招聘雙師型教師

㈠ 2016新鄉職業技術學院選調招聘雙師型教師

2016年新鄉職業技術來學院選調招聘雙師源型教師15人公告專業及數量
電子商務2-3名(根據報名情況進行調整)，市場營銷1-2名(根據報名情況進行調整),會計學2名,車輛工程2名,藝術設計1名,烹飪與營養教育1名,建築學、土木工程1名,數字媒體技術1名，機械1名，機電1名，經濟法1名，酒店管理1名。

㈡ 2021晉江專項教師招聘353人招聘對象是哪些人呢

2021晉江專項教師招聘353人招聘對象：
1.取得研究生學歷、碩士及以上學內位，且年齡35周歲及以下(即1985年2月1日以後容出生，以下同)。其中，博士研究生年齡放寬至40周歲及以下(即1980年2月1日以後出生)。其中，博士研究生未取得教師資格證的也可報考，但必須在聘用後取得與招聘崗位要求一致的教師資格證和取得普通話二級乙等及以上等級證書，其中語文教師應取得二級甲等及以上等級證書。
2.北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陝西師范大學、西南大學等六所教育部屬院校的本科畢業生，取得學士學位，且年齡35周歲及以下。
3.特殊教育師范院校的本科畢業生，取得學士學位(僅限報考崗位代碼30特殊教育自閉症方向，以及崗位代碼31特殊教育崗位)，且年齡35周歲及以下。
4.「雙師型」職業技術師范專業的本科畢業生，取得學士學位，(僅限報考崗位代碼33-36中職專業課崗位)，且年齡35周歲及以下。

㈢ 研究生當老師需要教師資格證嗎

一般情況需要，特殊情況不需要。

舉例：

山東省兼職教師

落實職業院校兼職教師政策。

在2013年以來，山東省推動了職業院校兼職教師政策，學校編制總額的20%可以拿出來，由學校自主聘用兼職教師，允許教學急需但是沒有教師資格證的專業人才參加學校的招聘，合格的可以先作為兼職教師使用，等到取得教師資格證以後再轉為正式教師。山東省正在積極推動這項政策的落實，來緩解專任教師不足的壓力。

(3)招聘雙師型教師擴展閱讀：

教師資格條例

第一條 為了提高教師素質，加強教師隊伍建設，依據《中華人民共和國教師法》(以下簡稱教師法)，制定本條例。

第二條 中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格。

第三條 國務院教育行政部門主管全國教師資格工作。

第十三條 幼兒園、小學和初級中學教師資格，由申請人戶籍所在地或者申請人任教學校所在地的縣級人民政府教育行政部門認定。高級中學教師資格，由申請人戶籍所在地或者申請人任教學校所在地的縣級人民政府教育行政部門審查後，報上一級教育行政部門認定。

中等職業學校教師資格和中等職業學校實習指導教師資格，由申請人戶籍所在地或者申請人任教學校所在地的縣級人民政府教育行政部門審查後，報上一級教育行政部門認定或者組織有關部門認定。

受國務院教育行政部門或者省、自治區、直轄市人民政府教育行政部門委託的高等學校，負責認定在本校任職的人員和擬聘人員的高等學校教師資格。

在未受國務院教育行政部門或者省、自治區、直轄市人民政府教育行政部門委託的高等學校任職的人員和擬聘人員的高等學校教師資格，按照學校行政隸屬關系，由國務院教育行政部門認定或者由學校所在地的省、自治區、直轄市人民政府教育行政部門認定。

㈣ 教師招聘都有什麼要求

教師招聘崗位中很多職位對於專業是沒有很大的要求的，除非是那種很有名的學校，會要求是

理科或者文科等相應專業的證書。
教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具
有從事教育行業的能力後（即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業後就直接擁有，非師范
生必須通過教師資格考試），進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般
是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
教師招聘考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地
區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區
是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。
教師招聘條件：
1.思想素質好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，事業心和責任感強;
2.年齡在40周歲以下的在職教師和優秀的應屆或往屆畢業生(有意向長時間在學校做編外教師
的優先)
3.具有相應專業專科及以上學歷。
4.達到所申報學科普通話水平並具有合格證書、具有全國計算機等級考試一級以上(含一級)或
相應水平資格證書。
5.具有相應的教師資格證書。

