岳陽縣教師招聘2015

1. 岳陽市教師招聘信息在哪裡找

岳陽人才網和那個岳陽教師招聘網

2. 2015年岳陽平江縣漢昌學區中小學校公開選聘80名教師實施方案

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2015年岳陽平江縣漢昌學區中小學校公開選聘80名教師實施方案：
由於縣城擴容建設進程加快，入住縣城的居民大量增加，城區中小學學生人數上升和上年度教師自然減員，需要補充一批教師。經報請縣編辦核定，2015年漢昌學區轄區的中小學面向全縣在編在崗公辦教師公開選聘專任教師80名。結合學校編制數量及學科需求，特製定漢昌學區教師選聘方案。
一、選聘崗位計劃
(一)初中系列(33人)
(二)、小學系列(47人)
二、選聘原則
1、公開、公平、公正、擇優;
2、立足縣情，優化師資配置;
3、凡進必考，依崗選聘。
三、選聘條件
1、熱愛教育事業，愛崗敬業，作風正派，身體健康。
2、遵紀守法，無不良記錄。
3、認真履職，近三年年度考核合格及以上等次。
4、小學崗位須具備中等師范專業及以上學歷或非師范教育類專科及以上學歷，具有小學及以上教師資格證;中學崗位須具備對口專業專科及以上學歷，具有初級中學及以上教師資格證。報考語文、英語、音樂學科崗位的普通話等級必須二級甲等(含二甲)以上，報考其它學科崗位的普通話等級必須二級乙等(含二乙)以上。
5、報考體育學科教師年齡在40周歲(含40周歲)以下，報考音樂學科教師年齡在35周歲(含35周歲)以下，且本縣公辦學校任教5年及以上;報考其他學科教師男性限年齡限50周歲(含50周歲)以下、女性限45周歲以下﹙含45周歲﹚，且本縣公辦學校任教5年及以上。以上周歲年齡均以2015年8月31日為界。
6、報考音樂、體育、美術、計算機和中學學科教師必須專業對口，教師資格證與任教學科相符。報名小學其他學科選聘的對象必須是在近三年內一直任教該學科，且教學效果良好，統考科目近三年內教學質量年度測評(以每學年度最後一次統一質量檢測為依據)必須在本學區或原鄉鎮、縣直學校內排名在前50% (含50%)，非統考科目要求在學科活動中，在本學區或原鄉鎮、縣直學校內處於前列。
7、近三年在編在崗教師方能參加報考，除音樂、體育、美術、計算機四個學科外，現任教小學的教師，報名參加小學對口專業選聘;現任教中學的教師，報名參加中學對口專業選聘，不能跨報參加選聘。
8、漢昌學區所轄學校的在編在崗教師不能報考。
四、選聘辦法
按選聘學校、學科崗位，通過筆試公開選聘;以筆試成績和教齡優惠分計算綜評分(教齡優惠分，參加工作前5年教齡不計分，從第6年教齡開始記分：6至15年教齡的，每年教齡記0.1分;16年及以上教齡的，從第16年起，每年教齡記0.2分，教齡優惠總分不超過5分。教齡以整年為計算標准，不足一年的，只舍不入)，根據綜評分由高到低依次等額確定擬聘考核對象，不實行崗位調劑錄用。如遇綜評分相同的情況，年齡大的優先(年齡以周歲為標准);年齡相同，教齡長的優先;教齡又相同，則學歷高的優先。
五、選聘程序及要求
本次選聘工作的基本程序為：1、發布信息;2、報名與資格審查;3、筆試;4、考核擬聘;5、公示;6、辦理調動手續。
1.發布公告
各學區、 縣直學校發布並張貼《2015年漢昌學區中小學公開選聘教師實施方案》。
2.報名與資格審查
報名要求：分學校按學科崗位報名。報名時須持本人畢業證書、有效身份證、教師資格證、普通話等級證、近三學年度質量檢測原始依據(學區、縣直學校審核簽字蓋章)的原件，近期同底免冠一寸彩色照片2張。每人限報一所學校的一個學科崗位。
資格審查與報名工作同時進行。
(1)資格初審：各學區、縣直學校組成資格初審組。在教師報名時負責資格初審。各學區、縣直學校校長為資格初審第一責任人，人事專干為直接責任人。
(2)資格復審：由漢昌學區和崗位所在學校負責資格復審，資格初審合格者持報名要求規定的相關證件原件到指定地點參加資格復審。何為民、李爛輝、鄭駢臻為資格復審責任人，單項審核人為直接責任人。
(3)報名和資格初審時間：2015年 7月 9–10日
上午8：00—12：00
下午3：00—6：00
(4)報名和資格初審地點：各學區管理辦、縣直學校
(5)資格復審時間：2015年 7月 13 日
上午8：00—12：00
下午3：00—6：00
(6)資格復審地點：漢昌學區新城學校
(7)領取准考證時間： 2015年7月16 日
下午3：00—6：00
(8)領取准考證地點： 教育局人事股南棟412室
更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）

