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2018運河區小學招聘考試答案

發布時間:2021-03-04 15:20:01

1. 河北省中小學教師招聘考試試題及答案

1.社會主義社會的教育目的是「培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。」體現了政治經濟制度對教育目的有( )。
A.決定作用 B.影響作用 C.制約作用 D.促進作用
2.小學階段是發展學生個性( )。
A.並不重要的時期 B.非常重要的奠基時期
C.沒有效果的時期 D.最不會受外界影響的時期
3.自我意識的發展過程是( )。
A.從生理自我到社會自我,再到心理自我
B.從生理自我到心理自我,再到社會自我
C.從心理自我到生理自我,再到社會自我
D.從心理自我到社會自我,再到生理自我
4.下列屬於學習現象的是( )。
A.美國姑娘凱特會用筷子吃飯
B.小白學會了歸納語文課文的中心思想
C.小強模仿鄰居大哥抽煙
D.小麗切洋蔥的時候流眼淚
5.下列活動屬於動作技能的是( )。
A.趙一霖吃了一顆梅子酸到流口水
B.邢文同學在體育課上游泳
C.錢琳琳給爸爸織圍巾
D.劉夢代表全體畢業生上台講話前打好了腹稿
6.下列活動屬於心智技能的是( )。
A.車老師在語文課上歸納了一篇文章的中心思想
B.王星同學用心算計算出今天在超市購買的五件食物的總價格
C.李冬冬利用課余時間寫小說
D.顏紅每天下班後跟著形體老師做瑜伽
7.青春期的自我意識飛速發展,高中生在心理上將自我分成了( )。
A.生理自我 B.社會自我 C.理想自我 D.現實自我
8.教育政策是整個教育工作的方向,是一切教育工作的出發點。(判斷題)
9.一般認為條件反射形成後如果得不到強化就會消退,這種消退是一次完成的。(判斷題)
10.青春期是自我意識發展的第一個飛躍期。(判斷題)
1.【答案】A。
2.【答案】B。考德上專家解析:青春期是兒童個性發展的關鍵時期;而小學階段也就是兒童期是重要的奠基時期。
3.【答案】A。考德上專家解析:個體自我意識的發展經歷了從生理自我到社會自我,再到心理自我的過程。
4.【答案】ABC。考德上專家解析:D選項切洋蔥的時候流眼淚,是人的本能反應,不能稱之為學習。
5.【答案】BC。考德上專家解析:動作技能又稱運動技能和操作技能,是指由一系列的外部動作以合理的程序組成的操作活動方式。游泳、織圍巾都屬於動作技能。心智技能是一種藉助內部語言在人腦中進行的認知活動方式。打腹稿屬於心智技能。吃梅子流口水是人的本能行為。
6.【答案】ABC。考德上專家解析:心智技能又稱智力技能或智慧技能是一種藉助內部語言在人腦中進行的認知活動方式。歸納中心思想、心算、寫作是人腦內的思維活動屬於心智技能。練習瑜伽屬於動作技能。
7.【答案】CD。
8.【答案】×。考德上專家解析:教育目的是整個教育工作的方向,是一切教育工作的出發點。
9.【答案】×。考德上專家解析:條件反射是逐步完成的。
10.【答案】×。考德上專家解析:青春期是自我意識發展的第二個飛躍期。1到3周歲是自我意識發展的第一個飛躍期。

2. 滄州教師入編考試都考些什麼內容

根據《2018河北滄州運河區中小學及幼兒園教師招聘219人公告》內容,河北滄州運河區中內小學教師招聘考試容內容具體內容如下:
考試
請考生注意:本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試試題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。
1、筆試
考試內容:中小學分為教育學、教育心理學及教育教學相關知識;幼兒園分為幼兒教育學、幼兒教育心理學及幼兒保教知識。滿分100分,由高到低排序,按1:1.5的比例確定證件審查人選,成績並列者一並進入。在區政府網站公布筆試成績和進入證件審查人員名單。
2、證件審查
區教文體局將對進入面試范圍的考生本人身份證、畢業證、教師資格證、報到證、等報名資料原件進行網上查詢,審核並留取復印件。經審核合格的進入面試,進入面試人員進行網上公示。
3、面試
說課,滿分100分。按初中、小學、幼兒園崗位選取教材,說課時間均為10分鍾,當場出示成績。
筆試成績和面試成績按5:5的比例由得分到低分確定體檢人員。

3. 河北省滄州市運河區教師招聘考試考什麼

放心了,沒有那麼難的,好好學就是了。試講也是很重要的。

(一)筆試
筆專試,採用百分制計屬算應聘人員的成績,考試內容主要分為教育學、教育心理學及教育教學相關知識。從筆試成績60分以上人員中,由高分到低分按1:2的比例確定參加試講人員,成績並列者一並進入試講。在區人社局網站公布筆試成績和進入試講人員名單。
(二)試講
試講,採用百分制計算成績,試講時間為10分鍾。按初中、小學招聘崗位選取教材,試講主要展示對教材文本的理解,重點難點的把握,課堂教學的設計、學生預設、板書設計的處理等。
筆試和試講成績按6:4的比例由高到低確定擬聘人員。

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