蒙城特崗教師招聘

『壹』 2019內蒙古教師招聘和特崗教師的區別是什麼

一、在考試形式上的不同

(1)教師招聘考試是以縣或地級市、區進行考試的，但特崗教師招聘考試是由各省教育廳來執行教育部的有關政策進行招聘考試。

教師招聘考試縣或地級市、區的時間不是很固定，因為它是由當地教師缺編情況而定的，而特崗教師招聘是以省為單位統一進行考試的，每年僅有一次。

(2)特崗教師招聘考試是採用網上進行報名，而教師招聘考試的報名形式並不是很統一，有一些是採用網上報名，大部分是採用現場報名的方式。

二、在招聘崗位學段上的不同

教師招聘具體指的是事業單位編制的普通崗位教師，並且普崗教師不限於農村義務教育階段學校，同時在幼兒園到大學都會有。但特崗教師他只會招聘義務教育學段崗位。

(1)從考試題型來看

教師招聘考試題型並不是固定，根據以往來說涉及題型有：單選，多選，不定項，判斷，名詞解釋，案例分析，簡答，論述，寫作等。特崗教師招聘考試大部分地區題型還是比較固定的，如河南特崗近幾年的題型均為：選擇題，判斷，材料分析，教案設計，論述，作文，沒有存在什麼太大的變化。

(2)從考試內容來看

教師招聘考試筆試具體內容是由各地或所招聘單位來進行確定的，對於不同地區教師招聘考試具體內容會有所不同，具體以當地公告為准。全國大部分地區的特崗教師招聘考試的筆試內容是由全省統一命題的。

三、在報名條件上的不同

不同教師招聘考試報名條件也不同，具體情況需要根據教師招聘考試的具體公告來進行確定。而特崗教師招聘考試的報名條件是全省統一規定的。

(1)從專業方面來說

一般情況，河南教師招聘考試基本上關注考生的專業和教師資格證的學科是否相匹配，而河南特崗教師招聘考試在專業方面的限制比教師招聘考試相對較少。

(2)從學歷方面來說

對於教師招聘而言，學歷條件要求是由當地有關部門決定的，所在地區不同，學歷條件要求也會有所不同。特崗教師的招聘學歷條件一般都是一樣的，大部分地區學歷要求本科，不過有部分地區專科也可以參加，學歷條件具體要以當地公告為主。

四、最後在編制待遇的不同

教師招聘考試在筆試和面試、體檢通過的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師3年服務期內是沒有相關的編制，並且工資的發放分為國家撥款一部分和縣財政補助一部分，保險公積金也是由當地縣財政負責解決。當3年服務期滿時，特崗教師才能夠轉為正式編制的教師，在這3年服務期當中也會算教齡和評相關的職稱的憑證。

『貳』 2020年蒙城教育局官網教師招聘

這個招聘的話應該要很有很強的專業能力

『叄』 特崗教師招聘都啥流程！

★「特崗計劃」招聘對象和條件要求：

·高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生，可招少量應屆專科畢業生;

·取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生;

·參加過「大學生志願服務西部計劃」、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。

★特崗教師報考時間及到崗時間：

特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發布，經過考核、培訓等一系列的招聘程序之後，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。

★特崗教師的服務期限和實施范圍：

特設崗位教師聘期3年。

國家特崗計劃實施范圍：山西、內蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅、寧夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龍江以及新疆生產建設兵團。

「特崗教師」的崗位設置相對集中，一般1個縣(市)安排100個左右，1所學校安排3-5人。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。人口較少的邊境縣、少數民族自治縣和少數民族縣可安排在農村生源佔60%左右的縣城學校。

★「特崗教師」的招聘原則和招聘程序：

·特設崗位教師實行公開招聘，合同管理。合同中應詳細明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。聘期為3年。

·招聘原則：招聘工作由省級教育、人事、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循「公開、公平、自願、擇優」和「三定」(定縣、定校、定崗)原則進行。

『肆』 2019年特崗教師招多少人

您好！2019年，山西省招特崗教師3500名，其中中央特崗計劃2500名，山西省特崗計劃1000名。報回名時間為2019年6月答13日9：00 —6月17日。報名方式為：網上報名。筆試時間：2019年7月7日上午9:00-11:00。面試時間為7月30日左右。

『伍』 誰知道特崗教師和教師招聘有什麼區別

特崗教師和編制教師區別：
1、收入和待遇
特崗教師三年服務期內沒有編制，內工資發放分為容國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿，經考核特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證。教師在筆試和面試都過關的情況下，直接算編制，有三個月實習期。
2、招聘崗位學段
教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限於農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師只招聘義務教育學段，也就是一到九年級。
3、考試形式
招考教師考試以縣或地級市、區進行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
①招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行;
②特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多。

