上海郵電招聘

Ⅰ 聯通有正式工么

這個如果是到大學校園招聘，簽三方協議的一般都是正式工吧，你可以問問專招聘的。但如屬果是那種社會上的招聘會，或者小規模啊，專業要求比較松的，可能就是臨時的了。

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Ⅱ 2016上海醫療衛生事業單位招聘公告上海郵電醫院報名方式

因業務抄發展需要，特招聘如下工作人員：
招聘崗位：
1、內科醫師、麻醉科醫師、骨科醫師、B超醫師、康復科醫師各2名，本科及以上學歷，具有醫師資格、執業證書和職稱證書者優先，年齡在35歲以下。
2、外科體檢女醫師，大專及以上學歷，具有醫師資格、執業證書和職稱證書。
3、檢驗師2名，年齡在35歲以下。
4、行政管理人員2名，2016屆衛生管理專業畢業生，本科學歷，上海生源。
5、康復治療技術人員2名，中醫葯大學本科畢業。
應聘者請將個人簡歷(含近照)、畢業證、學位證、資格證書及相關的執業能力證書復印件寄至本院人教科或將簡歷發至[email protected]，待遇面議，醫院可提供醫生住宿，工作表現出色可優先入編。
應聘簡歷恕不退回。郵件主題請註明應聘崗位。
醫院地址：上海市靜安區長樂路666號 郵編：200040
聯系人：張老師 電話：021—54052099

Ⅲ 同時收到農業銀行跟上海郵電咨詢設計研究院的應聘書,到底去哪一個

你好，如果收到農業銀行和上海有點咨詢設計研究所的應聘書，建議根據自己的實際情況去考慮，如果想做的安穩的話，可以去中國農業銀行總行上班。

Ⅳ 上海郵電設計院怎麼樣

上海郵電設計院(福建分院）設計做的極其的差，見差的沒有見過那麼差的設計院。

Ⅳ 通信工程專業的學生畢業後可以做哪方面的工作，待遇怎麼樣

相信有很多同學是高考前沖著「通信工程」這塊金字招牌才進這個專業的，而在進了大學後其中又會有很大一部分同學對未來比較迷茫或擔憂——我們從收到的讀者來信中很明了的感覺到了這種情緒。其實，在3G推行的前夜，人力資源方面的專家們認為通信行業的「第二春」馬上就要來了，但同時他們也認為這一次春天不可能跟上回那樣普降甘露，而只是滋潤那一部分有準備的人。

