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教師招聘多選題技巧

發布時間:2021-02-26 17:50:49

⑴ 請問對於教師公招的多選題要怎麼訓練這個太容易丟分了。謝謝!

每年的教師公招考試中,會有一部分多選題的考察,考生在這些多選題上版是很容易丟分的。如權何進行多選題的訓練呢?首先要系統的進行教師招聘的備考,著重記憶一些重要的知識點。其次,就是進行大量的做題,俗話說熟能生巧。做的題多了,自然就會對多選題有了一定的答題技巧了。

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⑵ 福建教師招聘的多選題要怎麼才能提高正確率呢

選擇適合自己的辦法吧。可以掌握規則如:多項選擇題一般由1個題乾和4個備選項組專成,備選項中至屬少有2個正確最符合題意選項和1個干擾項,所選正確答案將是2個、3個或4個。因此,在做多項選擇題時應該注意,如果應考者所選答案中有錯誤選項、多選或錯選,該題得零分;如果所選答案中沒有錯誤選項,且全數選出正確選項,則該題得2分。

⑶ 教師招聘考試卷單選題幾個多選題幾個判斷題幾個

您好,不同的省份地區,教師招聘的內容和試題會有差別的,您可以看看當地的教師招聘公告,看看是否有考試內容和題型的說明,如果沒有,可以問問考過的考生,或者是問問招聘的單位。好好准備,加油。

