長慶油田招聘合同工待遇2018

Ⅰ 誰知道各個油田待遇如何。

好象吉林油田的最少
而我們又屬於吉林油田收入最少的那部分的
沒辦法，堤內損失堤外補，自己想辦法掙錢嘍 because all roads lead to Room!
指望不上單位，就要指望別的了，比如我自己就要指望外語了。
怨天尤人的態度對誰都沒好處，自己動手，豐衣足食——這是我經常鼓勵自己的話
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大慶的也不高啊，一個月工資獎金加起來2Q左右而已，東西又出奇的貴，唉。。。
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各油田的不同單位的收入也不一樣；大慶的東西確實貴！
2006年去過一次大慶，感覺大慶的東西確實貴
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都以為大慶油田的工資，其實大慶油田的工資一點也不高，我同學和我一起畢業的，在勝利的，玉門的，遼河的都比我高，並且高的還不少呢，大慶的東西比那幾個地方都貴，
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我是中原的
總共將近2000塊
大家好好乾
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也就是一般職工的工資
我覺得在一個油田不會差太多
當然鑽井隊的可能高點
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上這個網的基本都是技術人員！基層，中高級的應該都有吧！
據我聽說效益好的油田如新疆，中層應該都在5—10萬，高層技術在10萬以上吧！
吉林著要減半了！
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其實不能只看工資
就拿住房來說
據說大慶油田的職工結婚就能分房
而吉林油田的職工，工作十多年都沒分到房的有的是（我就是其中之一）
這幾年分的房也是按市場價向職工要錢
沒排到房號（即沒分到房）的職工要是向別人買房號，又得掏幾萬塊
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新疆克拉瑪依不行,人均也就2000
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還有很多油田的仁兄
可以說說
我聽說中石油鑽井在國外的
3000美元
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你們真是幸福，還能分到房子，在遼河從2002年開始已經停止福利分房了，要房子自己找地方去買，而且只能買油田地區的，其它地方沒物業費，現在油田的房子比地方的房子要高一倍。
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大慶早就沒有分房子得了，房價飛漲，剛工作的根本買不起
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我是中石油塔里木油田的，說實話我很不想公布我們到底收入多少，因為塔里木人向來就是很低調的，另：塔里木身處中國最大沙漠塔克拉瑪干沙漠腹地，油田職工都是從全國各地而來，把青春和人生最美的時光都奉獻在了這邊疆，所以薪水和內地油田是沒有可比性的。
普通職工：年薪6——8萬（前線可上10W）
塔里木承諾：本科生6W 研究生8—10W 博士12W
副處級：15萬（獎金13W）
處級：不得而知（獎金據說是副處3倍，可自己推測）
局級：（合法收入不得而知,我曾經聽說過160W的 說法，未證實，好象還是集團公司老蔣定的）
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我也是塔指的

年收入10W-11W

普通員工
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大家怎麼都不說自己的哪個油田的，從事什麼工作。我是勝利的在採油一線，也就2500左右（包括獎金）
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俺是吉林油田地，最辛苦的職業，一個月使出挺大勁也不到1800塊，獎金還按季度發，弄不好也就發個八九百，按月也就勾個三百左右，算不得獎金都。這次漲工資工人漲420，幹部漲380，機關的漲340(此三類指普通職工)。
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看來上面沒有新疆的啊，我是新疆克拉瑪依油田的。
我們這前線的工資比後勤的要高一些，但是高不了多少，畢竟前線工作的辛苦，上井了又照顧不了家，物質上的東西可以克服，可是精神上的就不好辦了啊。
我們這里買房也比較困難，因為不是大城市，各個房產公司的競爭不激烈，這兩新來的大學生基本上都買不到房，買房要領號、排隊再抽簽，抽到了才能買到房，更別提地理位置、戶型和質量了。現在是能有個房就不錯了，我個人認為，不是房子真那麼緊張，是因為老職工手裡的公積金太多了沒地方花，老工人就和年輕人搶著買，一個人有三、四套房的都好多呢，不知道國家的政策是怎麼監管的。哎..... 上面塔里木油田的人說話比較真實！
其他油田的只說月工資 ，其實你們並沒有把一年總收入都算上！吉林油田一線採油隊班長收入跟各採油廠產量不同，差別不 太大，不過年收入也有4萬左右！