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3. 2015岳陽市四海攬才計劃教師擇優招聘考試招聘原則

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2015岳陽市四海攬才計劃教師擇優招聘考試招聘原則專：屬

1.公開、平等、競爭、擇優的原則;

2.德才兼備的原則;

3.注重教學實踐的原則。

更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）

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4. 2015年岳陽汨羅市事業單位招聘教師75人

您好，中公教育為您服務。
2015年岳陽汨羅市事業單位招聘教師75人:
根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發〔2013〕124號)文件精神。經研究，決定面向社會公開招聘我市事業單位工作人員，其中教育系統75人，其他事業單位37人。具體公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位和條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法。黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考應聘。
(三)具有良好的品行。
(四)適應崗位要求的身體條件。
(五)崗位、年齡、學歷、專業和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障公共服務網、中國汨羅網、汨羅市政府門戶網、汨羅市人力資源社會保障公共服務網。
三、報名要求
(一)報名時間：
2015年7月8日至10日，共3天，逾期不予補報。
(二)報名辦法：
1、報名方式：網上報名。網址：汨羅市人力資源社會保障公共服務網。
2、招聘單位主管部門負責對網上報名人員提交的信息進行網上資格初審。報考人員應認真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位。每人限報一個崗位。
3、入圍面試的考生到現場進行資格復審，由招聘單位主管部門負責審查，在資格初審和資格復審環節，招聘單位主管部門要嚴格把關，並承擔相應責任。應聘人員應根據招聘單位主管部門的相關要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件到指定地點進行資格復審，復審主要是查驗應聘人員的身份證、准考證、執(職)業資格證、專業技術資格證、學歷學位證書等。在資格復審過程中發現有應聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。
4、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，並視情節輕重根據《湖南省人事考試違紀處進暫行辦法》給予相應處理。
四、招聘考試
考試工作由市人社局統一組織實施，市紀委負責全程監督。考試採取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四捨五入精確到小數點後兩位生成。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和准考證(二者缺一不可)方可進入考場。
(一)開考比例：
報考人數與崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，由招聘單位主管部門提出申請，取消或核減相應的招聘計劃數，經汨羅市公開招聘領導小組同意並報告岳陽市人社局批准後方可開考，並及時向社會公布。
(二)筆試：
1、筆試實行百分制，採取閉卷方式，筆試結束後7個工作日內公布筆試成績。筆試內容見附表。教育系統和其他事業單位筆試成績計算公式為：筆試成績=公共基礎知識成績×10%+專業基礎知識成績×90%。
2、設立筆試最低合格分數線：教育系統和其他事業單位分別設立筆試最低合格分數線。筆試最低合格分數線按各系統崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分數的85%計算,未達到筆試最低合格分數線的取消其面試資格。
3、筆試時間：7月18日上午9:00~11:00。筆試地點考室安排見准考證。
4、准考證由考生自主網上列印，列印時間為：7月14日~15日。
(三)面試
1、筆試結束後，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進入面試人員名單。教育系統高(初)中音樂、體育(含市直田徑教練)、美術按3:1的比例確定進入面試人員名單，末位分數相同的一並進入。
2、面試形式：教育系統初中心理學教師崗位面試內容為案例分析。特殊學校學前教育教師崗位面試內容為手語試講。職業中專學校教師崗位面試方式為實台操作。其他學校教師崗位面試方式為試教，其中高(初)中音樂、體育(含市直田徑教練)、美術崗位考生需加試特長(占面試總分的30%)。其他事業單位面試均採取結構化方式進行，實行百分制記分。
3、其他事業單位面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數的80%計算。未達合格分數線的取消其體檢、考核資格。
4、教育系統面試成績最低合格線為60分，未達60分的不予錄取。
5、面試時間、地點：另行通知(詳情見汨羅市人力資源社會保障公共服務網)。
(四)考試總成績計算及公示
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。其中教育系統高(初)音樂、體育(含市直田徑教練)、美術考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試結束後，根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名並公示，公示期為7個工作日。
(五)同分優先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的，以專業基礎知識成績較高者優先;再相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職稱較高者優先。
五、體檢與考核
根據招聘公告規定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由市人社局負責。具體考核辦法參照《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本市有體檢資質的醫院進行。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素質、業務能力、工作實績等情況。
六、選擇單位
根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國汨羅網，汨羅市政府門戶網站和汨羅市人力資源社會保障公共服務網上進行公示，公示時間不少於7個工作日。公示無異議後，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現場公示。時間、地點另行通知。
七、聘用管理
事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，並承諾在本單位服務不少於五年，享受國家政策規定的有關待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。市紀委、市監察局負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規定的，將按《關於公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的「八嚴禁」紀律規定》(湘組發〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》(岳紀發〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
1、應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
2、因應聘人員放棄面試前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試後，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，不予遞補。
3、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任
4、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
九、咨詢電話：
人社局人才中心：0730—3382890
人社局事業單位管理股：0730—3382882
教育局人事股：0730—5181897
監督電話：
汨羅市紀委：0730—5208001
汨羅市公開招聘領導小組辦公室
2015年6月19日
1、汨羅市2015招聘職位表(市直事業單位).xls
2、汨羅市2015年招聘教師職位表.doc
原標題：汨羅市2015年事業單位公開招聘工作人員公告
更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）