『陸』 安徽特崗教師筆試特崗報名時間是什麼時候

1.報名時間。報考人員登錄安徽省「特崗計劃」信息管理與服務系統(http://tg.ahzsks.cn，下同)報名，網上報名時間為6月19日8:00至6月23日18：00，逾期不予受理。
2.報名需錄入的信息。個人基本信息：包括姓名、性別、政治面貌、身份證號等，教育信息：包括最高學歷、畢業院校、專業名稱等，簡歷信息：包括學習工作經歷、獎懲情況、技能及特長、既往病史等。
3.有關要求
（1）報考人員承諾報名所填內容真實有效，遵守考試紀律，否則將取消資格。
（2）報考人員需按照報名系統的提示要求，真實、完整地錄入信息，確保准確無誤，並按要求上傳相應資料。
（3）每位報考人員限報一個縣（市、區）的一個招聘崗位，多報無效。
具體的措施如下;
安徽省2016年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘公告
為做好我省2016年「特崗計劃」實施工作，根據《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳關於印發安徽省2016年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法的通知》，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開公平。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分級負責。
二、招聘崗位計劃
我省2016年國家下達的「特崗計劃」招聘計劃為3800名，其中初中特崗教師594名、小學特崗教師3206名。特崗教師設崗實施范圍嚴格依據國家相關文件要求，設在亳州市譙城區、渦陽縣、蒙城縣、利辛縣，宿州市埇橋區、泗縣、碭山縣、蕭縣、靈璧縣、蚌埠市懷遠縣，阜陽市潁州區(包括阜陽市開發區)、潁泉區、太和縣、界首市、潁東區、潁上縣，滁州市定遠縣，六安市裕安區、金安區、壽縣、霍邱縣、舒城縣、金寨縣、葉集試驗區，池州市石台縣，安慶市潛山縣、太湖縣、岳西縣、望江縣，宿松縣等30個國家連片特殊困難地區大別山片區縣、國家扶貧開發工作重點縣(市、區)和省級扶貧開發工作重點縣(市、區)。
三、招聘對象
1.符合招聘崗位要求，具有相應的教師資格條件(含已具備教師資格認定條件且參加2016年春季教師資格認定在2016年7月底前可取得教師資格證書的人員)。
2.本科畢業或高等師范專科畢業。
3.年齡不超過30周歲(1985年6月1日以後出生)。
四、招聘條件
1.堅持四項基本原則，擁護改革開放，熱愛教育事業。
2.專業基礎理論扎實，綜合素質較高，學業成績(或工作實績)優良。
3.品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過紀律處分。
4. 身心健康，能勝任教學工作。
5. 符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和辦法
(一)宣傳動員
省有關部門和相關設崗市、縣(市、區)人社和教育部門以及各有關高校通過會議、文件、媒體、網路等多種形式進行動員和發布信息，廣泛宣傳實施「特崗計劃」的重要意義和招聘對象、條件、辦法及相關優惠政策，引導和鼓勵高校畢業生積極報名參加「特崗計劃」教師招聘。
(二)網上報名
1.報名時間。報考人員登錄安徽省「特崗計劃」信息管理與服務系統(http://tg.ahzsks.cn，下同)報名，網上報名時間為6月12日8:00至6月16日18：00，逾期不予受理。
2.報名需錄入的信息。個人基本信息：包括姓名、性別、政治面貌、身份證號等，教育信息：包括最高學歷、畢業院校、專業名稱等，簡歷信息：包括學習工作經歷、獎懲情況、技能及特長、既往病史等。
3.有關要求
(1)報考人員承諾報名所填內容真實有效，遵守考試紀律，否則將取消資格。
(2)報考人員需按照報名系統的提示要求，真實、完整地錄入信息，確保准確無誤，並按要求上傳相應資料。
(3)每位報考人員限報一個縣(市、區)的一個招聘崗位，多報無效。
(三)網上資格審查
1.報考人員進行網上報名的同時，各設崗縣(市、區)教育局對照招聘條件逐人進行資格審查，於6月17日17:30前結束。報考人員在6月17日17:30前登錄「特崗計劃」信息管理與服務系統查看是否通過資格審查。通過資格審查的，不得再報考其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在6月17日17:30前改報。
2. 各設崗縣(市、區)資格審查工作完成後，同一崗位招聘人數4人及以下的，應聘人數與招考計劃數之比應不低於3:1(音樂、體育、美術和信息技術學科崗位計劃數與報名人數之比不低於2:1);同一崗位招聘人數達到5人(含5人)的，應聘人數與招考計劃數之比應不低於2:1。不足規定開考比例的，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳核准，相應調減或取消計劃。
3. 所報崗位因報名人數不足被取消的崗位計劃，在6月22日前在安徽教育網公告，報考該崗位並已通過資格審查的報考人員，可在6月23日8：00-12：00進行改報，逾期不再受理。對於改報崗位的報考人員，各設崗縣(市、區)教育局應於6月23日16:00前完成資格審查。
4.在各設崗縣(市、區)完成資格審查後，各設崗市教育局要及時登錄教育部「特崗計劃」信息管理與服務系統，導出本市特崗計劃報名信息，在省教育招生考試院的指導下，與各設崗縣(市、區)核對後，由各市教育局根據報名情況安排筆試考場，並將信息導入「特崗計劃」信息管理與服務系統，以便生成筆試准考證。
5.通過資格審查的報考人員於6月29日8:00至7月1日18:00直接從「特崗計劃」信息管理與服務系統列印筆試准考證。
6.報考人員應仔細閱讀筆試准考證上的注意事項和考場規則，持本人有效身份證和筆試准考證，按指定的時間、地點參加筆試。

