A. 固安教師的工資一般是多少
教師的工資有很多部分構成的，教師綜合工資的高低是跟不同的地區還版有不同的學段都有關權系的，另外還跟你的職稱有關、你所帶課時的多少有關，一般是偏遠地區的教師工資待遇會稍差點，但是這幾年國家也大力鼓勵年輕教師隊伍多去往基層任教，會發放貧困地區補助，然後就是職稱了，職稱越高工資也就越高，帶課越多，課時費就越多相應工資也就越高，大部分地區的教師綜合工資到手在3000到5000那個樣子，重點高中的老師工資會更高些。
B. 為什麼固安縣的教師工資那麼低
看來你是財政全額撥款的學校的教師吧？這類單位是這樣，教師的工資與招生數密切相關。你招的人多，上交財政的錢就多，財政就返回學校就給的多，反之就少。
1
C. 固安的教師招聘招的老師是在編的還是合同制的啊
這個要根據具體發布的公告要求哦，可以查詢一下往年的固安教師招聘公告有在編教師也有派遣的，具體還是以公告為准。
D. 固安縣為什麼沒有編制教師招聘
近年來教師編制趨於緊張，因為特崗教師服務期滿後會轉成當地教師事業編制人員，佔用了部分編制，你可以多關注考試教育機構網站，上面會搜集各地公考信息，希望能夠幫到你。
E. 固安外聘教師工資待遇
工復資、薪金所得屬於非獨立個人制勞動所得，強調個人所從事的是他人指定、安排並接受管理的勞動、工作或服務於公司、工廠、行政、事業單位。
勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務報酬的所得。
勞務報酬與工資、薪金的區別
1、非獨立個人勞動（僱傭）：工資、薪金所得
2、獨立個人勞動（非僱傭）：勞務報酬所得
通常我們認為，如果簽訂合同，給上五險一金，還是可以按照工資薪金申報的。如果該教師是有僱傭單位的，在你這里只是兼職，那麼就按勞務報酬交稅。
F. 固安招聘500名聘用合同制教師好嗎
管固安招聘500名合同制教師，考察時間為2017年8月9日至8月14日。
體檢時間2017年8月15日至8月18日
對公示期滿專無異議的，或有反映屬問題但經核實不影響聘用的，選定有資質的勞務派遣公司辦理相關派遣手續，由勞務派遣公司與被聘用人簽訂聘用合同，參照事業單位人事管理辦法進行管理。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，一並計算在聘用合同期限內。工資發放標准由勞務派遣公司參照固安縣事業單位在編教師執行。實行城鎮企業職工社會保險制度，由勞務派遣公司按規定繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險，並享受相應待遇。改革性補貼和住房公積金計提(存繳)基數和比例，按我縣有關規定執行。
由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補，未參加試講的不能遞補。
G. 固安教師招聘一般考哪科
教師招聘考來試題型一般情源況當地公布考試大綱的時候會有這方面說明，
主要題型有：
1，主觀題+客觀題，全國80%以上地區都是這種題型。包含填空、單選、多選（或者不定項選擇）、判斷、名詞解釋、簡答、論述（含案例分析）這幾種題型中的全
部或者部分組合。這種考試題型造成兩個難點：1、內容繁雜，知識點多，需要記憶的知識太多；2、主客觀易混淆，耗費精力大。
2，全部客觀題，10%左右的地方考試採取這種命題方式。一般包含單選、多選（或者不定項選擇）、判斷這三種題型。這種題型復習難度相對較小。
3，只有面試題，一般只針對特招教師，不是主流。
H. 固安招聘500名聘用合同制教師好不好
合同制就是過幾年可能會失業，你努力工作的同時不斷提高自己就好了。
I. 我想考固安的教師招聘，中公有這方面的培訓嗎
有的，而且在固安廊坊也是有了相應的學習中心，有時間可以搜索一下去固安那邊詳細咨詢一下