⑴ 蒙城七中2011年中考成績單
考試成績抄一般只會在校內網上出現。要想通過一般的渠道是很難找到的。
可以問問同學或者老師,如果不便聯系,不妨對著答案給自己估測一下分數。
你學校如果有官網的話,點擊學校網站的教務管理系統,輸入學號和密碼,選擇身份.
⑵ 蒙城七中寄宿學校(小學,初中)的好處與壞處
你也是蒙城的啊!別住校,進去就別想出來了,除非等放月假才有機會回家一下
⑶ 蒙城教師考編時間
蒙城縣2009年招聘教師公告
為深化教育人事制度改革,優化教師隊伍的結構,適應全縣教育事業發展的需要,建立「公開、公平、競爭、擇優」的用人機制,根據人事部第6號令,經縣政府同意,面向社會公開招聘教師166名。現將有關事項公告如下:
一、招聘原則及方式
堅持公開、公平、公正和擇優的原則,嚴格履行招聘程序,採取筆試與面試結合的方式進行。
二、招聘崗位
高中教師(含電大)、小學教師(附小、城關中心小學)、幼兒園教師3個類別,計18個學科。具體崗位及名額(見下表)
三、招聘條件與要求
1、基本條件
⑴堅持四項基本原則、熱愛教育事業,具有履行聘用崗位職責的能力、五官端正、身體健康。
⑵具有與報考崗位相應的教師資格。
⑶年齡30周歲以下(1979年7月1日以後出生)。
⑷無違法犯罪記錄和計生、綜治問題。
2、崗位要求
⑴報考縣城中小學(含電大)教師崗位的,必須是國家統招全日制學校大學本科以上(含本科)學歷,其中,2009年畢業生必須具有學士以上學位(含學士學位)。
⑵報考幼兒園教師崗位的,必須是蒙城籍具有國民教育系列幼兒教育、學前教育、英語、音樂、美術專業專科以上(含專科)學歷,或第一學歷為上述專業中專,又取得其它專業專科以上(含專科)學歷的,也可報考。男女不限。
四、招聘程序
按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、審批聘用的招聘程序進行。
五、報名
1、報名時間:8月8日至8月14日
2、報名地點:蒙城縣人事局人才交流中心
咨詢電話:0558-7664516 0558-7664519
3、報名程序
(1)報名時須提供下列證件的原件和復印件:學位證書、畢業證、報到證、有效身份證、教師資格證、戶口簿、婚姻證明、戶籍所在地派出所出具的綜治證明和戶籍所在地計生部門出具的計生證明。
屬2009年應屆畢業生未頒發畢業證的,須提供學生證和畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表。
(2)填寫《蒙城縣招聘教師資格審查表》(附後)。
(3)交近期小二寸正面免冠同底版照片6張。
(4)每人限報一所學校一個崗位,不得多報。
(5)費用:符合報考條件的人員,按物價部門審批的收費標准,筆試每人每科40元,共3科,計120元;面試每人70元。
報名繳費結束後,經資格審查,招考崗位人數與報名人數比例不足1:3的,將取消或減少該招考崗位,報考崗位被取消的考生可以改報其它崗位,改報時間為8月15日9:00至16:00,逾期視為自動放棄報考。
⑹領取准考證的時間:2009年8月16日8:30至18時到報名處領取。
六、資格審查
經縣招聘領導小組對報考人員的資格進行審查後,發給准考證,報考者憑准考證、身份證進入考場。
七、筆試、面試的時間、內容
(一)筆試
1、時間:2009年8月18日8:30至11:30。
2、地點:見准考證
3、內容:
⑴筆試:筆試採取閉卷形式,總分100分,考試內容為所報崗位應具備的知識和技能,由綜合知識、學科專業知識、教案編寫三部分組成,一份試卷,考試時間3個小時。
①綜合知識部分(30%):內容主要為所報崗位需要掌握的教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用;