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5. 2015岳陽縣事業單位教師崗招聘公告發布時間

您好，中公教育為您服務。
2015岳陽縣事業單位教師崗招聘公告發布時間
根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發[2013]124號)文件精神，經市人社局核准，2015年岳陽縣事業單位面向社會公開招聘工作人員316人，其中教育系統199人，衛生系統98人，其他13家事業單位19人。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位和條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)年齡一般18周歲以上、35周歲以下(即在1979年7月21日至1997年7月21日期間出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為准。具體崗位、年齡、學歷、專業和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網、岳陽縣政府門戶網和岳陽縣教育網。
三、報名要求
(一)報名時間
2015年7月21日至24日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共4天，逾期不予補報。
(二)報名地點
教育系統在縣教育局陽光服務中心報名，聯系電話：0730-7624190;衛生系統在縣衛生局人事股 (辦公樓2樓202辦公室)報名，聯系電話：0730-7631308;其他事業單位在縣人力資源和社會保障局二樓211辦公室報名，聯系電話：0730-7608836。監督電話：0730-7657002。
(三)報名辦法
1、採取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。
2、報考人員須提供本人身份證、學歷證、學位證及相關職稱(資格)證書原件和復印件。
3、往屆畢業生報考須提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，供信息網上查詢。
4、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片4張。
5、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，並視情節輕重給予相應處理。
6、填寫報名登記表，繳納考試費125元。
四、招聘考試
考試採取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四捨五入精確到小數點後兩位。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和准考證(二者缺一不可)方可進入考場。
(一)開考比例。
1、報考人數與崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。
2、緊缺急需崗位報名人數達不到開考比例的，由招聘單位主管部門申報，經市人社局批准後適當降低開考比例，並及時向社會公布。
(二)筆試
1、筆試內容
筆試主要測試與招聘崗位相對應的專業基礎知識。筆試結束後7個工作日內公布筆試成績。
2、設立筆試最低合格分數線
教育系統、衛生系統和其他事業單位三個系列分別設立筆試最低合格分數線。筆試最低合格分數線按各系列實際參加筆試人員總成績的平均分數的85%計算,未達到筆試最低合格分數線的取消其面試資格。
3、筆試時間：8月4日上午9:00—11:00。筆試地點見准考證。
4、准考證領取時間和地點：8月3日在原報名地點領取(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶00)。
(三)面試
1、面試對象確定
筆試結束後，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分數相同的一並進入。
2、面試形式
義務教育學校音樂、體育、美術教師崗位面試形式為專業技能測試;其他教師崗位面試形式為說課。
衛生系統採取結構化面試的形式進行。
其他事業單位中廣播電視新聞中心的播音員崗位採取試鏡的形式進行。試鏡主要考核考生在鏡頭前的形象氣質、音質音準、播音狀態等。其他崗位採取結構化面試的形式進行。
3、面試時間、地點另行通知(詳情見岳陽縣政府門戶網)。
4、設立面試最低合格分數線
面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數的80%計算。未達最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。
(四)考試總成績計算及公示
縣廣播電視新聞中心的播音員崗位考試總成績計算公式為：考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。
其他崗位考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結束後，根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名並公示。公示期為7個工作日。
(五)同分優先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：
1、縣廣播電視新聞中心的播音員崗位以面試成績較高者優先;面試成績相同的，以學歷層次較高者優先;再相同的，以專業技術職稱較高者優先。
2、其他崗位以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先;再相同的，以專業技術職稱較高者優先。
五、體檢與考核
根據招聘公告規定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由縣人社局負責。具體考核辦法參照《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。體檢和考核分合格和不合格。
六、選擇單位
根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳陽縣政府門戶網站上進行公示，公示時間不少於7個工作日。公示無異議後，教育系統和衛生系統沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位。選擇招聘單位時，同一招聘崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現場公示。時間、地點另行通知。
七、聘用管理
事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。凡新招聘人員不到崗的，一律取消聘用資格。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。縣紀委、縣監察局負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規定的，將按《關於公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的「八嚴禁」紀律規定》(湘組發〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》(岳紀發〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
1、應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格。
2、因資格審查不合格、放棄面試資格等原因出現人員缺額的可以遞補，遞補不超過兩次。體檢程序結束後因各種原因出現人員缺額的不予遞補。
3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
原標題：2015年岳陽縣事業單位公開招聘工作人員公告
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1、2015年岳陽縣教育系統公開招聘教師崗位條件一覽表.xls
2、2015年衛生系統公開招聘工作人員崗位條件一覽表.xls
3、2015年岳陽縣其他事業單位公開招聘崗位條件一覽表.xls
更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）
岳陽縣人力資源和社會保障局
2015年7月10日

