❶ 2018銀行秋季校園招聘是什麼時候開始
有些銀行已經開始了，比如江蘇銀行；還有些銀行筆試較遲，比如政策性銀行專，你可以利用這幾個月時間屬好好復習，說不定可以通過考試。加油。
推薦幾個復習方法，祝你成功：
1、「掃雷式」細讀全書。
2、「題海戰術」檢驗成果。題海戰術不僅僅可以幫你提高做題速度、提高作答正確率，還可以幫你練就心態，找到做題的感覺，嚴格給自己控制時間，進入考試的氛圍、狀態。做題時候不能有手生的感覺，所以建議定期練習，哪怕一周一次，只要固定頻率，就有一定作用。
3、「發現美的眼睛」。了解時事熱點、經濟時事。畢竟論述題、申論都會向此方向靠攏。
❷ 2018年銀行秋季招聘
1、2018年銀行秋季招聘筆試內容並不神秘，一般包括行測、英語和綜合內；
2、2018年銀行秋季容招聘筆試備考重點是行測包含數量關系、言語理解、判斷推理和資料分析，每個部分都是考察重點，建議用《銀行招聘考試-職業能力測試》進行備考，裡面對於每一個大章節中的細小知識點都有詳細解釋，會先將理論知識點詳細展示出來，緊跟練習題；
3、綜合知識包含金融、經濟、會計、管理和公共基礎，其中金融是備考重點，尤其注意貨幣與貨幣制度，商業銀行，貨幣政策和金融市場。
4、英語考察語法、詞彙和閱讀理解，想考中國銀行和農業銀行的考生們，尤其要注重英語能力的提升，這兩家銀行的英語佔比展示能夠佔到40%以上。
5、2018年銀行秋季招聘筆試備考可以根據《銀行考試招聘一本通》來規劃進程，每天學習一個新的知識點，不斷做題練習，鞏固知識。
6、同時，大家一定要關注時政，將每天大事瀏覽一遍，不能與時代脫節，畢竟銀行考試可能會出現考察經濟或者社會熱點的情況。
❸ 2018銀行秋季招聘，都有哪些銀行招聘
1、2018銀行秋來季招聘有很多銀自行在招聘，陝西西安的銀行主要是看分行是否有職位了；
2、目前參與2018銀行秋季招聘的五大銀行分別有：中國工商銀行、中國建設銀行、中國銀行和交通銀行，報名截止時間多集中在10月中下旬；
3、2018銀行秋招的股份商業銀行，招商銀行報名基本截止，陸續進入初面環節；
4、還有股份制銀行在進行校園招聘的有：民生銀行、浦發銀行、光大銀行等；華夏、中信、興業等銀行也將於近期陸續開放報名入口的。
❹ 2018黑龍江銀行招聘各崗位職責發展前景怎麼樣
銀行校園招聘即將開始，很多同學對銀行工作崗位及崗位發展前景仍有疑問，中公金融人幫助考生及時了解銀行工作各崗位職業發展前景，幫助考生及時做好職業規劃。
銀行的崗位類別大體上看分營銷類和營運類。營銷類的崗位主要包括大堂經理、對公客戶經理、個金客戶經理、零貸客戶經理、私人銀行客戶經理、對公產品經理、私人銀行產品經理、支行行長(一般分管營銷的都為支行行長)等，營運條線的崗位包括對私櫃員、對公櫃員、營運主管、支行副行長等。
銀行各崗位總體的發展前景都不錯，而具體發展方向根據職位有所不同，但銀行的職業發展相對比較靈活，空間比較廣闊。升遷的難易，取決於你能達到的天花板和你希望的天花板的差距。
在銀行體系內想升遷，有三句話：
你行;有人說你行;說你行的人，得行。
起點決定天花板，對校招應屆生來說，本部好於網點，對公好於對私，營銷好於後台。
二級支行櫃員除非天賦異稟，否則是沒有什麼未來可言的，出櫃做營銷人員是大部分的出路，其中極少出身不好而願意拼搏的人，可以從營銷崗達到二級支行行長的崗位。肉眼可見的天花板是一級支行條線主管，否則調任省分行做遠程授權或者業務經理就是極好的天花板了。而遠程授權或者業務經理，是省分行出身的員工避之不及的兩個崗位。
大部分二級支行行長來自於一級支行本部的公司部或者個金部，其中極少兢兢業業精於人情的人可以熬到一級支行副行長。
大部分一級支行副行長來自於分行條線。一級支行副行長就是副處級，就算是中級管理人員了。
一級支行副行長往上，則要看年齡。年輕的一級支行副行長，前途是不可限量的，做到分行部門老總或者跳到股份制一級支行行長都是比較好的出路。
那麼問題來了：如何年紀輕輕就當上一級支行副行長?