我是一線的工人,今年剛大學畢業,說實話,我來到大西北的目的就是掙錢,我的工資不高,也沒有獎金,這還不是目前我最計較的事,最讓我困擾的是公司不重視我們這些大學生,天天讓我們上井做一寫瑣碎的事,比如看套壓,檫井口,量罐位,這些事讓我們象徵性的做幾個月就行了吧,結果我來了快一年了,還讓我做這些事,哎呀,我是學石油工程的,要是一直讓我做這些事的話,還不如招一些合同工來,他們比我做的好.仔細想一想,我在學校里認真的學習,出來卻用不上,我當初還不如不學
石油科技博客 於 2008-2-2 10:42:35 回復
先潛伏幾年，你著地這些都是基本的工作，是一定要做的，你認為呢？總不會剛去就分到領導崗位或者技術崗位，大家都是從基層開始做，你現在覺得沒有意思，其實以後回頭會發現這都是財富

Ⅱ 長慶油田市場化用工退休和合同制退休待遇有啥區別

問：才簽的長慶石油勘探局。是合同制的。懇請知道合同制和合同化用工的區別

Ⅲ 長慶油田的合同制A、B是什麼意思啊這兩種合同的員工在中石油集團公司有編制嗎

長慶油田的合同制A、B都是長慶油田公司的在冊員工，A比B好一點，A一般都是石油院校正規招來的，也有轉業軍人在內，B的話一般都是油田子弟。

只有合同化才是中石油有編制的，但是因為控制用工總量，所以現在進入編制比較難

AB都是長慶油田公司的在冊員工，A一般都是石油院校正規招來的，也有轉業軍人在內，B一般都是油田子弟。只有合同化才是中石油有編制的。

(3)長慶油田招聘合同工待遇2018擴展閱讀：

注意事項

一、勞動合同簽訂的時間

自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經形成無固定期限勞動合同。

二、勞動合同的期限

勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據雙方的需求來協商確定勞動合同的期限。

同時，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內的，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。並且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，依照勞動合同法規定該情形不得約定試用期。

Ⅳ 長慶油田合同制B類，操作工是作什麼工作的待遇如何，何時轉正；

B類已經可以來了
（一個月全勤的話扣源除3金工資收入1700左右
獎金不定
第一年30%
2年60%
3年80%
4年拿全
獎金拿全也上千了
視各單位情況）。。轉正機會相當渺茫。。。可以說B類已經算是正式的了。。年終發的雜七雜八加起來也上萬了。。。一切跟你出勤有關。。。上得多錢就多

Ⅳ 長慶油田1997招工,2018年退休每月能拿多少退休金

那你應該開不了多少錢的。因為你的公民不擅長，也不夠30年的那個杠。

Ⅵ 長慶油田的勞務工命運如何，幹了10年了，還是勞務待遇

長慶油田已有兩萬人的勞務工，月工資僅近千元多一點，油田按人回頭撥到勞務公司的工答資費用，很大一塊讓勞務公司剋扣了，勞務工很可憐，任何獎金福利都沒有，乾的活最重，得到的最少，既不敢怒也不敢言，覺得吃虧你走人就是了，廉價的勞力多的是！有些人幹了十多年，待遇永遠就那千元多一點，嫌少別拿！幹了五六年以上的人佔了半數以上，但前途都十分渺茫，政治經濟待遇都和正式員工不能相比，更談不到勞動者的尊嚴。國家有勞動合同法，但那隻是一紙空文，企業以自主權為由根本不執行，一切以企業效益為核心，誰會考慮到這些勞務工的處境呢！政府睜一隻眼閉一隻眼，這些勞務工的命運可能就成天註定不可改變的了！

