⑴ 本人HR，請大家給說一個好點的博士招聘網站，我們公司有大量博士招聘需求，不知道用哪個網站好些
剛剛完成博士招聘任務，用藍橋招聘，簡歷多，擁有最大的博士人才庫，能夠最大限度滿足各企事業單位的招聘需求。
⑵ 西安交通大學醫學博士招不招定向生
漢語言文學（文）該專業擁有文學碩士授予權，有文藝學、傳播學兩個碩士內點，旨在培養具容備系統的漢語言文學知識和文藝理論素養，能在文化傳播單位、高等院校、科研機構和機關企事業單位從事新聞傳播、文化宣傳、文字編輯和文學評論、漢語言文學教學與研究的專業人才。該專業強調理論與實踐的結合。在校期間，學生將系統學習語言文學基本知識，接受文學理論、文學發展歷史及現狀研究等業務能力的基本訓練，成為精通一門外語、熟練應用計算機並具有較廣泛的自然科學知識的復合應用型中文人才。主要課程設置有：文學理論、中國當代文學、中國現代文學、中國古代文學、外國文學、古代漢語、現代漢語、影視製作、文學創作、傳播學、新聞學、編輯學、秘書學、美學等課程。該專業為全日制本科，學制為四年，招收文科考生，學生修完規定課程和學分，可獲得文學學士學位。歷屆畢業生受到新聞傳媒、中外大型企業、國家機關等部門的普遍歡迎
⑶ 2018年中石化招聘，博士是不用參加初試了嗎有沒有人知道呢
中石化校園招聘考試是每年10月下旬出招聘公告，11月份開始報名；筆試時間一般在專12月的中上旬，面試屬時間是由各個單位自行組織，時間從筆試後一周開始，一直到次年2月份都有單位在組織面試。我去年考的，報了兩個單位的崗位，其中一個去年12月就
⑷ 呂梁學院2018年博士招聘中，招聘條件是啥了
你好
招聘條件是：
(一)具備高校教師職業道德素養，思想政治素質好，遵紀守法內，熱愛高等教育事業。容
(二)具有扎實的專業基礎知識和基本技能，具備從事高校教育教學的基本素質，能勝任高等教育教學工作。
(三)具有較強的科研能力，具備科技創新意識和團隊協同攻關能力，取得博士研究生畢業證和學位證。同等條件下，按科研業績擇優錄取。
(四)博士所學專業原則上應與本科、碩士專業相近。
(五)年齡一般不超過40周歲。
⑸ 2018宿州學院招聘博士生的待遇怎麼樣
2018宿州學院招聘博士生的待遇為：
1、博士後或科研業績考核「優秀」的博士研究生回：校內建築面積120㎡住房一套，服答務期8年，服務期內不交房租，服務期滿後贈予個人；安家費15萬元；科研啟動經費（理工類10萬元，社會科學類5萬元）。
2、科研業績考核「合格」的博士研究生：校內建築面積70㎡住房一套，服務期8年，服務期內不交房租，服務期滿後贈予個人；安家費10萬元；科研啟動經費（理工類5萬元，社會科學類3萬元）。
3、博士研究生（含博士後）首個聘期（三年）內績效工資享受副教授待遇，三年後按實際職稱執行。聘期內每年確認完成學校額定的崗位工作量後，經考核合格，享受博士特殊津貼。
4、博士研究生（含博士後）試用期滿後，進入正式編制。
5、博士研究生科研業績考核標准見附件3（宿州學院2018年引進博士科研業績考核標准）。
⑹ 中興在西電招聘博士嗎
其它地方不太了解，就西安這邊來看，從12、13年中興大批裁應屆生之後，西安內中興去年好像就容沒怎麼招到西電的人，有中興的人抱怨說這兩年招進來的都是陝科大西郵這類學校的人。另外，中興不太在西電招博士，即使招也不太會有人去，西電博士最差去西安華為一年也有20來萬，沒人去中興，除非實在沒地方去要失業了才會考慮
⑺ 2018西安事業單位招聘高層次及特殊緊缺人才公告（454人）這個是真的嗎
陝西確實有高層次人才招聘，招聘人數為454人。相關考試信息如下：
報名時間：自公告發布之日起至4月22日18:00。
