2019年鹽城護士招聘編制

① 現在三甲醫院招聘護士都有編制嗎

不一定，大多數沒有

② 每年護士事業編制考試需要什麼條件嗎

護士事業編制考試需要的條件如下：

護士編制不是全國統一考試，是由各地自行組織的。考事業編的考生，關注當地的事業單位招聘網站或人事考試網，通過事業單位招聘考試，資格審查，體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。

護士事業編要考的內容：

護士事業編考題一般由當地衛生局或醫院出題，沒有指定的考試用書。

1.作為醫療類的考試，醫療專業知識是必考的知識。

2.部分地區在醫療專業知識的基礎上會考核醫療相關的法律法規、醫學倫理學、醫學心理學等邊緣學科。

3.部分地區還會考核一些公共基礎知識、行政職業能力測驗等公務員考試的相關內容。

提示：護士考編是由各地自行組織的考試，不像護考那樣規范，具體內容一定要向相關醫院或者過往考生咨詢，找出側重點。

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事業單位護士面試所考的內容

一.結構化面試：

這類內容和專業內容基本無關，考查護士對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質。

二.和專業相關的結構化面試：

這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，如 「面對病人的一再刁難，作為一名護士，你應該怎麼做?」這類問題和當時的社會現象有密切關系。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關系的看法和處理措施等。我們如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。

三.專業操作：

關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這類考核方法對於考生而言，應該是相對於其他兩種方法來說是比較簡單一些的，畢竟操作考核多數都考的一些基礎性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會涉及到一些專科護理的內容。

四.專業問答：

這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。

在目前全國的事業單位護士招聘面試考試當中，主要的考核方式就是這些，當然部分地區的考核方式會和當地的醫療情況一致，有一定的特殊性。這種情況就需要考生在備考期間一定要注意查看當地的公告，了解以往的考試的情況。

事業編護士和合同制護士的區別：

1. 檔案歸屬不同：合同護士檔案由醫院人事部門保管，編制護士是由本地衛生局存檔。

2.僱傭渠道不同：合同護士是醫院與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招你進編制，分配到具體工作的醫院上班。

3.工資發放不同：合同護士是醫院自己開工資，編制護士市衛生局根據護士資格，職稱，學歷和崗位定下工資標准，每月直接發護士工資卡里（不包括獎金）

4.級別調整不同：在編護士正規執行根據護士級別不同調整工資的規則，合同制護士工資能否調整就看醫院的了。

5.保險：在編護士是衛生局統一按勞動法律上各項保險，合同護士就不一定了。有些三級以下的醫院都不給保險。

6.跳槽：合同制護士歸屬醫院，醫院不用你了可以解除勞動合同。編制護士，醫院不可以擅自解除勞動合同，要上報衛生局，批准後退回衛生局，然後再由衛生局分配去向（因為你原則上是衛生局派遣到那家醫院的，他們無權自己踢你）。

7.退休待遇不同：在編護士拿「退休金」，退休金是基本工資的80%以上。而合同護士，拿的叫「養老保險金」，時期年輕時每月交的養老保險，比退休金少。

③ 在編護士容易調動工作嗎想從事業編制調成行政編制怎麼辦， 是不是得考公務員呢

是的，得考才可抄以進去。要考事業編的考生，關注當地的事業單位招聘網站或人事考試網，通過事業單位招聘考試，資格審查，體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。

報名條件

取得相應專業中專學歷，受聘擔任護士職務滿5年

取得相應專業專科學歷，受聘擔任護士職務滿3年

取得相應專業本科學歷或碩士學位，從事本專業技術工作滿1年

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考試科目

基礎知識、相關專業知識、專業知識、專業實踐能力

報名時間

護師考試報名時間一般在前一年12月份～考試當年1月份

考試時間

初級護師考試時間一般在每年的5～6月份

制護士等同於國家公務員，所以在報考年齡上與公務員保持一致，卡在35周歲以下，超出范圍不能報考。當然博士學歷和獲取主管護師高級職稱可以放寬到40周歲。

④ 為什麼每年三甲醫院都招大量無編制聘任護士

為什麼每年三抄甲醫院都大量招聘無編制的護士，因為現在三甲醫院每年的病人人數在不斷的增加，而且病房也在擴建，所以對於醫護人員的需求也是不斷的增加，但由於醫院屬於事業單位，可能編制也是需要進行審批的，所以醫院也沒辦法，只能是大量招聘無有無編制的醫護人員。另外護士工作也確實比較辛苦，可能每年都會有大量的護士辭職不幹，所以包括人員的充實，還有說一個接續來講都需要大量的儲備人員進行補充，所以一般三甲醫院都會大量招無編制的護士吧。

