人壽保險校園招聘2019

❶ 中國人壽通過校園招聘進去的工資待遇問題

我自我介紹一下，保險專業出身，我是2013年通過校園招聘即將進入中國人壽的新員工。我也比較關心中國人壽的待遇問題，前後花了很多時間調查中國人壽的工資問題，同時在中國人壽西部地區的一個縣級支公司實習了一個月的時間，對中國人壽有了一個比較初步的了解，而且看了不少關於中國人壽的問題的帖子，總結以下幾點：
第一，第一年的工資確實可能很少，應該說是少的可憐，工作一年後的工資可能會有上漲，具體能漲多少不清楚，各個地方的情況不一樣，業績發展水平也不一樣，不能一概而論，當然進入總公司，省公司的待遇可以肯定是不錯的。我們實習的把那個縣級支公司地處西部經經濟落後地區，但業績還算不錯，問了一下上一屆進去的一個學姐，工資能達到2000左右。
第二，國壽是傳統的國企，人員關系很復雜，大部分編制時內部人員消化了，留給外部人員的機會很少，2011年袁立總裁接任後，對國壽進行了改革，所有的權利基本被上收，縣級支公司只有營銷服務功能，沒有人事權和財權，最低一級的人事權和財務權利在市公司，所以除了由總、省公司組織的統一招聘是有編制的。壽險公司的校園招聘大部分有編制的，我也不太確定，財險公司到目前為止，很多是沒有編制的，原因是財險剛成立，需要高學歷的，大部分編制內部消化了。
第三，國壽近幾年的業績一直不太好，只要是在最基層的公司崗位，不管是內勤還是外勤遇到沖業績點的時候都有任務量，縣級支公司壓力最大，但校招的不一定都留在市公司或省公司，基本都要下放到最基層的單位，但不是買保險的。現在無論去哪裡，都有工作壓力，大家都想去的銀行也有。
總之，國壽的招聘坑還是有點小大，但是工作還是很鍛煉人的，我只知道這么多了，歡迎大家補充，懇請大家不要問我其他問題了，我知道這么多了。
補充一下，國壽的基層單位還是比較確缺人的，退休的也比較多，有的年齡還比較大，大家懂的，況且大家不一定要在中國人壽干一輩子，幾年後有工作經驗，還可以去待遇更好的地方。

❷ 中國人壽校園招聘2020年校園招聘山東省要多少人

招聘需求

集團旗下壽險、廣發銀行、資產、財險、養老險、電商、國壽健投、保險學院8家成員單位的總部和分支機構將提供2,816個崗位，招聘6,560名大學生，工作地點覆蓋全國，崗位全面涵蓋管理培訓生類、戰略管理類、信息技術類、精算類、投資管理類、業務管理類、銷售管理類、醫學類(核保、核賠和健康險類)、營銷與服務類、客戶服務類、財務管理類、人力資源類、教育培訓類、法律和風險管理類、機械與建築工程類等。

以上內容是2020中國人壽集團校園招聘6560人公告中的內容，職位表中沒有詳細的省份崗位職位。

希望可以幫到您。

❸ 2020中國人壽集團校園招聘報考條件是什麼

1、具有良好的思想政治素養、較好的儀表氣質、身體健康;具有良好的工作態度、團隊精回神、奉獻精神和成就答動機;認同公司的價值理念和企業文化;符合崗位要求的教育背景、專業能力等條件(詳見各崗位具體條件和要求);
2、應聘省分公司本部人員原則上應具備重點大學全日制統招大學本科及以上學歷，其中應聘客戶服務管理中心(95519電話中心)人員可放寬至全日制大專學歷;應聘市分公司本部和縣支公司(含專業化支公司)人員原則上應具備全日制統招大學本科及以上學歷。
3.符合中國人壽系統關於親屬迴避的相關規定。