⑷ 四川教師公招筆試多選題會錯很多,請問有沒有選擇多選題的技巧

做多項選擇題,提高正確率,第一:要對知識點掌握得准確全面,第二要掌握做多項選擇題的技巧和方法,例如排除法、聯想法等

⑸ 教師招聘考試筆試有什麼技巧,比如論述題,案例分析題解題技巧怎麼才能考高分

您好,天星培訓網路知道團隊為您服務。
(一)歷年命題重點
1.心理、教育基本理論
基本規律:如「教育與社會發展的關系」「教育與人的發展的關系」「德育理論」「心理過程(認知、情感、意志)的特性」等;
2.教育教學實踐問題:常見的是給出一些實例讓考生進行理論分析。
復習及答題技巧提示:
1.考生可將一些復雜的理論抽象出其主幹或主要論點,用圖形或圖表顯示,這樣易記憶;
2.每種理論學習時想一個實例,答題時可根據理解用自己的語言敘述理論。
(二)老題和新題
有些題是年年必考的,如「教師的專業素質」;「教師的職業道德」;「教學過程的規律、原則、方法」;「德育過程的規律、原則、方法」;
今年預計將新出現的命題重點:
1.創造性思維品質的培養;
2.學生的心理健康問題及教育;
3.學生的主體地位;
4.學生的全面和諧發展。
(三)今年命題新趨勢
1.純記憶型知識(填空、解詞)數量及分值比往年有所降低;理解型知識考查(選擇題、辯析題如判斷、連線等)會加強。
2.實例分析題加強,要求針對實例列出有關理論來進行分析及提出對策。
3.課程改革理論(如布盧姆的課程目標理論、維果茨基「最近發展區〖跳一跳摘桃子〗」理論)、教育法規、備課程序、編寫教案中簡單運用計算機知識、班主任工作理論等可能成為命題新重點。
(四)題型分析
1.題型:填空、選擇、判斷、簡答、名詞解釋、論述、案例分析、教育寫作等;
2.分值比例:填空(10%)、選擇(15%)、判斷(10%)、簡答(20%)、名詞解釋(10%)、論述(15%)、案例分析或教育寫作(20%);
3.試題難易比例:容易題30%;中等難度題50%;較難題20%。
4.各種題型的解題技巧
要想通過考試,前題條件是必須系統全面地學習和掌握心理學和教育學理論。這是通過考試的基礎條件。沒學過有關理論的人僅靠技巧和靈感是不可能考及格的。但「全面」「系統」都是相對的、分層次的。任何人都不可能在短促的一生中掌握一個學科的所有知識。考試只是檢查你所學習到的最基本的理論和最基礎的能力。師范生在十幾年的學習生涯基礎上,又系統地學習了心理學與教育學(盡管不同的學生對各項理論的學習各有深淺不同),所以應該是能通過考試取得及格的分數的。臨戰之前的信心和決心十分重要。在此基礎上了解一些解題的思路技巧對答題還是有益的。
下面就各種不同題型分別談談解題的思路技巧。
一、填空題:
主要考重要概念和知識點。答案文字極少但重視細節,主要考記憶能力。
有許多概念雖遺忘了定義,只要你原先學習時對它有一定程度的理解,還是可以根據理解對它進行推斷和回憶的。填空題都會給出一些前題、范圍或文字說明。大多數題會給出一些同類項。這些文字提示是你進行推斷的依據。例如填空題:教師備課時要寫出三種計劃:1.——、2.課題計劃、3.——。答案:學期計劃、課時計劃。
二、選擇題:
單選常是四選一。主要考査對知識點的理解深度和明確程度。正確答案在四個備選中。備選答案相似度、迷惑性很大,區分和選擇的關鍵仍是對已給出的文字的理解程度。可據以進行邏輯推演。多選題更難些。多選、少選、錯選均不得分。
選擇題答題技巧:可釆用比較、推理、排除的方法。
例如:下列選項中屬於第二信號系統條件反射的是()。
A、見風流淚;B、談梅生津;C、睹物思人;D、望而生畏。
分析:應選B。因為「第二信號系統」指語言引起的反射,這里屬語言的僅有B。其它均排除。
又例如:「視而不見,聽而不聞」表現了()
A、注意的指向性;B、注意的集中性;C、注意的穩定性;D、注意的分配。
分析:應選B。因為題意是說明專心程度。
三、辨析題:
辨析題有兩種答題要求:1、辨別命題的正誤;2、分析命題在何種條件下才是正確的。考生可據要求做答。
1、辨別命題的正誤(打×或√)此類題無前題條件的情況下判斷它是對或錯。
如「人對同一目的產生兩種對立的動機斗爭是雙趨沖突」(×)。
又如「美育就是藝術教育」(×)。
命題大部正確但含部分錯誤也應判錯,如:考試成績是評價學生優秀程度的依據(×)。應是德智體全面發展。
2、要求考生通過分析列出判斷題的前題條件或附加條件並闡明理由。如「環境及實踐是人的發展的決定性因素」。
分析:必須加上「在具備正常遺傳素質的前提下」,因為無腦畸型兒等在任何環境中均不能發展。
四、簡答題
簡答題多是較大的問題,但只要求列出主要觀點及內容層次,無需過多論述解釋。回答要層次清楚言簡意賅。題目類型分以下幾類:是什麼?為什麼?怎樣做?
1.是什麼?如:簡述「教育的勞動起源說」。
2.為什麼?如:為什麼德智體美必須統一於教育的各個環節之中?
3.怎樣做?如:掌握某種技能應注意哪些問題?
簡答題分析及答案舉例一:簡述「教育的勞動起源說」。
