教師招聘和特崗教師招聘哪個好考

Ⅰ 教師招聘和特崗教師哪個好

是教師招聘考試還是參加特崗教師考試此事非同小可，因人而異，關鍵要結合自己的情況選擇。以下是小冠整理的關於招教和特崗的分析：
一、學歷限制
特崗：全日制師范類專科或全日制本科畢業可考特崗，應屆無需教師資格證可報考，往屆需要提供教師資格證。
招教：招教考試相對特崗考試來說，對學歷要求較為寬松。專科學歷即可報考符合其他條件招教考試。
二、依據考試內容備考
特崗：河南特崗考試內容為教育理論綜合知識，主要包括要考試內容為師德、教育學、心理學、新課程理念、教師專業標准等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。
招教：招教考試內容大部分包括教育理論綜合知識，主要內容包括教育學、心理學、教育心理學基本原理，教育法規、時事政治、新課程理念。
不論你是報考2017年招教特崗，你都需要詳細了解考試內容，進行第一關筆試備考的全面准備。招教考試一般集中在6月-7月，希望你在招教考試中取得優異的成績，特崗筆試考試在7月末8月初，也希望你能夠把握這較為容易通過的機會，保底今年的准入編考試。
三、競爭比例
特崗：從2016年來看，招聘12000名，報考人數50000多名，河南特崗考試的競爭比例在1:5左右。洛陽，鶴壁，安陽部分熱門縣競爭比例超過1:10，駐馬店，南陽，周口部分冷門縣競爭比例不足1:2。
招教：相比河南特崗考試，河南招教考試的競爭比例較大。市直屬中小學教師招聘的競爭比例均超過1:30，熱門縣和區屬中小學教師競爭比例也在1:20左右。
四、你想要哪個待遇?
特崗：特崗有3年服務，服務期滿後，考核合格且自願留任的，保證入編。特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，特崗教師主要安排在縣城以下的農村或鄉鎮，可適當兼顧鄉鎮中心初中或小學。
招教：招教有編制型，也有合同聘任制，以招教公告為准。招教崗位從幼兒園到高中都有，不像特崗僅限制於九年義務教育階段，並且一般是以縣、地級市為主。

Ⅱ 特崗教師和教師招聘哪個好一些呀，

特崗教師考上是3年之後入編制的，教師招聘考上直接會入編制，論考試難度的話回，特崗教師要相對簡單一些。答考試內容特崗教師是教基+寫作一張試卷，而教師招聘一般會考到教基和公基，有些也會考時政，需要看具體的招聘公告。

Ⅲ 教師招聘和特崗教師哪個好

其實考教招還是特崗是根據自己情況來定的。
1、教師招聘考上立馬有編制，版特崗一般3年後轉編權制。
2、特崗的最終目標也是教師招聘，只是有點走曲線。
3、如果教師招聘沒把握，選擇特崗也不錯的。
4、教師招聘只是起點好一些，但是難考些。

Ⅳ 考特崗和教師招聘考試哪個比較好考

特崗好考一些。

特崗教師是中央實施的一項對農村義務教育的特殊政策，通過公開專招聘高校畢業屬生到農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展，是廣大師范生的一次機會。

事業編制教師的要求比較嚴格，事業編制教師是各地區政府部門按照需求，通過公開招聘考試，擇優選拔教師。

(4)教師招聘和特崗教師招聘哪個好考擴展閱讀：

特崗教師和事業編制教師都是需要參加統一的招聘考試。

特崗教師招聘對象：

1、全日制普通高校師范類專業應屆本、專科畢業生。

2、全日制普通高校具備教師資格條件的非師范類專業應屆本科畢業生。

3、取得教師資格，同時具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30歲以下（1981年7月1日後出生）且與原就業單位解除了勞動（聘用）合同或未就業的全日制普通高校往屆本科畢業生。

Ⅳ 教師招聘和特崗教師考試的內容都一樣么哪個更難

不一樣，特崗教師相對簡單一些。因為考試內容較少。

特崗教師考試版內容：公共科目考試為教師綜合知識權測試

教師招聘考試內容：根據各地公告不同，有的考試內容為教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)和學科知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，學科知識部分按學科分別命題。

詳細的教師招聘公告考試內容可以點此查看。

Ⅵ 是教師招聘好考還是特崗教師好考呢兩者有什麼區別

教師招聘沒有特崗教師好考，兩者相比有一些不同，主要包括考試形式不同，考試難度不同，特崗考試簡單一點，考生要求不同，特崗考生要求低一點，考後編制安排不同，特崗需要滿最低年限才能安排編制。

所以總體來說，特崗教師崗位比較好考。但是根本上來說都是傳道授業解惑的老師，都需要嚴格要求自己。雖然特崗考試簡單點，但是要擔起這份責任可一點也不簡單，需要十足的耐心和毅力。不管身在哪個崗位，為人師表，都不能誤人子弟。至於選擇考取哪個崗位，還要看個人對未來的規劃以及個人對自身能力的評估。希望每個人都能夠認識到這份職業的神聖性，不要跟風報考，只會浪費時間和精力。

Ⅶ 考教師編制和特崗教師哪個好考啊

1、特崗教師和事業編制教師都是需要參加統一的招聘考試。
2、特崗教師是中央實施的一內項對農容村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到農村學校任
教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農
村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發
展。
3、事業編制教師是各地區政府部門按照需求，通過公開招聘考試，擇優選拔教師。特崗教師招聘對象
1、全日制普通高校師范類專業應屆本、專科畢業生。
2、全日制普通高校具備教師資格條件的非師范類專業應屆本科畢業生。
3、取得教師資格，同時具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30歲以下（1981年7月1日後出生）且與原就業單位解除了勞動（聘用）合同或未就業的全日制普通高校往屆本科畢業生。

Ⅷ 教師招聘和特崗教師有區別嗎哪個好考

教師招聘和
特崗教師
是有區別的，
教師招聘是針對大部分地區招聘，
沒有什麼特殊的要求，
而特崗教師就不一樣，
特崗教師一般情況下是從事一些偏遠地區或者是特殊崗位的。
特崗教師容易考。

Ⅸ 教師招聘和特崗教師哪個好一些有區別嗎

1、考試性質不同

教師招聘考試，簡稱為「招教」。參加招教的前提條件就是擁有教師資格證，當你具備從事教育行業的能力後，需要進行考試來競爭上崗。

2020全國特崗教師招聘公告匯總「持續更新」

特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，主要是針對師資不足，通過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

2、考試內容不同

教師招聘筆試一般考教育理論綜合知識、專業基礎知識。但有些地區考其中一科，主要以當地公告要求為主，一般沒有指定的使用教材。

特崗教師筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識，一般沒有指定使用教材。

Ⅹ 公招教師和特崗教師誰更好考

區別：「特崗教師」主要是針對「兩基」攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。「特崗教師」聘期內工資支出將由中央財政設立專項資金，其間教師的平均年薪可達到1.5萬元，高出部分由縣級財政承擔。教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實「凡進必考」原則，公開選拔優秀教師的新型錄用制度。招教考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等，具體情況各地不同。根據義務教育管理體制，各縣區教師招聘考試由本縣區負責，市直學校教師招聘考試由市教育局負責，各地考試時間沒有統一規定，由各地根據本地教師隊伍狀況、編制狀況等確定，考試時間也由當地自行確定。但根據教育系統的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行。可以到當地教育部門咨詢。考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。 1.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行； 2.特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多！編制不同：招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以！考試內容不同：特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定。