Ⅰ 九江教師招聘要求是師范生嗎
就是招考前提不一定是師范生，主要是有一個前提是你一定有一個相應的教師資格證書，正是最重要的前提，拜就是你的文化課要過關，你要有相應的學歷證書
Ⅱ 有人知道九江市哪裡要招聘小學教師嗎
九江最好的小學應該是九師附小,可能對老師要求比較高.
好象新村小學挺缺老師的,你也可以去那看看.
Ⅲ 2021九江三支一扶和教師招聘有什麼區別哪個更容易考
給大家梳理一下教師招聘的考情分析以及需要注意的一些技巧和知識點。
(一)考情分析
江西教師招聘實行統考，自主命題，所以針對不同地區，考試科目相同，在考試的重點方面，目前為止，仍然是以教育學、心理學、教育心理學、教師職業道德和法律法規為主要考試內容。教育綜合知識涉及題型有單選、多選、判斷，論述題，案例分析題，針對教育基礎知識所佔的比重，以2020江西教師招聘新大綱為例，教育學模塊佔比48%，其中課程、教學、教育的產生和發展及教育學的產生和發展是教師招聘常考的章節;心理學模塊佔比37%，重點考察個性心理、心裡過程;教育法律法規模塊佔比15%。其中教育學佔比分值較大，因此在沒有出公告之前，我們建議大家全題型備考，做到防患於未然。不打無准備的仗。
(二)備考指導
距離考試的時間越來越近了，我們應該現在就給自己規劃好復習的時間和計劃，在這么短的時間內，系統的學習教育學、心理學的相關理論知識是非常緊張的，所以廣大學員選好復習方法是非常重要的。除此之外，大家還要給自己制定合理的學習計劃，有效利用時間，並且嚴格執行自己的學習計劃，這樣才盡可能系統的掌握考點。
三支一扶崗位都有哪些?具體是做什麼的?
帶著大家的疑問，我們來幫助大家認識下三支一扶。「三支一扶」是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障，其設置有4個崗位，分別是支教、支醫、支農和扶貧。
支教：支援鄉鎮基層教育事業，主要從事9年義務教育中的小學、初中學科教育。
支醫：支援鄉鎮基層醫療衛生事業，主要從事臨床診療，中醫診斷，醫療救護，醫學檢驗工作等。
支農：支援鄉鎮基層農業生產工作，主要從事涉農產業(種植業、養殖業、深加工等)建設工作。
扶貧：支援鄉鎮基層扶貧攻堅工作，主要從事與農村脫貧致富相關工作。
三支一扶考試科目為《行政職業能力和農村工作能力測驗》。
競爭相對較 三支一扶可能稍微好一些，教師招聘統考上岸就有編制，相對比較穩定。
（三）更多九江三支教招考試信息關注九江人事考試網。
Ⅳ （急）九江職業大學的臨時聘用教師，想轉為人事代理或正式編制，有多難這三者在待遇上有多大區別
想說說自己的看法；我是做醫生的，雖然不是教師，但是性質是一樣的，請參考一下；
各大醫院護士現在分正式的、人事代理的、臨時的。
★ 正式的意思是這個名額是國家承認的在省衛生局認可的相當於國家正式在編的有三金各種福利待遇的。
★ 人事代理的意思是這個名額是不在國家承認的在省衛生局不認可的不在國家正式在編的，《三金各種福利待遇是醫院內部交的》但是工資和正式的相差不大。人事代理只是在自己的醫院人事上在編。但是在市衛生局人事科是不承認的。 如果人事代理想從本醫院調到別的醫院是不行的，因為人事代理不在市衛生局人事科在編。出了自己的醫院在別的醫院是不承認的。說白了就是內部職工。我也是衛生學校畢業的，我的好多同學大部分都是辦的人事代理。現在各大醫院的領導好多都是靠著發財的。我的一個同學說他為了辦人事代理。光醫院領導就花了3萬多。請衛生局領導管蓋章的《好幾個人》請吃完飯一個人3000紅包。
★ 臨時的 ，不說了，說了沒意思。沒三金大家乾的活一樣。但是每到發工資的時候心裡就很難受。因為發的工資有時還不到人事代理的零頭。更別說和正式護士比了。說了半天還是平民老百姓倒霉。什麼是人人平等。在這里是得不到的。。。。。。。。。。。。。。。。。無語。
這是我以前發的相關帖子
1.醫院護士正式職工4000左右。臨時職工不到2000.
2.第3人民醫院正式職工3000左右。臨時職工不到1500，
3，第2人民醫院正式職工3500左右。臨時職工不到1500.
