教師招聘考試是什麼

⑴ 教師招聘考試與教師編制考試有什麼不一樣

1.教師編制考試和教師招聘考試不是一個概念。教師編制考試考上後，即在專編老師為事業單位工作人員。教屬師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同工。

2.教師編制考試和教師招聘考試是不同的。教師編制考試：師范專業可以報考教師招聘的編制。非師范類學生要取得教師資格，2012年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需准備復習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間，可以咨詢當地教育部門。

教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總。

(1)教師招聘考試是什麼擴展閱讀

待遇差別

1、工資待遇差別，有編制工資高，無編制工資低；

2、穩定性差別，無編制的教師隨時面臨被炒魷魚；

3、有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可以當任課老師，其他沒有機會。

⑵ 什麼是教師招聘考試

教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。其版中師范生從2016級新生開始不再發放權教師資格證，同非師范生一樣也必須通過參加統一考試考取。），進行的競爭上崗考試。
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試
考試內容主要包含「教基+公基、教基+學科、公基+學科、公基+教基+學科、教基、學科」等六類形式，其中教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教育法律法規與教師職業道德。

⑶ 教師招聘考試一般考什麼

教師招聘考試一制般會分為三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識。

2020教師招聘筆試考試內容具體考什麼

(1)教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業道德等模塊;

教育基礎知識中：教育學與心理學是重點，教育學命題特點：比重較大、突出重點、注重廣度、考查記憶;心理學命題特點：范圍廣泛、重點突出、注重理解、考題靈活;大家在備考教基時要有計劃的進行復習，製作思維導圖分階段梳理、高整理頻考點+專項突破、多刷題多總結回顧。

(2)公共基礎知識包括法律法規、時事政治等多種類型的知識;

公共基礎知識的復習就要求大家在平時的生活中多積累，法律法規、時事政治的內容需要准確記憶。

(3)各學科備考時存在差異性的，不同的學科不能夠一概而論。

⑷ 教師招聘考試科目是什麼

教師招聘考來試的科目分為筆源試與面試：
教師招聘包括考三個學科，公共基礎知識、教育教學知識和學科能力；考試內容主要包含「教基+公基、教基+學科、公基+學科、公基+教基+學科、教基、學科」等六類形式。
第一種：過往考情如果是公基，教基，那麼這兩科我們必須要備考，但是學科絕對不能不學習，甚至要1/4-1/3的精力認真學，公告若考出現考學科，迅速的調整1/2的精力去備考，因為學科有可能考到大學知識。
第二種：過往考情如果是公基或教基的一種，搭配學科的，那麼學科我們必須要備考，公基和教基，我們結合之前的考情，考的科目重點備考即可，但是也要用1/5左右的精力兼顧另一科。
面試內容包括：結構化+說課+試講+答辯：注意說課是與同事討論課程，而試講是在武聖的情況下模擬課堂上課。

⑸ 什麼是教師入編考試

教師入編考試又稱教師招聘考試，簡稱招教，是教師競爭上崗考試。

2020教師專招聘考試內容屬有哪些?

考試內容一般為教育理論(教育學、心理學、教育心理學、新課程改革等)和專業知識兩大科(個別地區會有行政職業能力測驗和公共基礎知識及時事政治等)。具體要看報考地區的招聘簡章。

⑹ 教師招聘考試一般都考什麼內容

筆試科目和內容

筆試為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，所有考生均需參加。

教師招聘考試的內容根據每個地區學校，要求以及內容是不一樣的，以下是教師公開招聘考試考情分析 ，具體教師招聘內容以地區公告為准。

(一)教師公開招聘考試的性質
教師公開招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。近年來我國教育部門認真加以落實，以期實現「凡進」的目標，這是一種公開選拔教師的新型錄用制度。

(二)教師公開招聘考試的程序
教師招聘考試主要採用當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過教育網或人事網發布招聘簡章，考試包括筆試——面試——考核——錄用——簽約等一般程序。