答:教育的勞動起源說也稱教育的社會起源說。其主要觀點是:
1.人類教育起源於勞動或勞動中的需要;
2.教育是人類特有的社會活動;
3.人類語言意識發展是教育起源的前提條件;
4.教育傳遞勞動及生活經驗;
5.教育特性是歷史性與階級性的統一。
簡答題分析及答案舉例二:為什麼德育智育體育美育必須統一於教育的各個環節之中?
答:四育在理論上可以抽象出來獨立闡述,各有明確的任務內容方法。對個人發展起不同作用。但在教育實踐中,它們是密切聯系、互相影響的;是相互依存滲透的;是落實在教育對象這統一整體之中的相互促進的各個側面。
簡答題分析及答案舉例三:掌握某種技能應注意哪些問題?
答:1.明確練習的目的要求;2.教會練習的方法步驟;3.適當按排練習次數和時間;4.利用反饋信息及時俢正改進。
有些簡答題問兩個概念的區別與聯系,答題時只要列出概念定義即可明確。例如:
簡答題分析及答案舉例四:簡述教育目的與培養目標之區別與聯系。
答:區別是:教育目的是國家對各級各類學校教育的總要求,而培養目標是根據教育目的制定的某級某類某專業人才培養的具體要求,是總要求的具體化。聯系是:培養目標必須建立在教育目的基礎上,教育目的又必須通過各級各類學校各專業的培養目標來實現。培養目標是多種多樣的,而教育目的是唯一的。
五、論述題
題型分析:論述題要求要根據相關的原理進行闡述。應當有一定深度。但答案並不強調標准化,允許自由發揮,鼓勵有個人見解。
解題技巧:1.答題時要開闊視野,從多角度分析問題。2.可按「是什麼?為什麼?怎樣做?」的邏輯展開論述;也可按「教心原理——亊實——總結」的邏輯展開論述。
例:論述人格形成與發展的影響因素。
答:
1.生物遺傳因素。研究證明,遺傳是人格形成與發展的必然影響因素。主要表現在人格特質上,尤其是智力、氣質等特質明顯。
2.社會文化因素。各民族特有的文化是每人人格成長的精神搖籃。社會文化從整體和方向上塑造了成員的相似的人格特徵,使每人都嵌入了民族文化形態的海洋中。
3.家庭環境因素。父毌按自己的意願、認識、情感、習慣逐日有意無意地塑造孩子的精神,並以自己好的壞的言行樹立了鮮活榜樣。這種礦日持久的塑造對孩子影響深遠。
4.早期經驗與個人經歷特殊亊件影響。幸福或慘痛的童年;青少年時代的特殊亊件,會給人格形成深遠的烙印,從而持久影響一生。
5.學校與教師影響。學校是青少年主要的生活環境;同學是互相模仿的知心夥伴;教材是知識的源泉;教師是做人的導師和模範;這些都是人格形成的重要因素。
6.個人生活實踐影響。工作成敗、社會人群的矛盾、競爭、合作;樹立了種種正負榜樣。不斷修正和豐富人格。
7.其它自然物理因素。生態環境、物理生活空間、交通造成的生活環境的寬狹見聞等。
六、案例分析題
題型分析:案例分析題要求理論性、現實性、應用性。考查綜合能力。案例都是教育教學生活中實況描述。每個案例都隠含一個或多個與理論相關的主題。案例分以下幾類:
1.過程描述型:只述某亊件過程與結果,要求考生依據有關理論進行評價評論。
2.難題待決型:描述一個教育教學困難困境,請考生依據有關理論對困境原因進行分析並提出解決辦法。
3.方案設計型:給出一定的環境、條件、資源,要求考生運用自身的知識、技能、態度和價值觀,提出具體工作計劃或實施方案,以顯示自身的教育教學實踐能力。
案例分析題解題技巧:案例表面上茫無邊際,其實解開並不難。要經過審題、析題、答題、再查題四步。
(一)審題:1.案例一般都有錯綜復雜的亊實和人物關系。審題要先了解亊件的經過及結果,不忽略題中每一信息;2.找出存在的不合理的問題是什麼;
(二)析題:1.將問題分類(主要是師錯或是生錯、是思想品德類還是教育教學類);2.找出問題形成的原因;3.回憶有關的心理學教育學正面理論;
(三)答題:1.先用一句話概括問題的實質。一定要開門見山,簡單明了。2.談問題原因時要開闊視野,從多角度根據相關的原理進行闡述。簡要地說明原理的大意即可。3.分析說理,列出題中的亊實與原理對照,襯托前面的結論。4.最後通過總結再次強調觀點。
(四)再査題:重新審題看自已的論述及結論是否苻合題目要求。
其它注意亊項:普通人誰都能滔瑫不絕談一番道理。考生答題一定要用教育理論的專業語言。這樣閱卷人才能將你和不懂理論的人區別開。有理論為論述核心,自然會有一定深度。但一件亊可以從教學理論角度來分析,也可從思想品德來觀察。答案並不強調標准化。
七、教育寫作題
題型分析:卷面給出材料和問題,要求考生概括材料所反咉的主題並寫出系統的表達個人見解的小論文。(千字左右)此題常涉及宏觀教育中涌現出的熱點難點問題,或是教育理論改革中的討論問題。例如學生中的「網癮」問題;汶川地震中的「范跑跑」現象;中學生早戀問題、教師及學生心理健康問題等。
解題技巧:
1.分析命題的出發點;
2.找出現象中合理之處及不合理之處;
3.尋找與教育理論的結合點;
4.緊扣材料進行分析,結合教育方針教育目的和教育思想、兒童身心發展規律論述相應的教育現象;
5.敘述個人看法與結論,展現文筆與胸懷。

