⑴ 昌樂二中新老師待遇怎麼樣
工資不是很高，兩千塊錢吧。但等你成了班主任，錢可多了。不管新的老的，老師的待遇算是好的。
⑵ 昌樂二中的教師辭職難么請知道的說一下 謝謝！
我給你舉個例子，當然我是轉述者，也是聽別人說的。271管理很嚴，能嚴到沒有版人性，例子來了。權。。。有次學校派教師A去外地交流，但是教師A的家人（可能是父母）的了重病（癌症級別的），就像學校反映親人重病不能參加學校派給的任務，好嘛，學校領導想你這是要上天啊，竟然不聽我的安排！雖然是答應請求了，但是給教師A降級，你說要不要臉！
你想辭職？先考慮好後果。你的檔案、畢業證、學位證、教師資格證都在集團那裡，你是處於被動位置的，人家說什麼你的聽著。也不是說辭不了職，但是得根據學校的教學進度來安排，比如說他們找到了適合替代你的學科教師，或是學期結束後。
還有問題就是違約金，他們可能會跟你要兩萬或是三萬的違約金，誰讓你錢了他們的霸王條約。（聽說違約金這么多事不合法的，但是我估計你沒有心思跟271打官司吧）。辭職的時候，關系不要弄得很僵，裡面有個老頭+女的主任，都不是什麼好東西，但是咱們還是和諧點，畢竟好聚好散嘛。
⑶ 昌樂二中所有老師名單
為什麼會需要這種東西啊！！！
⑷ 昌樂二中近些年招聘教師都是人事代理，沒有編制，你認為這樣保險嗎
人事代理跟事業編制在工資上沒有太大差別。如果能幹到退休，那麼退休後的待遇也不會有回太大的差別答。至於工作壓力，呵呵，關鍵是看心態了。人事代理最關鍵的是學校在教師資源過多的時候可以解僱你，事業編制那是鐵飯碗。壽光從2008年據說解僱老師已經開始了。昌樂現在也開始解僱老師了。畢竟老師現在有點多了。
但是人事代理制度是方向。不要老想鐵飯碗。只要是干好了。想走想留都是自己的事。把命運掌握在自己手中！
⑸ 昌樂二中2016啥時候招聘教師
昌樂二中2016招聘教師信息，
可上學校官網查看。
或直接詢問學校辦公室、教務處。
好好學習，天天向上。
只要用心去學，你就是最好的。
金猴獻瑞，吉星臨門。
祝你學業進步，馬到功成。
⑹ 濰坊昌樂二中分校，濰坊實驗中學和濰坊峽山雙語學校教師待遇怎麼樣
你是男還是女？女生來的話行。男生的來的話也行，尤其是當首席導師，成長絕對快。
⑺ 昌樂二中的教師有編制嗎
有得有，有得沒有，老教師老辦法，新教師新辦法，新教師都是聘用了。
⑻ 2012年山東濰坊市昌樂二中教師招聘滿人了嗎
好像沒招滿，貌似還要到山東幾所師范高校招聘，好好准備吧，加油！
⑼ 濰坊昌樂二中老師和公辦老師待遇是不是一樣的~~~
以前聽某退休再聘語文老師說，他工資3500，試聘老師900.班主任大概有四千吧。學校工資欄上都是1000多，那是國家給發的，另外的部分是學校發的。另外學校老師每月有生活費，估計用不了，而且老師打飯比學生給的多。班主任還有話費補貼。
⑽ 昌樂二中的真實面目誰想知道來這頁面我告訴你
昌樂二復中打著素質教育旗號，反而制升學壓力競爭壓力特別大，因為昌樂二中不是靠271贏得，而是不斷地向老師學生催，不斷施壓。學校老師一直在物質心靈上不斷施壓。就連高考中考考體育前幾星期上不了體育。而且因為壓力太大且學生失去了家的「港灣」一天到晚學校所施壓力太大昌樂二中戀愛風氣特別重，這是幾十年來的傳統了。
至於學樂器，就是很固定幾樣樂器，專業教師資源真的很缺！也不管學生特長，比如的確有學生不擅長、喜歡樂器而擅長聲樂、形體、體育，便剝奪了寶貴的時間。
就算感興趣也不行。一到初三，迎來中考，還要同時學完高一內容（本來正常學習就非常忙），學校不斷施壓下了晚自習都燈火通明，哪有時間練！沒能好好學，還一丟就是4年！