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招聘教師歷年真題

發布時間:2021-02-23 09:12:31

❶ 誰有歷年教師招聘的真題

。目前做這個考復試輔導制的好像就蘇程一家,你可以買他們的復習材料回去自己看,50一本,裡面東西蠻全的。最好再配一下各個學科的專業書看一下,因為那本復習材料裡面主要是總結知識點,很多東西沒有展開,如果你一前沒接觸過可能看了也不明白。你可以去書店買教育學和心理學的書來看,最好你有同學或朋友學這個專業的,直接把他們的教育材借來看看。。。

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筆試時間屬為2014 年 7 月 12 日,具體安排為:

上午 09:00—11:00教育學與教學法基礎知識

下午 15:00—17:00教育心理學與德育工作基礎知識

面試組織實施。市直屬、市屬事業單位面試工作由招聘單位的主管部門負責組織實施;各縣(區)、開發區事業單位由同級政府(開發區)人力資源和社會保障部門會同相關主管部門組織實施。各組織面試的單位應在報名資格審核工作結束後制定面試工作方案,並根據招聘崗位數按筆試總成績(含加分)從高分至低分以1:3的比例確定面試人選,送南寧市人力資源和社會保障局審核備案後組織實施。

❹ 歷年教師招聘考試十八道經典面試題該怎樣回答

1、重新申請,如果研究生部(院)團委認為你符合條件,就可以繼續享受困難補助。

2、在教育中,家庭教育佔主導作用。

3、區別可大了!
講課的對象是學生,而說課的對象一般是專家,同行。
講課一般時間是一節課,說課的時間是十幾分鍾。
說課著重點在怎樣處理教材,怎樣突破重難點,怎樣上課。

4、讓你獲取成功的經驗

5、如果他很任性,應多讓他和別人相處,體會一下世間的人情冷暖,多去幫助他人培養自己的愛心。另外,他很急躁,不愛學習,是不是他進入了青春期,有叛逆的思想。或許是對學習沒興趣,多給他讀一些名人成長的故事,和勵志文章。再有可能就是他學習不好,所以很急躁,想學習好卻沒有辦法,應多和他溝通,找合適的方法培養他的學習興趣。

6、當然正確,每個學生都不一樣,都有屬於自己的character 和 personality,因此每個人的成長路線也大相徑庭,當然要認識學生,就能夠讓每個學生得到應有的知識 走出屬於他自己的道路 不可復制的成功,還有就是 有的時候 老師做的也許沒有學生好 這個對於大學 或者 成人尤其如此 不是知識上的而是處世,當然 我國目前做的 不大好啊

7、根據我十多年的教學經歷來說,我覺得做班主任還是比較合算的。

我的想法有以下幾點:

一、能吸取先進的教育理念,提高自己的教學管理水平。班主任既要完成學科教學任務,又要做好管家,大事小情都要做到有的放矢。從直觀上來說可能學習的時間相對較少。但是從另一方面,為了能經常吸取先進的教育理念,我經常收看、收集與教育有關的信息,在潛移默化中提高了自己的管理水平。

二、交流經驗,加快自己的成長步伐。班主任工作紛繁復雜,為了取得較好的管理效果,我經常和其他班主任互相交流自己的育人經驗,有失誤的敗筆,也有成功的喜悅。大家在互相交談中多了幾份留意和思考,多了幾份關注和細心。同行間的交流與思考似一道強勁的催化劑,加快了我成長的步伐。

三、增強了反思精神。學一學,聽一聽是班主任積累經驗的過程,現代信息條件下的網路技術為班主任發展提供了平台,我寫教育札記、教育日記,寫同孩子們相處的成長故事,並粘貼在網路上進行交流,後來乾脆建立了自己的教育博客,成立了自己的家園。寫一寫,讓我品嘗到了交流帶來的成功和快樂,班主任工作極大的煉就了我的反思精神。

所以說,做班主任雖然辛苦,但對我快速成長為一名優秀的教師卻有些不可估量的作用。

8、教師不一定要耐得住寂寞可以和學生打成一片看你的人格魅力了
清貧教師不一定要守住這片「凈土」因為國家不會不管的
我的職業不是教師,當教師也不是我的夢想
然而我覺得做教師的偉大之處就是讓學生發現了自我

9、班級文化指的是一個班級的團結理念和凝聚力所在。
作為班主任可以從以下幾點進行班級文化建設:
1、定期組織主題班會,創造學生積極參與班級活動的機會
2、民主選舉班幹部,讓學生選出自己喜歡的負責人,提高學生參與班級活動的積極性
3、設立班級活動項目,例如組織班級外出活動、策劃板報和創辦班級刊物等
4、做好學生的心理工作,與學生同心協力,共同進步
5、鼓勵學生參與學校集體活動項目,增強班級凝聚力

10、 隨著農村外出務工人員的不斷增加,留守兒童逐漸成為農村小學教育的一個難點。他們年齡小,自理能力差,缺少父母應有的關愛,教育的幾大環節中,家庭教育這個環節處於空白。留守兒童的出現引發了一系列的基礎教育問題,如流生、問題少年等,不僅影響到這些孩子本身的健康成長,也影響到農村人口素質,影響到普及九年制義務教育的國策,是一個值得思考和關注的社會問題。
學校對這些留守兒童的管理,也缺少良策,心有餘而力不足。農村沒有寄宿制學校,學校只能管理上學這一段,放學後,他們的字習沒人督促和輔導,生活缺少約束和指導。這都是令學校和老師頭疼的問題。筆者認為,留守兒童已是農村教育中的一個普遍而又棘手的問題,須綜合治理,方能解決問題:要幫助家長克服新的讀書無用論的思想,要有教子成才、教子成人的遠視目光;學校要建之以村為單位的學習互助小組,幫助留守兒童搞好學習;學校要建立留守兒童檔案,配備專門的心理老師,及時與他們溝通疏導,幫助他們養成良好的生活習慣和學習品質,培養其健全的人格;要加快農村寄宿制學校的建設,每個鄉鎮部應有一到兩所這樣的學校,滿足這個群體的需求,解決一部分家長的後顧之憂,從體制上保證這群孩子順利完成九年制義務教育,使他們健康成長,成為國家建設的有用人才。

總之,留守兒童已經困擾著農村的教育發展。困擾著一部分家庭,影響到一部分孩子的健康成長,是個值得全社會關

11、首先要把課教好。做為一個班主任,只有先成為優秀的老師,才能取得同學們的認可。
其次是善於把握班級整體氣氛。班主任要注意觀察班級整體的學習氣氛、娛樂氣氛、活動氣氛,要善於把握與引導。例如:我曾經的班主任看到同學們不喜歡做廣播操,總是說他年輕時的故事,給大家樹立榜樣。這事班主任不倡導,就沒人管了,氣氛不好,班級凝聚力就差。
次之是溝通能力。這里主要說的是單獨與同學的交流能力。因為每位同學的性格與基礎不同,班主任要明白對不同同學應有不用的溝通方法。如何准確的提出建議、到位中肯的批評,都是班主任需要掌握的。
最後應該是觀察能力。班級里的很多問題都是班主任主動發現的,很少有同學主動找老師幫忙。這時,就需要班主任細心的注意每位同學的變化。成績上,生活中,都需要留意。如果學生在困難時,發現班主任的一直在關懷著自己,一定會對其成長有很大的幫助。

不想弄了,累呀!

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