不說課，3個問來題，不給自思考時間，略作思考直接回答。
有的學校給題本，有的口述。時間在十分鍾吧。答題完畢，去單獨的一個房間等成績，大約是5-7人一組，一起聽成績。這個與公務員的面試差不多。
問題不是很難，與專業有點相關。不用怕，很簡單。主要就是自信大方，有教師范兒就行。
㈡ 濟南教師招聘結構化面試：有些老師沒有學過系統的教育知識，這樣的老師對學生有什麼影響
所謂教育知識是指教師需要具備的教育學、心理學、教育史、心理輔導、回課堂組織等答各方面專業的知識。老師是傳道授業解惑之人，承擔著教書育人的使命。如果老師沒有學過系統的教育知識，對學生的學習、身心健康的發展都會有影響。
第一，教師是知識的傳授者，教師不僅需要知道傳授什麼知識，而且需要知道怎樣傳授知識，怎樣因材施教。如果沒有系統的教育知識作為支撐，教師就不能很大好的按照學生的身心發展特點，實施科學性的教育，這就會影響學生的學習效果。例如，教師要懂得正強化、負強化、懲罰、消退等教育方法的使用，要能夠結合學生的特點，有針對性的使用教育方法。
第二，教師是道德的引導者，思想的啟迪者，心靈世界的開拓者，情感、意志、信念的塑造者。教師必須要掌握學生發展的心理特點，進而更好的對學生進行引導，糾正學生的不良行為習慣，採用多種方式對學生進行德育教育。如果教師沒有教育知識，就不能了解學生的特點，進而無法採取有效的教育措施。
第三，教師需要對學生進行心理疏導。學生難免會出現各種各樣的心理問題，教師如果不懂得心理學知識，就無法識別學生的心理問題，更無法及時採取有效的措施對學生進行引導，就會引發更嚴重的一系列的問題。
㈢ 2019年濟南市長清區教師招聘面試考什麼
教師招聘的面試一般都是以說課為主，
然後考官會問一些專業方面的問題，
主要考察你對專業知識的理解程度。
㈣ 濟南教師招聘具體的流程是怎樣考了試怎麼分學校試講
濟南的我不知道。我是山西的。我們這一般正式的教師招聘考試，都是報名——筆內試——根據筆試成績容公布面試名單——試講。
招聘簡章上一般都有各個學校招聘的具體崗位，根據自己的情況報名，如果能進入面試也就是試講階段的話，會統一公布時間，地點，科目的。一般都是在網上公布。自己查詢就可以。
這是我們這的情況。希望對你有幫助。
㈤ 濟南市教育局直屬學校教師招聘面試環節,具體面試什麼
無外乎自我介紹，回答一些教學中遇到的意外事故如何處理，還有教學環節吧
㈥ 濟南市歷城區教師招聘面試內容怎麼考
你好復：
考生憑身份證、筆試准考證制、面試通知書參加面試，面試時間和地點詳見面試通知書。
根據崗位的不同特點，實行不同的面試方法：音樂、美術、體育、幼兒教師、職業學校音樂和計算機教師等崗位採取技能面試和試講的方法；語文、數學、英語、思政、地理、職業學校數學教師等崗位採取試講的方法。技能面試、試講均採用百分制計分。
1.音樂、美術、體育、幼兒教師、職業學校音樂和計算機教師等崗位先進行技能面試再進行試講，面試程序、要求等具體事宜見面試通知書。
2.試講主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示範等方面的技能。
面試按照去掉一個最高分和一個最低分、再計算平均分的辦法，計算出應聘者的面試成績（均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入），成績現場公布。考試設置監督席，社會監督員全程監督。試講設定最低合格分數線60分，低於60分的不納入考察體檢范圍。
㈦ 有誰熟悉濟南教師招聘的面試環節知道的請介紹一下，多謝多謝啦
看下這個，來 [老胖 [子網源[ 的資料，是專門這個考試的。
一、2015年山東教師招聘考試教育綜合模擬卷10套。
二、2015年山東教師招聘考試大綱與分析詳細介紹。
三、教師招聘考試全套在線視頻課程（重點）。
四、教師招聘考試所報科目基礎知識。
五、教師招聘考試所報科目試題與答案。
六、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。
七、教師招聘考試（教育寫作與面試資料）。
八、2015年山東教招-教師職業道德知識及習題。
九、2015年山東教招-教學技能知識及習題。
㈧ 今年濟南天橋區教師招聘第一輪面試的流程是什麼
您好，中公教育為您服務。
2015濟南濟南天橋區教師招聘面試採取教師基本功考版察的方式進行考核，主要從權言談舉止、邏輯思維、形象氣質、教師專業素質和能力等方面考察應聘人員基本素質和基本技能。採取百分制計算，按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，計算各測評要素的平均分，現場公布成績。
根據應聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：7的比例確定進入筆試范圍人選，達不到1：7比例的，最低應達到1：5的比例，達不到1:5比例的，核減或取消相應崗位招聘計劃。通過面試取得筆試資格的人選確定後在天橋區政府網、天橋區教育信息中心公布。取得筆試資格人員在規定時間到指定地點繳納筆試費40元，並領取筆試准考證，逾期不領者視為自動放棄，由此產生的空缺按照本組面試成績由高分到低分依次遞補，並在上述網站公示。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈨ 濟南教師招聘結構化面試：成績差的同學向優秀的同學請教題目，成績優秀的同學不願講。你是班主任怎麼做
你可以和成績優秀的同學說讓他好好復習，再給差一些的學生面前講題可以讓他把知識梳理的更有條理。