㈤ 2018南京教師招聘編制261人，我今年畢業，可以參考嗎

根據《2018南京市浦口區招聘事業編制內新教師126人公告》可知，
招聘條件
應聘人員須具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，無違法違紀行為;具有良好的品行和職業道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力。
(一)全日制普通高等院校合格畢業生、符合崗位(學科)需求並滿足下列條件之一者：
1、2018屆師范類本科畢業生(學前教育崗位學歷可放寬至大專)、尚未就業的2017屆師范類本科畢業生(學前教育崗位學歷可放寬至大專)。以上均不含非南京生源免費師范生。
2、2018屆碩士及以上學歷畢業生、尚未就業的2017屆碩士及以上學歷畢業生，其中碩士年齡在30歲以下(應為1988年1月1日(含)以後出生，博士年齡在35歲以下(應為1983年1月1日(含)以後出生)。
3、2018屆非師范類本科及以上畢業生、2017屆尚未初次就業的非師范類本科及以上畢業生限報考職業學校專業課教師崗位。
4、2018屆南京生源免費師范生按有關政策執行。
(二)符合崗位(學科)需求，獲得碩士及以上學位，且已取得中國教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書的國(境)外留學人員[碩士應為1988年1月1日(含)以後出生，博士應為1983年1月1日(含)以後出生]。曾以留學人員身份報名參加過南京市新教師公開招聘的不再參加本次招聘。
符合上述條件的考生，均需取得相應的教師資格證。2018屆畢業生及國(境)外留學人員須在2018年8月1日前獲得相應的教師資格證。如報考職業學校專業課教師崗位，網上報名時還需取得相應專業的職業資格證書或技能等級證書(具體可參考《江蘇省中等職業學校主要專業「雙師型」教師非教師系列專業技術證書目錄(試行)》)。
只要你還沒有就業，就可以報考哈！

㈥ 怎麼樣才算雙師型人才

雙師型人才一般是針對教師這個職業來說的，通常可以理解為可以教授兩種以上學科（專業）的教師，現在教師招聘中往往要提出這樣的要求。
希望對你有所幫助！

㈦ 高職院校招聘中要求雙師型是什麼意思

1、上講台能教書育人，入企業是技術尖兵；
2、雙師：教師、工程師；
3、教師：具備高校教師資格證書，工程師：具備專業技術職業資格證書工程師級。

㈧ 2020年雲南省還有特崗教師招考嗎

下圖為2019年特崗招聘人數匯總及報名時間，可以看一下，照這個看來明年也會有特崗招考，公告預計在4月中發布，可以多關注一下相關網站

㈨ 2019下半年福建陽光學院招聘多少人

招聘50人
備註：
1、以上引進高層次人才的學歷學位要求均為全日制博士研究生，版年齡要求在權55周歲以下，特別優秀的年齡放寬至不超過60周歲。
2、碩士研究生應聘教師崗位，一般應具有2年及以上的相關工作經驗。
3、廣告學、建築電氣與智能化、航空服務藝術與管理專業的教師，採取一人一議的方式確定薪酬待遇。
4、具有高級專業技術職務、十年以上企業行業經歷的雙師型教師，對學歷不作要求，綜合考慮業界影響力，採取一人一議的方式確定薪酬，年薪為18萬元至30萬元(稅前)。

