教師招聘考試和教師資格

⑴ 教師資格考試和教師招聘考試有什麼區別

教師資格考試和教師招聘考試主要是一個是任職資格證書，而一個就是入職的考試了。它們之間的區別是：

1、教師資格證考試是一種職業資格考試，只要通過考試就可以獲得教師資格證；而教師招聘考試是根據申請人申請的崗位來進行的入職考試。

2、教師資格考試的難度要遠遠小於教師招聘考試，教師資格考試並沒有錄取比例一說，而教師招聘考試是多個人來競爭一個崗位的考試，沒有及格線之說。

3、一般教師招聘考試的基本要求都是要有教師資格證等相關證件，且對參加考試人員的學歷證書方面都有比較嚴格的要求，而教師資格考試對學歷證書及資格等方面要求要寬泛很多。

4、教師資格考試通過後會發一個教師資格證，並不算是真正意義上的老師這個職業；而教師招聘考試通過後是直接入職為某個學校老師，就正式成為了一名學校老師。

5、2012年後，教師資格考試納入統考試點和省考相結合的模式。到2018年除了新疆，內蒙古，西藏三個地區外其他省份全部納入了教師資格統考，由教育部考試中心出題，地方教育考試院主考。而教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試。

⑵ 教師資格證考試和教師招聘考試有什麼區別

教師資格考試和教師招聘考試主要是一個是任職資格證書，而一個就是入職的考試了。它們之間的區別是：

1、教師資格證考試是一種職業資格考試，只要通過考試就可以獲得教師資格證；而教師招聘考試是根據申請人申請的崗位來進行的入職考試。

2、教師資格考試的難度要遠遠小於教師招聘考試，教師資格考試並沒有錄取比例一說，而教師招聘考試是多個人來競爭一個崗位的考試，沒有及格線之說。

3、一般教師招聘考試的基本要求都是要有教師資格證等相關證件，且對參加考試人員的學歷證書方面都有比較嚴格的要求，而教師資格考試對學歷證書及資格等方面要求要寬泛很多。

4、教師資格考試通過後會發一個教師資格證，並不算是真正意義上的老師這個職業；而教師招聘考試通過後是直接入職為某個學校老師，就正式成為了一名學校老師。

教師招聘考試：

教師招聘考試，是你具有從事教育行業的能力後，需要進行的競爭上崗考試。它與教師資格證考試並不相同，但又有關聯。因為考生如果想要參加招教考試，那麼就必須要持有教師資格證書後，才能夠參加考試。

教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

在教師資格證招聘考試當中，其中有一種被稱之為特崗教師資格證考試，其質上也是教師招聘考試，同樣需要考生持有教師資格證後才能參加考試。它是由國家發起，各個省統一組織的招教考試，招聘的教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。

⑶ 如何正確認識教師資格證考試和教師招聘考試的區別

教師招聘考試不等於教師資格證考試，二者之間有一定的區別：教師資格證回前提，是答資格認證，招教考試是選拔考試，是入編考試！

教師資格證考試屬於職業資格認證，是教育主管部門根據教師資格認定條例而頒發的，具備從事教師職業的一種能力證明。取得教師資格的公民，可以在本級及其以下等級的各類學校和其他教育機構擔任教師，不具備教師法規定的教師資格學歷的公民，申請獲得教師資格，應當通過國家舉辦的或者認可的教師資格考試。而各地區招錄、招聘教師考試屬於職位編制考試，是由當地人事主管部門依據編制條例，並根據當地教師崗位需求而組織的人事入編考試。

取得教師資格證是從事教師職業人員必備的一個基礎認證，是國家職業許可。在教師嚴重缺乏的年代，大學畢業後取得教師資格證就分配從事教師職業了。隨著社會的發展，取得教師 資格證的大學生日益增多，就不再統一分配了。我國人事部分依據「凡進必考」的原則，實施公開選拔優秀教師的新型錄用制度。（即教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教，招教考試通過的人員可獲取正規編制，享受平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平的待遇。