不少同學對通信行業的薪資水平也有困惑：為什麼畢業生抱怨工作難找，而通信卻屬於高工資行業——實際上，高薪只是在類似華為、中興之類少數大研發公司能拿到。即使同一運營商的同一職位，在全國各地分公司的待遇都可能天上地下的差別，無法籠統的進行描述，所以，我只能列舉幾家待遇相對較好的單位將其大概薪資標准進行介紹——在大多數中小企業和運營商的分公司，新員工的待遇是達不到這個水平的。華為：新進員工月薪3500-4000，補貼1000（深圳坂田）；UT斯達康：新進員工月薪5500左右，補貼近2000（深圳科技園）。惠州電信局：新進員工月薪2000-3500，補貼300，年終獎約近二萬（惠州江北）。
通信技術研發人員
職業通路：研發員→研發工程師→高層市場或管理人員
人才行情：前幾年通信行業處在春天，研發領域提供了很多高薪職位，即使是今天，像華為、中興、UT斯達康等知名企業的研發崗位的待遇還是非常有競爭力的。但這樣的公司和崗位相對我們每年不斷增加的本專業畢業生來說，太少了。
究其原因，除了通信產業規模和市場發展的停滯直接帶來的人才需求減少外，還有大學對通信專業設置的態度：「有條件要上，沒條件也要上。」——許多學校實際上不具備開設該專業的實力，關鍵在師資和實驗設備上。但即使這樣，我們同樣不要灰心，畢竟就我們的專業而言，本科生在專業能力上很難做到一畢業就能符合企業的用人要求。因此，很多企業遴選新員工的標準是「專業基礎扎實、思路開闊、英語良好、有點創意。」
分析建議：「大學四年能把畢業證、學位證、英語六級和計算機二級證拿到就可以了，其他的都靠混。」時下畢業生中流行這么一種觀點。我個人認為並不是這樣，最少是學通信的畢業生——絕大部分公司招聘都會進行一場專業考試，跟應付在學校的考試一樣，你也可以在臨考前去抱佛腳，但效果有多好我深有體會：當年畢業第一次參加招聘考試，共七道題——涉及到模擬電路、數字電路、移動通信、高頻電子線路、C語言。題目很基礎，但涉及的面很廣，不是考前突擊能解決問題的。即使僥幸過關，因為像計算題之類的他可能會在接下來的面試中仔細詢問你的解答思路（後來主管告訴我，思路比答案更重要）。
更重要的是，他們不會跟你的老師一樣，在考前把重點劃給你。而只要你在試卷中表現出一絲專業功底不過關的跡象，你的這次應聘可以說「over」了。
重點課程：電路理論與應用的系列課程、計算機技術系列課程、信號與系統、電磁場理論、數字系統與邏輯設計、數字信號處理、通信原理等。匯編、組成原理這些專業課還是必須的，而且在實際工作中能用的上。不能要求我們每門都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以選擇其中你感興趣的兩三門課程去鑽研。
關於英語。通信工程專業本身和英語之間的關系並不是特別緊密，但大部分待遇比較好的通信企業卻都是外企，即使象華為這樣的內資企業，在招聘時都會要求英語六級——在面臨的選擇餘地特別大的情況下，企業理所當然會抬高進入門檻。
關於創意。其實這里的創意可以解釋為新穎的思路和設計、開發意識。所以，相對於在學校組織的其他活動，多參加類似於電子設計大賽之類的活動對我們的能力是一種很好的鍛煉，記住，當你把作品或者獲獎設計寫上簡歷時，要仔細准備該項設計的思路，包括設計過程中產生的問題，以及解決方案及原理。如果單片機及電路知識學的好的話，可以嘗試自己動手做個板子玩玩，為畢業後找份單片機開發工作做准備，然後在工作中積累經驗，學習嵌入式系統知識，技術路線這樣走還是比較合適的。
技術轉市場（管理）是很多研發人員的歸宿。因為隨著年齡的增長，學習能力的下降，加之企業在研發部門職位設計的瓶頸，另外也是擁有強大技術基礎的「底氣」，工程師們在選擇做一段時間技術支持、客戶服務和技術部門的管理（技術出身對這種管理的優勢非常明顯：在這種技術含量那麼高的部門，誰會服一個連電路圖都看不懂的領導？）
最後，在3G前夜，如果能精通該項技術的基礎知識，對於就業應該是大有好處的，在這里，推薦一個認證——摩托羅拉工程學院在10餘年通訊技術培訓的基礎之上，在業界首先推出了面向社會的無線通訊公共技術課程體系－MCNE（Motorola Certified Network Engineer/摩托羅拉認證無線網路工程師）課程系列，以及相關的無線人才認證標准和認證考試。（僅為推薦，請讀者根據自身情況謹慎判斷、選擇）
通信產品銷售人員
職業通路：銷售助理→銷售工程師→銷售（市場）經理
人才行情：需求大，對專業功底要求不是特別深，適合一般本科生從事。最重要的是，職業發展空間足夠大，實在不行的話還可以轉行去別的行業繼續做銷售。
分析建議：包括各種上游設備以及通訊器材的銷售。對於上游設備的銷售，企業在招聘時非常看重專業背景，因此，對通信的一些基礎專業課程得有比較全面的了解。我建議那些想做銷售的同學們，在畢業前實習爭取去企業的研發部門——與市場營銷的學生在銷售專業知識上去競爭是不明智的，我們應該加強專業背景這一核心優勢。
另外，理所當然的是溝通能力、營銷能力、策劃能力的培養。有很多同學不屑於在大學里學生會做事，其實，在那裡能否學到別的我不清楚，對溝通能力和組織能力的培養是比較好的途徑，特別是當你通過自己的努力做到了一定職位。至於看銷售方面的專業書，我個人覺得不如看專業雜志和報紙，前者幾乎是純理論，很生硬，而後者則是理論加實踐。
在學校還可以著手准備的就是學著做市場計劃——網路上可以down到一些很優秀的策劃和計劃項目，比照著慢慢學，這是你在工作中必須用到的，而且，有些公司在筆試也可能是這項內容。最後，經常做計劃能幫助你養成一個好習慣：經常整理思路，事情分析有條理。
下邊是一著名外資通信設備生產商招聘銷售工程師的公告，大家可以參照其中條件，逐條與自己的情況對比，找出差距，然後著手制定能力培養計劃。
招聘職位：高級銷售工程師
工作職責：負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標；維護與開拓客戶關系以有效推廣R&S無線電監測產品；做為技術顧問，為客戶展示產品並提供全套的解決方案（通過崗前培訓達到）。
職位要求：學士或碩士，通信工程專業；熟悉無線通信技術及其解決方案；出色的人際溝通與商務談判能力；喜歡具有挑戰性的工作並有強烈的成功願望；英語口語及書面表達具有六級水平。
電信運營商工作人員
職業通路：職員→主管→中高層管理人員
人才行情：運營商中的服務類職位進入門檻較低，因此在有的地區移動、聯通等公司的人才趨近飽和。即使每年幾大運營商都會發布一個相對有規模的校園招聘計劃，但通信類專業的畢業生並沒有太過明顯的優勢。但是，近年由於網路寬頻的興起，給疲軟的就業市場帶來了大量的就業機會。總而言之，如果不是太挑剔的話，我們在畢業後找份工作應該不是很難。更重要的是，如果在運營商做銷售之類的工作，以後的職業道路會比做技術開闊很多——可以轉行做別的產品或服務的銷售。
分析建議：在運營商做設備維護，一種是在運營商的機房隨時待命，另外一種是在基站維護代理下邊做事。後邊一種的工作公務是維護基站的正常工作：例如基站停電了，你需要去啟動備用電源，更換零件、正常巡檢；甚至刮大風天線刮歪了都是在工作范圍內。如果你所在的代維商會沒請些工人給你打下手的話，那基站維護相對還是比較辛苦的。
需求最大的還是服務類職位，例如客戶經理、市場開發等等。雖然說這一類職位招聘一般不會需要專業背景，但無論如何，在同樣條件的你和別的專業的應聘者之間，機會更多的應該是你。在運營商做銷售或市場或客戶服務，所需要的素質和普通的業務員差不多，首先必須具備良好的溝通能力（在面試過程中你如何打動考官聘用你就是最好的挑戰機會），然後就是學習能力（越來越多的企業在校園招聘時更加註重畢業生的可塑性和能否快速溶入工作環境、公司文化）。這樣一來，很多同學就會發現自己面臨的問題：跟生人說話都臉紅——解決辦法是：多參加集體活動，多和人聊天，開始有點別扭，但一次兩次後，你就會很自信了