㈩ 廈門軟體學院的師資力量

依託廈門豐富的教學資源，學院聘請廈門大學、集美大學既有教學經驗又有很強動手能力的青年教授、副教授，聘請在廈門軟體行業有較大影響的技術骨幹，作為兼職教授。
隨著招生數量的增長，學院正面向全國招聘頂尖人才，強化師資隊伍建設，以通過一流的師資隊伍打造一流的軟體人才，設有校內外實訓處。
1. 廈門軟體學院聘請北京大學、南京大學、廈門大學知名教授，作為學術帶頭人。
2.既有教學經驗又有很強動手能力的青年教授、副教授。
學院高度重視師資隊伍建設，圍繞專業需求，逐步建立學科和專業師資團隊。一方面聘請既有高端技能，又懂教書育人的高學歷或高職稱「雙師型」教師負責專業建設；另一方面還通過「引進」和「交流」等方式與台灣高校進行師資合作，與專業對口的企業建立常態交流機制，定期安排教師到企業任職，或聘請企業技術骨幹來院教學。
學院關心人才、尊重人才、服務人才的環境優越，專家治學、鼓勵創新、兼容並包的氛圍濃厚。堅持「外引」、「內培」與「柔性聘用」並舉，積極推進「人才強校」戰略，不斷改革分配機制，提升薪酬待遇，提高服務人才水平，優化人才發展環境，搭建施展才能舞台，彰顯人才支撐價值，更好促進教學質量的提升。學院力邀一大批高學歷、高層次及「雙師型」人才加盟，急切引進一批具有個人自主知識產權或原創性成果的高層次人才，更需一大批企業高端技師、行業精英擔任職業導師。同時歡迎社會能工巧匠到學校來設立工作室。
（以下為學院部分專家教授） 袁傳榮 教授 南京大學原副校長，從事教學科研和高校管理工作近四十年來，碩果累累，發表論文數十篇，獲得國務院頒發的政府特殊津貼和證書。2003年至2006年曾擔任廈門軟體學院院長。
馬樹孚 教授 北京大學原副校長，幾十年來一直從事高校教學、管理及研究工作，有著豐富的教學和管理經驗。2003年至2006年曾擔任廈門軟體學院院務委員會主任。
林連堂 教授 ，獲國家自然科學二等獎及國家教委多項優秀科技成果獎。2003年至2006年曾擔任廈門軟體學院黨委書記。
李堂秋教授 廈門大學原計算機系主任，福建省軟體高職高專教學指導委員會主任，廈門市信息化專家委員會委員。主持並完成多項國家和省自然科學基金項目並獲獎。2004年至2007年曾擔任廈門軟體學院副院長。
徐春航 教授 現兼任中國軟體行業協­會常務理事、廈門軟體行業協­會常務副會長兼秘書長，廈門市信息化專家委員會委員。先後在中山大學、廈門大學任教十餘年，曾榮獲全國信息產業系統勞動模範，其多項科研成果獲國家優秀軟體獎、廈門市科技進步一等獎、福建省科技進步二等獎。
邱曙熙 教授 畢業於北京大學，原廈門大學數學系教授；現兼任北京大學廈門校友會副會長兼秘書長、廈門系統工程學會理事、福建省數學學會高職數學研究會副理事長。曾主持過兩個國家自然科學基金科研課題，著有書籍多部。
張緒定 教授 計算機應用技術專業帶頭人，享受國務院特殊津貼。原北京大學數學系信息教研室主任。參加國家六五科技攻關項目「YTCX遙感圖象處理系統」的研製，獲電子工業部計算機局「科技進步二等獎」。
陳品健教授 教務處長。原廈門大學教務處處長，廈門科普作家協會常務理事，《全國高等理科教育研究會》理事、《高等理科教育》雜志編委。長期從事高校教學和科學研究工作，在教學和教務管理、專業建設等方面都有較深的研究。
熊錫義 教授 軟體技術系主任，曾任南方航空技術學院信息工程系主任，湖南省高職高專教學督導委員會計算機學組負責人。主編過多部計算機教材，編著出版的教材有《Dreamweaver 網頁製作教程》、《動態網頁設計》等。
