① 酒店籌備是否需要招聘酒店管理層
1。高層只是酒店管委會成員基本上只有5名以內的酒店管理者：總經理，行政副專總，經營副總，財務屬總監即可。
2。高級管理人員一般需要和獵頭聯系招聘，如果想降低成本也要在智聯或者是51JOB等大型人才網才可以。
3。一般組建領導班子，主要是招聘一位合適的總經理，和值得信任的財務總監。其他酒店管委會成員可由總經理招聘，這樣便於總經理開展工作。
4。招聘好總經理後，挖角的事都是他乾的，不用你操心。
5。酒店總經理的經驗你看他履歷即可。但是要回訪其原就職酒店或者管理公司。交流過程中注重酒店三方面的工作：一是酒店的預期銷售方案，二是酒店的正常運轉（主要是現金流、工程保證和各營運部門的配合）三是要看總經理的人品。
對於董事長助理你還需要在酒店這行業里多學多看，建議你各部門實習一下，了解下酒店運轉的方法，只是了解即可。因為董事長助理的主要工作不是管理酒店，而是協助董事長管理好酒店管委會。要多看財務報表，讓數據說話。有利潤才有成績，沒利潤的酒店管理班子說什麼都沒用。
② 內蒙古酒店總經理招聘
可以去 中國旅遊人才網 的內蒙古頻道看一下咯。。。
③ 我們酒店招聘總經理秘書，在哪可以找到想應聘的人員信息
你可以到人才市場 也可以用招聘廣告 或在網上發布信息 等等
④ 我是酒店的總經理新招聘了一名副經理我如何向員工介紹新上任的副經理呢
其實這個很簡單，叫上大家集合。然後隆重的介紹一下副經理、發表幾句台詞、台詞這些東西，就像平時生活一樣。和大家成為工作上面的朋友，私下的朋友、這樣會更加認可這位副經理
⑤ 如何招聘一名酒店經理
酒店寶典—酒店英才網 免費 可以查看收到投遞簡歷的聯系方式
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⑥ 招聘酒店經理怎麼寫
可以參考以下抄模板：襲
招聘
職位：酒店經理
具體要求：（此處填寫符合崗位需要的要求，盡量具體，可以減少不必要的面試工作）
薪資：（此處可寫具體也可限定一個范圍，或者寫最低的數額。薪資是應聘者考慮要素裡面的重要因素。）
備註：（此處可寫「有從業經驗者優先」等字樣，可以優先考量有一定工作經驗的應聘者，如有其他要求也可在此書寫）
個人建議，僅供參考，祝好運。
⑦ 如果你是一名酒店人事部經理，需要招聘一名大堂經理，要提問哪些問題
本人從事酒店值班經理（大堂副理）工作4年，以下是我的個人經驗：
一、人事部會詢問你以下問題：
1、值班經理崗位經驗幾年？
2、上一家酒店是什麼？（什麼性質的酒店，外資還是國企？）
3、曾經哪一個賓客投訴叫你影響深刻，你是如何處理的？（其實在測試你辦事能力的同事，也在測試你的普通話）
4、測試你的英文回話。（測試你的英文能力）
5、保險的繳納情況。（五險一金的遷入）
6、居住地情況。（安排住宿的問題）
7、薪水的商討。（企業考量是否你值那個錢！！）
8、針對你填寫的簡歷，詢問相關問題。例如：曾工作酒店的性質、房數、企業文化等。
通過人事部的初步面試（如果人事部覺得你不錯的話）會推薦給前廳部經理面試。
二、前廳部經理會詢問你以下問題：
1、就否熟悉本酒店的操作系統。(包括前台系統、制卡系統、保險箱系統、發票系統、電話系統以及POS、PMS、EMS等。
2、講述一下之前酒店值班經理崗位檢查表（AM check-list）的內容。
3、講述一下接待VIP的流程。
4、描述一個你處理過的客戶投訴經歷。
5、解析酒店專業術語，例如：什麼叫HSE、SKIP ROOM與SLEEP ROOM的區別、HIGH BALANCE等（太多了，不一一描述）
6、如何處理失聯的DUE OUT房？
7、曾經酒店的匯報對象是誰，下屬有幾位？
8、如何管理和帶領團隊？（重要的問題，好好准備）
9、英文測試。
10、是否適應倒班、加班、夜班的工作。
11、是否吸煙？（很奇怪，每個男性前廳部經理都會問，你是知道的吸煙的員工比較愛偷懶。）
12、最快入職時間？
以上是我個人的總結，不全。總之，面試是個很重要的會面，還是要加強關注。
送給你一句話，希望能幫到你：
「做最充分的准備，做最壞的打算！」
Raidon lee
⑧ 如何招聘三星級酒店總經理
◤1、在當地有影響的報紙做招聘廣告（招聘崗位，要求，應聘時間，地點，聯專系電話等；屬高級管理員提供成功個案）
（建議）描述酒店概況，實力，公司願景。
◤2、在酒店外廣場或空地設置招聘現場
◤3、應聘人員的接待
A\填寫入職申請表
B\身份證原價、復印件、寸照、高級管理人員的個案資料、體檢證明
C\初選
◤4、合適人員再次面試
A\准備答辯主題資料
B\確定面試人員
C\面試辦公室選定、布置房間（面試者逆對光線）
◤5、對較滿意人員的課題安排
A\主題策劃
B\管理方案
C\目標規劃
◤6、確定人選，委派任務，階段目標，績效考核
⑨ 怎樣招聘酒店部門部門經理
1.滿足你們要求的最低學歷和專業要求
2.酒店相關經驗最少3年，管理崗位經驗最少1年
3.面試時多問細節問題，只要都會，問題不大
4.如果涉外，要求英語口語日常交流無障礙