㈠ 上海傲夢招聘哪些崗位啊
員工招聘程序
一、制定招聘計劃和策略
招聘計劃是組織根據發展目標和崗位需求對某一階段招聘工作所做的安排，包括招聘目標、信息發布的時間與渠道、招聘員工的類型及數量、甄選方案及時間安排等方面。
具體來講，員工招聘計劃包括以下內容:
1)招聘的崗位、要求及其所需人員數量。
2)招聘信息的發布。
3)招聘對象。
4)招聘方法。
5)招聘預算。
6)招聘時間安排。
二、發布招聘信息及搜尋候選人信息
組織要將招聘信息通過多種渠道向社會發布，向社會公眾告知用人計劃和要求，確保有更多符合要求的人員前來應聘。
企業可以通過以下方式搜尋候選人信息:① 應聘者自己所填的求職表，內容包括性別、年齡、學歷、專業、工作經歷及業績等;② 推薦材料，即有關組織或個人就某人向本單位寫的推薦材料;③ 調查材料，指對某些崗位人員的招聘，還需要親自到應聘人員工作過或學習過的單位或向其接觸過的有關人員進行調查，以掌握第一手材料。
三、甄選
甄選的過程一般包括對所有應聘者的情況進行的初步的審查、知識與心理素質測試、面試，以確定最終的錄用者。
四、錄用
人員錄用過程一般可分為試用合同的簽訂、新員工的安置、崗前培訓、試用、正式錄用等幾個階段。
試用就是企業對新上崗員工的嘗試性使用，這是對員工的能力與潛力、個人品質與心理素質的進一步考核。
員工的正式錄用是指試用期滿後，對表現良好、符合組織要求的新員工，使其成為組織正式成員的過程。一般由用人部門根據新員工在使用期間的具體表現對其進行考核，做出鑒定，並提交人力資源管理部門。人力資源管理部門對考核合格的的員工正式錄用，並代表組織與員工簽訂正式錄用合同，正式明確雙方的責任、義務與權利。
正式錄用合同一般應包括以下內容:
當事人的姓名、性別、住址和法定社會身份;
簽訂勞動合同的法律依據，勞動合同期限;
工作內容，勞動保護和勞動條件;
勞動報酬，勞動紀律，變更和解除勞動合同的條件與程序;
違反勞動合同的責任與處置等。
五、招聘工作評價
招聘評估主要指對招聘的結果、招聘的成本和招聘的方法等方面進行評估。一般在一次招聘工作結束之後，要對整個評估工作做一個總結和評價，目的是進一步提高下次招聘工作的效率。
對招聘工作的評價一般應從以下兩方面進行:一是對招聘工作的效率評價;二是對錄用人員的評估。
㈡ 在上海招聘用什麼方法好/
去上海公共招聘網 www.12333.gov.cn 很正規的專 是政府屬辦的
㈢ 上海招聘信息
來海南吧
㈣ 上海哪招工
上海工廠多的集中在松江區和嘉定區，一般工資在4000-4500一個月。包吃住。一周上6天班。
㈤ 上海人才市場和現場招聘會在哪裡啊
上海地區常設招聘會
上海人才市場浦西固定市場
地址：中山西路號
時間：每周二、四、六 9：00——15：00
交通：69、71、73、224、251、252、519、754、814、825、829、856、909、941、軌道交通三號線（輕軌明珠線）延安西路站
世紀風常設人才招聘會
地址：延安西路200號上海文藝活動中心
時間：每周六 9：00——15：00
上海市小企業人才交流服務中心
地址：上海市大木橋路108號時間： 每周一、二、三、四、五
上海固定人才交流夜市
地址：上海浦東商城路660號樂凱大廈5樓交流大廳
時間：每周三 18：00——21：00
上海人才市場商城路市場
地址：上海浦東商城路660號樂凱大廈5樓交流大廳
時間：每周六 9：00——16：00
上海青年人才固定市場
地址：上海市漢中路188號
時間：每周一、二、三、四、五
交通：64、128、109、801、927、955、41、710、767H、63、13、113、95、837、114、768、隧道三線、地鐵一號線(漢中路站)、地鐵三號線(上海火車站)等(恆豐路和漢中路交界處)
上海浦東新區人才市場
地址：上海浦東新區人才市場(張楊路1996號，近苗圃路口)
時間：每周六
交通：339、589、609、638、736、772、773、777、783、785、788、790、791、814、935、961、廣野專線等巨野路站
上海高科技人才交流會
地址：上海市南昌路47號科學會堂2號樓
時間：每周日
上海市黃浦區天天才市招聘會
地址：上海市黃浦區普育東路227號黃浦區工人文化宮
時間：每周一、二、三、四、五、六
交通：69、929蓬萊公園，969、715、144、869、大橋二線、大橋六線南車站路，868、910、802、65、931、43、89、928、64、867南浦大橋
