2018年西安街道辦招聘

1. 西安最近招聘的勞動保障協管員

那個協管員14號試剛考完~

而且必須是西安市戶口~~我同事考了~~想進去很難~ 人太多~關系很重要~ 哎

一個區也要不了多少人~~他是按區要人！

2. 西安經濟開發區公辦學校招聘哪些人不得報名

1.曾因復犯罪受過刑事處罰或曾受制過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;
4.事業單位公開招聘規定需迴避的;
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的;
6.失信被執行人;
7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

3. 街道辦招8人全是清北畢業生，對此官方是如何回應的

這兩天，一張杭州餘杭區招聘公示的截圖引發網友關注。這份長長的公示名單里，清一色是來自清華、北大的畢業生，其中還包括一些街道辦事處的崗位。

名校帶給學子的不僅是專業的知識，還有開闊的視野和獨立的思考判斷能力。高校畢業生是充滿朝氣的生力軍，無論是去科研單位、去企業還是去基層一線，只要是理性擇業，都值得被祝福。

4. 2018西安事業單位招聘高層次及特殊緊缺人才公告（454人）這個是真的嗎

陝西確實有高層次人才招聘，招聘人數為454人。相關考試信息如下：

1. 報名時間：自公告發布之日起至4月22日18:00。
   

2. 考試方式：由各用人單位主管部門和區縣人社局根據崗位報名情況確定考試方式。從下列四種方式中任選取一種：面試;實踐技能測試加面試(成績各佔50%);筆試加面試(成績各佔50%);筆試、實踐技能測試加面試(成績各佔40%、30%、30%)。

3. 考務費用：考試方式中設置筆試科目的，可按規定每科收取50元(陝價費調發〔2001〕89號)。

4. 考試時間：2018年5月20日之前完成。具體時間、地點及考試方式、注意事項等由各招聘單位通過網站公布或電話告知。

5. 合格分數線：考試總成績最低分數線為60分，低於60分的不予聘用。

同時今年西安有發布1802人的招聘公告。招聘人數增加意味考試機會增加，高層次及緊缺人才的條件相對來說較高。查看2018年西安招聘1802人公告。

西安招聘1802人相關信息如下：

1. 報名時間。2018年4 月18日9:00—4月22日18:00。

2. 筆試：

   （1）筆試1科。綜合類崗位筆試內容為公共基礎知識，中小學幼兒園教師崗位筆試內容為公共基礎知識+教育基礎知識(分幼兒園、小學、中學學段)，筆試大綱詳見附件。
   

   （2）筆試成績滿分為150分。成績保留小數點後兩位，不四捨五入。

3. 成績查詢：筆試成績及合格分數線在西安人事考試網統一公布，應聘人員可登錄西安人事考試網查詢個人考試成績。
   

5. 西安經濟開發區公辦學校招聘怎麼報名

採取網路報名和網上資格審查的方式進行。
1.每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名版。
2.報名時間權：2020年5月28日9:00至2020年6月1日18：00。
應聘人員需在規定時間內登錄指定網址，仔細閱讀《報名須知》和《誠信承諾書》，按照要求如實、完整填寫個人信息。

6. 2018年西安經開區教師招聘有編制嘛

公開招聘按規定實行試用期考核聘用制度。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用，有編制

7. 在事業單位街道辦事處上班快一年半了，基本工資3000，是街道臨聘人員，通過民政局統一招考進來分配到

1. 可以要求領取失業金和未簽合同的補償金。

2. 如果單位給你交了失業金，被辭退時是有失業金可以領的，可以去咨詢當地就業局。

3. 與單位的勞動關系已經成立，但單位沒有簽勞動合同，可以去申請勞動仲裁，要求單位給三倍工資的補償，收集好工資表（帶單位公章的），到當地的人力資源和社會保障局的下設科室勞動監察或勞動仲裁部門咨詢。

8. 街道辦為何招的8人全是清北畢業生

據官方稱是因為街道辦的工作內容比較多專業性比較強，需要專業性的人才，也是經濟發展的需要，所以就面向了碩博研究生。

另外在餘杭這個地方對於人才的補助力度比其他各大城市都要高。單單從其薪資水平來看，青北的博士研究生剛進去就有將近40萬一年的年薪。

最重要的是福利待遇非常高，在這座城市工作的人才在各方面都能夠受到優待，並且無微不至的關懷讓自己在這里深有歸屬感。他還說未來還會推薦自己的學弟學妹們來這里工作。

其實不管是街道辦也好，去大公司也好，我們在就業選擇方面肯定是以自身的利益為重要基礎的，工作更重要的是生存的手段。

9. 非公務員 街道辦事處招聘 考試考什麼

考試科目一般考試為公共基礎和專業知識。

街道辦事處招聘一般不像公務員考試那麼難，但為客觀公正公平；街道辦在進行招聘時還是需要向區人事部、勞動部等提相關人員需求，徵得批准後方按程序招聘、考核、試用、入職。

街道辦工作人員招聘分為面試、筆試、技能測試，比較嚴謹的考錄過程是需要全程錄像記錄，以作備案。

根據招聘崗位不同，面試側重的方向不同，筆試部分專業性極強，所以在考這部分崗位時，有必要先把自己所要報考的崗位專業知識弄扎實。

技能測試這項考察的也是專業方面的技能，側重於基礎和日常使用，不會太復雜。

(9)2018年西安街道辦招聘擴展閱讀：

考試流程：

招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。

報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

註：部分地區採取現場報名。

單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。

通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。