②學科專業知識部分(40%):報考中(含電大)小學教師崗位的主要內容為所報學科《課程標准》(佔25%,主要內容為現行中小學教材、教材教法),學科專業知識(佔15%,主要內容為大學專業教材);報考幼兒園教師崗位的,內容主要為現行中等幼兒師范教材(佔25%),幼兒教材教法(佔15%);
③教案編寫部分(30%)。
根據筆試成績,按各崗位招聘計劃數1:1.5的比例,從高分到低分確定進入面試人員。最後一名如有並列成績的,學科專業知識成績高的進入面試。
筆試結束後7天內在蒙城縣政府網、蒙城縣人事人才網、蒙城縣教育網公布面試人員名單以及面試的具體辦法。
(二)面試
面試由招師領導小組統一組織,面試分數為100分。
報考中(含電大)小學教師崗位的,面試內容原則為教學業務能力考核,包括說課和答辯等,面試說課時間為10分鍾,答辯時間為5分鍾;報考幼兒園教師崗位的,面試內容主要為電子琴彈奏、舞蹈、視唱、簡筆畫等,時間15分鍾。面試成績現場公布。
因故不能按時參加面試的人員,取消其考試資格,所空名額不再遞補。
面試時間、地點等另行通知。
八、擇優選拔的方式
筆試成績與面試成績按6:4合成總成績,根據總成績從高分到低分擇優確定擬聘用人選進行體檢和公示。總成績相同的,以筆試成績為准。
九、體檢
參照《安徽省教師資格申請人員體檢標准及辦法》,由招聘工作領導小組辦公室組織,到指定的縣級以上醫院進行體檢,體檢費用由考生自理。對體檢結論有疑問者,本人申請可進行一次復檢,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為准。因體檢不合格造成的空缺不再遞補。
十、公示
縣招聘工作領導小組將招聘結果在蒙城縣人事人才網、蒙城縣教育網進行公示,接受社會監督。對反映有問題並查有實據的,經縣招聘教師領導小組批准,取消其聘用資格,所空名額不再遞補。
十一、聘用和待遇
根據縣編辦核定的編制,缺編學校在編制內招聘人員的,通過縣人才交流中心辦理聘用手續,由縣財政發放工資,試用期一年,試用期滿後由學校進行考核,考核合格的由學校提出入編申請辦理入編手續;其它學校招聘人員,通過縣人才交流中心辦理聘用手續,由學校發放工資和保證其相關待遇,待編制空缺後由學校擇優推薦入編。
十二、組織領導和紀律要求
1、組織領導
為加強招聘工作的領導,成立公開招聘教師工作領導小組。
組 長:歐陽永紅(縣委副書記、縣長)
副組長:郭 飈 (縣委常委、宣傳部長)
丁琪祥(縣政府副縣長)
成 員:劉 卿(縣紀委副書記、監察局局長)
馬 軍(縣政府辦黨組成員)
王 芳(縣委組織部副部長、人事局局長、編辦主任)
蔡洪光(縣委宣傳部副部長)
荀鳳鳴(縣教育局局長)
徐鳳超(縣保密局局長)
許 傑(縣衛生局局長)
黃 欣(縣財政局局長)
鄧五一(縣政法委副書記、縣綜治辦主任)
王亞洲(縣公安局局長)
王 柱(縣人口和計劃生育委員會主任)
領導小組下設辦公室,王芳兼辦公室主任。鄭元鳳、張旭東兼副主任,解鳳嶺、焦雲軒、劉文飛、陸紅岩、趙鳳軒、史宗顏為辦公室成員。辦公地點:縣人事局。
2、工作紀律
公開招聘教師工作政策性強,涉及面廣,要全程接受紀檢監察機關和社會監督。
⑴參加招聘工作人員要以高度負責的態度,堅持原則,排除干擾,確保招聘工作公平、公正。
⑵凡發現弄虛作假、偽造、塗改有關證件、資料或考試舞弊的,取消其報考和聘用資格。
⑶在招聘工作中玩忽職守,造成工作失誤或徇私舞弊的,由紀檢監察機關嚴肅查處,構成犯罪的,依法移送司法機關。
監督電話:0558—7631766(縣長熱線)
0558—7623118(縣人事局)
0558—7623671(縣監察局舉報中心)