如有其它疑問,歡迎向天星培訓網路知道團隊提問。祝您生活愉快。

⑹ 教師公招的多選題跟材料分析題怎麼提高,每次做題這兩項得分極低,有沒有合適的專項練習的試卷推薦。

每年的教師公招考試中,會有一部分多選題的考察,考生在這些多選題上是很容易丟分的。如何進行多選題的訓練呢?首先要系統的進行教師招聘的備考,著重記憶一些重要的知識點。其次,就是進行大量的做題,俗話說熟能生巧。做的題多了,自然就會對多選題有了一定的答題技巧了。
對於廣大參加教師考試的考生來說,材料分析題無疑是最頭痛的題型(沒有之一)。不同類型的材料分析題,考查知識點和特點都不盡相同——開放式的、半開放式的、封閉式的;教育理論類、法律道德類、心理學類……但萬變不離其宗,考查的核心無外乎是理解能力、分析能力和語言組織能力;在回答的過程中,強調理支撐材料,材料聯系理論。
下面從這幾個方面,中公教你如何做好材料分析題。
1、了解一下如何理解材料分析題。
所謂理解,就是理解題乾的設問和材料。作材料分析題,第一步就是看題干——認真分析設問中所包含的信息。題干信息分為兩部分,第一部分是回答方式,第二部分內容。
回答方式,通常有「分析、評析、啟示」等。分析,即「為什麼」的回答,要通過理論結合材料,論證分析材料中的觀點或做法。通常這類題目的觀點比較明顯,但由於評價材料中的行為,需要更加緊密的理解材料。啟示,即「怎麼做」的回答,要根據材料中出現的問題,通過理論分析解決方案。這類題目通常有較為明顯的「問題」供我們解決,也不需要過多的聯系材料,但同樣要根據材料中所提煉出來的問題進行有針對行的解決。評析,類似於分析類題目,但在分析之前需要先評價一下,然後在進行分析。
這三類題目都有較為固定的格式或回答方式,我們後面會詳細介紹;但還有一部分題目是這三種提問方式的集合,或更加有針對性的提問。
2、遇到這樣的提問同樣不必驚慌,如果是綜合式的提問,大可將提問拆分成著三種形式,加以分別回答。
比如「作為教師,談談你的看法……」,回答先「問什麼」,再回答「怎麼辦」即可;如果是非常非常細致有針對性的問題,比如「材料中運用了哪些理論?如何看待老師的做法,為什麼?……」就更好作答了,只需要根據題干信息分別回答即可。
3、回答內容,通常有教育學、心理學、教育心理學、法律法規和職業道德這幾個領域。每個領域都有一些經常考查的內容。
教育學類題目,通常考查微觀教育學的內容,即教學、德育、班主任工作;個別考試也會考查班級突發事件處理、素質教育、新課程改革以及其他有地區特色的教學及相關內容。這類題目通常需要我們對教學、德育、班主任工作等與教育教學具體方法和策略息息相關的知識——相關的原則、規律、方法、途徑等知識加以系統復習,在理解的基礎上加以記憶和掌握。
心理學類題目,通常考查的比較微觀,常考查認知過程——感知覺、記憶、思維、想像、注意,以及個性心理特徵——能力和人格——方面的知識。這部分知識的核心內容是如何從這些方面提高學生的學習和人格道德發展,因此如何認知能力,如何培養良好的人格品質是考查重點,但涉及的理論很多很廣,較難把握。
教育心理學是介於教育學和心理學之間的知識,有很多重要的認知發展理論、道德發展理論、動機發展理論及學習理論,理論點較多,個別理論會出現材料分析題和論述題,其中,動機理論在考試中出現的頻率最高。考查方式主要是讓考生通過理論分析材料中出現的問題,並提出解決對策。
法律法規類,也是比較簡單的一類題目,因為分析的難度通常不是很大,而且理論較簡單,僅僅是與教育相關的法律法規——《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》等。考查的材料多為學生的侵權問題和傷害為題;考查的內容多為「侵害學生那些權利,誰來負責,入什麼責任」等,理論和觀點都較為清晰,但需要考生對相關法條有非常清晰的記憶和理解。
職業道德類題目,和法律法規類似,所需要的理論較簡單——六條教師職業道德,考查材料多為教師行為是否符合相關道德,屬於分析難度最低的材料分析題。
上述每一種類型題目,都有一些與之相匹配的分析方法和作答方法。希望對你有所幫助。

