Ⅰ 中瑞岳華2011校園招聘的問題
哪裡的？我北京的都沒面過就說讓去了
Ⅱ 請問應屆畢業生去會計師事務所的待遇怎麼樣就武漢地區而言，如大信，致同，中瑞岳華等......求解答啊
其他不知道，致同哈爾濱，應屆生剛進去一個月1500元，每年7月份有次提版薪申請。武漢地權區比哈爾濱發達，工資會高點吧，但是如果想達到3000估計也困難。
引用所長的話就是你要看重的是未來，而不是現在。
僅供參考哈！
Ⅲ 中瑞岳華2011校園招聘網申後有通知了嗎
我今天來了筆試通知，到郵箱看看吧
Ⅳ 中瑞岳華2011校園招聘的問題
1、參加培訓後能參加實習的比率基本在90%以上，因為公司不會浪費時間給專自己不用的人培訓。屬
2、能實習不代表一定就能被錄用，這要取決於你的工作態度、專業能力、與客戶溝通能力、與項目經理相處能力，如果好的話在你實習後公司還會有考試，考試通過才能錄用，當然，如果項目經理對你印象很好，而且項目經理又是能說上話的人的話，留下的幾率還是很大的。
PS：很多人實習後就不想留在這里了，因為這行業比較辛苦。
我就是實習後留在中瑞岳華的員工，這里優缺點並存，缺點是工作辛苦，時間長了會覺得枯燥。優點：對於剛畢業的大學生還是一個很好的鍛煉機會，公司比較正規，業務也比較好，工作過程中能學到不少東西，而且出差過程中會給你提供一個體會全國各地甚至國外風土人情的機會。而且公司還是比較人性化的，不忙的時候可以隨機調配自己的倒休假期。人際關系不復雜。
Ⅳ 中審亞太和中瑞岳華會計師事務所的雲南分所怎麼樣最好能詳細點。
作為抄該分所的合夥人之一（我幾乎留真名哦），我負責任的告訴你，中瑞岳華雲南分所依然保持著原雲南天贏會計師事務所的待遇和做事風格，具體待遇如下：
助理人員月薪5000－8000，項目經理8000-15000、高級項目經理15000-30000且不封頂，每年過節費（元旦500、春節1000、端午節500、中秋500等）、cpa資格每月津貼300、有其他資格另外各加100，每年旅遊津貼按所齡補貼3000-8000不等。
只要你是人才，在雲南分所就能找到合適的位置，同時能收獲一份與付出相稱的薪水和體制外的別樣幸福，歡迎你，朋友們！歡迎來郵件：[email protected]，詳細事宜可以面談。
Ⅵ 山東瑞華資產評估公司怎麼樣在學校就業信息網上看到它的13年校園招聘信息
如果看2011年山東省評估機構的收入 瑞華還算是前列的 電力集團是其最大的客戶 裡面的員工都很好 同事間關系很融洽 在裡面工作不會感到壓抑 濟南規模在前幾名的評估公司有正源和信、中新、 中聯山東分所、中企華山東分所、天健興業山東分所，然後就是瑞華了 ，除了中新 和瑞華 其他幾家都有證券期貨從業資質 但是中新具有礦業權評估資質 瑞華也已加入上海萬隆一個中型所 也可以從事上市公司評估業務 在業務方面各有所長吧。當然最好的也就是說最能得到鍛煉的是在中企華 中企華是行業龍頭老大 山東分所又是分公司不是子公司 能夠更多接觸到一些大國企甚至是央企的業務 ，中聯天健興業也是全國前三的老牌評估公司，他們的山東分所雖說是子公司，但是依託總部的名義也是能接觸到很多大業務的。正源和信是山東老牌的事務所了，收入一直在省內第一，雖說有兩家分公司 但是那兩家分公司無法跟濟南總部相提並論，總之還有一些大的會計事務所的評估部也是不錯的 如天健 天職國際 大地 大信 中瑞岳華的 他們在省內評估業務不如前幾家 但是業務與總部聯系密切。作為學生，最關心的肯定是工資待遇，說實話，瑞華新員工的待遇確實是省內所有行業中最低的 這也是近幾年瑞華一直招不到新員工的主要原因所在，在天健興業和中企華、中聯 你只要工作三個月 畢業能立馬享受正式待遇 如果畢業後去三個月內也都能轉正，轉正後還可以享受試用期（實習期）參加的項目的獎金，當然除了瑞華 其他單位都是按季度或者是半年一發獎金的，瑞華是轉正後一月一發獎金 所以工資看起來每個月的數額比其他單位都高 但是普通員工一年的總額無法跟其他幾家相比，當然這些比較是針對的普通員工，不是針對項目經理級別的。至於工資多少暫不透露了 開始的第一年最起碼比其他單位少一半吧 在那你必須抱著熬的心態 。當然還有最重要一點，能去干審計盡量別選擇評估，還是干審計對以後發展有利。
Ⅶ 請問大家 既然是做實習生 在哪家事務所做最有利於今後的發展 比如中瑞岳華，立信天健正信，還是中審國際
先回答你「哪家事務所的業績最好最穩定」這個問題。最近幾年中瑞岳華一直在中注協排名非常靠前，不過local所不要太關注這個排名。立信也是老牌大所。
如果想進四大的話，最好最直接的方法是在大三申請到實習生項目。實習過的同學在校園招聘時一般是直接進入實習所在office的par面，無需前面環節。對跨firm申請也有很大的幫助，畢竟四大之間互相是比較承認的。（local所在很多方面與四大的工作方式不同）
四家在寒假都會有winter internship program。而在來年的三四月份還會有Dtt的deloitte club以及ernst & young的SLP。其中我覺得SLP算是最容易進入EY的途徑——只需要參加一個筆試（托業）通過後參加一個公司舉辦的類似案例分析的活動就可以拿到offer，需要說明的是SLP是正式員工的offer，不是實習生。
但是，四大的實習生相對來說招的人數較少，所以如果沒成功也不必過於否定自己。
至於local所的實習，我覺得到不用糾結去哪家，關鍵是實習的時候要多用心。了解自己做的是什麼工作，並總結學到了什麼。因為在大四參加四大校園招聘的時候，面試環節幾乎無一不會被問到之前的實習經歷的。
希望能幫助到你。