魅族上海招聘

㈠ 魅族招聘應屆生和實習生嗎

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㈡ 魅族招聘焊錫工容易做嗎是招聘有經驗的嗎沒經驗的可以嗎

焊接工很簡單的 公司會培訓的 主要焊接線路板 一個人一個地方 不累 就是對身體有上海 去吧

㈢ 想了解一下魅族公司的招聘方面的信息

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㈣ 魅族的校園招聘 有同學去了嗎

招聘信息學歷要求：本科工作地區：珠海招聘人數：10註：以下職位只針對2015屆畢業生。【崗位一】手機軟體測試工程師(多媒體)崗位職責：1、對需求進行分析，評審，根據需求編寫測試用例;2、有效地執行測試用例，提交測試報告;3、准確定位問題，提交並跟蹤解決;4、對工作進行總結，歸納，輸出經驗文檔。崗位要求：1、本科或以上學歷，計算機相關專業;2、熟悉基本的軟體測試方法和理論;3、具有良好的溝通能力，學習能力和較強的分析和邏輯思維能力;4、熟悉音視頻格式，音頻編碼等相關知識。【崗位二】手機軟體測試工程師(通訊)崗位職責：1、負責WCDMA，TDSCDMA，GSM通訊相關測試執行;2、對需求進行分析，評審，根據需求編寫測試用例;3、軟體bug的提交，整理及跟蹤處理過程;4、國內場測;5、對軟體進行全功能測試，確保軟體質量;6、對工作進行總結，歸納，輸出經驗文檔。職位要求：1、本科學歷，電子、通信、計算機、軟體測試專業;2、熟悉了解WCDMA，TDSCDMA，GSM基本架構及其與手機之間通訊原理;3、熟悉使用展訊平台和intel平台抓trace工具，了解簡單的通訊AT指令;4、良好的溝通能力、團隊精神，具有較強的責任心、優秀的應急響應能力和獨立解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力;5、熟悉通訊測試方法，測試流程，測試規范;6、有一定的英語閱讀能力。【崗位三】手機軟體測試工程師(無線應用)崗位職責：1、測試需求分析，測試用例編寫，測試環境搭建和測試執行工作;2、軟體bug的提交，整理及跟蹤處理過程;3、對軟體進行全功能測試，確保軟體質量。職位要求：1、本科學歷，電子、通信、計算機、軟體測試專業;2、熟悉藍牙的基礎協議，熟悉日常藍牙設備的工作模式;3、熟悉無線區域網基本協議，對無線區域網相關技術有深入了解;4、良好的溝通能力、團隊精神，具有較強的責任心、優秀的應急響應能力和獨立解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力;5、熟悉測試方法，測試流程，測試規范;6、有一定的英語閱讀能力。【崗位四】手機軟體測試工程師(工具應用)崗位職責：1、公司手機軟體測試執行;2、更新軟體測試用例;3、軟體bug的提交，整理及跟蹤處理過程;4、國內場測;5、對軟體進行全功能測試，確保軟體質量。職位要求：1、本科學歷，電子、通信、計算機、軟體測試專業;2、良好的溝通能力、團隊精神，具有較強的責任心、優秀的應急響應能力和獨立解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力;3、熟悉測試方法，測試流程，測試規范;4、有一定的英語閱讀能力。三、聯系方式投遞方式：[email protected]聯系人：楊小姐聯系方式：0756-6130713

㈤ 如何看待魅族招聘程序員鼓勵師

終於可以來說一下了。我做了這個活動。

利益相關

但是誰能想到今年四月呢？…我不會說，畢竟，我不知道。有很多人說這是炒作…胡說，這當然是炒作，更確切地說是營銷。

我簡單講一下這個活動是怎麼發生的。

【首先感謝領導不在】
當時領導出差去培訓，留下一個KPI，要求流量必須漲三倍（貌似），我的同事想了一個星期，都沒想出辦法怎麼做才能達到目標。
趁領導不在的空檔，壓力瞬間小了很多，我才有了這么一個idea的框架出來。

我得說這是正確的做法。

㈥ 魅族普工招聘

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㈦ 魅族招聘普工嗎

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你好，你可以咨詢一下魅族客服熱線

㈧ 魅族招聘對能力要求大概是什麼樣的程度

根據抄應聘的崗位，所襲需的面試者能力並不同。

以普通工種為例，招收工人只是為了生產需要，招聘方只想要那些服從管理，能吃苦耐勞的人。對於那些聰明靈活有自己想法的人是辟之不及的，因為這樣的人心裡對原環境的領導層是不屑得，在日常的言行和工作中都表達出一種喧賓奪主的態度，這對僵化的生產環境產生沖擊是老闆不願看到得。

㈨ 魅族廠還招人嗎

目前魅族科技在招人的，具體情況用戶可以撥打魅族官方400客服熱線咨詢具體情況，也可以到魅族官網招聘頁面直接往指定郵箱發送簡歷就可以了。