Ⅰ 2018國企招聘考試中，哪些單位更好進
國企考試競爭不大，遠沒有公務員競爭激烈，在眾多國企中，鐵路局郵政算是門檻比較低的。
Ⅱ 瑞聲科技是招工還是坑人
瑞聲科技南寧公司騙局！！！說讓我過去體檢面試，問了幾點弄完才可以，有沒有時間內限制，說五容點左右。一點多排隊體檢，四點十分到公司門口，進去填表什麼的，主管不停接待新人，填完表讓我們去排隊，五點十幾分被通知人招滿了，安排部分學生去富士康分廠。當時還有很多學生在那洪衛生院體檢，用沒有及時叫停，打著招聘旗號騙學生的體檢費，並安排非應聘的職位
Ⅲ 有沒有人在常州瑞聲科技上班，這個廠待遇，環境…，都怎麼樣。我是校園招聘。看百度上說的有點恐怖
我剛去過瑞聲，也和你一樣？這個廠真不負責任，與黑中介聯合坑騙，正規的負責的中介千萬別合作，我親自去體驗了幾天，各方面評價只有用垃圾來形容，和他們人力合作除非我們不想幹了
Ⅳ 2018年中煙招聘都是校招嗎
招聘崗位及具體條件
山東中煙工業有限責任公司所屬6家單位擬面向社會公開招聘166名國家統招全日制普通高校2018年應屆本科及以上學歷畢業生。
公告詳情可以點擊網頁鏈接查看哦
Ⅳ 2018電信招聘一次可以申請幾個職位
2018年電信招聘中，每位學生可申請不多於3個子(分)公司，更多具體職位信息詳見招聘說明。
Ⅵ 希望在AAC瑞聲科技（常州的）工作過的人說下，這個企業怎麼樣，他到我學校招聘說的挺好的，迷茫中。。。
本人來廠快六年，現在已經離職，以前的日子還可以。現在只能用什麼玩意這專四個屬字來形容。工程師，985，211大學畢業的走了大半，一句話就是領導真的不行，不會培養員工。TMD每天領導看攝像頭監視你幹活，稍微馬虎就讓你簽警告信。扣你工資。很多中介都不願替瑞聲招人。
Ⅶ 江蘇常州瑞聲科技招聘沒有筆試，適不適合去面試
基層管理也就是工人了，現在很多工廠都缺工人，一般的企業只要你是高中畢業或是大學畢業的，只要你有畢業證書，根本都不要什麼面試的。去的都得到通知，這都是很正常的事，因為這樣的事情我也經歷過，去的是一家全國500強的民營企業，學校去的10幾個人全部都被錄用。 年底了 到處都是用工荒，你也別想太多，中國勞動力的缺口很大，你到時候跟著去看一下就知道了。
Ⅷ 2018國企招聘，為什麼畢業生很難進入國企
就目前情況而言，一些大中型的國企還是很需要人才儲備的。。然回而，在不少的招聘會答上，筆者卻看到、聽到一些國企招聘者對招收大學畢業生顧慮重重、抱怨多多，什麼「大學生不職業、不敬業、不誠信」等等，彷彿大學畢業生與企業之間有一道難以逾越的鴻溝。
國企管理者認為，大學畢業生普遍缺乏包括工作能力、適應能力、生存能力在內的就業力，職業素質差。不培訓不好用，可是花力氣培訓後，又怕他們翅膀硬了便另攀高枝，讓企業白忙一場。
一些企業也認為大學生難走進國企的主要原因之一——態度是最大問題。學生時期是一種被動的心態，是接受的心態，而企業則希望每個員工有一種主動的心態，主動關心企業、主動工作的心態。