招聘教師考察證明

㈠ 教師招聘通過面試，體檢之後的考察具體是怎樣的

教師招聘體檢合格後，就需要進行考察，考察其實就是政審。
教師政審規定如下：

1、組織准版備。有關權政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。
2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。
3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據

㈡ 教師招聘政審審的都是些什麼

.入闈來面試人員須在規定的時源間和地點持以下相關材料原件和復印件進行現場資格復審。
(1)身份證。
(2)學歷證書。
(3)教師資格證書(2016年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由於時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格復審時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明，即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試)。
(4)筆試准考證。
(5)兩張一寸近期免冠照片(同底，與網報上傳電子照片一致)。
(6)在職在崗人員還須提供原單位及主管部門同意報考及任教年限的證明，如不能提供，資格復審不予通過。
(7)年齡超過30周歲的還須提供連續5年以上教學經歷的證明，如不能提供，資格復審不予通過。
因資格復審未通過，產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、審查復審合格後進行面試報名，並交面試考務費。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

㈢ 教師招聘面試通過後需要政審,需要什麼證件呢

以常山縣為例：

原則上要求持所有有效證件（畢業證、學位證、教師資格證或國考合格證、普通話等級證等），復審時須交相關復印件一份；

衢州市以外的考生，可先將有效證件（畢業證、學位證、教師資格證或國考合格證、普通話等級證等）的復印件寄到常山縣教育局人事科，原件在8月下旬參加崗前培訓時再提交人事科審查。

為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。

一、錄用考核的對象是經考試、體檢合格的人員。

二、錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；

勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。

考核結果，分合格和不合格。

(3)招聘教師考察證明擴展閱讀

錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：

1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；

2、受過刑事處分的；

3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；

4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

5、組織紀律鬆懈，經常違反本單位規章制度的；

6、一年內病假累計超過兩個月的；

7、超計劃生育的；

8、有其它不宜到機關工作的問題。

網路-政審

常山縣政府-關於2018年常山縣教師招考進入政審考察人員名單及政審、考察、錄用有關事項的公告

㈣ 教師招聘政審證明在哪裡開是要在原單位開嗎

是的，在原單位或者學校，或者當地教育局

㈤ 教師招聘面試通過後需要政審，需要什麼證件

以常山縣為例：
原則上要求持所有有效證件（畢業證、學位證、教師資格證或國考合格證、普通話等級證等），復審時須交相關復印件一份；
衢州市以外的考生，可先將有效證件（畢業證、學位證、教師資格證或國考合格證、普通話等級證等）的復印件寄到常山縣教育局人事科，原件在8月下旬參加崗前培訓時再提交人事科審查。
為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。
一、錄用考核的對象是經考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；
勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。
考核結果，分合格和不合格。
(5)招聘教師考察證明擴展閱讀
錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；
2、受過刑事處分的；
3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；
5、組織紀律鬆懈，經常違反本單位規章制度的；
6、一年內病假累計超過兩個月的；
7、超計劃生育的；
8、有其它不宜到機關工作的問題。
參考資料：
搜狗網路-政審
常山縣政府-關於2018年常山縣教師招考進入政審考察人員名單及政審、考察、錄用有關事項的公告

㈥ 教師招聘體檢後的考察是什麼

教師招聘體檢復合格後，就需要進制行考察，考察其實就是政審。
教師政審規定如下：

1、組織准備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。
2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。
3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。

㈦ 教師招聘政審是怎麼審的

教師資格證考試需要政審。
根據所申請教育局的現場確認安排，在指定內時間前往指定地點提交一份《思容想品德鑒定表》。
思想品德鑒定是關於思想品德以及有無犯罪記錄等方面情況的鑒定，在職申請人的《申請人思想品德鑒定表》由其工作單位填寫;非在職申請人，該表由其戶籍所在地街道辦事處或者鄉級人民政府填寫;應屆畢業生由畢業學校負責提供鑒定。必要時，有關單位可應教育行政部門要求提供更為詳細的證明材料。《申請人思想品德鑒定表》需加蓋鑒定單位公章。

㈧ 教師招聘中外調和函調考察是什麼樣的考察方式

一、在教師招聘中有兩種政審(考察)方式：
一種是面審，另一種是函審。
面審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報告;
函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發公函的形式調取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查。
二、教師招聘政審(考察)流程
1、組織准備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。
2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。
3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。

㈨ 濰坊坊子區新招聘教師考察登記表如何填寫

1. 攜帶材料：現場確認時應聘人員需提交《濰坊市坊子區公開招聘中小學教師報名表》專(簡章附件 2，貼近屬期一寸免冠照片1 張)，本人身份證、畢業生就業推薦表、學歷學位證明或學籍證明(畢業院校簽章)、普通話等級證書或普通話成績單、英語水平證書、榮譽證書、教師資格證等能證明個人能力和水平的相關證明原件及復印件，本人詳細簡歷。以上證件中暫未取得的可以由學校開具的相關證明代替。

2. 現場確認流程：現場確認時設報名處、審核處、咨詢處。

(1) 已經進行網上報名人員，直接攜帶相關材料在審核處進行現場資格審核。

(2) 未進行網上報名人員，需先在報名處進行現場報名， 然後攜帶相關材料到審核處進行現場資格審核。

(3) 資格審核合格後，發放《資格審核確認單》，應聘人員需妥善保管此確認單，並攜帶參加坊子區組織的筆試。

3. 符合報考條件人員，沒有在高校進行現場確認的人員，請聯系坊子區教體局，來濰坊坊子進行現場審核確認。

參考：2019濰坊坊子區招聘中小學教師現場確認通知網頁鏈接

㈩ 2018年白沙教師招聘考試考察需要哪些材料

考察：需將個人人事檔案提供給考察組，考察、了解擬聘用人員的思想表現、工作能力回和業答務水平，結合考試綜合成績、體檢、考察情況提出聘任意見。縣人社局在聘用審批前將對擬聘用人員的戶籍、學歷、年齡、專業、資格等是否符合招聘條件進行復核，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。如有不符合條件或自動放棄不聘用的，根據考試綜合成績由高到低順序遞補，符合招聘條件的由縣教育局報縣招聘工作領導小組研究討論提出擬聘用人選，並進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由縣教育局報縣政府審批。