2018安徽省國企招聘工人

A. 國企招聘都是怎麼實現的

你好。一般兩種途徑

• 社招一般情況下國企社招的崗位較少，主要是兩類，一類是超級無敵專業人才，自己培養不了的，比如大數據分析師。還有一種就是需要資源型的崗位，比如行業經理，大客戶經理等。這種社招的崗位錄取的結果肯定是要走流程審批的，等待是正常的～很難判斷你到底是被刷了還是走流程呢

• 校招校招發錄用通知一般要等兩個東西，一個是公司的審批，央企的公文流轉流程超級無敵長～一般要從招聘主管-人力資源部領導-人力文員-辦公室文員-秘書-老大，然後再重新回來。國企有個特點，選人用人是核心大事，所以一般人力部只歸老大管。然而老大真的很忙，日理萬機（別問我理萬機是誰），等他簽一個字很費勁，而且沒人敢催，敢催，催.....所以理解一下招聘主管好多時候不是他不想弄。

  另外一個限制條件是你面試的是不是管控單元，比如人力，紀檢，黨群，財務，審計等。這些崗位在國企是機關～一般不讓進人，so 審批可能更麻煩，選人更慎重。

  第三個是要等戶口，如果你是應聘北京的國企的外地生源，那麼很有可能企業在等人社部的進京指標。那個更是沒人敢惹，so 乖乖等著。

  第四個限制因素，可能要趕一撥人一起通知，因為要協調會議室，領導等時間因素，所以趕一撥人一起通知。

注意事項：1.一定不要直接打電話，人力真的挺忙的，事兒居多，最好別打電話。發簡訊是比較合適的，發簡訊問這個事兒，然後問是否方便打個電話，畢竟口風還是說出來的容易被捕捉到。2.不管溝通方式如何，一定要客氣，更要尊重。可能跟別的外企不太一樣，國企的人力都比較橫，國企的人力部在公司內部地位比較高，各部門老大就算看到人力小屁都會劇客氣～所以客氣點兒絕對沒有錯～伸手不打笑臉人3.如果很明確跟你說在走流程，那就真的是在走流程。如果說你再等等，很有可能是你在list上，還有機會。

B. 有沒有大型國企技術工人的招聘

528人才網，技術工人信息很多，可以去看看！

C. 2018國企招聘，為什麼畢業生很難進入國企

就目前情況而言，一些大中型的國企還是很需要人才儲備的。。然回而，在不少的招聘會答上，筆者卻看到、聽到一些國企招聘者對招收大學畢業生顧慮重重、抱怨多多，什麼「大學生不職業、不敬業、不誠信」等等，彷彿大學畢業生與企業之間有一道難以逾越的鴻溝。
國企管理者認為，大學畢業生普遍缺乏包括工作能力、適應能力、生存能力在內的就業力，職業素質差。不培訓不好用，可是花力氣培訓後，又怕他們翅膀硬了便另攀高枝，讓企業白忙一場。
一些企業也認為大學生難走進國企的主要原因之一——態度是最大問題。學生時期是一種被動的心態，是接受的心態，而企業則希望每個員工有一種主動的心態，主動關心企業、主動工作的心態。

D. 我是國企工人，正式職工，由於工作太累，我現在跳槽了，請問通過什麼途徑還能再找個國企能聘成正式職工，

您好！請您留意人才市場和勞務市場的招聘信息，凡是國有企業都有五險一金的。祝您應聘成功！謝謝閱讀！

E. 2018泉州國企招聘什麼時候考試

2018泉州國企招聘考試時間是9月8日，國企招聘筆試內容：財務、審計、會計崗位考試科目為綜專合基屬礎知識、會計專業知識；文秘、行政專員、辦公室職員、人事黨務專員、薪酬管理專員、人力資源管理人員、黨務幹事、資產管理、物流管理、安全管理等崗位考試科目為綜合基礎知識、申論；其他崗位考試科目為綜合基礎知識。

F. 為什麼國企央企很少直接在社會上招人

1、國企招收應屆生是符合國家就業政策要求的：國家每年應屆畢業生就業版計劃都是有一權定完成目標額的，國企作為國家經濟力量的支柱，是要承擔一部分就業任務的，所以說大多數國企在招收新職員的時候主要面向應屆生。

2、國企自身的體制特性：央企一般規模都比較龐大，人員雖多但流動性較弱，因此人才積淀比較多，梯隊建設完備。所以央企不像私營企業人員流動性大，需要經常進行社會招聘。

3、校招方便，成本低，戶口指標等充足：大學生對企業來說，依然是一張白紙。主要的考試要素是學歷、專業、知識、素質。相對來說，容易判斷價值和標准。

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國企、央企的性質：

1、國企是共和國的長子，為我國的經濟建設做出了巨大的貢獻。在建國初期，我們為了優先發展重工業和加快實現國家的工業化，擁有了國有資產和國有企業。

2、大型國企、央企仍是出口創匯的主要力量。其中，大多數大型國有企業以銷售額的1%左右投入研究與開發，有的達到2%，技術進步處於國內工業企業領先地位。

3、國企、央企總體處於虧損狀態，只有大型企業盈利，充分顯示國有大型企業在我國國民經濟中的中流砥柱作用。

G. 國企招聘問題

勞務外包
應聘的時候
是國企面試你
但是簽約的時候
勞動合同是和內職業介紹中心簽的
勞務外包就容是這個意思
進去了也是低人一等的
國企招聘不會圖省事的
真正自己的正式員工
都是國企自己招聘的
不通過這種職業介紹中心
勞務外包你就要注意了
合同都不是和國有企業直接簽約的
待遇不及正式工
工資福利比正式工低
幹活還很累
而且說解聘就解聘的
在單位地位低下

H. 國企招聘很復雜嗎像我這種情況還有希望嗎麻煩知道的解答一下，謝謝🙏

原因會很多，

1，位置沒空出來（有人,要走了但是還沒有走，你是預備填坑的）版

2，審批名額收到流程許可權制，
3，有條件比你好的搶先一步了，你沒機會了，
4，名額沒了，這個位置是一時興起向招的，但是名額沒准備好或者改想法了。
5，……
建議：直接找你表哥問比較好。

I. 過去進國企當工人不難，現在進國企當工人相當難

任何抄時候，進國企，都很難……
考核襲標准，很嚴的！
只是，過去都是包分配，所以，看起來好像簡單一些……
現在，都是自己求職，企業招聘的狀態，要層層選拔，反復篩選，所以看著好像就很難了……
其實，只要自己能力夠強，參與國企招聘，入圍的概率是相當大的。