『柒』 蒙城教師考編時間

蒙城縣2009年招聘教師公告

為深化教育人事制度改革，優化教師隊伍的結構，適應全縣教育事業發展的需要，建立「公開、公平、競爭、擇優」的用人機制，根據人事部第6號令，經縣政府同意，面向社會公開招聘教師166名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持公開、公平、公正和擇優的原則，嚴格履行招聘程序，採取筆試與面試結合的方式進行。
二、招聘崗位
高中教師（含電大）、小學教師（附小、城關中心小學）、幼兒園教師3個類別，計18個學科。具體崗位及名額（見下表）

三、招聘條件與要求
1、基本條件
⑴堅持四項基本原則、熱愛教育事業，具有履行聘用崗位職責的能力、五官端正、身體健康。
⑵具有與報考崗位相應的教師資格。
⑶年齡30周歲以下（1979年7月1日以後出生）。
⑷無違法犯罪記錄和計生、綜治問題。
2、崗位要求
⑴報考縣城中小學（含電大）教師崗位的，必須是國家統招全日制學校大學本科以上（含本科）學歷，其中，2009年畢業生必須具有學士以上學位（含學士學位）。
⑵報考幼兒園教師崗位的，必須是蒙城籍具有國民教育系列幼兒教育、學前教育、英語、音樂、美術專業專科以上（含專科）學歷，或第一學歷為上述專業中專，又取得其它專業專科以上（含專科）學歷的，也可報考。男女不限。
四、招聘程序
按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、審批聘用的招聘程序進行。
五、報名
1、報名時間：8月8日至8月14日
2、報名地點：蒙城縣人事局人才交流中心
咨詢電話：0558－7664516 0558－7664519
3、報名程序
(1)報名時須提供下列證件的原件和復印件：學位證書、畢業證、報到證、有效身份證、教師資格證、戶口簿、婚姻證明、戶籍所在地派出所出具的綜治證明和戶籍所在地計生部門出具的計生證明。
屬2009年應屆畢業生未頒發畢業證的，須提供學生證和畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表。
(2)填寫《蒙城縣招聘教師資格審查表》（附後）。
(3)交近期小二寸正面免冠同底版照片6張。
(4)每人限報一所學校一個崗位，不得多報。
(5)費用：符合報考條件的人員，按物價部門審批的收費標准，筆試每人每科40元，共3科，計120元；面試每人70元。
報名繳費結束後，經資格審查，招考崗位人數與報名人數比例不足1：3的，將取消或減少該招考崗位，報考崗位被取消的考生可以改報其它崗位，改報時間為8月15日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。
⑹領取准考證的時間：2009年8月16日8：30至18時到報名處領取。
六、資格審查
經縣招聘領導小組對報考人員的資格進行審查後，發給准考證，報考者憑准考證、身份證進入考場。
七、筆試、面試的時間、內容
(一)筆試
1、時間：2009年8月18日8：30至11：30。
2、地點：見准考證
3、內容：
⑴筆試：筆試採取閉卷形式，總分100分，考試內容為所報崗位應具備的知識和技能，由綜合知識、學科專業知識、教案編寫三部分組成，一份試卷，考試時間3個小時。
①綜合知識部分（30%）：內容主要為所報崗位需要掌握的教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用；
②學科專業知識部分（40%）：報考中（含電大）小學教師崗位的主要內容為所報學科《課程標准》（佔25%，主要內容為現行中小學教材、教材教法），學科專業知識（佔15%，主要內容為大學專業教材）；報考幼兒園教師崗位的，內容主要為現行中等幼兒師范教材（佔25%），幼兒教材教法（佔15%）；
③教案編寫部分（30%）。
根據筆試成績，按各崗位招聘計劃數1：1.5的比例，從高分到低分確定進入面試人員。最後一名如有並列成績的，學科專業知識成績高的進入面試。
筆試結束後7天內在蒙城縣政府網、蒙城縣人事人才網、蒙城縣教育網公布面試人員名單以及面試的具體辦法。
(二)面試
面試由招師領導小組統一組織，面試分數為100分。
報考中（含電大）小學教師崗位的，面試內容原則為教學業務能力考核，包括說課和答辯等，面試說課時間為10分鍾，答辯時間為5分鍾；報考幼兒園教師崗位的，面試內容主要為電子琴彈奏、舞蹈、視唱、簡筆畫等，時間15分鍾。面試成績現場公布。