十三、本方案由公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
蒙城縣招聘教師工作領導小組
二00九年八月五日
⑷ 精誠學校收費軟體是使用規模最大的收費軟體嗎
◆ 宗旨:解決學校收費管理難題,減輕財務人員工作壓力,提高辦公效率,為校長提供實時的統計數據和決策數據。
◆ 先進的管理模式:遵循簡單、規范、高效管理原則,為學校架構先進的學生收費管理平台,實現學生科+財務科+校長協同管理、信息同步,幫助學校「軟體應用最大化的投資價值」。
◆ 學校收費管理全面解決方案:
學生檔案管理 + 票據管理 + 收費管理 + 強大的報表管理
解決校長最關心的問題:
1、校長隨時知道全校、各專業、各年級、各班級在校、離校、畢業學生情況;
2、校長隨時知道全校、各專業、各年級、各班級學期、年度收費情況;
3、校長隨時知道全校、各專業、各年級、各班級學生資助、減免情況;
4、校長隨時知道任一時間段內的收費流水及收費統計情況;
5、校長隨時知道多少人欠費、欠多少費、全校、各專業、各年級、各班級學期、年度的欠費情況、交費費率;
6、校長隨時知道學校收費票據的管理情況、收費台帳、作廢票據、已用票據、未使用票據的情況;
解決財務部門學生收費管理難題:
1、全校、各年級、各專業、各班級學生檔案的統一管理,隨時可查詢在校學生、離校學生、畢業學生情況;
2、學校收費項目、各專業、各班級收費標準的統一設置;
3、學生資助、減免的批量解決;
4、學生調班、換班、退學、休學、轉學、離校的靈活解決及相應收費標準的調整;
5、校長或領導特批學生收費標準的特殊處理;
6、學校收費票據的統一管理,按票據段、票據號對應開票人,便於票據對帳與核銷;
7、收費票據的已使用、未使用、已核銷、未核銷及作廢,票據的列印、批理套打、票據自定義設置格式,方便財務管理;
8、學生收費明細、收費流水,每一筆歷史收費記錄清晰明了;
9、學生收費應收、實收、未收、減免、資助一目瞭然;
10、學生欠費:按全校、院系、各年級、各班級、各學生、各年度分類統計及明細;
11、整個收費過程採用傻瓜模式,不需要財務人員輸入學號和任何漢字,只要點擊滑鼠和輸入實際交費金額即可;
12、強大的報表功能:繳費明細報表、收費流水報表、欠費報表、票據查詢管理報表、繳費統計報表、減免統計報表、欠費統計報表、項目統計報表、任務統計報表、綜合統計報表及萬能單項多項統計報表,共計數十張報表,隨時方便財務解決校長需要的各收費數據。
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廣西玉林電大
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浙江義烏新義中學
石油大學[北京]
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⑸ 蒙城七中招聘教師暫時沒有證書可以嗎我是去年畢業的本科生,因為一直都沒有準備當教師就沒考資格證書,
一般是不行的,持有對應的教師資格證是教師招聘的硬性要求。
⑹ 2020年蒙城教育局官網教師招聘
這個招聘的話應該要很有很強的專業能力
⑺ 蒙城七中中考683分
蒙城七中2010年招生簡章
2007年12月25日 星期二 10:01
蒙城七中是一所全封閉寄宿制學校,通過十年的努力,在蒙城縣已發展成為一所規模最大的民辦學校。現在從小學到初中共有二個校區(即城關校區、岳坊校區),90個教學班,4069名在校生,200名專職教師,150多名生活輔導老師和後勤人員。
