2019年南寧教師招聘考試面試

㈠ 入圍廣西教師招聘面試資格名單後，需要提交什麼材料審查

1、入圍廣西教師招聘面試後，考生應關注面試資格審查通告和面試公告的發布內，需要按時間提交審容查材料。
2、廣西教師招聘面試資格審查通告和面試公告都是由地市各自分別發布，不同地市要求有所不同，要以公告上面的要求為准。
3、例如2016年南寧市中小學教師招聘面試資格審查通告中，有說明面試資格復審時考生需提交如下材料：
4、在網上下載列印《2016年度廣西中小學教師公開招聘報名登記表》一式兩份(貼與網上報名時上傳照片一致的近期1寸正面免冠標准照片)；
5、符合報考職位招聘條件要求的所有相關證件原件及復印件各1份。
6、國家機關和事業單位在職在編人員(含特崗教師)報考的考生，還須提供有人事管理許可權的主管部門出具的《單位同意報考證明》。

㈡ 南寧市教師公開招聘面試通過後一般何時去單位報道

你好，廣西教師派為你服務
教師招聘通過後還有體檢-政審-公示，公示一般是7天，公示過後等待單位通知報道時間即可

㈢ 2019年教師資格面試流程是什麼

2019上半年教師資格考試面試時間：5月日-19日;下半年面試日期：2020年1月4日-5日。
面試實施
(一)考核內容：面試遵循《中小學和幼兒園教師資格考試標准》和《考試大綱》(面試部分)，主要考核申請人職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
(二)面試方法：採用結構化面試、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式進行，面試考核統一使用教育部考試中心研製的面試測評系統。
(三)面試程序：考生持准考證及居民身份證，按規定時間到達測試地點，進入候考室候考，按規定程序參加面試，具體步驟為：
第一步：抽題。通過面試測評系統，考點從題庫中隨機抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其餘類別只抽取1道試題)，經考生確認後，列印試題清單。
第二步：備課。考生持試題清單進入備課室，撰寫教案(或活動演示方案)。時間20分鍾。
第三步：回答規定問題。考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從試題庫中隨機抽取2道規定問題，要求考生回答。時間5分鍾左右。
第四步：試講/演示。考生按照準備的教案(或活動演示方案)進行試講(或演示)。時間10分鍾。
第五步：答辯。考官圍繞考生試講(或演示)等相關內容進行提問，考生答辯。時間5分鍾左右。
第六步：評分。考官依據評分標准對考生面試表現進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經組長簽字確認後通過面試測評系統提交評分。
(四)面試大綱：幼兒園、小學、初中及高中(含中職文化課)面試大綱可登錄中小學教師資格考試網站下載，黑龍江省中職專業課、實習指導課教師資格面試大綱(附件5)參看附件。
(五)面試成績：面試總分為100分。考生成績依照《考試大綱》規定由各分項得分加權累加而得。

㈣ 2015年南寧市中小學教師招聘考試面試比例為多少

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>>>>>2015年南寧市中小學教師招聘考試面試比例

2015年廣西中小學教師招聘考試高分備考：http://www.dwz.cn/E7wnS

確定筆試進入面試人員名單。按照招聘崗位計劃與應聘人員1: 3的比例，根據應聘人員筆試成績，從高分到低分確定進入面試人員名單。需要進行資格復審的，應由應聘人員提供相關證件原件，並在面試前完成資格復審。若有資格復審不合格或本人自願放棄參加面試的應聘人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的應聘人員須攜帶下載列印的《報名登記表》及有關證件(書)原件，經縣(區)、開發區教育行政部門或招聘單位驗證無誤後才能進入面試。機關、事業單位在職在編人員應提供單位同意報考的書面證明。應聘人員須提供與招聘崗位要求相符的證件(如身份證、畢業生、學位證、准考證、普通話等級證、專業技術資格證、單位同意報考的證明等相關材料)，如應聘人員不能提供或提供不真實的證件，或者應聘人員在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消應聘人員的面試資格，應聘人員的筆試成績也同時作廢，所有責任由應聘人員自負。

如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

㈤ 廣西教師招聘考試要過多少分，才可以進入面試呢

怎麼來知道自己能否進入面試？你自需要滿足這兩個條件：

第一，通過筆試合格分數線。廣西各個地區關於合格分數線的劃分並不一樣。例如2017年廣西北海地區要求：海城區中小學(幼兒園)公開招聘教師筆試合格分數線為總成績不低於90分。而廣西欽州地區是對筆試合格分數線沒有要求。具體還是要以當年當地的教育局的公告為准。

