教師招聘筆試沒過

① 教資筆試還差一科沒過，可以考編嗎

一般是不可以的，教師編制報考條件一般包含：學歷要求、專業要求、戶籍要求、年齡要求及擁有對應的教師資格證書，每個地方具體要求不一樣，需要詳見地方招聘公告崗位需求表。

教師編制報考流程

教師編制考試一年只舉行一次，由當地教育局發布招考公告，考生按照考試公告進行崗位報考，採取擇優錄取，公平公正的方式選拔。

（一）報考條件

教師編制報考條件一般包含：學歷要求、專業要求、戶籍要求、年齡要求及擁有對應的教師資格證書，每個地方具體要求不一樣，需要詳見地方招聘公告崗位需求表。

（二）報考時間

教師編制報考時間沒有統一規定，一般是一年舉行一次，具體看當地教育局統一安排，可以參考當地往年考試公告。

（三）考試內容

教師編制考試分為筆試考試跟面試考試，採用選拔競爭性考試，分高者得，筆試上岸以後，才有資格報名面試，面試高分者經過審核將獲得職位機會。

1、筆試內容

考試內容一般為《教育基礎知識》和《公共基礎知識》或者《學科專業知識》兩部分，教育基礎知識部分主要包括教育學、心理學、教學論、教材教法、教育法律法規和教師職業道德等，崗位要求的專業知識部分按專業類別分類命題，每個省份具體考試內容不一樣，詳見地方招聘公告。

筆試成績公布後，根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線，面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。

2、面試考試

面試採取試講或說課的方式進行，面試具體辦法及時間、地點在見當地教育局發布的考試公告。

（四）、考察和體檢

1、考察

當地教育局會同用人單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據招聘崗位的要求，採取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況。

並依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、准確等進行復審，並形成書面考察意見。

2、體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標准等有關規定執行，體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

（五）、公示和聘用

招聘單位根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，經當地教育和體育局和同級事業單位公開招聘主管機關審核同意後公示。

符合聘用條件的，由事業單位公開招聘工作主管機關發放《事業單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案後，聘用單位法定代表人或其委託人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，並憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。

(1)教師招聘筆試沒過擴展閱讀

首先申明一下，教師編制和教師職稱兩者是不同的概念。教師編制也稱為在編教師，非教師編制的就稱為編外教師。教師編制含義開頭已經提到過，教師編制屬於事業單位性質。非教師編制的和教師編制待遇相差很大。

其次，教師編制和教師職稱評定有沒有關系？是不是沒有編制就不能評職稱？

兩者原則上是沒有關系的，非教師編制也能評教師職稱。

但是每一所學校都會考慮到職稱評定時的名額問題！所以在評定的時候名額不緊張還好說，否則很少考慮編外人員，也就是說編外教師評職稱比較困難。

② 2016教師公開招聘筆試沒過，面試過了，招聘單位錄取原則是什麼

錄取程序
1、同職位考生按總成績(百分制筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低的順序以回1∶1的比例答確定體檢人選，參加
體檢人員需攜帶本人身份證、准考證。體檢時間另行通知。體檢、考核(政審)不合格出現缺額時，由報考同一職位的考生總成績合格人員中從高分到低分依次遞
補，由縣教育局統一組織到指定的醫院體檢。
2、經筆試、面試、體檢合格的考生如果放棄招聘崗位出現崗位缺額時，由報考同一職位的考生總成績合格人員中從高分到低分依次遞補，由縣教育局統一組織到指定的醫院體檢。
3、經筆試、面試、體檢合格的考生名單。
4、按人事屬地管理原則報縣公務員局審批。

③ 教師招聘考試筆試,怎樣才能知道自己考過沒有呀

到報考當地的人事考試網查詢。

教師招聘考試跟教師資格證考試不一樣，為保證新招聘員基專本素質，筆屬試設定合格分數線，根據崗位招聘計劃、應聘人數和筆試情況確定。達到筆試合格分數線的報考人員，各學科職位按招考計劃1：2的比例（具體比例按所在地區招聘考試公告為准，個地區存在差異），由高分到低分確定面試人員名單。

筆試成績並列的，按學科職位專業知識由高到低排序。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃，達不到聘用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。

(3)教師招聘筆試沒過擴展閱讀：

注意事項：

請考生在規定入場時間(開考前半小時)前到達考點。為有效減少考點周圍交通壓力，建議考生乘坐公共交通工具參考。

為嚴厲打擊替考嚴重違規行為，維護國家教育考試的良好形像，本次考試我市全部採用人臉識別驗證系統對入場考生進行身份核驗，請考生到達考點後要聽從考試工作人員的指揮，提前排隊有序入場。

為最大程度提高驗證速度與通過率，請考生提前准備好有效二代身份證，女生盡量不要佩戴飾品，身份驗證時提前整理長發，不要讓其遮擋額頭及雙耳，摘掉帽子和眼鏡，將身份證放到閱讀器上平視攝像頭，正常2秒左右即可通過。

④ 教師招聘面試未通過，究竟是哪裡出了問題

教師招聘，面試是考生們必考的一關。有些考生覺得自己理論知識說的沒有任何問題，但是最後面試的結果卻讓人大失所望。那麼問題究竟出在了哪裡呢?

