（人體工程學尺寸），會量尺

『伍』 我是上海的一家裝修公司怎麼才能招聘到設計能力強的設計師

想招聘到工作能力強的設計師無外乎做到兩條，一是給足錢，你只有給予足夠的報酬專，才會有更多的屬人才來為你效力，也會吸引到更多有能力的設計師。第二，我覺得你應該加強對一些中層管理者的管理，不要這幫人動不動的就搞事情，很多人不喜歡一個公司，就是和這些人搞出來的一些條條框框有關系，讓有能力的人感到不舒服了，人才自然而然的就流失了。

『陸』 我們公司想招聘義大利設計師來擔任設計師的工作，是紅木傢具行業的，公司在上海，請問有誰能幫忙介紹一些

我們給中國很多設計行業公司介紹過外籍員工，尤其是景觀設計師，建築設計師，室內內設計師，平面設容計師等，還有很多其他其他行業的專業人才，無論是在招聘外籍員工還是各行業的專業人才都具有得天獨厚的優勢，有需要的話可以隨時和我聯系

『柒』 上海目前有在招聘主設計師，要求五年工作經驗，求推薦靠譜招聘渠道

主設計師，不同於一般的服裝設計師，要了解各類目標品牌，出產品設計方案，要版帶領一整個設計團權隊
好的主設計師，會帶領團隊上一個新的高度，差的主設計師，還會影響整個團隊的氛圍，所以在招聘人才的時候一定要慎重
靠譜的招聘渠道，我個人是建議你和CFW服裝人才網合作，行業內名氣大，專業性強

『捌』 傢具設計招聘要求

現在傢具設計這一行業越來越吃香了，人們不僅到商場里去選購自己滿意的傢具，而且有些人還專門到傢具設計的廠家或者是公司，提出自己的關於傢具的要求，要求其設計出自己獨特的傢具。因此現在傢具行業的十分需要人才，各大傢具設計和製造的公司和廠商都紛紛擬定了關於傢具設計人才的招聘廣告，雖然各個廠家和公司擬定的找招聘內容可能各不相同，但是其基本的內容是一樣的。因此本文將對傢具設計招聘的基本內容做一個簡單的介紹，如果你以後也需要擬定一個招聘廣告的話，讓你能夠輕松搞定。

招聘傢具設計人才的第一個要求是，前來應聘的人才需要具備一定的傢具設計的經驗，一般是一年及其以上，當然這個工作經驗依照學歷的不同有不同的要求。而且要求前來應聘的人具有一定的畫畫、美術的基礎，這樣才能將自己的設計構想完整的呈現在紙張上。

招聘傢具設計人才的第二個要求是懂得相關的設計軟體，能夠流利的在電腦上進行操作。我們都知道，現在的許多工作都是在電腦上完成的，電腦上畫設計圖不僅畫起來比較方便快捷，而且修改也較為簡單。再加上電腦所畫的設計圖更加的規范和易於傳播。

招聘傢具設計人才的第三個要求是其能夠有良好的經濟頭腦，能夠快速的掌握成本預算的方式，能夠在成本預算的范圍內設計出最好的傢具產品。

招聘傢具設計人才的最後一個要求是能夠有良好的口頭表達能力和良好的想像、創意能力，以及對工作有一定的熱情。傢具的設計師不僅能夠設計出優秀的作品，而且還能用生動和有創意的語言來介紹該設計，能夠完美的詮釋自己所創作的意義，達到和顧客深入溝通的目的。對工作有熱情，才能保持積極的態度，才能全身心的投入到傢具設計的工作之中。

以上就是招聘傢具設計人才的基本內容，雖然可能還有其他的附加條件，但是本文所提到的幾個要求是傢具設計招聘最主要的幾個內容。如果你符合本文所講的這幾個條件的話，再有傢具設計招聘的時候，千萬不要錯過了，相信你一定可以在傢具設計這個行業里越走越好的。

『玖』 如何招聘定製傢具設計師招聘

1. 找你設計師，看他的圈子是否有人找工作的

2. 去你們當地的人才網站看看

3. 讓你們公司員工有獎推薦