招聘親子教師

『壹』 早教中心人員如何招聘

例如聘用早教中心主任必須具備以下一些條件：
1、學前教育專科以上畢業，專業知識豐富且有一定的教學管理經驗(學歷標准可以靈活掌握);
2、有良好的溝通能力、組織能力和應變能力;
3、年齡30歲左右，身體健康，充滿活力，有熱情與智謀(年齡標准可以靈活掌握)
早教中心初創立時，可能一下很難選擇到合適的主任人選，可以從聘用的員工中挑選一名各方面均較出色的擔任臨時負責人，等考察一段時間後(如一個月)根據其能否勝任再正式確定。
例如聘用早教中心老師必須具備以下一些條件：
1、具有教師資格證，組長一般要求學前教育專科以上且有二年以上的幼教工作經驗，早教老師要求學前教育中師以上畢業且具有二年以上的幼教工作經驗(不是硬性規定);
2、熱愛早教事業，敬業愛崗，愛孩子，熱情有活力，容貌端莊大方有親和力，身體健康;
3、年齡在19-25歲之間，以做過母親的女性為最佳。
1個親子活動室的人數，一般至少要有3名，包括1名組長和2名早教老師。會員多時，可適當增加啟導員的人數。注意不要招有經常跳槽經歷的人員，因此類人員對早教中心的忠誠度不夠。
除了早教中心主任和老師的招聘外，還有一類老師是需要的，以跨世紀兒童之家為例，它就需要招聘測評老師。「測評老師」是嬰幼兒智能測評老師的簡稱。嬰幼兒綜合智能測評工作是一項先導和十分重要的環節。對嬰幼兒測評結果的准確與否，直接影響 到家長的信任度和入會後編班與制定家教方案的准確度。因此，測評老師的選用是比選用啟導員難度更大的一項工作。
擔任智能測評老師應具備以下一些條件：
1、熱愛幼教工作，具有高度的責任心和科學的態度，並了解兒童各個階段的生理和心理;
2、受過學前教育專業專科以上且有五年以上的幼教工作經驗(不是硬性規定);
3、有良好的與家長及孩子溝通的能力，語言表達清晰、准確;
4、形象佳，具有親和力，易於為家長和孩子接受。
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『貳』 我幼兒園想招一名幼師專業的老師怎樣寫招聘啟事

招聘：因本園需要特招幼師一名，有中專或大專教師資格證，普通話證書，有強烈的責任心和愛心，道德高尚，待遇豐厚，有工作經驗者優先

『叄』 招聘家庭幼兒教師，臨沭縣城，最好有過親子教育經驗，每天1-2小時

可以去大學裡面找啊，那些學幼師專業的，應該挺願意做這類家教的吧~~

『肆』 6種常見的小學教師職位招聘，你知道有哪幾種嗎

教師這個職業，被稱為是鐵飯碗。近年來，選擇參加教師招聘考試的大學畢業生很多。通常情況下，小學往往會招聘六種常見的教師職位。其中，有兩種職位競爭通常非常激烈。另外的4種職位，競爭相對而言就比較輕松。下面，就讓我們一起來看看。

尤其是考慮到近年來，各地都在強調傳統文化進校園，書法就是傳統文化中比較突出的一種。越來越多的中小學開始招收書法教師。但是，在大學生群體中，具備書法教學能力的大學生非常少。很多時候，雖然中小學招聘教師設置了書法方面的教師職位，但報名者往往寥寥無幾，因為很多人都沒有書法的實操能力，也根本沒有這方面的教學資質。在這種情況下，如果你在書法方面的專業能力突出，基本上很容易上岸。

『伍』 招聘幼兒園教師招聘，一般是什麼要求啊

問問半月講壇，考情內部信息，快速提分，參加了心裡有底

『陸』 親子教師工作是什麼

親子教師就是帶著0-3歲的嬰幼兒及其家長一起開展早期教育活動的老師。親子一詞中的「親」代表的是家長，「子」代表的是嬰幼兒。親子活動就是家長帶著孩子一起來活動，活動的過程中，家長與孩子都要參與進來。通過親子活動，家長能夠學到教育孩子的方法、知道怎樣陪自己的孩子玩，並且在玩的過程中促進孩子智能的發展。通過親子活動，孩子直接參與了各種開展智能的活動，各項智能均可獲得發展。 對親子老師來說，要做好工作，必須要了解不同年齡階段寶寶發展的基本特點，並且能夠根據寶寶的發展狀況制訂詳細的教育計劃，通過豐富多彩、生動有趣的游戲活動吸引寶寶參加，讓寶寶在自己動手動腦的活動中主動發展。因此，親子老師要知道0-3歲嬰幼兒生理、心理發展的特點、親子教育的內容與方法、親子活動的組織技巧、如何開展家長工作，親子活動場地的安排、玩教具的配備等等。 親子教育對父母教育孩子的作用是勿用置疑的，父母通過親子活動，學到的東西也是非常豐富的。

『柒』 想招聘幼教老師

找學幼教的老復師、或制者從幼兒園里挖人、再或者就招人自己培訓唄，現在的早教中心基本都這樣招老師的。
幼教工具我覺得點讀機比較好吧，因為我給孩子買過一個點讀機，覺得不錯的，孩子能從裡面學到不少東西。所以推薦你也給孩子試試。你搜索寶寶點讀機就能找到，我買的就是這個。