再來一遍：你行;有人說你行;說你行的人，得行。
想達到這個標准有很多條路，但是 有能力，有意願，有背景，無疑是最為公開和多數的一條路。例外總歸是有的，重大風險爆發，肯定會引起人事變動，產生職位空缺。但是你不能為了自身的升遷，天天祈禱部門出現違規案件。
起點影響未來升遷的難易，背景影響畢業生入職的起點。所以，在相同的能力和努力下，背景好的人，升遷更容易。
從應屆生能力上講，入職基層網點櫃員的新員工與省分行中後台新員工，能力其實差別不大，但是起點不同，兩年的基層櫃員經驗，會極大的消耗人的經歷與學習慾望，同時極大的收窄人的視野。
所以，基層新員工和省行新員工的能力差距，會隨著入職時間增長，而不可逆的加大。此外，想要達到120%的成就，在省行只需要80%的努力，在基層需要120%的努力。
給所有想進銀行的人一個建議：在國有銀行，努力提高起點，入職後迅速摸清自己能達到的天花板，然後問自己，能否接受。
❺ 2018年銀行招聘都考什麼內容，怎麼進行復習
1、2018年銀行招聘考試內容離不開考核行測、綜合知識、英語、性格測試等科目；
2、基內於銀行考試特點，應屆生在容備考時要進行全面的復習，才能保證整體的得分；
3、從全面復習備考的角度來看，應安排至少兩輪至三輪的復習工作。第一輪，全面復習階段。選擇專業機構針對商業銀行考試編寫的教材來進行既全面又有重點的復習；
4、平時練習題目時嚴格控制時間，完成整套的真題，進行真題模擬訓練；
5、在復習的過程中，要善於總結。沒有總結，會出現看到理論貌似都懂但做起題來還是錯的現象。
6、金融經濟學涉及的知識點比較全面，我們要善於用圖形、表格等來總結相關考點，還可以用總結對稱的方法來進行記憶。
❻ 2018年銀行秋季招聘能是個什麼情況啊跟2017年能差不多嘛
1.招聘人數
2017年五大行和其他商業銀行的招聘人數有較大差異，五大行招聘人數相對較多，股份制銀行招聘人數相對較少，比如以在吉林省的招聘為例，2017年中國銀行招聘人數在200人左右，農業銀行200人左右，工商銀行170人左右，建設銀行220人左右，交通銀行64人左右，浦發銀行4人左右，郵政儲蓄銀行人數未公布。2018年五大行基本招聘人數在吉林省也在200人左右，交通銀行招聘人數相對較少，而股份制銀行相對而言招聘人數更少。
2.招聘條件
目前各大銀行招聘條件中比較嚴苛的是英語四六級和學歷。比如五大行對於本科生要求一般為大學英語四級，對於研究生和某些管培生要求英語六級;學歷上，應屆生需要具備學位證書和學歷證書，一般管培生或總行比較看重研究生。如果考生在網申之前能取得一定的資格證書會有益於網申的環節，比如計算機二級、會計從業資格證、銀行從業資格證、理財規劃師等。在專業上，銀行現在要求比較寬松，專業不限，但是一般都是以經管專業或經濟金融類、財會類專業優先。
3.筆試題型
五大行題型以客觀題為主，主要是單選題和多選題，時間基本都是在180分鍾左右，但是某些銀行會適當的進行縮減，比如2017年交通銀行筆試時間為170分鍾，包括性格測試、英語、綜合知識、行測幾個部分。在五大行中，交行各個模塊不進行時間的區分，但是中行、工行和農行每個模塊單獨計時，時間到自動跳轉到下一個題型，各個模塊時間剩餘較多也不可以進行累計。
希望各位考生能掌握考情，及時准備，順利通過考試!