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

6. 2015岳陽縣事業單位教師崗招聘199人簡章

您好，中公教育為您服務。
2015岳陽縣事業單位教師崗招聘199人簡章
根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發[2013]124號)文件精神，經市人社局核准，2015年岳陽縣事業單位面向社會公開招聘工作人員316人，其中教育系統199人，衛生系統98人，其他13家事業單位19人。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位和條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)年齡一般18周歲以上、35周歲以下(即在1979年7月21日至1997年7月21日期間出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為准。具體崗位、年齡、學歷、專業和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網、岳陽縣政府門戶網和岳陽縣教育網。
三、報名要求
(一)報名時間
2015年7月21日至24日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共4天，逾期不予補報。
(二)報名地點
教育系統在縣教育局陽光服務中心報名，聯系電話：0730-7624190;衛生系統在縣衛生局人事股 (辦公樓2樓202辦公室)報名，聯系電話：0730-7631308;其他事業單位在縣人力資源和社會保障局二樓211辦公室報名，聯系電話：0730-7608836。監督電話：0730-7657002。
(三)報名辦法
1、採取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。
2、報考人員須提供本人身份證、學歷證、學位證及相關職稱(資格)證書原件和復印件。
3、往屆畢業生報考須提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，供信息網上查詢。
4、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片4張。
5、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，並視情節輕重給予相應處理。
6、填寫報名登記表，繳納考試費125元。
四、招聘考試
考試採取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四捨五入精確到小數點後兩位。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和准考證(二者缺一不可)方可進入考場。
(一)開考比例。
1、報考人數與崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。
2、緊缺急需崗位報名人數達不到開考比例的，由招聘單位主管部門申報，經市人社局批准後適當降低開考比例，並及時向社會公布。
(二)筆試
1、筆試內容
筆試主要測試與招聘崗位相對應的專業基礎知識。筆試結束後7個工作日內公布筆試成績。
2、設立筆試最低合格分數線
教育系統、衛生系統和其他事業單位三個系列分別設立筆試最低合格分數線。筆試最低合格分數線按各系列實際參加筆試人員總成績的平均分數的85%計算,未達到筆試最低合格分數線的取消其面試資格。
3、筆試時間：8月4日上午9:00—11:00。筆試地點見准考證。
4、准考證領取時間和地點：8月3日在原報名地點領取(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶00)。
(三)面試
1、面試對象確定
筆試結束後，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分數相同的一並進入。
2、面試形式
義務教育學校音樂、體育、美術教師崗位面試形式為專業技能測試;其他教師崗位面試形式為說課。
衛生系統採取結構化面試的形式進行。
其他事業單位中廣播電視新聞中心的播音員崗位採取試鏡的形式進行。試鏡主要考核考生在鏡頭前的形象氣質、音質音準、播音狀態等。其他崗位採取結構化面試的形式進行。
3、面試時間、地點另行通知(詳情見岳陽縣政府門戶網)。
4、設立面試最低合格分數線
面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數的80%計算。未達最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。
(四)考試總成績計算及公示
縣廣播電視新聞中心的播音員崗位考試總成績計算公式為：考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。