4，第5人民醫院正式職工2000左右。內部的不到2000 . 合同的1700。臨時的不到700，
5，第4人民醫院正式職工2000左右.臨時職工不到1000。
★ ★ ★ ★ 最後，朋友祝你好運，僅供參考
Ⅳ 九江教師招聘怎麼報名需要什麼條件
一、報名步驟：報名分為網上注冊登記、網上繳費、網上列印准考證三個階段。
(一)網上注冊登記。考生在規定的時間內登錄「江西人事考試網」，進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，並上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片進行網上注冊，記住系統自動生成的報名序號(報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識)。報考信息提交後不能再修改。
在「江西人事考試網」報名參加中小學教師招聘考試的考生，不得在「江西教育網」上重復報名參加特崗教師招聘考試。重復報名者將視為擾亂報名秩序，取消本次考試資格。
(二)網上繳費。報名信息提交的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標准按照贛發改收費字[2017]340號文件規定為每人每科50元，繳費時間截止到4月22日17:00。已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面，查看繳費是否。繳費之後，報名信息不能更改。考生報名的確定以繳費為准，未完成網上繳費的考生，報名無效。
(三)網上列印准考證。考生可在5月8日9:00-5月11日17:00期間登錄「江西人事考試網」下載並列印准考證，按准考證上的要求參加考試。
二、報名條件：
1.已取得相應層次教師資格證書的人員。(含已申報2019年春季教師資格認定且符合條件、在2019年8月底前可取得教師資格證書的人員;小學全科教師資格證可以等同於小學任一學科教師資格證。)
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德，具有良好的品行。
3.身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。年齡(計算截止2019年7月1日)符合具體崗位要求。如崗位條件要求：年齡不超過35周歲，即為：1984年7月1日以後出生(含7月1日)。
4.在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域內中小學校任教累計不少於5年(即：2014年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少於5年)，且由最後任教中小學校及教育行政主管部門出具同意報考證明(民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具)，作為資格復審的依據之一。服務不滿5年或處於試用期的教師報考，須在筆試報名結束前與所在學校解除聘用關系。
6.2019年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考，正在服務期內的特崗教師不得報考。
考生報名實行誠信報考，各市、縣(區)招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘用資格。
三、更多九江教師招聘考試信息關注九江教師招聘網。
Ⅵ 九江教師招聘考試難不難，待遇怎麼樣
1、報考九江教師招聘考試時，對應適合職位進行理性報考，選擇一個適合自己的崗位，認真復習，多刷真題，查漏補缺，不難的。
2、第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
在人們對教育的重視程度越來越大的背景下，教師受到的關注自然水漲船高，成為了與公務員並駕齊驅的就業熱點。
教師職業熱度的增加也側面體現了現在求職者對工作環境的選擇，教師工作相對穩定，知識氛圍比較濃厚，福利待遇也相對較好。當然對於農村地區的特崗教師來說，這一條件還有待提高，在國家對基礎教育的越來越重視的趨勢下，政府在教師待遇、工作環境方面的經濟投入也必然會增長。並且學校這種類型的工作環境也相對簡單，從學校到學校，從學生到講台也是許多大學應屆畢業生選擇教師職業的主要原因。
與此同時，在精神層面，教師，特別是公立學校的教師，能夠受到社會的廣泛尊重，這還不包括學生對教師的尊敬。和這一點相對應的是，教師的職業價值觀中就更加強調奉獻精神和責任感，強調在平凡的工作崗位上面實現自己的人生價值。因此教師職業帶給從業者的不僅僅是工作的穩定，更多的是對個人以及家庭的良好影響。
2019年九江教師招聘待遇，有的縣區2000-3000，九江市區大概4000左右，其他福利獎金根據單位視情況而定，初高中教師待遇會偏高一些，晚上補課帶班之類的補助
3、更多教師招聘考試信息關注九江教師招聘網
Ⅶ 九江教師招聘考情是怎樣的
九江現在還沒有教師招聘信息。
Ⅷ 2021九江教師招聘特崗非師范生可以報名嗎
1、可以的 2021九江教師招聘公告未出 可參考往年招聘公告
2、招聘對象為全日制普通高校本科以上畢業生、師范類專科畢業生。招聘對象需同時具備以下條件：
1.已取得教師資格證書或已申報2019年春季教師資格認定且符合申報條件、在2019年8月底前可取得教師資格證書。
2.教師資格證書(同一學科高層次可以報考低層次)任教學科與報考崗位學科一致。
3.年齡不超過30歲(1989年7月1日及以後出生)。
4.報考初中崗位須具備全日制普通高校本科及以上學歷，報考小學崗位須具備全日制普通高校師范類專科或全日制普通高校本科及以上學歷。
5.身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定要求。
6.在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域內中小學校任教累計不少於5年(即：2014年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少於5年)，且由最後任教中小學校及教育行政主管部門出具同意報考證明(民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具)，作為資格復審的依據之一。服務不滿5年或處於試用期的教師報考，須在筆試報名結束前與所在學校解除聘用關系。
7.2019年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考,正在服務期內的特崗教師不得報考。
更多九江教師招聘考試關注九江教師招聘考試網。
Ⅸ 2019年九江教師招聘待遇怎麼樣
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
在人們對教育的重視程度越來越大的背景下，教師受到的關注自然水漲船高，成為了與公務員並駕齊驅的就業熱點。
教師職業熱度的增加也側面體現了現在求職者對工作環境的選擇，教師工作相對穩定，知識氛圍比較濃厚，福利待遇也相對較好。當然對於農村地區的特崗教師來說，這一條件還有待提高，在國家對基礎教育的越來越重視的趨勢下，政府在教師待遇、工作環境方面的經濟投入也必然會增長。並且學校這種類型的工作環境也相對簡單，從學校到學校，從學生到講台也是許多大學應屆畢業生選擇教師職業的主要原因。
與此同時，在精神層面，教師，特別是公立學校的教師，能夠受到社會的廣泛尊重，這還不包括學生對教師的尊敬。和這一點相對應的是，教師的職業價值觀中就更加強調奉獻精神和責任感，強調在平凡的工作崗位上面實現自己的人生價值。因此教師職業帶給從業者的不僅僅是工作的穩定，更多的是對個人以及家庭的良好影響。
2019年九江教師招聘待遇，有的縣區2000-3000，九江市區大概4000左右，其他福利獎金根據單位視情況而定，初高中教師待遇會偏高一些，晚上補課帶班之類的補助
Ⅹ 九江教師招聘要求是師范生嗎
現在教師招聘還是沒有全部要求是師范生的，知識部分地區小學老師要求本科及以上或師范專科及以上，也就是說只要你學歷條件高一點，就沒什麼問題，可能對於專科生會有一些限制師范生的