❶ 沃爾瑪招聘的職位都干什麼~干過的進來~最好詳細點~
常務副總經理就是副店長，其他的就是各部門的主管。
工程部助理經理，工專程部技工，就是屬負責什麼水電和一系列超市的設備的維修和維護。
現金房主管就是類似會計之類的。
條碼、票據主管也要很熟悉公司的各種終端系統，要計算統計各種數據預算之類的
前台主管是負責收銀台和服務台的，還要會熟練的使用收銀機的系統，每家超市的收銀系統都不一樣的，要經過培訓授權的才可以哦。
還有一些什麼麵包技工，熟食技工等等，都是類似廚師的，比如麵包技工，你就要會蛋糕裱畫，製作各種中西式的麵包蛋糕，新員工一部分有機會可以送你出去培訓學習，之後可以在公司經過考試升職技工。
沃爾瑪沒有科長，主管下面就是員工指導和員工，沃爾瑪有很多的原則和標准就算你應聘上了什麼職位你都要從基層一點一點的學的，還要看錶現。還有就是沃爾瑪80%的領導都是從員工和員工指導升上去的，員工指導要經過面試和筆試考的，筆試的內容也都是一些日常工作的內容，所以如果你沒做過員工就沒辦法考。
你的專業是師范為什麼不去做老師要去超市呢？好像不太適合（個人建議僅供參考）
❷ 上海沃爾瑪超市的工資待遇
有這么高嗎？聽說別的超市只有1000左右，反正不會很高的
❸ 請問在沃爾瑪超市工作的待遇怎麼樣
沃爾瑪是全球最大的僱主，旗下僱用有130萬員工，其中57%沒有健康保險，在沃爾瑪員工的子女中50%因為父母所在公司不提供健康保險而醫療沒有保障。很多沃爾瑪員工只好使用公共福利就，每年耗費納稅人的資金十億四千萬元。「沃爾瑪的利潤有110億，卻不肯給員工提供健康保險，現在是時候讓它做出改變了。」
成衣酒店工會23-25分會的華裔工人代表也參加了26日的集會，該會司理陳美瑛表示沃爾瑪在全球各地的員工普遍受到剝削，同時也連帶損害了其它行業的工人的權益，因為很多企業不得不削減保險福利以降低成本與沃爾瑪競爭。她表示，很多曾經為沃爾瑪生產服裝的車衣工人都曾經受過該公司的剝削，工會曾多次就該公司苛扣工資問題代表工人上訴。她同時指責沃爾瑪將很多訂單發到中國，而中國工人受到的剝削更加嚴重。
反對沃爾瑪的聲浪近年來愈演愈烈，沃爾瑪進入紐約的計劃也因為工會和小區的反對屢遭挫敗。在全國范圍內，反對這個已經建立了一個名為「喚醒沃爾瑪」的網站（Wake Up WalMart.com）推進反沃行動，目前該網站已經匯集了21，2000名支持者，組織者稱他們的目標是在2008年將支持者的人數擴展到百萬以上。
本月17日，沃爾瑪公司高級職員在參加世界保健大會是曾經宣布要進一步改善該公司員工的健保福利，自5月13日起，該公司將會把兼職員工加入公司保健計劃的等候時間縮短一半，使他們能像全職員工一樣在工作滿12個月後即可加入保險計劃，並承諾為所有符合資格的全職、兼職員工的子女提供醫療保險。（圖為參加反抗活動的工人。）
❹ 請問關於沃爾瑪的招聘請問沃爾瑪的員工。
「廣州是一個非常有吸引力的市場，我們一直非常渴望能夠進入，並且從來就沒有放棄過。」沃爾瑪（中國）投資有限公司公關部總監董玉國（JonathanDong）日前告訴記者，「但現在的條件還不成熟。」
官方公布的數據顯示，2005年廣州GDP達5115.75億元，在全國城市GDP排名中，僅次於上海和北京。如按戶籍人口和現行匯率計算，2005年廣州市人均生產總值達到8500美元。全市職工平均工資33839元，城市居民人均可支配收入18287元，人均消費性支出14468元———顯然，這組數據對於任何一傢具備實力的零售企業都是個誘惑。早在2000年11月，當時主管中國區業務的沃爾瑪中國有限公司高級行政總監李成傑就表示，「希望明年在廣州能開出第一家沃爾瑪分店。」
但面對記者的問題，上任不久的董玉國聽似坦率的語氣中透出高度的審慎。「進入廣州是遲早的事情，現在沒有進也不完全是政府關系的原因。」他說，一些深層次的背景自己確實還不清楚。
而現在，只要翻開沃爾瑪在珠三角地區的版圖就可以發現，它其實已對廣州形成了「圍城之勢」———以深圳總部為基地，沃爾瑪在東莞、汕頭、佛山、惠州、湛江、韶關、江門、茂名等地已開及籌備的分店至少有20多家———在深圳，多達12家的分店分布在市區和鄉鎮；在東莞，沃爾瑪的第二家分店開到了長安鎮，並間接拿下幾處開店儲備從地，隨時可以動工；在佛山，沃爾瑪要開新店已成定局，分別在南海桂城及禪城區。在惠州，位於惠陽區一塊拆遷地上興建的沃爾瑪購物廣場機器轟鳴……