考試方式：由各用人單位主管部門和區縣人社局根據崗位報名情況確定考試方式。從下列四種方式中任選取一種：面試;實踐技能測試加面試(成績各佔50%);筆試加面試(成績各佔50%);筆試、實踐技能測試加面試(成績各佔40%、30%、30%)。
考務費用：考試方式中設置筆試科目的，可按規定每科收取50元(陝價費調發〔2001〕89號)。
考試時間：2018年5月20日之前完成。具體時間、地點及考試方式、注意事項等由各招聘單位通過網站公布或電話告知。
合格分數線：考試總成績最低分數線為60分，低於60分的不予聘用。
同時今年西安有發布1802人的招聘公告。招聘人數增加意味考試機會增加，高層次及緊缺人才的條件相對來說較高。查看2018年西安招聘1802人公告。
西安招聘1802人相關信息如下：
報名時間。2018年4 月18日9:00—4月22日18:00。
筆試：
（1）筆試1科。綜合類崗位筆試內容為公共基礎知識，中小學幼兒園教師崗位筆試內容為公共基礎知識+教育基礎知識(分幼兒園、小學、中學學段)，筆試大綱詳見附件。
（2）筆試成績滿分為150分。成績保留小數點後兩位，不四捨五入。
成績查詢：筆試成績及合格分數線在西安人事考試網統一公布，應聘人員可登錄西安人事考試網查詢個人考試成績。
⑻ 2018年陝西西安企事業單位招聘254人的待遇怎麼樣
服務期限及待遇:
應聘人員一經聘用，須在用人單位連續工作滿5年以上，並按照有關規定與用專人單位簽屬訂聘用合同。5年內享受如下待遇：
(一)不實行試用期，簽訂聘用合同後享受轉正定級工資待遇，5年工作期內，每人每年增發1個月工資。
(二)從到崗工作開始，5年工作期內，由各級政府(開發區管委會)每人每年補助安家費3萬元，5年共15萬元，免徵個人所得稅。
(三)夫妻兩地分居的，可結合本人意願，由用人單位或用人單位上級主管部門協助，按照有關政策解決配偶的工作問題，未成年子女戶口可隨遷入西安市，子女入學入托按照相關政策優先予以解決，就近安排。
(四)晉升高級專業技術資格可不受單位崗位和名額限制，優先予以評定和聘用。
(五)享受所在單位根據各自實際情況制定的相應優惠政策。
⑼ 學校近期想要招聘一批高質量的博士和博士後，請問在哪個平台上可以發布招聘信息
青塔人才網上的高校招聘信息還是蠻多的，有很多高校、科研院、研究所、附屬醫院的崗位需求都會在青塔人才上面發布，你可以找這個平台發布一下，應該可以找到合適的人才的。
⑽ 看了西安各個高校的招聘公告
一般招聘公告中的內容是招考單位來擬定的，並不是所有的都不寫待遇的，有的會在公告文末註明待遇等相關事項，如果沒有在公告中註明的，可以電話咨詢招考單位。
這么做有這么幾個原因：
一，保密，很多公司之所以這么做的原因是怕競品挖牆腳，通過招聘信息得知公司的薪資待遇，雖然一些知名公司的薪資是透明的，但沒有人會拿到明面上說。
二、防止新老員工因薪資差異出現矛盾，有些為了吸引一些優秀人才，在薪資方面給出的待遇會高於老員工，不寫待遇的原因是怕老員工心理不平衡，在市場上大家也一直認同想加工資就跳槽的觀念，所以避免這種倒掛的局面，一般的新員工入職都會要求其對工資保密，簽約保密協定。
三、節省公司開支，讓應聘者自己報價，從某種角度來講，你的個人能力決定著你的薪資待遇。也就是說在招聘崗位時，HR心裡會給這個崗位一個既定待遇。當和你聊完後，你給出你的薪資要求，HR覺得你值這個價格就會同意。
四、同行競價，薪資虛高。行業利潤有區別，對人才的要求也有區別。例如程序員同一個短缺崗位，這家企業出6k，那家企業為了招到人出8k，這樣很容易造成行業薪資虛高，員工沒有到此職位薪資。
五、公司很多崗位是因人定薪，很多公司它給一個應聘者定薪多少，是根據面試行為和過往經歷綜合評定，並不是根據這個崗位確定一個固定的薪資，可能一個崗位因為應聘者的素質不同最後確定薪資。