⑷ 教師編制考試跟考教師資格證有什麼區別

1、考試難度不同：相比之下，教師編制考試比較難，每輪考試的淘汰率也非常高，需要考生踏踏實實認真復習。

2、考試類型不同：教師資格證除內蒙古、新疆、西藏為省考外，全國有28個省份參加教師資格證統考；教師編制考試則全國各地考試不一，只有部分省份、地區採用全省統考。

3、考試流程不同：教師資格證的筆試、面試都是通過劃線錄取的。達到了當次筆試、面試的分數線後，就能拿到成績合格證明；教師編制考試一般也必須經過筆試和面試，但它是按照排名錄取的，微小的分數差距也可能造成機會的錯失。

4、考試內容不同：教師編制考試所考內容框架與資格證考試區別不大，但是深度和題型不同。總體來看，各地教師編制考試常見的筆試內容分為三種：公共基礎知識＋教綜；學科專業知識＋教綜；教綜；

而招教面試的話，就和考證面試比較不同：招教面試的核心部分有可能是試講，還有可能是說課。還有些地方是試講與說課結合。當然，由於各地考情不同，具體細節還是要仔細查看各地招聘公告。

5、筆試題型不同：教師資格證的筆試題型分為客觀題和主觀題，客觀題為單選題，主觀題包括簡答題、論述題、解答題、材料分析題、課例分析題、診斷題、辨析題、教學設計題、活動設計題。

而教師編制考試的筆試題型大體如下：客觀題主要是指單選題、多選題、不定項選擇題、判斷題、填空題等；主觀題主要包括名詞解釋題、辨析題、簡答題、論述題、材料／案例分析題、教學設計題（活動設計題）等。

(4)教師招聘考試和教師資格擴展閱讀：

教師考試注意：

1、考生筆試如果遲到15分鍾不得進入考場；在考試結束的前30分鍾，才可以交卷後離開考場。離場後不可以再重返考場。

2、考生在拿到答題卡和試卷以後，先要在指定位置填寫個人信問息，並檢查試卷與自己報考的類別、科目是否相符，如不符，應立即舉手向考試監考員說明情況。

3、考生須持本人有效身份證原件、准考證來參加考試，二者缺一不可。兩證准備不齊的不可以參加考試

⑸ 教師資格證考試和教師招聘有什麼區別

一、性質不同

教師招聘考試：屬於職位編制考試，是由當地人事主管部門依據編制條例，並根據當地教師崗位需求而組織的人事入編考試。 取得教師資格證是從事教師職業人員的一個基礎認證，是國家職業許可。在教師嚴重缺乏的年代，大學畢業後取得教師資格證就分配從事教師職業了。隨著社會的發展，取得教師資格證的大學生日益增多，就不再統一分配了。我國人事部分依據"凡進"的原則，實施公開選拔教師的新型錄用制度。(即教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教，招教考試通過的人員可獲取正規編制，享受平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平的待遇。)

教師資格證前提是資格認證，招教考試是選拔考試，是入編考試。教師資格證考試屬於職業資格認證，是教育主管部門根據教師資格認定條例而頒發的，具備從事教師職業的一種能力證明。取得教師資格的公民，可以在本級及其以下等級的各類學校和其他教育機構擔任教師，不具備教師法規定的教師資格學歷的公民，申請獲得教師資格，應當通過國家舉辦的或者認可的教師資格考試。

二、考試時間不同

教師資格考試：除新疆、西藏、內蒙古外，我國大多數地區一年組織兩次考試，上半年筆試時間是3月份，面試時間是5月份;下半年筆試時間是11月份，面試時間是次年1月份。具體時間會在中小學教師資格考試網進行公布

教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

三、考試內容不同

教師資格考試：筆試考綜合素質、教育教學知識與能力、學科專業知識等，面試形式為試講。筆試出題范圍比較統一，題型固定，各科目有唯一的考試大綱可以參考。

教師招聘考：筆試內容以教育理論為主，部分地區會考學科專業知識、公共基礎知識或行測，面試形式為試講/說課。各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活，不固定，大家需要根據招聘公告要求劃定復習范圍哦~

三、報名限制不同

教師資格考試：對於考生的學歷、屬地管理、年齡有明確的限制，不達標准不予報考。關於學歷，各地都有自己的規定，所以考生在報名前一定要仔細閱讀本省公告。而對於考生的屬地，教資考試則有明確的要求——只允許「戶籍或人事關系所在地在本省以及本省高校在校生能在本地區參加教師資格證報考。」

