科大訊飛校園招聘官網2019

A. 投 科大訊飛實習生，還是直接投簡歷正式招聘

實習生並不一定來能夠能夠轉自正，首先得看你個人意願；其次是公司覺得你在實習崗乾的不錯且你想留在訊飛，還是得通過層層面試的，可能研發類不需要再參加筆試（這是公司給的優惠條件）。
你是應屆畢業生，可以直接投校園招聘，一般實習生招的是非畢業生，而且實習崗也要面試。筆試方面看你報什麼崗位，訊飛主體招的是軟體類。根據你報的崗位不同，問的也不一樣，畢竟技術不一樣嗎，具體訊飛招聘網上對每個崗位都有詳細要求，你自己看看

B. 科大訊飛曉譯翻譯機在沒有無線網的情況下能使用嗎

科大訊飛曉譯翻譯機在離線狀態下也可以使用的。

科大訊飛曉譯翻譯機有訊飛NMT離線引擎，內無信號環境容下可以自動切換一樣可以翻譯，支持中英離線，中日、中韓、中俄等離線翻譯。

(2)科大訊飛校園招聘官網2019擴展閱讀：

科大訊飛曉譯翻譯機功能：

可以插卡，支持WIFI、4G卡和虛擬卡多種聯網方式。出國時無需實物SIM卡，可以直接翻譯機中購買40多個國家的數據流量套餐進行聯網。

可以翻譯中文與英、日、韓、法、西、德、俄、泰、印尼、意、葡、越南、希臘、馬來、捷克、丹麥、挪威、荷蘭、瑞典、土耳其、阿拉伯、烏拉爾、希伯來、印地、克羅埃西亞；

匈牙利、波蘭、羅馬尼亞、斯洛伐克、泰米爾、保加利亞、加泰羅尼亞、斯洛維尼亞33種語言即時互譯。

支持人工翻譯在高端商務會談等特定場景下，可在線聯絡入工譯員，提供實時翻譯服務，支持中文與英、日、韓、法、西、德、俄、意、葡、泰、阿拉伯語等11 種語言的人工實時翻譯。

科大訊飛 - 產品介紹

C. 找工作，用哪個軟體比較靠譜些，謝謝

找工作軟體推薦：智聯招聘網app、前程無憂app、拉勾app、職多多招聘版app、獵聘同道app。

1、智聯招聘網app

智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。

2、前程無憂app

前程無憂app是前程無憂網也即是51job旗下專屬手機客戶端。前程無憂app凡是所有通過51job投遞自己的簡歷的網友們都可以通過前程無憂app，對目前所有的職位和公司進行檢索和投遞自己的簡歷，前程無憂app支持多維度篩選，精確找到心儀職位。

注意事項：

1、表現自己真誠來應聘，千萬不要游戲面試；

2、盡可能說出你的能力，不虛誇、不自大，一定要讓別人相信你；

3、對於自己不懂的事情，要實事求是，不打誑語；

4、學會看面試官的表情，以此來回答問題。

D. 科大訊飛翻譯機,今年5月前,德語,俄語的離線翻譯新版本能夠出來嗎,焦心等待

你好，首先糾正你一個錯誤，不是效益翻譯機，而是曉譯翻譯機，曉譯翻譯機暫專時只支持中英屬文離線翻譯，而且是今年9月30日剛剛發布的，在您提問的時候還沒有離線翻譯功能。
到目前為止現在市面上離線的翻譯的機器有兩種：
第一科大訊飛曉譯：支持一種離線語音。中英文互譯，官網價格2999
第二全球譯翻譯機，有全球譯V100和全球譯G20，全球譯V100支持離線19種語音翻譯，11種自動對話模式翻譯，分別為中英日韓俄德法西葡意荷，官方定價3980,。全球譯G20支持離線5種語言語音翻譯和對話翻譯分別為中英日韓法，因為是線下款，具體價格不詳，聽說比V100便宜不少。

E. 找工作上哪個app比較好

最常見的求職APP有前程無憂，智聯招聘，拉勾網，boss直聘，58同城等。建議在選版擇之前先明確自己的權求職目標和對應的崗位，比如客服、文職類的前程無憂和智聯招聘是不錯的選擇。如果是技術類的崗位或者想進入互聯網公司，拉勾這款軟體比較好。以下是詳細介紹：

1、首先看你的求職目標，如果是求職客服，文職崗位，前程無憂和智聯招聘是不錯的選擇，裡面選擇也比較多；

2、技術類的崗位，選擇拉勾這款軟體更好，這是由於拉勾主打的就是互聯網公司，裡面可以找到很多互聯網品牌公司，如果您也是想要進入互聯網公司，那麼顯然拉勾更為適合您；

3、服務員，保安，話務員，或者是日薪等臨時性的工作等，都可以選擇58同城，裡面關於這些工作的分類也是比較豐富。如果是銷售等需求量比較大的職位，則可以選擇其中一個求職網站或者是應用即可。