❹ 誰參加過最近的中國人壽保險公司的正規員工（不是業務員）的面試，是通過正規校園招聘筆試才得來的面試

面試過程
人壽財險面經 機構管理崗
結構化面試，沒有英語測試。

面試問題
面試官大概有7-8個，剛進去時嚇一跳，沒被這么多人面試，但真正發話的只有一個面試官。其他的面試官都沒說過話。
總共5道題，面試時有一張白紙和一根筆，面試官念題，自己記，然後開始回答，每次回答完要說回答完畢。
面試的題完全是考個人性格和能力的，和專業沒關系。都是在公司里作為員工和領導遇到什麼樣的情況，你該怎麼辦，這樣的題目。
補充具體面試題目：
1.你和小張共同負責一個報告的撰寫，期間小張總是拿不定主意，而且在報告的內容方面和你有很多的分歧，報告進展緩慢，明天就要提交報告，你覺得很有必要跟小張進行一次溝通，請問，你准備怎麼說？
2.公司把你派到基層單位進行掛職鍛煉，基層單位的領導由於了解你呆的時間不會太長，並沒有給你分配具體的工作和崗位，請問你認為你應該怎樣做？校
3.公司召開年終酒會，你是總負責人，期間突然停電，你得知需要半小時後才能來電，請問你覺得應該怎麼做？
4.公司召開一個研討會，有來自全國各地的代表參會，在第一天，代表們反應伙食不好，請問你應該怎麼處理？
5.你作為公司市場推廣部的員工，在公司的校園招聘期間被借調到HR部門，期間你起草了一個校園招聘的推廣方案，並得到HR經理的認可，但是，你卻發現，HR部門的一些員工對你的推廣方案持反對意見，請問，你認為你應該怎麼做？
最後問了一個專業問題：
總公司要在10個省市設立分支機構，請問對於各分支機構的任務指標的制定，你認為應該考慮哪些因素？

❺ 中國人壽校園招聘通過的是正式員工么待遇及崗位。

分為編外人員和編內人員
保險的發展前景不錯
校園招聘一般是招聘編外人員 就是行政這方面的 就是組訓（保險里)
平時就是組織公司晨會 每天都會有開早會 還有產說會之內的 接觸人員比較多吧

❻ 2020年的中國人壽集團校園招聘考試時間在什麼時候

具體的考源試時間及報名時間如下
(一)簡歷投遞：
投遞時間：2019年9月2日至11月15日(其中廣發銀行投遞截止時間為10月25日)
投遞渠道： 1、手機端：「中國人壽招聘」公眾號、「廣發銀行招聘」公眾號
2、電腦端：中國人壽集團招聘官網 www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
3、高校宣講會現場
(二)高校宣講會：2019年9月至11月在全國各大院校宣講，部分院校安排現場面試，現場發放直通筆試資格。宣講會日程可關注「中國人壽招聘」公眾號查詢了解。
(三)簡歷篩選：2019年9月至11月簡歷篩選。
(四)筆試：2019年9月至11月分批線上筆試，將通過簡訊、郵件及「中國人壽招聘」公眾號通知。
(五)面試：2019年10月至11月分批面試。
(六)體檢及錄用簽約：2019年10月至12月分批發放錄用通知、簽訂就業協議。
大體的流程就是這樣子的，希望可以幫到你

❼ 2019中國人壽集團校園招聘4700餘人招聘需求

2019中國人壽集團旗下壽險、資產、財險、養老險、海外、國壽投、保院等7家直屬單位的總專部和分支機構,總計屬招聘超過2700個崗位、4700名大學生,類別涵蓋精算類、投資類、業務管理(含醫學)類、銷售管理類、客戶服務類、財務管理類、信息技術類、人力資源(含教育培訓)和綜合行政類、法律和風險管理類、機械與建築工程類等。

❽ 中國人壽保險公司校園招聘員工待遇如何

員工的工資是不多的，但卻固定，就當是上班了，如果想掙錢主要還是靠業績。你如果版口才夠好，臉皮夠厚，有屢敗權屢戰的精神，就可以去試試，如果你真的不行但還是想干保險的話，你可以去跑跑車險，說不定就能柳暗花明了。我就是這樣過來的

❾ 請問2019屆畢業生在擇業期內購買過中國人壽保險那麼還算不算應屆畢業生

買保險和應屆畢業生有什麼關系？

❿ 2019中國人壽保險公司

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2019中國人壽集團旗下壽險、資產、財險、養專老險、海外、屬國壽投、保院等7家直屬單位的總部和分支機構,總計招聘超過2700個崗位、4700名大學生,類別涵蓋精算類、投資類、業務管理(含醫學)類、銷售管理類、客戶服務類、財務管理類、信息技術類、人力資源(含教育培訓)和綜合行政類、法律和風險管理類、機械與建築工程類等。