(三)教師公開招聘考試的內容
由於各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活，所以考查的內容不太固定，但是綜合各地考試真題，可以發現多數地區教師公開招聘考試筆試主要考查兩個部分，即教育理論綜合知識(公共知識)和專業知識，
教育理論綜合知識(公共知識)部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中教育理論綜合知識教育法律法規，考點與教師資格考試基本相同;專業知識涵蓋了各科相應的基礎性知識、教學技能與實踐、教材教法與教案等。考生應以各地教育網或人事人才網公布的考試大綱為准。
教師公開招聘考試面試主要考查考生的實際教學能力，方式有說課、試講、面談(答辯)等，其中面談和結構化面試相似，問題會緊密結合教學實際。

(四)教師公開招聘的時間
考試時間沒有統一的規定，但根據教育系統的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行，具體時間可咨詢當地教育部門或人事部門。

⑺ 教師編制考試都是考什麼內容啊

以當地省份公告為准，下面以2020年江西教師招聘考試為例：

中小學教師崗位考試內科目為「教育綜合知識」和「學科容專業知識」兩科，音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別佔40%和60%，其它學科教師崗位筆試成績與面試成績各佔50%;幼兒園教師崗位考試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。

2020年江西教師招聘考試大綱發生了改變

新大綱主要內容分為：教師職業道德與教育政策法規、教育學和教育心理學三個部分，這在原來舊大綱的基礎上刪除了文化素養和時事政治部分。

各部分的分值也有所調整，教師職業道德與教育政策法規的分值佔比調整到15%，教育學和教育心理學由原來的45%、35%增加到了48%、37%。具體見表格：

面試主要考察考生的教育教學能力和水平，一般採取試講、說課、專業展示等方式進行。

⑻ 教師招聘都考什麼

教師招聘無外乎考三個學科，公基、教基和學科；考試內容主要包含「教基+公基、教內基+學科、容公基+學科、公基+教基+學科、教基、學科」等六類形式。分下面兩種情況：
第一種：過往考情如果是公基，教基，那麼這兩科我們必須要備考，但是學科絕對不能不學習，甚至要1/4-1/3的精力認真學，公告若考出現考學科，迅速的調整1/2的精力去備考，因為學科有可能考到大學知識。
第二種：過往考情如果是公基或教基的一種，搭配學科的，那麼學科我們必須要備考，公基和教基，我們結合之前的考情，考的科目重點備考即可，但是也要用1/5左右的精力兼顧另一科。
各地區的考情不同，但也不會出現太大變化，建議根據往年情況，選擇合適的內容學習。

⑼ 請問教師招聘考試是什麼

教師公開招聘，一般由人力資源和社會保障廳統一組織招聘。並進行統一組織筆試和面試(或者只通過考察筆試或者面試)，經過選撥人才進行教學工作。
教師招聘考試延伸：
教師資格證的考試目前不是全國性的，而是各區縣的教育局來組織這件事，通過網上報名等方式報名，然後教育局根據各區縣情況，分配考試地點，統一參加考試。
教師資格證的考試分為筆試、普通話考試和面試，而筆試又分為公共科目與專業科目。
公共科目包括：教育學、心理學或教育心理學、教育法律法規、新課改或公共基礎知識。
專業科目：就是你主攻的那門學科，你獲取了教師資格證所要教學的那門學科，就是專業科目，而考教師資格證的時候，會要求你熟練這門學科的基礎知識，而且還要提出你的教學方法，與教學規劃。
普通話考試：擁有一口流利的普通話，是一個當老師的必備條件，特別是方言味很濃的人想要考教師資格證，一定要過得了普通話這道坎。教師資格證的普通話要求最低是二乙，當然越標准越好。
接下來就是面試，面試其實是一個靈活掌握的過程，面試官考的就是你的勇氣和應變能力。可能會需要你當場為他們講課，把他們當做你的學生，你要如何地將自己的教學理念融入傳達，這很重要。
要注意一點，面試是要在筆試合格過後才可以參加的，而筆試的滿分是150分，合格線是90分，只要努力復習，相信你一定可以通過的。
每個地區的教育的教育招聘內容不一樣，所以考取教師資格證的程序可能會有一些不同，想要了解詳細的，可以登錄本地的教育網查詢。

⑽ 教師編制考試是什麼

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