F. 哪個App找工作比較靠譜

找工作軟體推薦：智聯招聘網app、前程無憂app、拉勾、職多多招聘版app、獵聘同道app。

1、智聯招聘網app

智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。

2、前程無憂app

前程無憂app是前程無憂網也即是51job旗下專屬手機客戶端。前程無憂app凡是所有通過51job投遞自己的簡歷的網友們都可以通過前程無憂app，對目前所有的職位和公司進行檢索和投遞自己的簡歷，前程無憂app支持多維度篩選，精確找到心儀職位。

注意事項：

1、表現自己真誠來應聘，千萬不要游戲面試；

2、盡可能說出你的能力，不虛誇、不自大，一定要讓別人相信你；

3、對於自己不懂的事情，要實事求是，不打誑語；

4、學會看面試官的表情，以此來回答問題。

G. 那個求職網站（app）最靠譜

現在的求職網站太多了，這里整理了一些。
一、社交＆新興類：上啥班、脈脈
1、上啥班
平台：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 底薪
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯拉勾等網站相比。
2、脈脈
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：一線城市職場人士
優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。
缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊並不是很完善，畢竟是做社交起家的。
傳統綜合類招聘網站：
1、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
2、智聯招聘
功能亮點：在線聊天數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
3、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
三、垂直類：拉勾網、大街網
1、拉勾網
功能亮點：在線聊天公司點評社區
面向人群：互聯網人才
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平台拒絕非企業方
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹
2、大街網
功能亮點：在線聊天、數據匹配
面向人群：專注互聯網人才招聘
優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位
缺點：依然是平台並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。
無論是什麼網站，都避免不了有虛假信息，找工作的時候要千萬留意。

H. 從來沒有實習經歷的大學生如何找實習

1、明確找實習的目的，不要為了找實習而實習

明確自己的求職規劃，找一份對自己職業有幫助的實習，如果暫時想不明白，建議找和自己專業相關的實習，師兄師姐去什麼公司實習，你就跟著去試試。

2、讀懂 HR 想要什麼樣的人，學會「包裝」自己

HR 需要什麼樣的人，其實都寫在崗位職責和崗位要求上了，很多人往往容易忽視，或者只看中其中一個點，忽視其他點。

正確的做法是認真讀懂每一個點，在寫簡歷的時候，就根據崗位要求去寫，有些滿足不了的就盡量通過表述讓 HR 相信你有這樣的潛質，畢竟只是實習崗位，HR 還是相對寬容的。這種方法其實就是和高考答題一樣，學會審題，按照題干來答題。

3、不要把自己當作實習生看待

不要把自己當成實習生看待。否則你的水平就會長時間停留在實習生的位置。機會要靠自己創造，工作任務要在合理的范圍內去尋求，也要同時善於總結。實習生進入企業，尤其是第一次參加實習的同學們，一定會發現自己有很多不明白的地方，但是沒關系，不明白的就多問，問完了弄清楚了趕緊記下來，下次可以舉一反三。最害怕的就是不懂也不問，問完了一次，下次遇到同樣的問題又不會了，這種是最頭痛的。如果只是要一份可寫在簡歷上的經歷，而對自己在這份工作中的能力沒有要求，那麼對個人的成長是很不利的。

I. 有參加科大訊飛的校招的么

校園招聘顧名思義抄,就是針對應屆生生的襲招聘,而社會招聘就是針對社會上的人士（3）所以非應屆本科畢業生不可以參加銀行的校園招聘，可以參加銀行的社會招聘。
校園招聘是：
（1）一種特殊的外部招聘途徑。
（2）狹義是指招聘組織（等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。
（3）廣義是指招聘組織（等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

J. 科大訊飛技術支持工程師校園招聘詳細過程，過程大學需要多長時間給點面試經驗

技術支持招聘流程：
1、校園宣講會，之後現場簡歷收取（或網投），初次刪選簡歷，版一般按照1:9淘汰率刪選。權
2、所有留下的簡歷會被放到公司統一的簡歷池中，各個事業部的部門主管和經理會定期上去查看，發現有不錯的，然後通知HR聯系你面試。
3、聯系完成後一面，一般是部門經理和部門核心技術骨幹兩人面試，主要提問工作相關技術和經驗。訊飛比較看重在校生的個人實踐經理。
4、之後一周內HR電話通知面試過還是沒過（不過也會電話通知，如果你沒接到電話或簡訊就繼續等待吧），如果初試過了會聯系復試。
5、復試為部門總監單獨面試，提問除了技術類問題外主要關心你的長遠職業規劃，對加入公司的態度和公司主要業務方向的理解。最後如果問你待遇要求一般就是有戲了。
6、二輪過後，一周內HR繼續通知你面試結果，如果你的待遇要求很高，且技術功底不錯，想要處於中級技術支持類的工作，一般都有三面（副總裁級別面試），也是一周內通知，內容和二面差不多，重點會關注你的自我成長是否與公司和部門發展相關聯，你對企業的忠誠度有多高等。
不然二面後直接結束。

這是我的面試經歷，大致說下，但願對你有幫助。