2018年壽寧教師招聘面試試題

1. 2018年瓊海教師招聘面試內容是什麼

2018年瓊海教師招聘考試面試內容：採取結構化面試（說課答辯或其他）方式進行。

2017年瓊海教專師招聘面試內屬容：說課。每位考生的面試時間為25分鍾(其中准備時間15分鍾，說課時間10分鍾)。

2016年瓊海教師招聘面試內容：主要考察考生適應崗位所需的思想品行、組織協調、語言表達、崗位履職能力、專業能力、學科教學基本功等綜合素質。

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2. 2018年福建省教師招聘考試筆試內容考什麼

福建省的教師招聘考試抄內容，根據最新的考試大綱總結：

中小學部分：考的是中小學教育綜合和中小學學科知識；

幼兒園部分：考的是幼兒園的學科知識和教育綜合知識；

特殊教育有單獨的考試內容，包括職業理念和視聽以及自閉症方面的專業知識；

中職學校教師招聘筆試部分一般和中學一致。

其中教育綜合內容細分為：師德教育法律法規內容、教育學、心理學和考前一年的時政熱點內容。

學科內容就是教材教法以及學科專業知識，小學考試內容也會涉及到高考題。幼教的學科考試內容主要是五大領域、幼兒法規和學前衛生學。

具體的考試內容，考生可以查看最新的考試大綱：

2020年福建省教師招聘考試大綱

3. 小學教師招聘面試題及答案

要點一：為什麼要選擇教師這個行業？

「為什麼要選擇教師這個行業」、「你是怎麼看教師這個工作的」等涉及到教育觀的這類問題被問到的幾率最大。金陵中學丁強校長告訴記者，這是來面試的考生必須要回答的問題。每年僅是因回答這兩個問題不當而被淘汰的考生就有很多。

參考意見：南京一中初中部黃侃校長建議考生回答問題一定要實事求是，不要故弄玄虛，比如這樣回答就不錯：讀的就是師范類的專業，做教師符合自己的專業，而且現在公司之類的工作不夠穩定，教師穩定性比較高，現在好的學校對教師的培養很好，也能為教師提供很大的發展空間等。

要點二：在面試時，學校會根據考生的履歷提出一些即興的問題，主要是考察考生的應變能力。

參考意見：中華中學的錢進副校長認為，考生在寫履歷表時就要有被提問的意識，可以根據自己的特點和「強項」多做點准備，這樣不至於強項變弱項。他說，有個考生在履歷表上寫到他曾經發表過一篇文章，校長馬上就追問考生寫這篇文章的目的，以及對這篇文章觀點的一些探討。結果這個考生說的稀里糊塗，很顯然沒做准備。

要點三：課上得怎麼樣？

小學教師面試第一個環節也是最重要的環節，就是對考生課堂教學的考察,通過上一節課看考生的專業水平和教學能力到底怎麼樣，比如對教材的了解、板書，對學生活動的組織以及對課堂的控制等。區教育局會組織教師聽課並給考生打分，根據分數確定是否留用。而學校沒有錄用權。

參考意見：南師附小的盛曉蓓書記建議考生，平時在學校學習期間，就應該增加課堂教學實戰訓練，結合自己學到的知識，多實踐，鍛煉自己的教學水平，增加實戰經驗，平時還要多研究案例教學法，這樣就不會在真正的課堂教學中緊張。一些師范學校也應多給學生安排實戰訓練課，熟練掌握案例教學方法。

要點四：儀容舉止也很重要。

作為一名教師儀容儀表很重要，要有較強的自我約束力，教態不能太隨便。

參考意見：作為教師要有得體的儀容儀表，穿著要端莊、大方，有的考生長得很漂亮，但是穿得很隨便，給人感覺不夠莊重，有的人長得不怎麼樣，穿著卻很大方，讓人賞心悅目，這樣在面試時就能贏得良好的印象分。另外，言談舉止要得體，回答簡明扼要，抓住重點。

4. 福建寧德市教師招聘歷年面試真題在哪裡下載我進面試了

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