⑤ 2019年鹽城市事業單位招聘公告

沒有出，需要等到2019年發布的公告才會是以2019開頭的，現在的都是2018年的公告。
報考流程如下：
發布專公告——報名屬——列印准考證——筆試——資格復審——面試——體檢——政審——公示——上崗。
詳細情況需要以你報考的公告為准。

⑥ 護士入編需要什麼條件

1、具有完全民事行為能力；

2、在中等職業學校、高等學校完成國務院教育主管部門和國務院衛生主管部門規定的普通全日制3年以上的護理、助產專業課程學習，包括在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習，並取得相應學歷證書；

3、通過國務院衛生主管部門組織的護士執業資格考試；

4、符合國務院衛生主管部門規定的健康標准。

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單位對有下列情況之一，經教育無效的專業技術人員和管理人員，可以辭退：

1、連續兩年崗位考核不能完成工作任務，又不服從組織另行安排或重新安排後在一年之內仍不能完成工作任務的;

2、單位進行撤並或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的;

3、單位轉移工作地點，本人無正當理由不願隨遷的;

4、無正當理由連續曠工時間超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天的;

5、損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

6、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

7、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節嚴重但不夠刑事處分的;

8、違犯工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

9、犯有其它嚴重錯誤的。

⑦ 鹽城三甲醫院工資多少比如三院護士工資多少一個月有編制的

基本工資高不到哪去，獎金加小床費什麼的，就上去了。

⑧ 2020年鹽城市事業單位筆試內容是什麼

2020年鹽城市事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，江蘇中公事業單位考試網為大家整理了2019年鹽城市事業單位考試信息，需要詳細了解鹽城市事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：

參考信息：2019鹽城市事業單位招聘609人公告（2019年3月15日發布）

2.統一筆試

(1)科目

管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目均為《綜合知識和能力素質》，但考試內容各不相同。

經濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統計和其他經濟崗位的筆試試卷相同;

“其他類”專業技術崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。

各招聘崗位的類別詳見《鹽城市2019年部分事業單位統一公開招聘人員崗位表》(附件1)。

考試范圍見《江蘇省2019年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》(附件2)。考試不指定輔導用書。

(2)筆試時間

筆試日期：2019年4月20日。

管理類崗位考試時間為9：00-11：30;

通用類專業技術崗位考試時間為9：00-11：30;

工勤技能類崗位考試時間為9：00-10：30。

(3)具體考試地點詳見筆試准考證。應聘人員應攜帶准考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

(4)筆試成績將以百分制的形式在鹽城市人力資源和社會保障局網站、鹽城人事考試網上服務平台公布，應聘人員可憑身份證號和准考證號查詢。

原標題：2019鹽城市事業單位招聘609人公告

原鏈接：http://www.zgsydw.com/jiangsu/20190315/508932_1.html

⑨ 2020年寧波地區事業編護士還招嗎

1. 結構化面試。這類內容和專業內容基本無關，考查護士對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質。
   

2. 和專業相關的結構化面試。這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，如 「面對病人的一再刁難，作為一名護士，你應該怎麼做？」這類問題和當時的社會現象有密切關系。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關系的看法和處理措施等。當然在這里我們的眼界也不要一直盯著醫患關系，畢竟在醫院裡面工作，我們如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。

3. 專業操作。關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這類考核方法對於考生而言，應該是相對於其他兩種方法來說是比較簡單一些的，畢竟操作考核多數都考的一些基礎性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會涉及到一些專科護理的內容。

4. 專業問答。這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。

在目前全國的事業單位護士招聘面試考試當中，主要的考核方式就是這些，當然部分地區的考核方式會和當地的醫療情況一致，有一定的特殊性。這種情況就需要考生在備考期間一定要注意查看當地的公告，了解以往的考試的情況。