華為2018招聘人數及高校分布

① 華為每年在高校畢業生中招聘多少員工每年都在增長嗎

近幾年都在2萬人左右，至於每年是不是都在增長是跟行業整體發內展及公司發展有關的。容歷史上光電產業低谷的時候曾經有幾年招的人很少，最近幾年行業整體
及公司發展的都很好，因此今年應該還是會保持大量招人的勢頭。
我猜樓主問這個問題的目的應該是想看一下今年去華為的希望大不大吧，就比例來看幾率還是挺大的，而且即使今年沒有去上，一般明年3月份左右還會有補招的，到時都是急需的崗位，一般學校好點兒的只要想去都沒問題。

② 華為2018屆校園宣講會一覽表，看看最青睞哪些大學，值得收藏

我剛才華官中國幫看校園招聘內容像直接中國站選擇投遞職位並發送簡歷要想看看相關面試經驗推薦專業中國站啦比看準、卧龍閣（覺內容更）做准備總沒錯萬HR相呢說

③ 華為招聘哪些大學畢業生

本科以上大學生。

④ 目前華為招聘本科生佔多少比例

8:2左右!
本科來佔80%其他類要求博士或研究生自
具體如下:
A:硬體研發工程師\設計協調工程師\設備材料工程師\項目管理工程師\光技術工程師\軟體研發工程師\技術服務工程師\計劃與銷售管理工程師\邏輯開發工程師均需要相關專業本科以上本憑!
B:研究工程師\設計工程師為博士及碩士研究生以上學歷!
以上希望可以幫到您!望及時採納!

⑤ 華為最喜歡去哪些大學招畢業生

從目前華為的招生指標上來看，華為首先考慮學生的專業，我們都知道華為目前主要從事的是通信領域，它的領域主要分兩種，一種是專門搞通訊網路方面的，現在炒的沸沸揚揚的5G通訊領域，華為就是全球性的主導。另一個領域是手機與智能晶元領域，這個領域主要負責手機的研發和手機核心晶元的研究。這兩塊主要領域都需要大量的專業性人才，所以想進華為的話，那麼首先應該與這兩種領域搭邊，其實這一點是比較容易理解的，如果你是學土木工程系的，那麼即使再優秀，可能華為也不會考慮你的。除了這個硬性條件之外，華為招人還喜歡注意以下幾點：

3、開拓進取

華為之所以成為全球領先的科技公司之一，主要是因為華為有開拓進取的精神，華為目前的專利在世界上都是非常領先的，所以在華為工作除了可以吃苦耐勞以外還必須有一種時刻想著怎樣改進目前的技術，或者在原有的技術之上，怎樣把這個技術做的更專業的一種不屈的性格。

⑥ 華為招聘的大學生中，哪些高校的比較多

華為技術公司毫無疑問是當今IT行業校招的超級大戶。由於華為校招規模實在很大，導致其在近兩年的校招中掌握了一定的定價權。例如2017屆校招，軟體類崗位華為在清北華五砸下重金，導致整個軟體類崗位薪資大幅上升

上述院校的計算機，軟體，電子，通信，自動化等專業的學生可以說是華為的摯愛。面試基本由這八大區域的研究所組織進行。去參加過面試就知道，大部分面試的同學都逃不出主要目標院校的范圍。當然其他院校很優秀且經歷與華為相符的同學也一定是有機會的。

⑦ 華為招聘大學名單

華為招聘的共計有54所高校，大學名單有：西安電子科技大學和北京郵電大學，專其餘全部是各屬省的985工程大學；第三列高校基本上都是各省的知名211工程高校，不過其中也出現了3所普通大學，它們分別是杭州電子科技大學、南京郵電大學和重慶郵電大學。

要知道，在華為這種企業里，有校友內推的話學生應聘的成功率會高很多。這些高校進入華為的畢業生人數和一些985工程高校相差無幾，對於那些對華為非常看好的同學來說，可以考慮報考這些高校計算機相關專業的研究生。從學歷來看，即使是985工程高校，本科畢業能直接入職華為的人都很少，研究生學歷已經基本上成為了最低的准入門檻。

⑧ 華為雇員12年增長超10萬成，為什麼清華等8所名校畢業生首選

數據顯示，從2007年到2018年，華為員工人數從84000人增加到188000人，12年間華為員工人數增加了人。在此期間，華為員工支出從248.16億元增加到1465.84億元。如果將員工人數與員工費用相比較，2009年至2018年間，華為員工人數幾乎翻了一番，員工費用增加了近五倍。為什麼華為受重點大學學生的喜愛呢？

1、大學生首選

受高薪吸引，華為成為許多著名大學畢業生的首選。華為在畢業生中最受歡迎，成為清華、北京、浙大、上海交大、復旦大學、中國科技大學、南京大學和哈爾濱工業大學八所大學的首選。

一方面是由於華為豐厚的薪酬制度，另一方面也是看重了華為公司的發展前景，所以越來越多的名校畢業生找工作首選華為公司。

⑨ 華為校招2019高校名單

2020年是特殊的一年抄。由於新冠病毒疫情影響，雖然從三月份開始黨和國家通過不斷努力，我國內地疫情基本得到了控制。復工復產活動也在有序的進行，但是全球性特便是歐美疫情不容樂觀。在現今地球村經濟體系下，我國的工業生產、經濟、就業等各方面也受到了不同程度的影響。不少企業都在裁員甚至停止招聘或縮減招聘。今年高校畢業生就業形勢空前的嚴峻。但也不乏有一些高技術含量有實力的企業對優秀應屆生還是非常重視的，願意提供較高的薪資和平台讓其成長，而華為、阿里、小米等就是其中的代表。雖然很多時候用人單位對應聘者的大學層次要求並沒有太明確寫出來。但大家心裡都很清楚用人單位自己心裡有桿秤，他們自己心裡很明確都要招聘什麼樣的人，需要的學校層次、學歷層次、專業范圍等都很清楚。只是大家心照不宣罷了。只要你的學校層次、學歷層次、專業范圍其中任何一項不滿足要求，連最基本的簡歷這一關都通過不了。

⑩ 華為一般都在哪些大學招聘大學畢業生

電子類較強的，名校就別說了，還有就是郵電類的大學，當然還有很多技術類的工人，你個人能力超群的話，也行