① 教師招聘考試與公務員考試能同時報嗎同年
兩個考試是不同性質的考試，一個人才選拔考試，一個是職業資格考試。相對來說教師資格證專沒有名額屬限制，公務員有崗位和地區的限制，按比例錄取。教師資格證考試分為專業課考試和試講，公務員考試分為筆試和面試。
相對來說，教師資格證更容易考取。
② 公務員和教師招聘哪個好考
教師招考難度相對較小、考試機會更多
公務員考試內容：公務員的筆試版主要考，公共科權目包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。主要測查從事公務員工作應當具備的基本能力和基本素質。涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面的基本知識及其運用；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知，由省級以上公務員主管部門根據需要設置。
教師編制考試內容：筆試一般為《教育綜合知識》+學科知識相結合的試卷。面試則是教學能力測試即微型課試講或說課，與答辯相結合。
通過比較我們可以看出，教師招聘考試涉及領域相對更少，且考試范圍比較明確，但一次性通過教師資格證筆試和面試並不是很困難的事，想要一次性通過教師編制考試可不是那麼容易的事。
公務員考試每年一次，如果包括國考的福建地區崗位可以算為兩次；教師招聘是一年統一組織考試一次，但各地市也有自發組織的招聘考試的情況，具體考試時間請留意當地人事考試網。
③ 既可報公務員又可報教師招聘的專業有哪些
中文專業是比較多的
④ 公務員和教師編有什麼區別
公務員是行政編制，教師編一般都是事業編制，均是國家編制類型的一種，具體區別如下：
1、待遇不同。公務員是國家財政全額撥款，收入更為固定。因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。
教師的工資不一定比公務員低，具體要看什麼單位。同時教師通過考職稱，職稱等級高的，待遇會高，副高相當於副處待遇。要知道，基層公務員一輩子混到副處的很少，省市和國家的除外。
2、升遷差別。公務員除了熬年頭，干多少年，工齡和薪級工資會漲一些，除非是升職。 而在編教師，除了熬年頭，還可以通過職稱來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。 但是相對來說公務員升遷機會大，教師升遷機會少。
3、社會地位差別。相對來說，公務員的社會地位較高，教師的地位比不上公務員，尤其在相親市場上體現得尤為明顯。
4、考取難以程度不同。考教師相對來說競爭更小，更容易考取。公務員考試則是百里挑一，往往考上的概率很低。
拓展資料：
1、公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。
2、事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
⑤ 教師編制和公務員考試到底有什麼區別啊
教師編制屬於事業編制。公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試，正式錄用後享受公務員編制。
1、公務員編制：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。所謂「公務員編制」的正規名字其實應該是指「行政編制」;國家財政負擔，就是大家說的，「納稅人養著的」、「吃皇糧的」。
2、事業編制：這是中國特色的一類東西，事業單位本質是社會服務組織，涵蓋特廣，成分特雜。大概分這幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費來源不同。
1、晉升途徑
公務員走的是級別晉升，事業編則走的是職稱晉升。從國家的機構之間的管理上來講，事業單位大多是參照公務員管理，所以在發展和晉升上，和公務員並沒有本質上的區別。特別管理類崗位，更是和公務員崗位幾乎完全一樣。專技類崗位也有自己成熟的等級晉升方案。
2、待遇
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。
事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇，全額國家財政撥款;一種是差額的，國家給幾個百分點，然後自己單位給你發幾個百分點;一種就是國家只管編制和政策，不管工資。
自從國務院發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，破除養老保險「雙軌制」後，公務員和事業單位在養老保障上已沒有多大區別。
⑥ 請問公務員考試跟教師招聘考試那個相對簡單一些呢
一般來說公務員考試要比教師招聘難一些。
公務員考試分國考和省考。招考條件嚴格，競爭激烈。
教師招聘考試相對來說要簡單些，但專業性強，報名有限制。另外教師招聘考試都是要走教師資格證才可以報名。
⑦ 教師招聘和公務員考試考的一樣嗎
教師招聘和公務員考試考的是不一樣的，教師考的是事業編，也就是說，事業單位的，而估論是行政級別的，考的是行政能力測試和申論，兩者是有區別的。
⑧ 省考公務員和教師招聘哪個好考
教師招考難度相對較小、考試機會更多
公務員考試內容：公務員的筆試主要版考，公共科目包括權《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。主要測查從事公務員工作應當具備的基本能力和基本素質。涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面的基本知識及其運用；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知，由省級以上公務員主管部門根據需要設置。
教師編制考試內容：筆試一般為《教育綜合知識》+學科知識相結合的試卷。面試則是教學能力測試即微型課試講或說課，與答辯相結合。
通過比較我們可以看出，教師招聘考試涉及領域相對更少，且考試范圍比較明確，但一次性通過教師資格證筆試和面試並不是很困難的事，想要一次性通過教師編制考試可不是那麼容易的事。
公務員考試每年一次，如果包括國考的福建地區崗位可以算為兩次；教師招聘是一年統一組織考試一次，但各地市也有自發組織的招聘考試的情況，具體考試時間請留意當地人事考試網。
⑨ 公務員、教師招聘、事業單位哪個比較好
目前來說，
我個人覺得教師招聘，
還是比較好的，
因為有暑假和寒假，
假期比較長，
又能和孩子們在一起會開心很多。