❼ 2018銀行校園招聘哪些專業比較有優勢呢
優勢是相對的，下面這些專業可能在專業知識方面有優勢，但不意味著更容易考進內銀行。
1.經濟學類：貿易學容、貨幣學、財政學等
2.金融學類：國際金融、貨幣銀行、保險、投資學等
3.財會學類：財務會計、成本會計、審計學等
4.管理學類：工商管理、統計學、市場營銷等
5.計算機學類：計算機技術科學、電子商務等
想進入銀行，一定要認真備考，這樣才能提高成功率。
❽ 2018各大銀行招聘，哪些專業的人更具優勢
銀行在校園招聘的公告上一般會標明限制的專業。但是所謂的限制，也並非是一定回的，只是說這些專業可能會優答先錄取，所以即使不在這些專業范圍內，也不要氣餒，一定要報考嘗試，給自己一個機會。
銀行校園招聘，哪些專業最有優勢：
（1）經濟學類：貿易學、貨幣學、財政學等。
（2）金融學類：國際金融、貨幣銀行、保險、投資學等。
（3）財會學類：財務會計、成本會計、審計學等。
（4）管理學類：工商管理、統計學、市場營銷等。
（5）計算機學類：計算機技術科學、電子商務等。
一般來說銀行的校園招聘報名條件比較低，只要你是本科應屆畢業生，英語四級425分以上都可以報考。
❾ 2018各大銀行校園招聘每年會招多少人
一般來講，銀行校園招聘是分銀行招聘的，比如國有五大行（中農工建交）或者商業銀行（招商浦發等）。
每年銀行校招時間在當年的9月下半旬（近幾年的招聘時間有些提前），所以大家一定要趁早復習！
❿ 2018銀行招聘考試真的有黑幕嗎
從銀行招聘的四大環節：網申、筆試、面試、體檢，來分析銀行招聘到底有沒有黑幕。
網申就是網上填寫簡歷，一般在每年的10月或11月開始報名，網申地址一般為銀行官網，也會在其他網站平台報名。網申環節考生需要填寫個人的基本信息、教育經歷、個人特長、所獲獎勵、家庭背景等信息。從網申開始整個的招聘就基本上委託給第三方測評機構了，第三方機構在操作的時候也首先保證優秀的匹配的人才量要充足，然後再進行篩選，核心的原則就是先保量再保質，所以銀行招聘的條件看似並不是那麼嚴格但是很多理論上符合條件的人都沒有通過網申，根據歷年的數據，記住一句話，符合標准並不等於能通過。
每年的銀行招聘都有大量考生報名，但網申通過率在35%左右，在網申環節就有一大部分人被刷掉。篩選環節分為兩步，第一步是計算機篩選，當然整個計算機還達不到高級人工智慧的水平，也就能篩選一個關鍵詞，關鍵詞包括學校、專業、英語水平、身高、等等，這一點，你要仔細研讀公告，如果相關關鍵詞未被篩選出來可能你就在這掛了!
計算機篩選過後就是人工篩選，人工篩選難免會加上個人主觀意見，因為銀行屬於一種高端服務業，所以對應聘人員的外貌要求很高，如果你的照片，讓HR看起來不滿意，那不好意思，估計你要在此結束了。另外在申請表中，你的特長、個人經歷、家庭背景、戶籍所在地都會被HR參考，銀行招聘中要招的是最合適的人才，而不是最優秀的，、如果HR感覺你不適合，那結果也是很遺憾。
第二個環節是筆試，銀行校園招聘筆試是全國統一組織的考試，筆試一般會涉及四大模塊：EPI、綜合知識、英語、性格測試。考試內容是也是由權威的第三方測評機構出題，包括ATA、北森等知名機構。這個環節對所有人的機會是均等的，主要就看考生對考情的把握和知識的積累。各位考生在復習的時候一定要分析歷年考題，找准考試方向。
第三是面試環節，能進入銀行面試環節的，也都是經過嚴格篩選的精英了，但面試這一關篩選依舊嚴格。銀行面試的主要形式分為三種：自我介紹、無領導小組討論和半結構化面試，個別銀行還會出現辯論賽、演講等形式。銀行招聘面試是由各省各自組織，面試時間不同，內容也不盡相同。面試機構也是由第三方人力資源公司組成，據了解，2017年秋招中，很多省份的面試考官全部由外省人員組成，以保證面試的公平性。在面試中主要測試考生以下幾個要素：
1、儀表儀容形態
2、知識的廣度和深度
3、實踐經驗
4、工作態度和求職動機
5、反應能力與應變能力
6、分析判斷、綜合概括能力和綜合運用能力
7、人際溝通能力和團隊合作能力
8、自我管理能力與自我控制能力
9、言語表達能力
10、個人興趣與愛好
銀行招聘的最後一關是體檢，銀行招聘中的體檢標准要求報考考生應具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關規定，具備健康良好的心理素質。考生需要注意的是銀行招聘中的體檢為差額體檢，入圍體檢者並不代表已獲得錄用資格，銀行將考慮學生的筆試、面試等綜合情況，最終確定錄用者名單。
所以說在銀行招聘中是有很多潛在規則，但招聘都是委託第三方機構負責，但招聘程序還是公正的，也算不得黑幕。而且銀行人才需求量很大，只要你熱愛銀行工作，各方面條件又適合，那就大膽的報名吧!