Ⅵ 上海安迪人力資源是中國電信的勞務派遣公司嗎

別等了，還是去看下家吧，因為我就是在這個崗位上工作的，也是電信。
12333招聘網上寫得月回薪3000-3K5，我這邊實際答到手是2300+
內部基本是勞務工，客戶經理也有不少是勞務的，只是等級待遇比安迪高些，還有業務提成加年終獎，但是作為安迪的勞務工想混上去很難，除非是動用關系，或者是電信專門在大學里招聘找來的，否則十年也別想升上去
我是去年2012年6月的，當初十個人里有4個已經辭職不幹了，還有幾個在混日子，我也是，因為國企下班准時，所以我打算等大專文聘混出再跳槽

Ⅶ 2016上海醫療衛生事業單位招聘公告上海郵電醫院招聘要求

招聘崗位：
1、內科來醫師自、麻醉科醫師、骨科醫師、B超醫師、康復科醫師各2名，本科及以上學歷，具有醫師資格、執業證書和職稱證書者優先，年齡在35歲以下。
2、外科體檢女醫師，大專及以上學歷，具有醫師資格、執業證書和職稱證書。
3、檢驗師2名，年齡在35歲以下。
4、行政管理人員2名，2016屆衛生管理專業畢業生，本科學歷，上海生源。
5、康復治療技術人員2名，中醫葯大學本科畢業。

Ⅷ 上海郵政國際郵購有限公司招聘信息,上海郵政國際郵購有限公司怎麼樣

釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

上海郵政國際郵購有限公司成立於1990-07-18,注冊資本1000.00萬人民幣元,法定代表人是陳必昌,公司地址是上海市靜安區武寧南路460號2樓208室,統一社會信用代碼與稅號是9131010663113438X2,行業是快遞服務,登記機關是上海市工商行政管理局靜安分局,經營業務范圍是辦理國內、國際郵購及相關業務，辦理代寄及相關業務，辦理國內、國際郵購咨詢業務；郵電系統相關經貿業務中介及咨詢服務，建築裝潢材料、五金交電、通訊器材、機電產品、文教用品、日用百貨、化妝品、服飾品、保健用品、食用農產品（不含生豬等家畜產品經營）、煙（獲得許可證方可經營）、工藝品、金銀製品的銷售，食品流通 。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海郵政國際郵購有限公司工商注冊號是310106000010101