⑺ 怎樣把握清遠教師招聘考試的做題技巧

1、「選最符合學術表達的選項」
【單選題】科學知識在未於生產之前,是一種知識形態的或潛在的生產力。要把潛在的生產力轉為人能夠掌握並用於生產的現實產生,必須依靠( )。
A.自學 B.培訓
C.訓練 D.教育
本題考查的是教育在人和社會發展過程中的作用。但是又似乎找不到對應的考點,這種題目就需要有考官的思維,看哪個選項更符合學術上的表達。正確答案應該是D。
2、「單選題選不走尋常路的一個」
【單選題】「一切教育的最終目的是形成人格」。這句話體現教育的本質是( )
A.教會學生知識
B.培養學生的各種能力
C.有目的的培養人
D.教會學生交往
答案解析:本題考查的是教育的本質是有目的的培養人的社會活動。但是如果你忘記了,
單從選項來看,ABD都是從一個方面來說教育的作用的,在抽象概括水平上屬於同一個層次,而C則是另闢蹊徑,闡述了教育的內涵,更全面的體現了什麼是教育。答案為C。
3、「多選題不選特殊表達的選項」
【多選題】新課程在培養學生能力方面倡導( )
A. 培養學生主動參與、樂於探究、勤於動手的能力
B. 培養學生搜集和處理信息、獲取新知識的能力
C. 培養學生分析和解決問題、交流與合作的能
D. 培養學生活動知識的一致性和統一性
【答案解析】本題是考查新課改的教育教學理念,在講義上無原話對應。很多同學沒有
看清題目容易錯誤選成ABCD。但是仔細看,會發現,ABC三個選項都是從能力角度著手錶達的,而D則是從知識角度來說的。看清題目問的是在培養學生「能力」方面的倡導,所以答案為ABC。
4、 「選更符合時代要求和新課改理念的選項」
【單選題】在學校文化建設中最具決定作用的是( )
A.規章制度 B.思想觀念 C.優秀師資 D.物資設備
【答案解析】本題考查觀念文化(精神文化)在校園文化中居於中心地位,起決定作用。但是如果這個知識點你不會,那我們應該怎麼來做呢。本題若為A選項,過於強調制度,則與新課改理念要求的學生中心相違背。而CD選項,則過於強調教學資源,這就無形中意味著經濟落後的地區學校難以形成良好的學校文化,也不正確。所以答案為B。
【小試牛刀】
【單選題】在任何社會的發展中,教育發揮的作用是( )
A.徹底改造 B.決定 C.中介轉化 D.激化
【答案】C。中公講師解析:選最符合學術表達的,ABD 都太絕對。排除。
【單選題】個別輔導更多的面向的是( )
A.特殊學生 B.優等生 C.中等生 D.差等生
【答案】A。中公講師解析:BCD都是同一水平,只有A不走尋常路。特殊學生包括優等生和後進生等,所以為最佳選項。

⑻ 教師招聘考試中,多選題評分標準是怎樣的少選一個選項算錯嗎

1、教師招聘考試中多選題是多選、少選、選錯都是不給分;
2、多選題只有全隊全部答案才會給分。

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