Ⅰ 2019年濰坊市第二人民醫院今年招聘嘛
根據醫院業務發展需要，經研究，決定面向社會招聘部分聘用制工作人員，現將相關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
(三)年齡應在35周歲以下(1984年11月1日以後出生)，博士畢業研究生、具有中級專業技術職務以上人員年齡可適當放寬。
(四)具備招聘崗位要求的學歷、專業及其他條件。
定向、委培應屆畢業生應聘，須徵得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰或嚴重警告及以上處分的「退役大學生士兵」不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應迴避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2019年11月1日為截止日期。
二、報名
(一)報名方式：現場報名
(二)報名時間：2019年11月20日-11月22日
(三)報名相關材料：《報名登記表》、身份證、畢業證(大專學歷的，需同時提交高中畢業證)、學位證、專業技術資格證書、執業資格證書及上述證件的復印件各一份。一寸近期同底版免冠彩色照片3張
應聘者提交的有關材料必須真實、有效，如有不符或弄虛作假，一經發現，立即取消資格。對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作的全過程。
(四)報考人員只能報考一個崗位，對最終確定的應聘人數達不到計劃聘用人數3倍(博士學歷、緊缺崗位可放寬至1：1，碩士學歷可放寬至1：2的比例,)的招聘崗位，計劃聘用1人的取消聘用計劃;計劃聘用2人以上的按1：3的比例相應核減聘用計劃，特需崗位可適當放寬。
(五)報名地點：濰坊市第二人民醫院門診樓5樓人力資源部
三、招聘方式
本次招聘方式為筆試和面試。考試成績四捨五入，保留到小數點後兩位。
(一)筆試。主要考察應聘人員專業知識等相關內容。筆試設最低合格分數線，筆試成績不計入總成績。
(二)面試。面試採用結構化面試方式，主要測試應聘人員的邏輯分析、語言表達、溝通交流等基本素質和專業理論、專業技能，綜合衡量考生的整體素質。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例(博士學歷、緊缺崗位可放寬至1：1，碩士學歷可放寬至1：2的比例)依次確定進入面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。因棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試設定最低分數60分，低於60分不予錄取。
面試時間、地點另行通知(在醫院網站發布)。
Ⅱ 山西醫科大學第一醫院招聘中，2019年畢業的，可以報名不
你好
此次招聘主要是針對2019年畢業的優秀學生。所以，可以報名。
Ⅲ 2020年江蘇省有哪些醫院招聘醫學檢驗應屆本科畢業生
這個具體你根據當地的招聘信息為准。看看什麼醫院招聘的。
Ⅳ 2019年鹽城市事業單位招聘公告
沒有出，需要等到2019年發布的公告才會是以2019開頭的，現在的都是2018年的公告。
報考流程如下：
發布專公告——報名屬——列印准考證——筆試——資格復審——面試——體檢——政審——公示——上崗。
詳細情況需要以你報考的公告為准。
Ⅳ 2019年浙江省市級三甲醫院應屆生招聘計劃里寫用工性質是在編,就是有編制嗎
2019年浙江省市級三甲醫院應屆生招聘計劃里寫用工性質是在編,就是有編制嗎
事業單位包含的部門的很多，涉及的崗位也不計其數，那麼到底什麼是事業單位編制?事業單位編制有什麼好處?在編與不在編有什麼區別?事業單位有哪些崗位和單位呢?
編制概念及分類
從「在編人員」字面意思上來理解，就是你已經納入了該單位的人事編制，也就相當於正式員工。一般我們經常見到的一些事業單位和銀行，員工可能會有在編和非在編的區別。
而在編人員說白了就是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。同時，他們的福利待遇也就有所差別，工資基數也是不一樣的，尤其是退休待遇。
為使大家能更完善的了解事業單位編制問題(以下內容僅供參考)，那麼現在就由小編來細細的給大家分析分析，希望能對大家有所幫助。
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
什麼是事業編制
為創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由事業費開支的單位所使用的人員編制。
適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
事業單位編制主要分為參公事業編、全額撥款事業編、差額撥款事業編和自收自支事業編人員、工勤編、臨時工、政府雇員，這個之前小編在以前的文章有提過哦，現在就不一一贅述了。
事業單位待遇方面
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。
有無編制之間的區別
工資待遇：有編制的話你的待遇是有保證的，沒有編制的話待遇會差一點。主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。
晉升途徑：有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。
在單位的地位：有編制的筒子有投票權，在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權利給同事打個分啥的，雖說起到的作用並不大，但至少也能發表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權，某些勢力的同事對待你的態度也許會不一樣。
工作量：沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。你不做有隨時走人的風險。至於有編制的人，或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。
其實在單位內有無編制，對於很多方面的影響還是蠻多的，所以小編建議各位在職的或者正在找工作的小夥伴們，盡量獲得一個編制，無論以後如何，至少目前編制所帶來的好處是顯而易見的!
事業單位有哪些單位?哪些局?崗位類別有哪些?
事業單位是指受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
Ⅵ 同煤總醫院2019年招聘的護士，當時只給了錄用通知，三個多月過去了，到現在沒有上班簽合同，生效嗎
幹活就有效！
不然不會讓你干！
Ⅶ 同華醫院2019招聘護士為什麼到現在還沒有簽合同呢是不是改制後這批人的招聘作廢了請給予准確答復
您好，這些內容抄可以直接去該襲院的人事科，他們會給題主解釋到位，具體內容看當時該院的招聘內容。
1.首先看今年新入職護士招聘是屬於聘用制還是編外勞動合同。
2.其次看試用期的時長，醫療事業單位聘用制員工的試用期普遍為一年。
3.最後看是否需要規培，以及是否簽署了三方協議書。
Ⅷ 2019年市級三甲醫院應屆生招聘計劃里寫用工性質是在編,就是有編制嗎
2O19年市級三甲醫院應屆生招聘計劃里寫用工性質是在編，就應該是有編制。
Ⅸ 我是2019年葯學應屆生，請問江蘇鹽城第一人民醫院招葯學嗎。什麼時間招
到比較大的公有醫院人事部門咨詢看看，比如鹽城市第一人民醫院等。