西宮天天職場
地址：武寧路225號滬西工人文化宮
時間：每周二、三、四、五、六
交通：軌道交通曹楊路站、40、94、951、01、105、876、950、966、837、838(到武寧新村站)
㈥ 上海最好的人才招聘網站
本人目前也在求職當中 有一些經驗 希望能和樓主有所交流吧
我第一要推薦的是 前程無憂 即51JOB 這個網站是我最信任的網站 內容更新快 分類比較齊全 訂閱郵件之類的確實比較好的
第二個是智聯招聘 容量之大感覺可以和上一個差不多 搜索功能是我接觸下來最強的一個了 但是更新不快 重復性很高 而且允許你重復投遞簡歷 這和前程無憂不一樣 上面那個7天之內只能讓你往一個地方投一次 但這個功能 仁者見仁智者見智吧
因為本人畢業不過一年 應屆生招聘網 也是可以經常去去的 那裡的機會比較好 但競爭極為激烈 消息面來源各大高校的論壇 可以說 好的太好差的太差 如果樓主剛畢業的話可以去這個網站
第四個就是 上海公共招聘網 俗稱12333 政府辦的網站 可靠性極佳 但內容不多 不適宜本科及以上的學歷
這四個比較好 也是我經常去的
還有幾個就是
樓上那位朋友說的大上海人才網 不過 因為我學金融的 這個網站搜下來 都是保險公司的營銷服務部 選擇面太小 樓主可以填一份簡歷掛著 不用過多留意
與大上海人才網類似的 還有 無憂招聘網 感覺幾乎一樣
至於中華英才網 不是應屆生的話 可能也太適合的 它主要面試應屆生的 其它崗位不多 且更新不快 重復性高
以上就是我接觸下來還算可以的7個網站 當然了首推前4個 更小范圍的話么 建議51job吧
因為本人也在求職 樓主有好的建議的話 也可以留言回復我
㈦ 上海招聘好多都是騙人的
上海作為全國金融中心，工資高是正常的，但是也有一些騙子，這個需要自己去辨別；
如果出現以下情況，就一定要警惕，很有可能是騙局：
1.以各種方式要你交費：不論是體檢費、保證金、交通費、考試費...用人單位招聘過程中發生的費用，要麼是你自己直接花掉的（比如他們要你自己去醫院體檢、把報告交給他們）、要麼就是招聘單位承擔的。招聘單位不應該以任何理由跟應聘人收錢的，更加不存在什麼代收的說法。只要他跟你收錢，哪怕幾百塊，那就要注意，99.99%就是騙局。每個應聘的人騙幾百塊，發招聘廣告可以騙到幾萬人的話，那就是天文數字了。要你付錢的任何招聘，就不要再去了，也絕對不要給錢，99.99%打水漂的。
2.不是高層管理、高薪崗位，要求你馬上到外地面試的：畢竟去外地就會發生差旅費用、也有旅途風險，應聘者人數一般遠遠大於招聘的崗位數，凡是應聘就要出差的話，難免有應聘者在路上出點事，萬一面試的路上出事，單位要求應聘者上路也是導致出事的直接原因，這塊容易產生麻煩，正常的單位都會避免。如果是一上來就要你去外地詳談的，要特別注意是不是人口販賣，把你騙到人生地不熟的地方，然後你就只能聽憑他們擺布了。
3.沒有經過任何考試、面試，沒什麼機會見到招聘的人，報了個名就收到通知去試用的。那也很可能是騙局。尤其是簡單工作不需要什麼特別技能的，要留心這種招聘後可能就是白乾幾個月試用期，最後說試用不合格讓你走人，試用期工資也拿不到。
4.其他你覺得不太對勁的、感覺不正常情況，都要提高警惕。正規招聘是堂堂正正可以上檯面的，面試的時候，你可以問他們的注冊地點，然後去當地的工商局查注冊信息；也可以向面試考官要一張名片，以便獲得更多公司情況。這些都是正常招聘的公司不會迴避的。如果問到這些問題的時候，他們含含糊糊、躲躲藏藏的態度，就要提高警惕了，應該避免繼續跟他們打交道。
㈧ 2013上海招聘會什麼時間有
其實不必等招聘會，平時也可以去網上查火合適工作，比如才智尚招聘網、前程無憂、智聯什麼的，而且這些網站也會和各大企業聯合舉辦招聘會，上海應該有很多招聘會的，平時也有招聘的，很多單位招聘應屆往屆學生，祝你好運
㈨ 上海哪裡有招聘會
不知你找什麼工作，這周7月19日，楊浦人才廣場有一個鋼鐵、物流行業的招聘會內。周六、周日上海容體育館、體育場和光大會展，都屬於新發現的招聘會，龍蛇混雜有些攤位是靠不住的，周六虹口足球場的招聘會，攤位很少。中山西路靠近天山路的人才市場已經倒閉了，新客站那裡的1號線漢中路地鐵站出口有上海人才市場，每天都有幾個攤位的。找外高橋保稅區里的工作可到浦東外高橋職業介紹所 （國家的）去看看，門口有招聘啟事的（其他區縣介紹所沒看到有貼招聘啟事）。目前地鐵安檢員也一直在招人。