學生是未成年人,懶散和追求自由是其天性,時而不遵守紀律,好奇、好動、思想單純,經受不了社會上不良現象的誘惑(如上網、吸煙、交朋友、打架)。在普通學校上學,上課進教室,下課在外面租民房住,脫離了父母和老師的監護,給他們的生活費亂花,請客會朋友吃飯,過生日,上網,吸煙,玩游戲,聊天,一月花600元以上是常有的,不僅浪費父母的血汗錢。而關鍵是荒廢了學業,影響了健康,逐漸染上談戀愛,吸煙,上網的壞習慣,甚至打架、偷盜等走向犯罪的道路或變成網蟲,甚至給壞分子提供可乘之機,社會上一些壞分子打學生,偷學生的東西,甚至侮辱女學生。我們牢記家長的話:教育好孩子是人生成功的一半。現在教育好孩子是30年後的幸福保證。蒙城七中辦起了寄宿制解除了家長以上憂慮。
教學質量一流:蒙城七中01年~05年連續5年一中公費升學率居蒙城縣民辦學校之首。小學畢業生參加縣內統考,每年都穩奪前三名。07年中考升學率居蒙城縣寄宿制學校第一名,全縣60多所中學第三名。蒙城七中08年中考再創佳績:459人參加中考,純文化課600分以上181人,占參考人數40%。報考普通高中總分600分以上254人,占參考人數55.3%。全校最高分張凱729分。700分以上(達合肥一中分數線)23人。蒙城縣中考前100名,七中佔9人。物理滿分5人,化學滿分18人。九1班66人,總分全部在600分以上;九9班66人,600分以上59人;九8班66人,600分以上45人。5人到毫州一中參加浩瀚珍珠班考試,5人文化課成績全部合格。我們在生源文化課遠不如其它學校的情況下,一舉成名,躍居全縣前三名。優秀率和第一名六中僅相差5個百分點(平均100名畢業生在六中文化課成績優秀45人,在七中文化課優秀40人)。這在蒙城教育史上確實是個了不起的奇跡。九1班全班學生的中考成績都在600分以上,是蒙城教育史上空前的,任何一所學校所不能比的。09年再創佳績,550人參加考試,一中(610分)達線41%,二中達線49%。蒙城七中已經成為社會認可,家長滿意,學生高興的一所民辦學校,年年生源爆滿,連續六年在校生都在四千人以上。在今年學齡兒童減少的情況下,目前在校生仍有4000多人,這充分說明了蒙城七中的管理特色是唯一的,教學質量是一流的,贏得了家長的信賴、社會的認可。
七中按照中央教育部要求,開足開全所有課程,並且小學全部開設英語,為初中英語學習打下良好基礎。蒙城七中近年來,堅持“先學後教,當堂訓練”的教學模式,徹底進行教學改革,把課堂還給學生,在老師指導下,學生獨立創新思考,實行自學、展示、當堂訓練教學法,打破了傳統的以老師講為主,學生依賴著教師教的死板僵化的教與學的模式,改變了昏昏欲睡的課堂,學生學習積極性空前高漲,學習興趣濃,都能認真自學,做自學筆記,大膽展示。開展合作學習,積極反饋檢驗自己學習成果,建立了高效課堂。蒙城縣教育專家,教育局副局長魏煜同志在07年5月14日全縣校長大會上提出表揚,並號召全縣中小學向七中學習。08年4月21日~25日全縣中小學和亳州所有民辦學校共1300多人來我校參觀學習,毫州來我縣參觀學習是我縣有史以來規模最大、人次最多的一次。迎得了同行的一致好評。
師資力量一流:七中走高端辦學的道路,高薪聘用年富力強,富有教學經驗的中青年教師。具有穩定的教師隊伍,初中教師本科學歷,小學教師專科以上,教師學歷達標率95%。教師師德高尚,業務精良。真正做到把學生當自己的孩子看,怎樣疼愛自己的孩子就怎樣疼愛每一個學生。實行小班教育,分層教學,特別關愛差生,給學生補缺補差。七中向社會承諾,不會讓一個優生變成差生。讓每一個學生都不落後,都能成才成人。學校開展為父母節約1元錢的活動,力爭學生零花錢每月不超過20元,養成節約不亂花錢的好習慣。加強道德教育,讓學生成為父母的好孩子,老師的好學生,社會的好公民。
生活管理一流:七中
很高興回答樓主的問題 如有錯誤請見諒
⑻ 蒙城私立中學有哪些
6,8,9中學都是私立的,
還有創新中學,慧賢中學,實驗中學...
