⑴ 問一下,教師招聘報名入口
半月講壇教育信得過,而且通過率高,你在這學習直接能報名
⑵ 教師招聘考試怎麼報名
每個省份的教師來招聘考試時間自並不一致,你問的是哪個省份呢?但報名方式大體都一致,你可以上「省份+教育考試院/教育廳」,比如福建省報名教師招聘考試,就可以上「福建教育考試院」進行報名。
如圖:
以上,希望能夠對你有所幫助!
⑶ 教師招聘報名需要滿足哪些條件
教師招聘報名的條件,你需要根據公告里的報考條件來看。除了招考公告里的條回件,你答還需要根據公告後面職位表的條件進行報考。公告的招考條件和職位表的要求都滿足的話,那你就可以報考你想報名的崗位。
更多教師招聘信息,可以訪問山東教師招聘考試網。
⑷ 院校教師招聘在省人事考試網報名招聘是什麼意思
你好,一般院校或者其它事業單位招聘公告都是在當地的人事考試網進行公示並且報名的,只需要登錄相應的招考系統報名即可。
⑸ 高校教師招聘報名是什麼時候
9月份之後
⑹ 這幾天有個教師招聘公告,報名條件是教育部直屬的6個高校,想問那些是呀
你好,同學
北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學和陝西師范大學。這6部是教育部直屬的6個高校
⑺ 高校教師資格證書報名時間和考試時間,非高校教師怎麼考
現在高校教師資格證是不需要通過參加考試的,你進入學校之後進行直接認定,而且高回校教師資格證是不對外答進行考試的。
招聘簡章當中說的普通高校全日制,因為考研是大專工作幾年之後就可以參加研究生考試,所以這個招聘條件要求本科是普通全日制。
如你符合他的招聘要求,比如專業學歷這些,那你就可以參加它的考試。
⑻ 教師招聘報名怎麼報啊
你看下當地的來教育局網站,自這方面的資料非常多
教師工資現在基本全部由地方政府進行撥付了,所以大部分城市都有戶籍的限制,不過沒關系,政策現在還不是很明朗,你要多多關注你們當地的教育局網站了。
上面的資料會非常詳細的!
如果是需要一些資料,你可以去網上搜索下「江蘇教育考試書店」,希望對你有幫助,
⑼ 高校招聘教師審批流程包括哪些
教師招聘一般遵循以下流程:
一,發布公告。市教育局和市人社局面向社會發布新教師招考公告。隔月後面向社會發布各校招聘新教師具體需求和簡章。
二,報名。具體要求見新教師招考公告。
三,統一筆試。筆試內容為教材教法和學科專業知識(音、體、美學科為教材教法和專業技能考試)。考試由市教育局統一命題並組織實施。根據筆試成績,市教育局按學科需求數的1:3劃定面試資格線,在常州教育網公布達線考生名單。按1:3劃定的資格線若分數較低的,市教育局視實際情況作出該學科是否劃定面試資格線的決定。
四,報名應聘。達到統一筆試(技能考試)面試資格線的高校畢業生根據各校招聘簡章報名應聘。
五,資格審核。各用人單位審核高校畢業生是否達到市教育局統一筆試的面試資格線,相應證書是否齊全等。對符合應聘職位條件者,填寫《某某市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名資格審核表》,經招聘考核小組負責人簽署意見後,確定進入面試階段人選。在規定的報名時間內報名且符合職位條件的, 各校均需讓其參加面試。
六,面試考核。學校考核小組對符合應聘條件的人員進行集中面試。採用結構化面試方式,面試試題不少於三題,面試時間不少於15分鍾。面試評委至少5 人,每人填寫面試評分表,另設記分員1人,計時員1人,監督員1人。要做好試題保密工作。筆試面試綜合成績通知單要當場反饋給被面試人員。根據面試成績確定進入聽課評議階段人選,並填寫所有面試成績匯總表報市教育局、市人社局備案。
七,聽課評議。各校每個學科每個職位筆試、面試綜合成績(筆試成績佔40%、面試成績佔20%)的前三名(引進在職教師和具有博士學位的高層次人才可少於3名)進入課堂教育教學能力考核程序。參加課堂能力考核人員匯總表報市教育局、市人社局備案。考核小組成員由5人組成,其中本校3人,外 校2人。考核小組須對教師課堂試講情況進行集中評議,並指定專人記錄聽課評議意見。每位考核人員須填寫《應聘人員課堂教育教學能力考核情況表》並簽名。各校須把參加課堂考核人員成績在校園網上公布。
八,確定人選。各用人單位將資格審核、筆試、面試、聽課考核的各項材料匯總,按照統一筆試成績佔40%、課堂能力考核(專業加試)佔40%、面試占 20%的比例確定綜合成績,按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選,並填寫《某市教育局直屬學校公開招聘工作人員成績匯總表》報市教育局、市人社局備案。
九,公示報批。各用人單位要將擬錄用人選名單在學校公示7天,公示結果不影響聘用的,由用人單位負責將各項材料匯總,並在某市人事管理系統填寫列印《某市事業單位公開招聘工作人員錄用呈批表》一式四份,報市教育局人事處,人事處審核匯總後按規定程序到市人社局辦理相關的公開招聘錄用審批手續。
十,體格檢查。擬錄用的非2011年申請教師資格證的往屆生在報批時須出具三個月內三甲醫院的體檢單。
十一,簽訂聘用合同。用人單位與錄用人員簽訂聘用合同,核定相應崗位。聘用合同的簽訂方法按《某市事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》要求執行。