教師招聘考試：是由各省自行組織，因此沒有全國統一的年齡標准，一般是最小18歲(學歷至少為應屆畢業生)，最大到35歲或30歲，對博士學歷會有年齡放寬。而對於報考者的學歷和屬地要求，不同地區的招聘公告會略有不同，部分招考單位會明確要求考生專業對口及本地戶籍。相較於教師資格考，要求的確是高了許多。

以上便是中公小編整理的幾個關於教師資格證考試和教師招聘考試的區別，希望對大家理解二者的關系有所幫助，最後小編還要強調下，2019年下半年教師資格證考試公告已經陸續發布，有意願報名的同學們要做好相應的備考准備，合理規劃備考計。

⑹ 教師資格與教師招聘考試有什麼區別

一、先要參加教師資格考試拿到資格證才可以參加教師招聘
二、考試內容不同 教資小學是考綜合素質和教育知識與能力，教招是考學科知識和教綜。

⑺ 教師資格證考試和教師招聘考試到底有何區別

1、性質

教師資格證考試：教育行業從業教師的許可證。在我國，需要在社會專上參加認證考試等屬一系列測試後才能申請教師資格證。

教師招聘考試：是具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。其中師范生從2015屆新生開始不再發放教師資格證，同非師范生一樣也必須通過參加統一考試考取。），進行的競爭上崗考試。

2、特點

教師資格證考試：凡報名當年年底未達到國家法定退休年齡，具備《教師法》規定教師資格條件並願意從事教師工作的中國公民，均可申請並依法認定幼兒園、小學、初級中學、高級中學、中等職業學校（含實習指導）教師資格。

教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

3、錄取要求

教師資格證考試：難度小於教師招聘考試，教師資格考試並沒有錄取比例一說。

教師招聘考試：是多個人來競爭一個崗位的考試，沒有及格線之說。

參考資料來源：網路——教師招聘考試

參考資料來源：網路——教師資格考試

⑻ 教師招聘考試和教師資格證考試到底有什麼區別

1.教師編制考試和教師招聘考試不是一個概念。教師編制考試考上後，即在編內老師為事業容單位工作人員。教師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同工。
2.教師編制考試和教師招聘考試是不同的。教師編制考試：師范專業可以報考教師招聘的編制。非師范類學生要取得教師資格，2012年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需准備復習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間，可以咨詢當地教育部門。
教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總。

⑼ 教師招聘與教師資格的區別

考教師資格證和考教師招聘有什麼關系嗎？
教師資格考試是成為教師的第一步，也是最基礎的一步。要想當老師，首先你得獲得教師資格證，然後你再去參加教師招聘考試。也就是說，如果想報考教師招聘，你需要有教師資格證書。想了解更多關於教師資格證考試和教師招聘信息你可以公職考試查看。

至於教師資格考試和教師招聘考試的區別，主要有以下幾點：
1、從考試形式上來看，教師資格證考試是行業准入考試，也可以說是人才儲備考試，因為只有擁有教師資格證，才有機會參加好學校的教師招聘考試。
而教師招聘考試，就扮演的是人才選拔考試的角色，從這些人才中，擇優錄取，最後留下最好那部分，好崗位實至名歸。
2、考試難度上來看，教師資格證考試既然是人才儲備考試，是入門級的，難度較少。但這也是相對而言。教師資格考試考試科目多題型多，知識量大，也是一點不假，而且，各省的過級率都不超過40%，不認真對待是一定不行的。
而教師招聘考試難度較大，因為考試內容的不確定性，競爭的激烈性擺在那，自然困難更大一些，不過教師招聘考試的知識也是有跡可循的，需要同學們好好學習，才能夠脫穎而出。
3、從考試的規律性來講，教師資格考試，每年的3月份和11月份，各省有的舉行1次，有的舉行2次，但不會逃出這兩個時間。
而教師招聘考試呢，全國各地的教師招聘組織實施都是以縣區級為單位，時間自主安排，所以，教師招聘考試時間不確定。