⑼ 安徽省蒙城第七中學的師資力量
教師是辦學的重要組成部分。校長葛懷信從2001年開始培養自己的教師隊伍。通過考試、面試、講課、試用等環節全面了解教師的教育教學素質,認真選聘各科教師,高薪聘請名師。現在已凝聚了一批由132名年輕教師組成的專職教師隊伍,他們精於教學,善於研究,與學生同吃住,真正做到課堂紀律嚴明,教學行為嚴謹,教學要求嚴格的「三嚴」教師。
教師師德高尚,業務精良。真正做到把學生當自己的孩子看,怎樣疼愛自己的孩子就怎樣疼愛每一個學生。實行小班教育,分層教學,特別關愛差生,給學生補缺補差。讓每一個學生都不落後,都能成才成人。
教師培訓:為了更進一步提高教師的素養和教學管理水平,學校先後組織全體教師多次前往全國教育先進單位——江蘇洋思中學、山東安丘四中、合肥十一中等名校學習。07年4月份,學校巨資聘請全國思想教育大師孟號軒對全體教師進行「超成核動力潛能訓練」。先進的經驗已被我校靈活運用於課堂教學和教學管理中。能否運用全新的教學理念和現代化的教學手段,有效的提高學生的學習成績和道德修養,是評價我校教師的重要標准。
教學與管理:「把學生當成自己的孩子看」是我們的辦學宗旨。七中上至校長,下至教職員工,人人都是教師,人人都是家長,人人都是管理者。無論誰在管理和教育學生時,都要把學生當成自己的孩子看待,每天給學生一個微笑,每天說一句鼓勵學生的話,全方位為學生服務,真正關心學生的成長,使每一位學生都能身體好、思想好、學習好。全體教職工都要銘記:我們的教育就是服務,笑臉迎家長,熱情待學生,讓家長放心,讓社會滿意,是我們的辦學目的。
生活管理一流:七中走高端辦學道路,不僅教學質量高,生活管理好,而且學校生活標准高,飯菜花樣多,味道好,保證學生吃飽吃好,吃的滿意。
我們蒙城七中每班寢室里都住著一名 生活輔導員,一位班主任。晚上院內有專職生活老師值夜班,室內衣被疊放整齊,地面干凈,衣服床單按時洗。學生兩睡(午睡和晚睡)安靜。七年來未曾發生一起擾亂學生休息,危害學生人身安全的事件,家長人人皆誇。
隨著全國打工潮的興起,留守兒童增多,爺爺奶奶無能力照顧他們的生活和學習,寄養在親朋好友家生活學習都不方便,且給兒童心理造成傷害。有的家長忙於工作和經營,無暇輔導自家孩子,這樣都嚴重影響了小孩的學習。寄宿制學校,解除了家長後顧之憂,為留守兒童撐起一片藍天。
⑽ 「怕吃苦莫入此門,圖安逸另尋他地」蒙城七中大門對聯
很多地方都用到這個對聯。意思是進來學習就別怕吃苦,怕吃苦就別來上學,也別想著貪圖安逸的生活,想尋求安逸舒適去別的地方。這幅對聯就是激勵學生要學會吃苦、敢於吃苦,勤學苦讀。