• 分支機構：

上海郵政國際郵購有限公司劉行門市部,注冊號是310113001303104,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司六團門市部,注冊號是310115002641012,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司六灶門市部,注冊號是31011500269,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司魯班路門市部,注冊號是310101000668024,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司羅店門市部,注冊號是310113001303223,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司羅涇門市部,注冊號是310113001331756,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司馬陸門市部,注冊號是310114002873170,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司梅隴路店,注冊號是310104000615391,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司廟行門市部,注冊號是310113001077146,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司民星路門市部,注冊號是310110000640423,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司南車站路門市部,注冊號是310101000649584,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司南丹東路店,注冊號是310104000613470,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司南橋門市部,注冊號是310120002389294,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司南翔門市部,注冊號是310114002873161,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司泥城門市部,注冊號是310115002667326,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司浦東南路門市部,注冊號是310115002160769,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司七寶門市部,注冊號是310112001513275,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司青浦經營部,注冊號是310118003114409,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司人民路門市部,注冊號是310101000649605,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

上海郵政國際郵購有限公司三門路門市部,注冊號是310113001328434,統一社會信用代碼是9131010663113438X2

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

Ⅸ 2016上海醫療衛生事業單位招聘公告上海郵電醫院招聘人數

招聘崗位：來
1、內科醫師、源麻醉科醫師、骨科醫師、B超醫師、康復科醫師各2名，本科及以上學歷，具有醫師資格、執業證書和職稱證書者優先，年齡在35歲以下。
2、外科體檢女醫師，大專及以上學歷，具有醫師資格、執業證書和職稱證書。
3、檢驗師2名，年齡在35歲以下。
4、行政管理人員2名，2016屆衛生管理專業畢業生，本科學歷，上海生源。
5、康復治療技術人員2名，中醫葯大學本科畢業。

Ⅹ 請問郵政局A類員工有什麼樣待遇A類員工與C類員工有什麼區別

一、A類：合同工

人員組成：原國家郵政局、省市郵政局職工（政企分離後直簽無固定期限）新校園招聘大學生、特殊人才引進、個別關系戶。

工資待遇：集團公司、集團直屬單位、各省、直轄市公司按照集團公司薪酬體系制定。

二、B類：合同工人員組成：社會招聘 特殊人才 優秀勞務工（C）轉。

工資待遇：集團公司、集團直屬單位、各省、直轄市公司各不相同。具體分為：1、同工同酬與A類工資福利一致；2、與A類不一致，工資和福利略低或者差距較大。

三、C類：勞務派遣（勞務工）

人員組成：社會招聘。

工資待遇：郵政最低端，普遍體現郵政一線職工。

(10)上海郵電招聘擴展閱讀：

郵政的開端：

據史料記載，清光緒二年（1876年），中國海關總稅務司赫德請設送信官局，總理衙門就此致函北洋大臣李鴻章徵求意見。李鴻章隨即向總理衙門建議並獲同意，由赫德主持，在北京、天津、煙台、牛庄（營口）、上海五處海關仿歐政辦法，試辦郵政。

1878年春，赫德指派天津海關稅務司德璀琳以天津為中心，在上述五處海關實施該項計劃。3月23日，德璀琳率先在天津發布公告，開始收寄華洋公眾信件，又先後組織了以天津為樞紐的海運和陸運郵路。

1878年7月，天津發行了我國歷史上第一套郵票——大龍郵票。「可以說，中國郵政天津起源有兩層意思，一是說1878年3月23日是我國近代郵政之起源；二是說天津是創辦近代郵政的五處海關之首。」魏普金告訴記者，其實早在此之前，當時的海關內部就已經開始辦理郵政業務了。

清同治五年（1866年），北京、上海、鎮江、天津海關先後設立郵務辦事處，開始只收寄各國駐華使館的文件和海關本身的公私信件。

1868年1月7日，天津郵務辦事處開始收寄外僑的信件。但由於這段時期並沒有收寄普通百姓的信件，因此業界認為這不屬於近代郵政的開端，近代郵政的開端應該是「官辦官民共用」。

12月30日，我國將發行《中國郵政開辦一百一十周年》紀念郵票1套1枚，面值1.2元。這枚郵票的發行再次引起了業界專家的關注——中國郵政歷史到底該從什麼時候開始計算？記者在采訪中了解到，作為中國郵政歷史的發源地，天津專家更堅持「中國郵政歷史應該提前18年」的觀點。

參考資料來源：網路-中國郵政局