因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。
面試時間、地點等另行通知。
八、擇優選拔的方式
筆試成績與面試成績按6：4合成總成績，根據總成績從高分到低分擇優確定擬聘用人選進行體檢和公示。總成績相同的，以筆試成績為准。
九、體檢
參照《安徽省教師資格申請人員體檢標准及辦法》，由招聘工作領導小組辦公室組織，到指定的縣級以上醫院進行體檢，體檢費用由考生自理。對體檢結論有疑問者，本人申請可進行一次復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為准。因體檢不合格造成的空缺不再遞補。
十、公示
縣招聘工作領導小組將招聘結果在蒙城縣人事人才網、蒙城縣教育網進行公示，接受社會監督。對反映有問題並查有實據的，經縣招聘教師領導小組批准，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。
十一、聘用和待遇
根據縣編辦核定的編制，缺編學校在編制內招聘人員的，通過縣人才交流中心辦理聘用手續，由縣財政發放工資，試用期一年，試用期滿後由學校進行考核，考核合格的由學校提出入編申請辦理入編手續；其它學校招聘人員，通過縣人才交流中心辦理聘用手續，由學校發放工資和保證其相關待遇，待編制空缺後由學校擇優推薦入編。
十二、組織領導和紀律要求
1、組織領導
為加強招聘工作的領導，成立公開招聘教師工作領導小組。
組 長：歐陽永紅（縣委副書記、縣長）
副組長：郭 飈 (縣委常委、宣傳部長）
丁琪祥（縣政府副縣長）
成 員：劉 卿（縣紀委副書記、監察局局長）
馬 軍（縣政府辦黨組成員）
王 芳（縣委組織部副部長、人事局局長、編辦主任）
蔡洪光（縣委宣傳部副部長）
荀鳳鳴（縣教育局局長）
徐鳳超（縣保密局局長）
許 傑（縣衛生局局長）
黃 欣（縣財政局局長）
鄧五一（縣政法委副書記、縣綜治辦主任）
王亞洲（縣公安局局長）
王 柱（縣人口和計劃生育委員會主任）
領導小組下設辦公室，王芳兼辦公室主任。鄭元鳳、張旭東兼副主任，解鳳嶺、焦雲軒、劉文飛、陸紅岩、趙鳳軒、史宗顏為辦公室成員。辦公地點：縣人事局。
2、工作紀律
公開招聘教師工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監察機關和社會監督。
⑴參加招聘工作人員要以高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正。
⑵凡發現弄虛作假、偽造、塗改有關證件、資料或考試舞弊的，取消其報考和聘用資格。
⑶在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。
監督電話：0558—7631766（縣長熱線）
0558—7623118（縣人事局）
0558—7623671（縣監察局舉報中心）
十三、本方案由公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

蒙城縣招聘教師工作領導小組
二00九年八月五日

『捌』 特崗教師招聘考試科目有哪些

雲南省特崗教復師考試是由雲南省教育制系統組織的統一考試。考試科目分學前、小學和中學三個類別：
①應聘幼兒園教師只考學前教育1個學科（只學前三學120分，不考教育學、教育心理學）；
②應聘小學特崗教師分語文、數學、英語、音樂、體育、美術、信息技術7個學科；
③應聘中學特崗教師分語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術、信息技術13個學科。
備註：小學、中學分學科使用不同試卷。中小學筆試成績滿分為120分，其中100分為報考學科的專業基礎知識，20分為教育學、教育心理學知識。

『玖』 蒙城縣鄉村教師 特崗教師是否有鄉鎮補貼

只說重點：
蒙城縣鄉村教師、特崗教師，

沒有鄉鎮補貼。
是由蒙城縣財政統發工資。

『拾』 內蒙古特崗教師招聘太不公平，還我公道！！

誰能告訴我這次內蒙古特崗教師入取 為什麼不算筆試成績，我怎麼記得當初網上是內說 筆試、面試各容佔50%呢？可惜現在 當初報考時的網站打不開了。沒有教師資格證的為什麼也進入了擬聘名單？在哪能討回公道。請告訴我。
我的郵箱 [email protected] QQ 4725228 .
謝謝了！！！