⑴ 求鑒定！太平洋保險公司的招聘信息是真的嗎
太平洋人壽抄保險公司上海只有一家分襲公司就是吳淞路400號，你說的花園路那裡也確實是太平洋人壽的，但是那是保險業務員上班的地方，也就是說你收到的面試通知是真的，但是面試的職位應該就是保險銷售業務員，所以要交200元考從業資格證，還要接受培訓，如果你不想做保險銷售那你就可以考慮不要去了。
⑵ 太平洋保險招聘是真是假
到時候會告訴你從基層做起，然後你就知道了。找工作的孩子傷不起啊！天天投簡歷啊！騙子到處都有啊！特別是保險啊！有木有！ 提醒一點：壽險公司總是喜歡將業務員換一種說法的！比如：儲備主管，業務精英，文員，內勤，儲備經理，業務專員等！其實內勤，文員一般不會這樣招聘的，但是最終都是跑業務！做業務員？初中畢業就可以考個代理人資格證書，沒難度。不過做不做的好業務員就不好說了…壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.培訓內容一般是：公司文化，保險的基礎知識。目的很明顯，讓你接受保險，方便推銷保險。底薪是有責底薪，所謂有責底薪就是出單才有，要不一分也沒有。所謂保障，只有代理合同，沒有勞動合同，就有保險公司的商業保險產品（其實這是保險公司正轉移自己的風險呢。）就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。做好業務員難啊。你知道的，壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.保險公司是不會和你簽勞動合同的，只有代理合同的，那些個保障也沒了。做業務肯定難，對於一個沒有良好的社會關系，身上沒多少錢的人從零開始肯定難的。做的好的的確有，一千個人可能只有一個。保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是有很大關系的。別被那些不良業務員給忽悠了。做的好的的確有，一千個人可能只有一個。做業務很難的，因為目前大部分老百姓對保險不是很認同，業務員整體素質比較差。工作難找，但是還是建議你不要去，浪費時間浪費金錢。
⑶ 太平洋保險公司上海總部有編制的內勤員工待遇如何月薪大概多少有沒有五險一金謝謝！！
太平洋人壽保險公司
人事部 保險內勤 2001-4000元/月
從事公司的內勤工作，和業務工作
⑷ 太平洋保險公司招聘
保險公司很公正，不可能一進去就是主管，爺爺都是從孫子走過來的，所以每個人進入公司都必須從業務員做起，然後靠自己的能力達到晉升標准成為主管…我就是這樣過來的，你考慮清楚
⑸ 有人收到上海太平洋保險公司面試通知了嗎，我都沒有投簡歷，靠譜嗎
不請自來的招聘，語焉不詳的電話，隨便拉人去的地方，
要麼是保險，要麼是中介，要麼是皮包，要麼是傳削。
⑹ 太平洋保險公司的招聘是什麼個情況
明白告訴你，那是忽悠你呢。
我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作.招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰「招聘話術」。
一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「銷售話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。
有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。
還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。
有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。
當心點兒啊，別給忽悠了！
⑺ 中國太平洋保險公司上海分公司問題
哥們那是部門招聘人員，也就是業務員。不是公司的正式員工。和你簽約也是《代理合同》，不是正規的《勞動合同》。
你這種現象就是部門經理招聘。以公司的名義。就是一名保險銷售人員。別指望做什麼經理助理了。
⑻ 太平洋保險招人五險一金是真的假的
首先看是招收來的內勤源還是外勤，從你的介紹看，基本上確定那個主管是想招收你做業務外勤。不管他幫不幫，主要還是需要你去跑業務，能不能做好關鍵看幾點，你是否喜歡做營銷，如果性格不適合做起來會很別紐，還要看你最初有沒有人脈資源，一開始在技能不足的前提下想要開拓市場，沒有好的人脈積累是很困難的，還有所謂的底薪和福利一般是需要一定的業績考核要求的，不過如果能堅持下來，從事這個行業收入和成長還是很有前途的。
⑼ 太平洋保險 招聘
樓上的回答的也太消極了吧！
我在太平洋做了半年了覺得還好啊。
樓主，我參與過招聘會的現場，我想當時參與的
人太多了，面試和培訓都是分披的，所以你可能
等的時間比較長吧！我覺得你比較適合做客服的
職位！