張 平 教授 曾任廈門大學計算機系軟體教研室主任。曾參與籌辦廈門大學計算機系。參加中國最早的 CAD（計算機輔助設計）研究項目，曾在陳力為院士指導下，專門從事PCB/CAD（計算機輔助印刷電路板布線設計）研究。
張保林 教授 電子商務專業帶頭人。原南京大學商學院教授。曾出版多部著作和教材，發表論文數十篇。主講課程有《市場營銷》、《廣告學》、《電子商務》、《物流管理》等。 許喬祥 副教授 歸僑。畢業於廣州暨南大學數學系。先後擔任江西電子儀器廠高級工程師、江西省人民政府外事僑務辦公室處長。95年-2002年兼任江西華僑專修學院法定代表人、院長、書記。98年被全國民辦高教委授予「全國民辦高等教育創業獎」。
陳曉凌 副教授 網路中心和實訓部主任，工商管理碩士，微軟認證MCSE工程師.曾參與軟體漢化，計算機、終端機設計，建設大廈智能化系統需求設計，廈門國土房產局「城鎮家庭住房信息系統」課題項目，發表過論文數篇。
李向東副教授 數字媒體系副主任，有多年高校教學經驗，持有圖形圖像類Adobe系列教師認證證書、Corel系列教師認證證書、中國軟協游戲分會頒發的游戲系列課程教師認證證書，主要從事圖形圖像類、動畫類、游戲類等課程的教學工作。
盧凡副教授 信息管理系副主任，畢業於紐西蘭維多利亞大學，計算機碩士。微軟認證系統工程師，IBM認證Lotus專家。曾在IT行業從事過軟體開發和網路系統營銷管理工作，是一名 「雙師型」骨幹教師。
黃岳靈 副教授 英語系副主任，曾擔任中美合作長沙管理研究中心課堂翻譯和外事翻譯，與美籍教授合作編譯了教材《營銷案例分析》，參加國家863項目《機器翻譯系統》課題研究，獲科技部評測一等獎。 郭東輝 名譽教授 廈門大學技術物理所副所長及EDA研究室負責人。先後在香港城市大學電子工程系、英國Ulster大學信息學院、美國羅倫茲Berkeley國家實驗室做博士後和高級研究員。
佘貽謀 名譽教授 博士，留學歸國人員，廈門盤古軟體開發有限公司總經理，Netelusion Groups Limited集團副主席兼數碼娛樂產品CEO，廈門軟體協會數碼動漫產業分會理事長。曾在美國西星集團任程序設計師。
張燕鵬 名譽教授 福建移動通信公司廈門分公司副總經理，曾任廈門市青年企業家協會、青年商會第十屆理事會常務副會長、廈門市軟體協會第三屆理事會常務副理事長、廈門市信息協會第四屆理事會副會長。
雷蘊奇 名譽教授 博士，廈門大學計算機系副教授。曾任香港中文大學高級講師、中國有色金屬（香港）電子商務有限公司技術負責人；工作領域為計算機網路、圖像處理與模式識別、智能控制。
許良光 名譽教授 淡江大學資訊工程研究所碩士、政治大學科技管理研究所科技企業家班。曾任台灣經濟部軟體工業五年計劃室主任、台灣海洋大學及淡江大學兼任教師。現任資訊工業策進會顧問，兼任台灣省電腦商業同業公會聯合會暨台中市、桃園縣、宜蘭縣、新竹市、新竹縣、苗栗縣、台中縣、南投縣、彰化縣、雲林縣、嘉義市、高雄縣、花蓮縣等縣市電腦商業同業公會顧問及台灣區電機電子工業同業公會軟體委員會主任委員。
黃建設名譽教授 廈門市四美達科技發展有限公司總經理。曾被中共廈門市委統戰部、中共廈門市委宣傳部、廈門市民營辦、廈門市工商局和廈門市工商聯（總商會）聯合授予「廈門市優秀中國特色社會主義事業建設者」榮譽稱號。 張勇衛 高級工程師 八十年代初任職於國家計算機總局,電子工業部計算機局政策研究室,辦公廳從事計算機工業宏觀研究,此後出任中國長城計算機市場部、香港公司、美國公司負責人。具有二十餘年行業高級管理經驗。
（以上排名不分先後）