那曲教師招聘

Ⅰ 有沒有人清楚,教師招聘考試招聘的待遇聽說挺好啊

是啊，要不也不會有這么多人報名，半月講壇教育，會細致講解的，通過率高，望採納

Ⅱ 教師招聘的公告公布的官網在哪裡

網路上搜索教師招聘網可以收到所需要的官網地址。

Ⅲ 在編教師基本招聘多少人

在編教師，不同地區招聘人數不同，比如江蘇徐州地區今年預計招聘7000人

Ⅳ 教師招聘是新疆好考還是西藏好考

其實這兩者都是差不多的，沒有誰好考，只能說這個題可能你今天會，明天不會，你如果去打你會的題就好考去打你不會的題就難考，就這么簡單。

Ⅳ 教師招聘有編制嗎

教師招聘是否有編制要看具體招聘簡章

一般在招聘簡章中，會有一項公示與錄內用，會註明容用工形式是有編制還是聘用制或是其他形式。

具體教師招聘聘用類型，建議參考文章教師招聘中，那些常見的聘用類型盤點，待遇咋樣？怎麼區別是否在編？

Ⅵ 今年在編教師要招聘多少人

您好，這個是不確定的，就現在已經發布公告的省份來說，招聘人數大幅增加，還是有很多機會的。

Ⅶ 教師招聘招考需要滿足什麼條件

以《2020年河南開封杞縣教師招聘公告(326人)》為例，來看一下招聘條件：
應聘人內員需具有下列條件
1、應容聘人員需具有河南省戶籍;擁護中國共產黨領導、擁護黨的路線、方針、政策，服從組織安排;
2、年齡35周歲以下，1985年5月1日以後出生，以身份證為准(杞縣籍普通全日制中師中專畢業生，年齡可放寬到40周歲以下);
3、遵守憲法和法律，具有良好品行;
4、具有招聘崗位要求的專業和學歷;
5、適應崗位要求的身體條件。

Ⅷ 那教師招聘中人事代理和正式在編的具體有什麼方面的區別嗎謝謝

教師招聘中人事代理和正式在編的主要有3種區別：

1.薪資待遇有區別：

（1）對於人事代理的培養，學校會單獨制定培養方案，打造一條晉升通道。在不同的時間節點安排不同的培訓學習，以便入職之後能夠同步學習、共同進步，是一種互相協作，也是互相競爭。所以底薪、調薪等都有具體的時間段和考察標准，相較於社會招聘人士會更寬容。

（2）而正式在編就不同，享受的工資待遇比人事代理更好，但是應聘難度大。

2.性質有區別：

人事代理是人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內提供人才，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。正式在編，主要是指大學未畢業的學生，在畢業前於公司工作。屬於學校聘用的正式員工。

3.進入單位方式有區別：

人事代理是非正式編制人員，是通過單位自己招考的，但是有的單位和正式編制福利都是一樣的。人事代理比較少，勞務派遣的更多。正式事業編是通過人社局招聘，筆試面試體檢政審過程的，難度更大。進不了編制，人事代理比勞務派遣工福利好。但是要進編，幾乎不可能。

Ⅸ 我是一名西藏那曲教師，協議書是8年，但是現在（第四年）想辭職不幹了，要賠償違約金嗎

既然是協議
那麼協議書上應該有相關條款
你按照協議書辦理就可以了