其他崗位考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結束後，根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名並公示。公示期為7個工作日。
(五)同分優先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：
1、縣廣播電視新聞中心的播音員崗位以面試成績較高者優先;面試成績相同的，以學歷層次較高者優先;再相同的，以專業技術職稱較高者優先。
2、其他崗位以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先;再相同的，以專業技術職稱較高者優先。
五、體檢與考核
根據招聘公告規定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由縣人社局負責。具體考核辦法參照《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。體檢和考核分合格和不合格。
六、選擇單位
根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳陽縣政府門戶網站上進行公示，公示時間不少於7個工作日。公示無異議後，教育系統和衛生系統沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位。選擇招聘單位時，同一招聘崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現場公示。時間、地點另行通知。
七、聘用管理
事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。凡新招聘人員不到崗的，一律取消聘用資格。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。縣紀委、縣監察局負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規定的，將按《關於公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的「八嚴禁」紀律規定》(湘組發〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》(岳紀發〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
1、應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格。
2、因資格審查不合格、放棄面試資格等原因出現人員缺額的可以遞補，遞補不超過兩次。體檢程序結束後因各種原因出現人員缺額的不予遞補。
3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
原標題：2015年岳陽縣事業單位公開招聘工作人員公告
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1、2015年岳陽縣教育系統公開招聘教師崗位條件一覽表.xls
2、2015年衛生系統公開招聘工作人員崗位條件一覽表.xls
3、2015年岳陽縣其他事業單位公開招聘崗位條件一覽表.xls
更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）
岳陽縣人力資源和社會保障局
2015年7月10日
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

7. 2018岳陽市岳陽縣教師招聘200名公告 岳陽縣點睛教育培訓筆試面試權威

2018年岳陽縣面向社會公開招聘教師200人。

1. 學歷資格條件：大學專科及以上學內歷(含2018年師范類專業應屆畢業生容);具有教師資格證(目前尚未取得教師資格證，但已參加教師資格證考試，且筆試合格的，憑筆試合格證報名)。

2. 報名時間：2018年2月6日-8日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:00)，共3天，逾期不予補報。

   報名地點：岳陽縣教育體育局陽光服務中心。

   採取現場報名的方式進行，每人限報一個鄉鎮崗位。

3. 筆試內容：用一張綜合試卷，內容包括：教育理論10分，初中語文、數學各40分，英語10分，共100分。

   筆試時間和地點：2018年2月11日上午9:00—11:00。地點見准考證。

4. 准考證領取時間和地點：2018年2月10日在原報名地點領取(上午：8:00—12:00，下午14∶30-17∶00)。

8. 2015年岳陽平江縣招聘教師簡章

【摘要】2015年岳陽平江縣教育系統小學教師和幼兒園幼師招聘報名時間：8月27日-29日，報名地點：平江縣教育局人事股（前棟412室），筆試准考證領取時間：9月1日，筆試時間：9月2日，筆試地點詳見准考證。