布局華南而不入省會廣州，沃爾瑪頻頻在珠三角二三線城市甚至小城鎮落子的行為，被一些業內人士形容為無奈之下的新版「農村包圍城市」政策。而這種局面，當初誰也沒有料到。
數度「進城」受挫
「相對家樂福、麥德龍、易初蓮花來說，沃爾瑪在華南的布局顯得『空心化』。」廣東省連鎖經營協會會長助理黃華軍說，家樂福在廣州已經開有5家店，麥德龍和易初蓮花也在這里紮根，且三者的華南區總部均設在廣州。
廣州市經貿委知情人士透露，其實沃爾瑪在多年前就已經頻繁接觸相關部門，期望得到更多的「優惠政策」進入本土市場。同時，沃爾瑪還不斷選擇新的談判對手，並數度入穗選址。
「沃爾瑪頻繁接觸廣州各級政府，但絕大部分都無疾而終。」廣州市海珠區一位官員透露，「我們跟沃爾瑪談判也很難。沃爾瑪來與我們接觸，首先就問『有沒有優惠政策？』，放餌似地試探各地各級政府，然後再從中選擇比較。但沃爾瑪從來不明說自己究竟需要什麼優惠政策，這樣的企業令我們不放心。」
從那之後，「廣州真的需要沃爾瑪嗎？」「有必要為一個沃爾瑪而犧牲本土零售業嗎？」「沃爾瑪的到來值得慶幸還是應該擔憂？」此類的觀點，開始在有關部門流傳。
❺ 上海沃爾瑪待遇怎麼樣，有現在做的朋友嗎
如果你剛一進去的話...只能從小兵做起........
福利還不錯...什麼社保五險一金都有............
工資是跟你的工回齡算的...還有晉答升也是一樣....
不過也要看你怎麼做....
有很多做啦差不多十年的才做到員工指導....（工資有6K多）
也有三四年就做主管的....
沃爾瑪或者家樂福 這兩家的管理模式有點不一樣....
但是去哪家都一樣..
以上說的是沃爾瑪...有做十年的做的副總的...工資很高的...年假很長的
有很多做啦十年的..年假都很長的...
❻ 沃爾瑪(上海)電子商務有限公司招聘信息,沃爾瑪(上海)電子商務有限公司怎麼樣
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• 公司簡介：
沃爾瑪(上海)電子商務有限公司成立於2011-09-22,注冊資本1670.00萬美元,法定代表人是鄭海櫻,公司地址是中國（上海）自由貿易試驗區順通路5號A樓019A室,統一社會信用代碼與稅號是913100005820821053,行業是其他未列明零售業,登記機關是上海市工商局,經營業務范圍是日用百貨、家用電器、五金交電、針紡織品、服裝鞋帽、日用雜品、辦公用品、玩具、包裝材料、文化用品、體育用品、體育運動器材、衛生用品、化工產品（除危險化學品、監控化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化學品）、鍾表眼鏡、工藝美術品（文物除外）、金銀飾品、珠寶（不含毛鑽、裸鑽）、汽車零配件、日化製品、化妝品、度量衡器具、油漆顏料（危險化學品除外）、保健用品、電子儀器、健身運動器材、計算機及配件、電訊器材、通訊設備、攝影器材、消防器材、花卉、傢具、建築及裝飾材料、皮革製品、電話卡及電話充值卡、游戲卡、刀具刃具的網上零售，自營商品進口，采購國內商品出口，並提供相關配套業務（不涉及國營貿易管理商品，涉及配額、許可證管理商品的，按國家有關規定辦理申請）；計算機、網路領域軟硬體的開發、設計，計算機軟體的製作，銷售自產產品並提供技術服務（除計算機信息系統安全專用產品）；市場營銷策劃，經濟信息咨詢服務。（涉及行政許可的憑許可證經營）,沃爾瑪(上海)電子商務有限公司工商注冊號是310000400663190
❼ 上海沃爾瑪超市怎麼樣 福利待遇怎麼樣 晉升空間大不
很好抄啊`！ 如果你要去購物``襲絕對讓你稱心如意`！如果你要去裡面幹活，絕對是個好選擇`！因為沃爾瑪是國際性的出名的~！ 裡面的管理相當具有規則`！你在裡面幹活絕對能學到很多你想也想不到的知識`！裡面干久了，只要你扎實`！待遇絕對超出你的意料`！如果你終身那邊幹活`以後老了還有養老金`！反正就和進正規公司差不多的~！
❽ 沃爾瑪招聘流程
對於熱愛零售的人，或許都有一個夢想就是能夠進入---沃爾瑪。不過，對於版沃爾瑪的權招聘流程確實讓人有點不敢恭維！我是5月中旬參加初試的，當時面試人員說6月15日以前通知復試，可後來的一個月一直沒有動靜，我問了很多參加那次初試的朋友，他們也都沒有接到復試通知。可見沃爾瑪的招聘規劃也不怎麼樣？這對於面試人員不太公平，就讓人這樣一直等沒個說法。建議面試人員對應聘者說：「我們會在某月某日前通知能夠參加復試的朋友！」也就多幾個字，這樣大家都明白是怎麼回事了。