Ⅶ 我想問下我現在有個朋友說能讓我進長慶油田每個月工資八千，但是要簽十年合同，而且進去以後公司會給分房

那是忽悠你的。
我是長慶的正式職工，我可以負責的說。長慶現在有很多用工形式。包括合同化（以前的，現在已經不可能簽了），合同制A（從外面招來的主體專業的本科以上人員，以及退伍軍人），合同制B（油田有高中及其以上學歷的子弟，和非主體專業大專本科生）勞務合同工（基本上是長慶橋技校生），社會化用工（就是零時工）
其實合同制A和合同化在福利上沒有區別，都是一開始工資和獎金全拿。只是合同化是中石油員工，合同制A是長慶自己的在冊員工。而合同制B工資和合同化，合同制A沒區別只是獎金從百分之30開始，四年拿全。以上三種都有分房子的機會。而勞務合同工工資沒有區別，但獎金每個月有個幾十元幾百元外沒過年過節發點東西外，什麼都沒。而社會化用工就是按天給工資了。
置於那個勞動合同。是合同化簽訂的是無辜的期限的長期合同。合同制A和B簽訂合同一般是五年一簽定。到第三個五年完畢，簽訂無固定期限合同。勞務合同工勞動合同是每年簽訂一次。社會化用工是沒有什麼合同，是臨時約定的。
可以看出，長期上合同一般的合同制都是五年的，合同化是沒有期限的。沒聽說有十年的

還有工資，長慶上一般工資在1500到3000 月獎金在2000上下。老職工加上各類補助，能有6000已經很高了。光工資最多有個3000多。而你新來的能有個2000多，加上補助有4000就很高了。置於分房子，那是若干年後，你能排上號了再說。不過要買舊房子倒好說

Ⅷ 長慶油田的放假是怎樣的，工資待遇如何

長慶油田：稅前年收入2－3萬（總部西安，但本科生大都在黃土坡作業）；我國的回陸上油田答基本分布在沙漠、黃土破、鹽鹼灘等荒無人煙的地方，油田的物價都比較高，和外界相比比較孤立

建議中國海洋石油.
1\大慶地處東北,環境惡略,資源幾盡枯竭,且民風不正.
2\勝利位處山東東營,此地較青島,煙台,威海雖同屬山東,但天差地別,且早開發較早,也會面臨資源枯竭的問題.
3\長慶位於寧夏,西北高原,條件艱苦,不爽.

Ⅸ 請問下，誰知道長慶油田A類合同工怎麼樣，說是去做油田數字化工作的，請知道詳細情況的告訴下，非常感謝！

你對概念沒有弄抄清楚，你說襲的是合同制A。在長慶最好的是合同化（正式職工，屬於中石油職工）；合同制A、B兩種差不多，都是不錯的合同類型，屬於長慶自己的職工，跟合同化職工享受的所有福利都一樣，唯一的區別就是春節、元旦之類的獎少個20%，其他獎金無異。還有一種勞務派遣工，即臨時工。以前表現好的勞務派遣工條件允許時可以轉聘，轉聘後就是合同制B。現在你明白了吧，你的合同制A屬於直接招聘的而不是轉聘的。
油田數字化，現在都是數字化油田，目的是為了便於監控和管理，你過去開始肯定要在一線待，基本上就是數據、流量監控的，如果你學的是電氣自動化之類的專業，可能還要安裝調試監控之類的設備。

Ⅹ 找人花錢進長慶油田工作。至今不知道到底喲沒有這樣的事實

偶剛培訓完分到第來一採油廠，源你這種情況基本就是騙子。。。
長慶的用工形式有下面這幾種：
一、合同化；二、合同制A類【宏田A類】；三、合同制B類【宏田B類】；四、派遣制。
目前長慶應該不招聘合同化員工了。但是合同制A的待遇是跟合同化一樣的。
長慶油田現在基本不在社會上招聘了，且招聘的來源基本上就下面三個方面：
1、長慶子弟且非大學本科應屆畢業生。【宏田工B類，4年獎金拿全】
2、長慶子弟且是大學本科應屆畢業生。【宏田工B類，據說1年後可轉A類】
3、退役軍人。【宏田工A類】

還有一個雙選的，招收的是油田類專業的應屆大學本科畢業生跟研究生。不過很少。

長慶08年一共招了三批，我是第三批的，09年的據說會在3-4月份有，但是具體情況誰都不知道。
而且長慶油田的編制也快滿了。

長慶招人的程序是這樣滴：首先廠內報名，然後去西安宏田公司報名，然後等待公示，公示後宏田公司會打電話通知去甘肅的長慶橋培訓，然後經過文化測試、體檢、N次課程考試，畢業考試，最後分配。

所以說如果你是油田子弟，直接等今年的報名就行了，如果選上了就直接去培訓了，如果不是油田子弟，那就不用找人了，基本不可能，都是騙子。