其實，按考試的流程來看，剛走進考場，考官首先關注的是考生的走姿，站姿，當考生開始說話之後，又開始關注考生的聲音，語言表達，教姿教態等。

第一，走姿。

進入考場的時候，是大步向前昂首挺胸還是拖沓著鞋毫無精神的向前走，給考官傳達的是不一樣的信息。前者體現了考生的自信，大方，而後者會讓考官覺得你這個人不自信。所以在日常生活中，考生就應該時刻提醒自己，走路的時候不要用鞋子和地面摩擦出很大的聲音，走路時抬頭挺胸。如果有低頭等習慣的，可以讓身邊的朋友及親人給予及時的監督。

第二，站姿。

有些考生會有腿抖，亂晃，緊張時甚至緊握拳頭等不自然的狀態。對於腿抖亂晃的這種情況，可通過頭頂一本書說話，或者每天靠牆站等方式得到改變。

第三，聲音。

考生應聘的是教師的崗位，在課堂中會有很多學生，所以洪亮的聲音是成為一名老師的必要條件，因為這是讓所有學生聽清你說話內容的基礎。此外，一個聲音洪亮的人，不僅能夠讓別人很容易就聽清他所表達的內容，而且會給別人信服的感覺。

第四，教資。

我們常說的教姿教態自然，指的就是肢體語言協調，有手勢，互動等肢體語言，而不是在考場中杵在那，獃獃的站著。這點可以在生活中多進行些課堂環境的模擬，或者看一些演講視頻幫助自己去提高自己的肢體協調能力。

第五，眼神交流。

教招面試，無論是試講還是說課，我們與考官都需要有眼神上的交流。眼睛是心靈的窗戶，你與考官眼神的碰觸，不僅可以體現你的自信還有真誠。有些考生會害怕眼神碰觸，面試過程中一直看著教室後面的牆和考官無任何的眼神交流，或者考官看著他的時候，考生因為害怕就迅速的轉移視線，不敢進行對視，這些都是要避免的。

這些就是在面試中，外在中所需要注意的一些大的方面，希望考生們在平時就從這幾個大方面著手，去改變自己外在上的不足。

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⑤ 教師招聘筆試過了面試沒過，成績會給保留么

一般情況成績是不會保留的。如果你還想考教師，就得重新報名了。加油，你會成功的！

⑥ 教師招聘考試不過關怎麼辦如果筆試失敗，面試成功，能不能當老師

筆試失敗怎麼還會有面試的機會呢，不能當。

⑦ 考教師招聘筆試沒過，我覺得自己好失敗。

教師招聘考試是一種選拔性考試，既然是選拔性考試就意味著不可能所有人都考過。它內不像大學容英語四六級似的，每個人都可能考過。沒考過說明你准備的還不充分，僅此而已，教育學心理學那些東西，實在沒有多少難度可言，復習一個月考不過，就復習半年，復習半年考不過，就復習一年，沒有考不過的道理，使勁背背，做做題，你就考過了。相信自己，悅納自己。

⑧ 教師招聘筆試成績過低，還有機會進入面試嗎

怎麼說，如果分數不是差很多，還是有很大的機會進入面試的。但是如果分數差的太多，其實也不用太灰心，完全可以去體驗一下面試流程，鍛煉一下自己。

⑨ 教師招聘過了筆試沒過面試咋辦

教師招聘須得筆試面試全都通過才能任職上崗，如果只過了筆試面試沒過的話，只能准備下一次的考試了。

⑩ 報考教師招聘考試初審不過怎麼辦

教師招聘考試初審不過，需要看一下，到底是因為什麼原因沒有審核通過。具體如下：
一，因姓名或者身份證號碼有過變動，學籍驗證未通過，導致審核未通過的，請聯系所報崗位地區的審核老師，向他們說明情況，咨詢解決的辦法。
二，學籍驗證未通過：說明學籍驗證未通過，請核實所填報的學校名稱、學歷，確認無誤後再重新提交報名。
三，學籍信息不存在：說明填寫的學籍信息與學籍庫不匹配。考生把學籍檔案寫錯了。
四，報名表裡有信息填寫錯誤：說明報名表信息內有信息填寫錯誤。則需要一一對一下到底是哪個信息填寫錯誤了，加以改正。
五，照片不符合要求：說明上傳照片不符合要求。大小可能符合，但是卻是生活照，或者是藝術照，則不給予通過，最好是換成證件照。