教師招聘一定要應屆嗎

A. 教師編制只能應屆畢業生考嗎

教師編制不是只能應屆畢業生考，往屆生是可以考取的。

教招招聘對象:

1.符合招聘崗位的條件的人員。

2.已取得相應層次教師資格證書的人員。

3.已申報當年春季前教師資格認定且符合條件，在8月底前可取得教師資格證書的人員

(1)教師招聘一定要應屆嗎擴展閱讀：

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

編制教師優勢

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

有無編制主要區別

教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：

1、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。

2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。

B. 沈陽有編制的教師招聘考試一定要求是應屆生嗎寒心

沈陽復有編制的教師招聘一般制是特崗教師考試，這個要求30周歲以內即可。
還有一類考試是面對六大高校的教招考試，這個要求相對嚴格一些。
按照去年的要求，今年的要求應該是
2.具有本科及以上學歷。
3.符合應聘崗位的專業條件，所學專業與申報學科對口。
其中，2018年全日制本科畢業生，除音樂和美術學科外，要求必須是師范教育專業。
2018年全日制碩士研究生，要求本碩專業一致，且本科必須為師范教育專業。
4.具有相應的教師資格證書，並且教師資格證種類和任教學科均與申報學科對口。學前崗位須取得幼兒園教師資格證;小學崗位須取得小學或初中或高中或中職教師資格證;初中崗位須取得初中或高中或中職教師資格證;高中、中職崗位須取得高中或中職教師資格證。
5.身心健康，具有符合國家和行業規定並能堅持正常工作的年齡和身體條件。
6.2018年9月1日前取得畢業證、學位證、教師資格證。

C. 您好，請問教師編制考試一定要應屆畢業生嗎，通過了編制考試就有工作

1、教師編制考試不一樣是要求應屆生 ，大部多的考試是不要求應屆生，只有少數的教招考試是要求應屆生；
2、教師編制考試只要符合條件就可以參加，考試通過後被錄取後就是一名正式老師啦！

D. 事業單位招聘老師一定要應屆畢業生嗎

具體看招考簡章,對於一般教師崗位不會設定是否應屆畢業,否則應視為歧視性條款。

E. 請問非應屆畢業生能報名教師招聘考試嗎

可以的，根據抄2019年已經發布的教師招聘公告教師招聘的報名條件包括：
1、資格證要求
一般來說，報考教師招聘考試，是需要提供教師資格證的。
2、年齡要求
一般招聘教師要求年齡是30歲以下，也有的是35歲（選調除外）。
3、專業要求
教師資格證考試是不限專業的，你可以報考任何學科的教師資格證，但教師招聘對專業的要求有些嚴格了！一般，所學的專業與報考學科的專業要求相近或者是相同。
4、學歷要求
考教師是有學歷要求的，一般情況下：從小學到高中要求學歷是遞增的（具體看公告）！
希望對你有幫助！

F. 學校雙選會教師招聘一定是應屆畢業生才可以嗎

學校雙選會教師招聘的話，應該一定是應屆畢業生，因為能在學校招聘肯定是。應屆生了。

G. 特崗教師是必須是應屆畢業生才能報名嗎

特崗教師不是應屆畢業生也能報名。

特崗教師招聘對象：

1、全日制普通高校師范類專業應屆本、專科畢業生；

2、全日制普通高校具備教師資格條件的非師范類專業應屆本科畢業生；

3、取得教師資格，同時具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30歲以下（1986年7月1日後出生）且與原就業單位解除了勞動（聘用）合同或未就業的全日制普通高校往屆本科畢業生。

(7)教師招聘一定要應屆嗎擴展閱讀

特設崗位教師的招聘工作按下列程序進行：

①公布崗位、招聘人數等條件；

②報名；

③資格審查；

④考試和考核；

⑤身體檢查；

⑥確定招聘人選；

⑦上崗前培訓；

⑧教師資格認定；

⑨簽訂合同；

⑩派遣上崗。

具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。

H. 今年教師招聘為什麼一定要是應屆畢業生

不全都是，要是有經驗，教的好，也願意招的。人力資源培訓中心告訴廣大在校學生，在校大學生若想獲取人力資源證書的話，參與人力資源師報考條件是有限制的。如，在線大學生有報考3級的資格，所以可以在線將人力資源師3級考過，在畢業後就可以直接考2級了。

資格條件：

年齡：45周歲以下（1974年1月1日後出生）。任職資格：具備國家承認的大專及以上學歷、小學及以上教師資格證書、小教一級（或職稱過渡後的中小學二級教師）及以上專業技術任職資格證書；應聘者報考崗位以教師資格證上認定的學科為准，大學所學專業不作為報考專業的依據。

(8)教師招聘一定要應屆嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國教師法》第十條 國家實行教師資格制度。中國公民凡遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德，具備本法規定的學歷或者經國家教師資格考試合格，有教育教學能力，經認定合格的，可以取得教師資格。

第十一條 取得教師資格應當具備的相應學歷是：

（一） 取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校畢業及其以上學歷；

（二） 取得小學教師資格，應當具備中等師范學校畢業及其以上學歷；

（三） 取得初級中學教師、初級職業學校文化、專業課教師資格，應當具備高等師范專科學校或者其他大學專科畢業及其以上學歷。

I. 今年教師招聘為什麼只招應屆生，這對往屆生也太不公平了

沒有說只針對應屆生 只是對應屆生比較友好今年 ！往屆生也可以報考的

J. 考教師編制一定要應屆生身份嗎

考教師編制不一定要應屆生身份。
非應屆生也是可以的而且大多數同學都是非應屆生。不過某些學校有可能會出台照顧應屆生的政策，但不是國家政策，這只是部分學校的特殊規定而已。