四川2018醫院兒科醫生招聘

❶ 急。 在什麼網可以看到四川省人民醫院的招聘， 謝謝，

找熟人問問！

❷ 招聘醫生的

一般企業招聘流程：
1.用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣告版、宣講會、接收簡歷、權筆試、面試、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿卜一個坑"。
3.建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站看看該公司是否發布了招聘信息，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油。

❸ 為什麼上醫院排兒科醫生這么難

一目瞭然：中國的兒科醫生原來這么少
約433個國民配比專一位醫生，而1803個兒童配比一位兒科屬醫生
「除了病到站不起來就不能請假，缺了你這個人，整個科室轉動就很困難。」可以說是兒科醫生的真實寫照了，小孩容易生病，醫生負擔大，所以請前往就醫的家長們客觀描述病情以免增加醫生負擔貽誤病情。

❹ 哪有招聘醫生的

有個中國醫療人才網，做網路招聘，獵頭，專場招聘會都可以，我以前的醫院就是在他那裡招聘醫生的，可以根據自己的崗位要求選擇對比下。

❺ 兒科醫師為什麼不受待見，這么缺人

曾經跟朋友打趣，在醫院，哪個科室的號是絕對不能插隊的。毫無疑問，肯定是「兒科」。兒科最近有多火，快來跟隨小醫一起看一下吧：

近日，「健康北京」（北京市衛計委）推送文章《北京這147家醫院都可提供兒科診療服務，衛計委公布的全名單在此！》在朋友圈瘋傳。

而各大醫院也陸續發布2018年兒科特需專家出診安排，這段時間各地兒科人滿為患，一號難求。

一篇《最實用北京兒童醫院史上最全就診攻略，超詳細，巨清晰，果斷轉發！！》也是風靡了爹地和媽咪的各種群聊。

不瞞屏幕端的你，醫院投訴率排到前三名的指定會有兒科，無關診療技術，而是候診時間十分的長??平均候診時間動不動就達到十個小時。

然而縱觀全國來看：兒科醫生短缺是常見的事。那??

兒科醫生為什麼會這么短缺？

這是和我國現行的醫療制度分不開的。

首先，做兒科醫生非常難。醫護人員沒有得到法律必須要的保障，這在兒科特別明顯。

一方面，兒童特別是幼兒，不會描述自己的症狀，不會表達自己的病史，所以兒科會被人認為是啞巴科或者類似於獸醫科，診斷兒科疾病相對於成人來說難多了。兒科病人的病情變化又非常的迅速，稍有不慎便會出事，出了事，醫生不是挨打挨罵就是賠錢。

另外一方面，我國獨生子女政策的一個後果是，幾乎每個家庭對孩子都非常寵溺。一個孩子就診，後面會跟著爺爺奶奶外公外婆還有父母，真的是捧在手裡怕摔了含在嘴裡怕化了。父母長輩有意無意地會把對自己孩子病情的焦慮情緒轉嫁泄憤在醫護人員身上。

我們常常可以看到，護士給孩子打針，如果一針沒有打進去，往往會導致家長的辱罵或者毆打。

其次，兒科醫生的收入非常低。你要知道我國大陸對於醫生的定位就是白衣天使。把醫生捧上白衣天使的神壇，就是要醫生不用吃，不用喝，不需要用錢，不食人間煙火，不要養家糊口。所以有關方面在制定政策的時候從來不用考慮醫護人員的實際的合法收入怎麼樣。

你知道嗎，兒科病人的用葯量非常小，要靠葯品的收入來補貼醫療技術收入的嚴重不足，門都沒有。另外一方面，體現醫生勞動價值的門診掛號費和手術費等一些費用，很低。

兒童抽血化驗很不方便，兒童不能做很多檢查，因此兒科的化驗檢查本身就很少。再加上兒科的葯品收入非常少，因此兒科醫生的收入低到慘不忍睹。兒科醫生何以養家糊口？何以解決溫飽問題？在中國大陸要麼去私立醫院，要麼改行，除了這兩條路沒有第三條路可以選。

2017年5月發布的《中國兒科資源現狀白皮書（基礎數據）》數據顯示，當前中國兒科醫生總數約為10萬人，卻要服務2.6億0歲至14歲兒童，平均每2000名兒童才能擁有1名兒科醫生，兒科醫生缺口已經超過20萬。這里還不包括資源不平衡分布。因為許多小醫院的兒科門診，是沒有人去看病的。

兒科醫生的短缺只會越來越嚴重。

❻ 成都看病好的兒科醫生

成都中醫葯大學附屬醫院(三級甲等)
地址：四川省成都市金牛區十二橋路39號內
電話：028-87769903(總機),028-87783481(門診咨詢容),028-87732407（夜間咨詢）
兒科醫生：
李秀亮，主任醫師，教授
李建保，副主任醫師，副教授
希望能幫上您，祝您快樂！滿意請好評，謝謝！

❼ 四川閬中那個兒科醫生好些

閬中貌似沒兒科專業醫院吧，人民醫院還湊合

❽ 請問成都有哪些醫院在招聘醫生呢

成都第五人民醫院招醫生，在福瑞醫生網公布。

❾ 成都米諾娃婦女兒童醫院兒科醫生蔣迎佳的號難預約嗎

提前幾天預約應該沒有問題的

❿ 兒科醫生的待遇

無論什麼科室，其來發展源狀況和收入情況都受到患者數量的局限，目前多數綜合性醫院兒科都在萎縮，三甲醫院也一樣，因此兒科醫生業務能力發展、收入增長不容樂觀。這種萎縮往往呈現災難性連鎖反應，兒科醫生經驗越不足，越無法吸引患者，患者越少，經驗越不足。久而久之導致兒科專業醫護人員匱乏，患者就醫困難。這種狀況在人口集中的大城市、省會城市比較普遍，並非一己之力所能扭轉。如果為了跳上一個更高的發展平台，我是支持你報名這家醫院，但在這個領域發展比較困難，最好到崗後再途發展良策。