第二，在所報崗位中分數排名靠前，入面比例為1：3，具體要求如圖所示。

㈥ 2019年教師招聘面試公告是什麼時候出來

教師招聘筆試成績出來後才會出面試公告，目前教師招聘筆試成績還沒有出。預計會回在6月中旬的樣子才會出公告答。全國各地的教師招聘公告出來的時間都是不一樣的，您可以關注本縣市的教育人事網和考試相關網站，會有公告出來的。

㈦ 為什麼2019年廣西教師公招南寧地區的面試最低分數遲遲不出，是有什麼問題嗎考生都等得著急了。

2019廣西南抄寧市中小學教師招聘考試，面試(崗位適應性測評，2019年7月中旬)。
面試時間地點及成績公布。各縣區、開發區教育行政部門、市教育局直屬學校應提前3個工作日書面通知相關報考人員具體的面試時間、地點及相關事宜。面試分值滿分為100分，面試成績由各縣區、開發區教育局，市教育局直屬學校自行公布。

㈧ 2019年昆明教師招聘考試面試形式是什麼

2019年昆明各區縣教師招聘考試面試形式不同，一般採用說課，時間15分鍾，音樂、體版育、權美術及幼兒(學前)教育專業教師需加試專業技能測試。內容主要對考生進行專業基礎知識、教學技能、應變能力、口頭表達能力、儀容儀表等綜合能力測評。
具體面試形式，請以各區縣招聘考試公告為准。

㈨ 2019年昆明教師招聘面試形式是什麼

在雲南教師招聘考試中，說課和試講已經成為教招面試的兩大常見形式，然而說課和我們較熟悉的試講不同，它不需要還原真實課堂的情境性，也就是不需要我們「演」。所謂說課，就是與同行探討所教學科的授課思路和方法，它更能體現教師的整體素養，也能使課堂的教學效果加強。要想說課完美流暢，下面小編為大家提出的幾點就要注意了。
一、內在方面
1.為了說課自然流暢，說教材、說學情、說教學目標等環節之間可以根據說課時間長短，靈活選擇過渡語來連接。如：
(1)說教材
①首先，談一談我對教材的理解。
②教材是連接教師和學生的紐帶，在整個教學過程中起著至關重要的作用，所以，先談談我對教材的理解。
(2)說學情
①教師不僅要對教材進行分析，還要對學生的情況有清晰明了的掌握，這樣才能做到因材施教，有的放矢。接下來我將對學情進行分析。
②了解學生是針對性教學的基礎。
(3)說教學目標
①根據新課程標准，教材特點、學生的實際，我確定了如下教學目標。
②新課標要求教學目標是多元的，主要包括學會、會學、樂學三個維度，所以我確定了如下教學目標。
(4)說教學重難點
①根據學生現有的知識儲備和知識點本身的難易程度，學生很難建構知識點之間的聯系，這也確定了本節課的重點、難點為……。
②本著新課程標准，在吃透教材的基礎上，我確定了以下的教學重點和難點。
(5)說教法學法
①科學合理的教學方法能使教學效果事半功倍，達到教與學的和諧完美統一。基於此，我准備採用的教法是……，學法是……。
②為了突破重點，解決難點，順利達成教學目標，我結合教材特點和七年級學生思維活躍，求知慾強，樂於表達，樂於交流的學習特點，本堂課中主要採用以下幾種教學方法……。
(6)說教學准備
①俗話說「巧婦難為無米之炊」，好的教學准備能夠提高課堂的教學效果，為此我做了如下的准備。
②由於本課的教學內容主要是……，運用一定的教學手段(教學准備、教學用具等)，可以幫助學生對本課的理解。因此我採用的教學手段如下。
(7)說教學過程
①我認為，鑽研教材，研究教法學法是上好一門課的前提和基礎，而合理安排教學程序則是最關鍵的一環，為了使學生學有所獲，我將從五方面展開我的教學過程。
②《XX課程標准》強調，教師應發揚教學民主，成為學生學習活動的組織者、引導者、合作者。據此本節課我分以下環節組織教學。
2.開頭語、總括句等不宜過長，語言乾脆利落。
3.說課不超時，並且要合理安排說課時間，如說課10分鍾，那麼教學過程之前的內容應當在3分鍾之內說完。如說課5分鍾，則注重說教學過程。
二、外在方面
1.教態穩，表情自然，有親和力。
2.說課時語言抑揚頓挫，語速不宜太快。口齒清晰，聲音洪亮，大方自信。
3.和考官保持眼神交流。
4.衣著妝飾等符合教師標准。
總而言之，教招面試考察考生的綜合素質。在說課越來越被考官「青睞」的趨勢下，考生不僅要注重完善說課內容，而且還要注重對個人教資教態的培養。