㈠ 鏈家地產招聘條件
招聘要求
：
1.年齡滿22周歲,36周歲以下
2.高中以上學歷(如條件優秀學歷可適當放寬)
3.能承受工作壓力,願意挑戰高薪
,月薪過萬
4.能吃苦耐勞,
具有較強的溝通能力和協調能力
。
㈡ 上海鏈家入職後具體情況
剛開始入這行的時候是在2012年的秋天，那時候看著網路上關於房地產的一夜暴富，看著別人每天曬著太陽也能拿個一萬塊錢，覺得做經紀人真是一種比較好的營生啊。
但是當我進入這個行業之後才知道有多不容易。
剛入職就是軍訓，那時候的感覺就像是《士兵突擊》里訓南瓜一樣的感覺。
軍訓完了以後就是跑盤，一周之內要把作業范圍內的樓盤，包括哪個樓棟在哪裡，每個樓棟有幾個單元，每個單元有幾戶，周邊的配套設施、交通情況都要搞明白，然後要體現在工作簿上，讓師傅審查，而且當時規定的需要步行來丈量，不允許使用地圖，所以那個階段好多人腳上都磨出了血泡。
跑盤結束之後就開始跟著師父看房子，每看一套房子就要求把房子的戶型圖畫出來，這是一點點在積累作業范圍內的小區戶型圖，以達到你們口中的專業，聊得出這個小區的各種戶型結構。還有一個日常就是每天都在打電話，以前有過委託需求的電話，然後被各種劈頭蓋臉的罵，被罵後整理整理心情接著打電話。
賣第一套房的那一天，從早上帶客戶看完房子就開始約業主談合同，到最後簽約，一直到簽約完畢才吃的第一頓飯，肚子餓的咕咕叫的都沒有時間吃飯。
有成交的時候，可能忙的一整天都吃不上飯，有時候就一個卷餅湊活著就過去了，有個業主笑著說：你們這是吃著十塊錢的盒飯干著好幾百萬的生意，但是其實我們是掙著賣白菜的錢操著賣白粉的心。
您看到的是有的經紀人可能在媒體上占盡了風頭，月入多少多少萬，年終分紅多少多少，這些噱頭挑逗著大眾的眼球。但是您看不到的被平均的芸芸眾生是幾乎每個經紀人都有很多張信用卡，沒有業績的日子以信用卡為生，拆東牆補西牆。實在拆不了了就離職走人另謀高就，所以在經紀人這個行業里一直以來都是以二三十歲的年輕人為主。由於這個行業的口碑並不好，所以基本上沒有人把這個當做一個可以長期發展的職業，所以半年前您看到的幫您租房子的經紀人如果電話聯系不上那他有可能早都轉行了。
您看到的是媒體上經紀人都西裝革履的打扮，但是您也能看得到夏天他們汗流浹背也任然堅持穿著職業裝
您看到的是媒體上經紀人天天電話騷擾，但是您沒看到的是經紀人被劈頭蓋臉一頓罵，甚至被問候N代祖宗的失落
您看到的是經紀人下班後吃喝玩樂，但是您沒看到經紀人為了協調買方和賣方被操碎了的心。
以前不管多冷的天氣您看到中介公司的人在街頭發宣傳單，
㈢ 上海鏈家賣房子4000自己租500自己吃五險一金和百盛做人事招聘助理你們選擇哪個發展好點，大專，
賣房有提成，有挑戰，但工作時間長，沒休息。
㈣ 在鏈家 工作在總部和門店有啥區別
那個這個區別大了，去了總部呢，他是制定的政策制定考核按門店的直接做業務當然你要取決你自己，你是做業務的呢，還是做考核的呢？
㈤ 馬上就要去上海鏈家去面試了，不知道那裡怎麼樣，待遇如何
在上海的地產行業，上海鏈家地產目前是擴張狀態，非常棒!公司提供完善的人才培訓，要想進去也不容易，四天的軍事化培訓就需要有很堅強的.
㈥ 在上海鏈家地產上班怎麼樣謝謝。
1.目前還來家中介公司在上海一家獨源大，擁有大數據優勢。
2.上海是中國房地產經紀行業的發源地最早最有經驗也最成熟的市場體系。
3.別的城市不敢說，但是上海，房地產銷售還是比較成型和好做的，尤其是二手房的營銷。
4.是房屋中介公司，業務有租房、賣房，收取租房人和買房人的服務費。
5.在店裡專門從事租房和賣房業務的人好像很辛苦，業務量多就提成高。
㈦ 上海鏈家的薪資待遇怎麼樣有員工宿舍嗎
上海鏈家的薪資待遇在上海地產行業還算不錯，但是競爭壓力很大，每月有底薪，回但同時也有答業績指標，必須達到業績標准。此外公司並不安排員工的宿舍。
㈧ 上海鏈家的薪資待遇怎麼樣有員工宿舍嗎越詳細越好，在上海鏈家做過的進來最好！
目前在上海的地產行業，上海鏈家地產目前是擴張狀態，非常棒。公司提供完善的人才培訓，要想進去也不容易。
四天的軍事化培訓就需要有很堅強的，競爭壓力很大，每月還有業績指標。如果努力的話，一個月可以拿一兩萬塊。
公司不安排宿舍。