原標題：2015年平江縣教育系統小學定崗教師和幼兒園幼師公開招聘公告
根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》岳人社發〔2013〕124號文件精神，決定組織實施平江縣2015年教育系統小學教師和幼兒園幼師招聘工作。現公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試與考核相結合的原則;堅持統一組織、分類實施的原則。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
（二）遵守國家法律、法規，履行公民的權利和義務;
（三）具有良好的職業道德，品行端正;
（四）具有符合國家或行業規定並能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
（五）具有應聘崗位要求的其他條件;
（六）年滿十八周歲，年齡四十歲以下的中國公民：
下列人員不能報考：
（一）本縣在編教師、三年服務期內特崗教師、2015年已經應聘我縣特崗崗位且體檢合格的特崗教師。
（二）被開除的公職人員。
（三）被解聘、辭退後未達到再招聘規定年限的人員。
（四）公安機關備案的有犯罪記錄和嫌疑對象。
（五）違反其它相關法律法規的對象。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為准。
三、招聘計劃和崗位
平江縣2015年教育系統公開招聘定崗教師 100名和幼兒園幼師10名，定崗教師100名分為A 、B兩類：A類40名，為虹橋鎮、石牛寨鎮、龍門鎮、木金鄉、三墩鄉等邊遠鄉鎮教學崗位;B類60名，為村小、教學點定點到校崗位.具體崗位及崗位要求附後，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網站和平江縣政府門戶網。
四、報名要求
（一）報名時間和地點
報名時間：2015年8月27日-29日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00），共3天。筆試准考證領取時間：9月1日（下午3:00-6:00）。筆試時間：9月2日，筆試地點詳見准考證。
報名地點：平江縣教育局人事股（前棟412室）。
（二）報名和資格審查要求
應聘報考人員現場填寫《平江縣事業單位公開招聘工作人員報名表》，經資格審查合格後，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元，再進行相關信息錄入。
報考者只能選擇一個崗位報名，報考定崗教師A類的選擇一個鄉鎮報名;報考定崗教師B類的選擇一個單位一個崗位報名。報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考資料應當真實、有效，禁止惡意報名，擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理。報名應聘人員需按公告要求提交本人有效身份證、畢業證、幼師資格證等原件及遵紀守法證明、已婚者計劃生育證明，近期免冠小一寸彩照3張。
五、招聘考試
考試採取筆試和面試相結合的方式進行，所有考試成績按四捨五入精確到小數點後兩位生成。
（一）開考比例。報名人數與招聘計劃原則上要求達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的的崗位，則取消或核減相應的招聘計劃數。個別緊缺急需專業用人崗位，達不到開考比例的，經縣招教領導小組研究，並報市人社局審核備案後是否開考，並及時向社會公布。
（二）筆試。筆試主要以招聘崗位所需學科專業知識為主（定崗教師為小學語文、數學），兼顧崗位必須的其它知識和技能。筆試實行百分制。筆試結束後3個工作日內公布筆試成績。依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，最低合格分數線以同崗位類別（A類、B類）筆試實際參考人員的平均分的85%劃線，未達最低合格分數線的取消其面試資格。依據筆試成績從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。末位入圍面試人員筆試成績相同、名次並列的，全部進入面試。
（三）面試。人社部門對面試入圍人員進行資格復審，復審不合格人員取消面試資格。
面試主要考察教育教學基本素質與能力，定崗教師採取結構化面試進行;幼師採取個人技能測試、現場抽題說課與專家提問作答相結合的方式進行。面試工作在筆試成績公示後進行，具體時間另行通知。
面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分80%計算，未達最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。

9. 岳陽縣定崗教師招聘考試即將開始，求岳陽縣點睛教育培訓學校的電話☎️號碼是多少啊

0730-7626888