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小學教師招聘資料

發布時間:2021-02-10 00:06:50

❶ 考小學教師編制考什麼

教師編制考試內容大致分為以下幾種類型:

1、教育基礎理論和面試

教育基礎理論和面試這種考查類型是教師答招聘考試常見的考查方式,筆試部分考查的重點是教育基礎理論,包括教育學、教育心理學和教育法規等,面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力,即具體學科的講授,例如語文、數學等。

2、教育基礎理論、學科基礎理論和面試

教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查,同時也會考查考生對於所報業學科的基礎能力和知識。



(1)小學教師招聘資料擴展閱讀:

在面試方面,一般就是專業課的考查,具體比如考生面試的是小學語文教師,那麼面試的題目經教師網老師研究,很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇,各位考生可以根據具體的科目進行復習。說課或講課之後考官還會即興出一些教育類的相關問題。

進行考查,主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。首先要知道教師職業是一個融能力、生活實踐、基礎理論水平、道德感責任感於一身的綜合職業崗位,這樣的崗位特質決定教師招聘考試中的考試內容。

❷ 四川教師招聘小學語文復習資料

小學語文復習資料權威講義。

❸ 教師編制考試要看什麼教材

哈嘍,大家好,我是棉言麻語,每天都會有不同的精彩資訊分享給你。

今天我們就來討論一下,教師編制考試,需要學習哪些教材,做哪些准備?

下面我們來具體說一下。

4、面試要怎麼考才能得高分?

面試一定要膽大,心細,要自信。最最最重要的是要有專業的老師指導(培訓的過程中你會發現你有很多小毛病,而這些你發現不了的問題就是葬送你前途的絆腳石)。

❹ 小學語文教師招聘考試要考哪些內容

1、學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規 、新課改等專相關的教育理論知識屬。這種情況最為普遍。

2、或者是學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同,有的地區就是指上面的教育理論知識,有的地區是指文史、法律、數學 政治、時事等綜合知識。

3、或者是職業能力傾向測驗+教育基礎知識,這種情況比較少見。

(4)小學教師招聘資料擴展閱讀:

面試一般包括試講和說課兩種。

在面試方面,一般就是專業課的考查,具體比如考生面試的是小學語文教師,那麼面試的題目經教師網老師研究,很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇,各位考生可以根據具體的科目進行復習。

說課或講課之後考官還會即興出一些教育類的相關問題,進行考查,主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。

目前,由於國家沒有出現統一的大綱和參考教材,所以各地的教師考試呈現出地區教育局自己命題、審核、招錄的局面。

❺ 上海小學教師招聘報名時需提交哪些材料

一、上海教師招聘考試講義+公共基礎模擬題(十套)
二、上海職業能力測版驗講義+模擬題(十套權)。
三、上海教師招聘考試大綱與分析詳細介紹。
四、教師招聘考試全套在線視頻課程(重點)。
五、教師招聘考試所報科目基礎知識。
六、教師招聘考試所報科目試題與答案。
七、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。
八、上海教招教育綜合-教師職業道德修養。
九、上海教招教育綜合-教學技能。
十、上海教招教育綜合-教育法律法規。
十一、上海教招教育綜合-教育心理學。

自己參考下這些資料,老 胖 子 網 裡面有下載。

❻ 小學教師招聘考試考哪些內容

一般分為筆試和面試兩項,筆試通過之後方可進行面試筆試一般考:教育學、心理內學、新課改、公共容基礎知識(有的城市還根據你報考的學科,考一些學科知識,比如語文,則會考高考題或者中考題。作文)、教育教學案例分析、教案編寫、班隊活動策劃面試一般採用結構化面試。在規定時間內回答抽到的問題、現在答辯、說課、上課祝你成功,我是這么過來的

❼ 小學教師招聘考試用書怎麼樣

教師考編分專業知識和教育教學理論。
公共科目包括:教育基礎知識:教育學內、心理學或教育容心理學、教育法律法規、新課改或公共基礎知識(事業單位考試中的公基)。
心理學與教育心理學並不相同,心理學通常成為普通心理學,教育心理學簡稱為教心。
專業學科:一般來說一部分考核學科基礎知識,另外一部分考核教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。
具體沒有相應的書本。不過你可以到網上獲取資料還是比較多的

❽ 請問小學教師招考考什麼內容啊

教師招聘自考試內容大致分為以下幾種類型:

1、教育基礎理論和面試

教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式,筆試部分考查的重點是教育基礎理論,包括教育學、教育心理學和教育法規等,面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力,即具體學科的講授,例如語文、數學等。

2、教育基礎理論、學科基礎理論和面試

教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查,同時也會考查考生對於所報專業學科的基礎能力和知識。

(8)小學教師招聘資料擴展閱讀

教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制,教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

特崗招聘流程:

①公布崗位;

②自願報名;

③資格審查;

④考試和考核;

⑤體檢;

⑥確定招聘人選;

⑦崗前培訓;

⑧教師資格認定;

⑨簽訂協議;

⑩派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。

❾ 小學數學教師招聘考試主要考什麼內容

各地區不一樣,以南京地區為例,小學數學教師招聘考試內容有筆試和面試。
1.筆試考查的科目和版內容權:公共知識60分(包括基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)、數學專業知識100分(包括數學專業基礎知識、教學設計),總分為160分。筆試卷是公共卷和數學專業卷一起下發,考試時間為2.5小時。需要注意的是,小學數學與中學數學的專業基礎知識試題是一樣的,教學設計這塊,小學數學做小學的教學設計;中學數學做中學的教學設計。
2. 面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。主要採用專業技能、課堂教學、模擬課堂、說課、結構化面試等一種或多種形式的組合。具體面試考核項目各地區不同,以教育部門公告為准。
3. 總成績=筆試成績(百分製成績)×30%+面試成績(百分製成績)×70%。(江北區、溧水區、六合區筆試成績佔比40%,面試成績佔比60%)

❿ 小學教師招聘

不是打擊你 進小學對你來說很難 編制的 非編的話如果找人幫忙有可能讓你去聽聽課什麼的 如果是比較偏僻的地方不排除你有機會講課

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