㈠ 忠旺鋁業一線工人的工作時間是早七晚七嗎 葫蘆島的忠旺鋁業招聘了想去呢
也希望鋁業有關負責人也能看到並改善吧！
1.鋁業簽訂勞動合同工資與微信招聘中的工資不一樣，是否合法？
2.管理者對員工動不動就罰款並在工資中扣除（未對企業造成經濟損失）是否合法？
3.管理模式不敢恭維軍事化管理缺乏人性化的變通，（吸煙給15分鍾走路需要14分鍾你們懂得，上廁所不能超過有限次數，每次出去都需要登記時間，要是領導找不到你們懂得，而且登記的時間會和績效考核、年終獎掛鉤的，還是可以理解吧，畢竟會偷懶的也不少）
4.會有加班但不會給加班費（加班白班每天中午休息一小時縮短為半小時，半小時中有20分鍾在去吃飯的路上，吃飯10中分鍾左右，胃不好的不建議去），理由是給我們漲工資和發放福利等。吐槽一下，這種做法真坑。
5.工作分工種，我是操作工大多數累，不累的很少。
操作工分鋸床、沖床，腰好的上沖能多給點，具體的不知道（我就是干沖床的堅持半了個月，腰還行，腳受不了，起泡、腫痛，穿勞保鞋一干就是一天除了吃飯能坐一會）
6.工作環境，廠房很大，聽說有1300米，具體不詳，除了門是通風的（也許還有但我沒看到，畢竟太大了走不起），裡面跑車的尾氣，還好，焊接產生的煙會有過濾，我趕上一回過濾器壞了，真嗆。建議吧，查查網路鋁製品焊接產生的煙是否有危害
7.重要的工資，也是我離職的主要原因。試用期2700，過了試用期3700，少1000正常畢竟是試用期，但好不容易有績效了它不會給試用期員工，（有績效時累成狗，和老員工干一樣多）。
以上說的是知道的，不知道就剩下績效了，到底這績效怎麼算的？你知道的就是干，一天天加產能，到底干多少是產能，干多少是績效不知道，也沒個能說明白的。最可氣的是績效是看焊工的，焊工焊的多你才有機會有績效，人家不幹了，你就是累死也沒有。
8.離職，只有每周五可以辦，離職人多的話需要2個星期吧，我來來回回跑了好幾次，最主要的是累，辦公室分的特別開，你就在廠子里跑吧，一定要吃飯再去，拿點水。
以上均是我自己的感受，畢竟每個人都不一樣吧
㈡ 葫蘆島那招聘打更的
龍港區，西山坡，鋅廠的1號車棚
㈢ 遼寧省葫蘆島市人才市場招聘時間地點。
坐一路公交車到新區勞動大廈下。下車50米既是，周三和周日有招聘會。希望你能滿意
㈣ 葫蘆島招聘會，誰知道葫蘆島招聘會的時間地點呀~~~最近的事那天，都需要什麼
周三周六在新區的勞動大廈,乘坐一路到勞動局下車就可以了。或者乘坐22路到市中法或岔溝下車都可以，個人應聘進場不需帶什麼，單位進場招聘需要營業執照等證件，或者辦理人才招聘卡後持卡辦理招聘手續
㈤ 葫蘆島人才市場，人才招聘會在哪開，什麼時間呀
周三，周六市裡人事局，坐一路可以到
㈥ 誰知道遼寧葫蘆島人才市場招聘時間地點
第一、市人事局舉辦的每周一次即每周六上午8點開始；
第二、市勞動局舉辦的版每周兩次分別周三上午權、周六上午。
第三、市人事局舉辦的招聘單位入場費100元/次；市勞動局舉辦的招聘單位免費；以上兩個地方應聘者均免費。
第四、如果你在連山區，可以坐1路大客車，到新區勞動大廈下，既是；如果你在玉皇商城附近你要坐22路公汽同樣到新區勞動大廈下，其他的地方都要倒車，到乘1路或22路公汽。
不知道你看明白了沒有。
㈦ 葫蘆島事業單位招聘一般都是什麼時候
425的回答有意思，為什麼不是禮拜二，法定工作日？
事業單位沒有具體時間，每個單位自己安回排，（07年的11月有答一次逢進必考，統一的考試，之後沒有了，可能對於領導來說不方便）但一般進人都是從5月份開始----------，年末和年初很難辦。
㈧ 葫蘆島夜班工作有哪些
KTV酒水促銷員，網吧網管
㈨ 葫蘆島人才市場招聘會時間
每周三、六、日！最好上午去，下午就沒什麼人了！
㈩ 葫蘆島社保局招臨時工
應該干不長的，馬上會有公開招聘，招正式的事業編，接下來就是編制清理，清除不必要的招聘人員。